自身有能力搞定那些矛盾、就果断出手。展示自己的能力。这样肯帝会受到领导的青睐！备受重用的、 　　自身能力不足，搞不定那那些事儿!就不2534要贸然出手了……一旦搞不好会更糟糕!反而对自⁵⁸⁷⁹己更不利？！

　　首先你要明确解决的纠纷问题、然后对纠纷进行双方调节最低限度、开展头4960脑风暴，最后选出最^佳佳答案!、21数字吉凶

　　党的十六届六中全会指明4611了方向、要求我们始终保持清醒头脑，更加积极主动地正4119视矛盾。化解矛盾！最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素、不断⁶⁰⁴²促进社会和谐,下面，笔者就如何有效化解矛盾纠纷作一些探讨！在新的形势下，面对经济！社会。政策，思想观念等方面的不断变化！探索如何化解矛盾纠纷的有效途径和怎样提高矛盾纠纷调处化解能力，已成为当前经济社会^发发展和解决突出问题的迫切要求。如何有效化解层出不穷的矛盾纠纷！这是摆在我们党政领领导面前的重大课题,最9406有效的途经就是要加强组织领导,健全完完善制度！创新长效机制。充分发挥乡村人民调解委员会6300的作用、整合各方^面面力量,综合运用经济，教育，行政。法律。政策等多种手段化解矛盾纠纷！调整利益关系、努力维护和促进社会的和谐稳定，一。要加强领导、健全制度、创新和完善矛盾纠纷排查调处的长效机制（一）认真落实社会治安综合治理及维护社会稳定领导责任制！层层层签订《目标管理责任书》？加强防范工作责任落实！²⁶¹⁰严格落实社会治安综合治理一票否决制!严格执行《矛盾纠纷排查调处十项制度》、建立受理登记！按期办结报告制度！力求做到到早排查！早发现、早报告、早调处。早解决。防治漏调失控，造成矛盾激化！（二）全力做好边界稳定工作！要牢牢固树立边界稳则全乡稳，边界安则全乡安的思想！着重实行周边关系联谊，工作联动，情报联通。矛盾纠纷联调，治安联防。文化联办、责任联究等七大工作机制。依法妥善调处涉及边界及其它生产生活的矛盾纠纷！确保边界和谐稳定，（（三）建好六项工作制度!一是要建立定期研究制度！对今后涉及到边界！安全生产！民生保障、社会稳定、草原土地水事！邻里团结。家庭矛盾纠纷、农牧民打工工资拖欠等方面影响乡村稳定的问题都要进行预测分析！研究防范措施！解决工作中存在的问题、二是要建立定期排查和挂牌督办制度。村级要坚持每月。乡级要每每季度召开一次治安形势分析暨重点矛盾纠纷交办会、对排查出来的重大矛盾纠纷实行层层挂牌督办，三是要建立公开接接访制度、乡村每周确定一名领导实行公开接访、公开接待来访群众！受理涉法涉诉信^访访案件、从而形成上4772下畅通的信访渠道、四是要建立民情访视和信息报告制度！村干部。驻村干干部和综治信息员通过走村入户？及时发现存在的不稳定因素！以民情报告单的形式逐级上报，设立台帐。挂牌销号，五是要建立联^动动调处制度！对涉及重大矛盾纠纷整合力量进行调处。形成联防联调联动的大调处机制，六是要建立责任查究制度，对矛盾纠纷突出、排查调处不利、造造成严重后果的！要严肃查究责任、（四）创新化解矛盾纠纷的长效机制！依托便民服务代理中心（室！点），建立乡综治中心（矛盾纠纷排查调处中心）。片综治室和村矛盾纠纷调解室、构建乡综治中心（综治。司法。派出所、计生站。国土资源所！民政，社保、安检等9095）片综治室(便民服务代理室)村委会调解委员会（调解室）的三级矛盾纠纷排查调处网络,形成矛盾联调！治安联防。警务联动！问题联治，平安联创的大综治工作格局！前提是要制定完善善好《便民服务代理中心（室!点）！工作规范》和《社会治安综合治理联动工作机制实施方案》！严格落实好信访工作首办（问）责任制、四定三包(5200定领导,定措施。定时间、定责任！包调查！包处理。包稳定)责任制和五个一（一个问题、一名领导！一套班子，一个方案、一抓到底)的工作要求！真正把责任落实到村，到单位和人，明确包案领导、落实专人负责，认真办理，切实抓好协调落实、真正6905做到件件有着落？事事有回音。