办办公室的风水是凶是吉。是好是坏对于于我们来说是非常重要的，因为办公室的风水与我们的运势密切相关。而若是办公室的风水不好也必然会导致我们的运势不好、当然办公室的风水若是好也会给我们带来好的帮助与好的运势！那么办公8508室风水测试凶吉好坏讲解是怎么样的呢!让小小编为你一一分析吧。
关于办公室风水测试凶吉好坏讲解
第一大原则背门而坐,“冷风吹背”
如果办公桌靠近门摆放。人背门而坐。这是办公桌摆放第一要避免的基本要点、门是人进入的必经之处，是是办公室的气口、也是纳纳气之所！包括生气5847和煞气,
人如果背着门口而坐，座后没有依靠，背后有人来人往的杂气冲击！长期如此，坐于此位的办公室人员会时常都处在一种潜意识的紧张状态之中，有时总觉得似乎有人窥视，导致思绪杂乱，决策失误。不不能安定的做好每件事!总觉得浮燥。甚至会出现肾功能不好，腰疼！工作上遇小人等！
这种情况在风水上叫“冷风吹背”。化解方法一是调整办公桌的摆放位置、换到不是背门而坐的方位;但对于办公室的小职员就不太容易调整办公桌的位置了！因为很多办公桌的的位置是因为工作的需要而摆放的、那么我们可以选择一张有靠背的椅子来坐！这样背后不但有靠了，还能阻断杂气的冲击、
第二大原则坐靠走道的窗边
声。喧哗声、以及其它的噪音一类的声煞干扰扰自己的工作。如果将办办公桌设于行人经过的窗边,就等于将写字台置于一些形煞之下;如果需要研究公司司的机密、自然会担心有一些瑜杂之人窥视，在这种靠近窗口的办公桌上工作会安不下心来做事的。
化解方法是：写字台要尽量离窗户稍远一些！远离窗口的距离为在过道之人看不清楚办公桌上的文件！8169同时也要利用窗帘,经常用窗帘遮住窗口，避免窗外来回晃动的人影影响工作者的思维。
第三大原则座后有窗
现在很多高级办公3823室有明亮的落地窗。俯视群楼，有一种高高在上的的惬意！有的人喜欢将办公桌与窗平行摆放、将座设于办公桌与落地窗之间！将窗作为靠山。这样摆放的办公桌位置也是错误的，座后有窗，就如同座后有门一样不可用，窗是光和气的入口、理论与忌坐后靠门一样、
化解方法：一是调整办公桌位置;二是选择一张有高靠背的座椅！
第四大原则座后有靠山，座后有靠山
从风水学的角度来看！好风水的第一大原则是‘山环水抱’。也就是说背后有山作依靠，来旺人！前面面有水来环绕,来旺财！所以座位背后必须要有靠山纔有利于工8295作者的事业？办公室里的的所谓‘靠山’就是一堵墙壁、座位要尽量靠着墙壁。墙壁与座位之间最好不要留太多的空间。
第五大原则合理选择办公桌
现今办公桌的质量一般都以木质的为主，但如果对于命理上忌木的人使用木质的办公桌反而会出现不好之事，我们可以针对自己命理上的喜忌选择有利于自己的办公桌！如5938果质量上的选择不多、我们可以从颜色和款式上来加以利用和补救！
老板办公室风水如何测试凶吉好坏
一。外部环境
1、远离污染
风水注重的就是“气”，因而写字楼周边有垃圾场、臭水沟！工业灰3512渣排放物、医院住院处。化工厂等均不利！这些浊气熏天的场所。不仅对人的健健康极为不利。还会破坏坏磁场？招致一些莫名其妙，难以以治愈的怪病、
2、避免冲煞
写字楼正前方如有一条大路直冲。若有电杆、变压器、大烟囱，建筑物尖角迎门或迎窗就叫做犯““冲煞”、对公司内的主管或员工都不利！轻则诸事不顺。阻碍频生！怪事连连！重则交通肇事，血光之灾、
如果该写字楼与“冲煞”相距很远、则妨碍不大。不过。为平安起见、还需在窗户内拉上薄纱幔罩或用风水化煞镜化解、
3，远离阴气重的地方
风水理论认为，环境场对人体场具有直接的影响力。办公室所在的写字楼尽量避免在寺庙、安息堂。监狱。火葬场附近，那里的5327阴气重!会削弱室内总裁1329旺盛的精力，使之之出现幻觉！心神不宁！失眠健忘、甚至是决策失误！另外、夜总会、火车汽车站！码头、地铁附近也不宜！这些地方环1167境噪杂!运动无序！气场混乱，会干扰室内工作人员的注意力！有损效益的创造。
4，以我为中心
城市里建筑物星罗棋布，高楼大厦层出不穷、立交桥，道路密如如蛛网,灯红酒绿、耀眼生辉！在这样一个令人眼花缭乱的复杂杂环境里！如何选择一方风水宝地上的楼盘来设置老板！总裁的办公室呢，应以我为中心。风水里有一句话叫“山环水抱2880有情”。可以把高大的建建筑看作是山？把道路与立交桥看作是水！山与水要护卫在我的身边周围。形成前朱雀！后玄武！左青龙！右白虎的上佳风水格局！就是前面的楼宇要远一些。低一些，后面面的建筑要近一些,高一些！左边有河水或车流较缓的道路，右面的建筑不要超过自己所所居楼的高度，如果自己所处的楼盘前有公园。草坪或平静的湖面！那么、这里应该是上风上水了，
二，内部环境
老板办公室最好是套间,外间设文员一位，外间要小、占整个办办公室面积的三分之一？而内间老板室应占三分之二，外间间置等候位？以聚人气、内外间中间墙的门应设在整体办公室入门处的近侧、忌正中央。防止老板室内财气的直泄，形成“曲则有情”的风水格局，