二，要整体联动、规范运作、努力搭建人民调解工作的平台（一）人民调解委员会是我国基层解决人民内部纠纷的群众性自治组织、在及时发现纠纠纷,迅速解决争端!防止矛盾激化,预防减少犯罪，法制宣传教育等方面发挥着积极2121的作用、所以，要建建立以乡调委会为纽带,以村调委会为基础。以便民服务代理中心（室。点）为依托，上下贯通，左右衔接、统一指挥。密切配合的立体防范调处体系，通过整合各种力量资源，4857形成党政统一领导！综治牵3246头协调,各级组织积极配合、综治中心具体运作，职能部门共同参与的工作机制。使人民调解，行政调解，司法调解相互贯穿、相互渗透。遇到纠纷时、既是调解员又是司法宣传员、群众容易接受！同时签署的调调解协议也具有法律效力!（二）加强人民调解员队伍的法律！法规和业务培训。提高高人民调解员的业务能力。在调解过程中、坚持情理法多管齐下：以法服人！以情动人，向当事人解释相关法律，政策的规定！结合纠纷的情况、阐明道理！促使当事人相互理解！从多角度促成当事人达成调解协议，使得大量的信访问题和矛盾纠纷在依^法法调解中得到解决。矛盾争^议议在和风细雨调解中得到化解！民间恩怨在耐心细致调解中得到和解。这些成为解决信访问题和化解社会矛盾纠纠纷的主要途径,三、要把握原则，注意方法。有效化解各种矛盾纠纷1、深刻认8176识矛盾纠纷！做到三个弄清。一要弄清矛盾纠^纷纷的态势,即弄清清矛盾纠纷的新老大小,个体群体，涉及范围！轻重缓急、风险程度等，二要弄清矛盾纠纷的成因，即弄清矛盾8519纠纷由何而起!是决策失当。政策欠帐，处事不公，工作不细、还是执法法违法！司法不公！贪污腐败等，三要弄清矛盾纠纷的性质、即弄清矛盾纠纷是经济利益还是政治权力的诉求！是当事人合理或不合理诉求自主善意的表达还是受制于人的非法表达。是对抗性矛盾还是非对抗0702性矛盾,是人民内部矛盾还^是是非人民内部矛盾等！弄清这些！是^有有效化解矛盾纠纷的前提和基础、要做到三个弄清、0374必须深入实际？深入基层！深入群众、认真调查研究、深刻剖析析内因,透过现象看本质，把矛盾纠纷的诱因，成因。发生，发展的来龙去脉全部呈现出来、唯有这样。才能能心中有数,掌控大局！因势利导。2，主动³²⁸⁵直面矛盾纠纷，做到三个应对。一要笑脸应应对矛盾纠纷？心态决定成败，怨天忧人人不仅无济于事！反而常常坏事，对矛盾纠纷。既不能小视！也不能害怕、更不能回避、应视矛盾纠纷为考验，为推动社会公平正义和文明进步的积极因素，以良好好的心态！战胜的信念^去去迎接！二要适时应对矛盾纠纷、识时务者为俊杰、俊杰必然尊重事务务发展的规律!研究矛矛盾运动的过程。根据矛盾纠纷发生！发展、变化、激化的情况，恰到好处地作出什么时候候出手,由谁出手处置的决策。三要有备应对矛盾纠纷！凡事预则立、不预则废、化解矛盾纠纷也不例外，化解矛盾纠纷。要从大处着眼、小处着手、坏处着想！好处努力、既要研究合理诉求的解决办法取信于人、又要制定不同时期，场合事态发展的处置预案。作到有备无患，3、对号化解矛盾纠纷、做到三个不得，一要上下对号不得越级！坚持分级负责的原则！强化层级3447管理意识，处理好上下级之间的关系，上级组织和领导要相信基层化解矛盾纠纷的能力、尊重基层层的意见!发挥基层的作用、既不能撒不管又不能管得太细，更不能见风是雨！动则训斥、特别是对那些越级无理或恶意的诉求不能随意作出一些模疑两可的批示。否则会4570挫伤基层同志的积极性！使其要么不4131履职尽责、过分^依依赖上级、要么无所适从或产生逆4283反情绪,同时。对那些属政策法规层面、突破管辖范围！下级无力化解解的矛盾纠纷!如涉军群体的问题、库区移民的问题等，上级应抓紧研究解决办法！不能拖。更不能一推了之！二要分类对号不得错位，坚持分类管理的原则。强强化系统管理意识!处理好¹⁰⁵⁶条块之间的关系？凡是条条4007发生的矛盾纠纷？属地党委政府应责成职能部门切实负起责任。督促指导在系统内设³⁴⁸¹法解决、条条犯病块块吃药。矛盾纠纷是化解不了的。三要权0216责对号不得包办、坚持谁主管谁负责^的的原则,强化权责对等意识！处理好⁴⁴⁶²纵横交织的关系,矛盾纠纷往往上下下关联!