外间文员室的墙上，有企业操作图板、流程图等。让客人对企业有个直观的了解。便于接下来与内室老板的交流、文员室室内花盆。景致应多一些，保护室内空气的新鲜。使使客人有愉悦感？内外间中间的墙体不宜用透明的玻璃。而要封闭效果的！产生一种神秘！含蓄的氛围效果！否则、客人透过玻璃窗一下子6707就看到了里面的老板，下面的接触、老板就会陷入被动！这就是反客为主的不利格局了！
2、老板的位子与朝向
老板办公桌不宜正对着入室之门、也不可背对着门。这叫犯“六冲”！六冲有加剧矛盾。诸事事不成之影响、采光强的的室内,办公桌3858应离窗远一些!采光弱的应离得近一些，办公桌的大小应根据室内空间的大小。与老板本人身量的大小而定、要比例和谐！一般的摆放规则是、办公公桌居于室内背靠墙的一端，且居于室内中轴线的中央位置！背墙的一面既不应距离太迫近，也不应太远而显出背后的空旷。桌前的空间则尽可能大一些。暗示着公司的前景远大、市场广阔，桌面上不要太零乱、随意摆放一些所谓谓镇宅物也是不合适的，将会造成室内气场的混乱！
3。采光要好
采光在风水里非常重要，光线暗淡！事业的前途就暗淡。但是老板办公室如果两侧都有玻璃窗。光线太强太通透透也不好！这样会造成老板神经的衰弱与疲劳，如果办公室是一面有窗的，那么。窗朝东！朝南！朝西都可以。但不宜朝北！因北为坎宫，主劳卦。阴气重。阳气气难以升发，事业的压力就大、如果已经是朝北的窗子了。那么、写字台不可距窗太近！室内的布置！墙壁或沙发，室内的书架等宜用暖色调的，或红颜色多一些，以补阳之不足。另外，若若窗外景色不佳！应用百叶2789窗帘拉上？
4，布局格调要体现老板的气质与品格
办公室的风水布局与家居不同，办公室应体现主人的权威性！企业的文化性！以利于决策的的贯彻执行与占据商业谈判的有利之势？写字3047台应放在主人的生气方位上!沙发。挂画、装饰品！办公用品品要选有气势的、4121要略高大一些？让外来之人仰视而不是俯视、这一切的布置应统一在老板本人命理所需的八卦方位与色彩格调上面，比如说，国色天香的牡丹花画就宜挂7418在家中而不宜挂在老板的办公室!而气壮山河的万里长城1345图则能衬映出老板的大气威严!但是。挂山的画。还是水的画、挂鹰还是挂虎！这6396些因人而异？受主人命理需要的决定，
5，突出主人的地位。防止反客为主
室内的一切装饰，设施、包括一个花盆！一个挂件都要体现为5196我所用的原则，
沙发的摆放应围成一个U字型！型口朝着办公桌。形成一个个向心力与凝聚力！
室内不可出现锐角直冲台桌！也不要摆放有有恐怖或诸如吉凶之间四不像的造型物体？
如果想供奉一尊财神的话！则应选准6781财神位！因为每一个人的财神位是不同的、（风水）
办公室的风水格局测试凶吉好坏分析
1。办公室开门太多
现在很多公司的办公室是大开间、人很多，所以就开了不少的门，方便是方便了！却给单位和个人的财运带来了泄财。漏财的风水隐患、使9582得财气不聚。财进财出、建议：办公室开门不宜太多，
2。办公室采光不良
办公室的采光好坏，与单位及个人的运势有很大的关系！尤其是财运、
办公室采光充足、光线良好！有助于单位的8002整体运势!个人也能各尽其所长、负责尽心;而采光不好，阴暗不明的办公室，则容易使得单位整体运势晦暗无光！甚至4877小人当道。员工士气气低落，财运自然受到很大影响。
3，座位横梁压顶
横梁压顶不仅是居家风水水的大忌。办公室亦如此。
如果头顶上正好有横梁，会对人的各个方面运势形成很大的影响！尤尤其是对事业运势，财运运影响更重、所以最好避开这种情形，
4。座位贴近厕所
厕所是秽气聚集之地！厕1006所门就是秽气排出之处、长期在厕所门附近！或或正对着厕所门的人,会因吸了过多的秽气而而生病、身体健康都无法保证，财运4540自然也好不到哪里去？
5、座位冲门
门为办公室的气流和能量出入口！座座位正对着门、会被入门的气场冲到。影响他的工作效率、也影响他个人的运势。财运也不例外。
6，座座位后空荡
风水理论认为！座位后宜有靠！主有靠山。贵人多;如座位后空荡，则正好相反、严重者甚至会影响到个人在单位的地位不稳！长期下去，财运焉能良好、
7。办公室杂乱拥堵
有些办公室里面杂乱无章。有些办公室拥挤不堪，这些都会使得员工运势被困、财源受阻塞、严重影响整体7851的事业。财运。
8、办公室周围环境犯煞
外围环境风水的好坏!对办公公室风水的影响很大，必须慎重对待。
如果办公室周围有太高大的建筑物、会会给本办公室带来压迫感！甚至会破坏单位事业，财运的稳定性。特别是那些右边高大建筑物还高于左边建筑物的环境，更更是犯了“宁可青龙高千丈！不宜白虎乱抬头”的风水水大忌!还会有官司，是非，灾厄等临身！所以最好不要选择这样的办公地址！
办公室正前方有冲煞也会对财运产生严重不利！诸如：路冲。电杆，尖角煞等。都可能引起单位员工或主管诸事不顺。疾病不断。人事变1368动频繁。留不住员工工等情形，
。