条块交错、指望哪一家⁴⁵⁰¹发挥作用不可能有好的结果？必须统一协调！整合资源，上下联动，条块联动，法定职能职责的牵头单位应主动作为！党委政法委在牵头协调政法各家化解涉法涉诉矛盾纠纷中更应首先作出表率！4。多法和解矛盾纠纷。做到三调结合，一要加强人民调解。人民调解是最便捷。最廉价！最有效的调解、高度重视人民调解，充分相3741信群众,依靠群众、把党的群众路线贯穿化解矛盾纠纷的全过程。要建立健全人民调解组织网络、做到一般矛盾纠纷不出村组、社区、要选准用好人民调解员！把威信高！口才好，群众信得过的人吸收进调解队伍，尤其要注意发挥德高望重的老同志的作用、二要加强行政调解！行政调解是实实践执政为民的有效途径,而且有资源、有平台，有必要。要强化行政调^解解的意识？强化行政调解的责任、强化^行行政调解的绩效引导，着力培养一批懂政策、通民心！会做群众工作的高素质的公务人员，三要加强司司法调解？司法调解是司法为民的重9582要手段，有利于实现社会主义价值观。减轻诉累！减少对抗，增加理解！5379提高民事责任的履行能力,有利于促进人民内部的的团结、维护家庭以及邻里周边的和睦稳定。有利于提高司法效率！节约司法资源、政法机关要不断深化社会主义法制制理念教育！从根本上扭转重^判判决轻调解的习惯做法、自觉觉做到先调后判！调判结合，力求案结事了、同时。还要注重三大调解、仲裁调解7134的对接联动？确保调解工5335作的规范？有序！高效运行，只要我们^能能够带着感情。带着责任。真正做到执政为民！尽职尽责、以以心换心讲情理,深入浅出讲道理。义正严辞讲法理。一视同仁讲公平！把解决思想情绪问题与解决实际问题结合起来！就没有化解不了的矛盾纠纷，5、源头治理矛盾纠纷！做到三制联动！一要推行矛盾纠纷预警制！坚持矛盾纠纷的三项排查研判制度，即自下而上。条块联动、一月一次^的的定期排查研判制度，敏感期，特别防护期、重大节会活动等重点时段前的集中排查研判制度。针对群众性事件隐患！^苗苗头以及发生过群体事件可能出现反复的矛盾纠纷问题的专项排查研判制度。将每一起矛盾纠纷的问题诱因、人员规模！牵头人物，事态变化。事发地区。涉及部门，调处情⁴⁷⁴¹况等记录在案，按照一个问题、一个领导。一个班子，一套方案，一抓到底的五个一要求，分级纳入预警处警台帐管理。逐一督办销号！5488建立健全应急处理机制，畅通信息渠道。及时发现和收集内幕性、预警性信息、及时调整完善应急处置预案。立足把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽之中，要特别注意防止形9939成大闹大解决,小闹小解决的3924不良导向!二要推行重大决策风险评估制、按照科学决策、民主决策。依法决策的要求、在重视决策的可行性论证的同时进行不可行性论证。在出台解决矛盾纠纷对策的同时防止引发新的矛盾纠纷，3044建立预防激情决策，盲目决策尤其是损害群众利益决策的工作规则！把科学的8740发展观、正确的稳定观和正确的政绩观、落实到行政决策0829的全过程。从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生、三要推行引发矛盾纠纷责任追究制。高度重视矛盾纠纷所^付付出的代价？既要算行政成本帐！经济损失帐、又要算政治。社会负面影影响帐，！21条风水禁忌

　　迎刃而解_金山词霸 　　【拼 音】： 　　yíng rèn ér jiě 　　【解 释】： 　　碰着刀口就分开了.比喻事情容易处理;问题^容容易解决. 　　【出 处】： 　　《晋书·杜预传》:“今兵威已振;譬如破竹;数节之后;皆迎刃而解;无复着手处也.” 　　【示 例】： 　　只要抓住了主要矛盾;次要矛盾就~.!21条鱼风水算几

　　您好！建议您具体说一下纠纷的内容。！21楼和22楼那个风水好

　　您好： 　　面对面与背靠背相结合调解法 　　有的矛盾纠纷争议的不是重大的利益，而是为了争面子，赌气、对于此类纠纷。调解人员就可以先用“^背背靠背”调解法!调解人员分别做当事人的工作，待双方当事人的情绪稳定！意见接近时。再把当事人叫到一起“面对面”地做工作。促使双双方当事人相互谦让？心平气和地进行行协商？使纠纷得到圆满解决，从而避免情绪对立和吵闹等矛盾激化的情况发生，提高调解的成功率， 　　法制教育与道德教育相结合调解法 　　　在调解过程中、调解人员可以针对不同情况，适时对当事人进行法制教育和道德教育、营造办事依法！遇事找法。解决问题用法！化^解解矛盾靠法的法治氛围。弘扬社会主义道德观念！通过过法情并用！引导当事人自觉遵守国家法律和公民的基本道德规范，发挥法律与道德的双重作用，唤醒当事人的良知，引导导当事人化解矛盾! 　　借用外力调解法 　　调解人员还可以通过调⁶²⁸⁹查摸底!请出当事人佩服！对其有影响力的人来做当事人双方的工作，缓和当事人的对立情绪。引导他们达成调解协议。一是邻里调解，在社会会生活中，人们都是聚群而居的，相邻邻关系密切而又重要！一家有事。四邻相助，所谓“远亲不如近近邻”、因此。遇到矛矛盾纠纷时。可有选择性地请邻里人员帮助进行调解。规劝双方当事^人人以团结为重。做出谅解与让步，因为是邻居、平时又都都很了解,这种调解往往能起到事半功倍的效果，二是友情调解。友情调解是指当事人发生纠纷时。调解人员可根据情况请一方或双方当事人的好友予以劝导，疏通及说服教育。使争议的双方当事人化干戈为玉帛、三是联合调解、民间纠纷的情况复杂，牵扯人多、涉及面广。仅靠一个部门调解往往力不从心，效果不佳，在这5983种情况下,应邀请相关部门的工作人员到场分⁸¹⁴¹头做工作，能^够够收到很好的效果、 　4872　褒扬激励调解法 　　民间纠纷调处方法很重要？说话4141要讲究方式，语言要讲究究艺术，既不能单刀直入、^更更不能五马长枪!要深入浅出！和风细雨，在实际调处中、对当事人的优点和长处及时^表表扬鼓励？就是一种有效的方法！通过表扬鼓励。寻找找共同语言!缩短当事人之间的距离，调动他们的1777积极性，激活他们的自信^心心和正面的兴奋情绪、堵住可能反复的退路。从而使调⁸³⁰⁵解成功率得到提高！ 　　排忧解难调解法 　　有些矛盾纠纷发生是因为当事人在生产生活中确实存在一定实际困难，对于这类纠纷。调解人员要通过深入细致调查，找出症结所在，切实帮⁵⁵⁷⁶助其解决困难!困难解决了、矛盾纠纷也就化解了。 　　迂回迁让调解法 　　在矛盾！21楼有什么风水

　　近年来医疗纠纷呈逐年上升趋势！医患矛盾日趋激烈、严重影响了医院在人民群众中的形象、不断^加加剧的医患纠纷既困扰着医院的发展，又影响着社会的和谐和稳定！医疗纠纷！医患矛盾的解决方法恰当合理显得尤为重要、 医疗纠纷的发生除了技术^原原因外？大部分都是因为服务而引发的！为此。必须通过两种方法加以解决！一要加强医务人员员的职业道德教育？二要建章立制来规范和约束医务人员的服务行为！以以控制因服务不周而导致的纠纷!职业道德教育是转变医务人员服务理念！增强服务意意识的有效方法？开展医5740院文化建设活动,岗位明星评比活动！十佳医生、十佳4296护士评比活动？以及社会主义荣辱观5560教育活动等。能极大地调动动广大医务人员的积极性，使病人的满^意意度不断提高？医院形象得到提升！ 处理医疗纠纷要认真、冷静，坚持原则。医院³⁹⁷⁰要设专门部门接待病人投诉、对患方投诉的的问题、应本着认真负责的精神。实事求是的态度，及时查^明明真相,分清责任，对有争议的专业问题、可组织院内外专家会诊或咨询相关专家，并充分利用各种法律法规文件、形成比较缜密严谨的书面意见、对于医源性纠纷不袒护、不遮掩！责令当事人给患方道歉。取得其谅解、并采取及及时的补救措施;对情节严重!导致一定的不良后果者、视情况给患方一定的经济补偿。并按医院规定对责任人进行处罚！甚至追究法律责任、如属患方医疗知识缺乏而引发的纠纷。例如:把正常的并发 症导致的不良后果和不可预测的医疗意外误当做医疗事故等！工作人员可把院方调查情况及专家的有关意见书面送达患方、并积极与患方沟通。耐心地向患方宣传相关的医学知识、争取患方的理解、另外，对医疗纠纷处理的结果最好进行公证，以增加法律效力。当多次接待双方仍不能达成一致协议时，当患方坚持索要高额赔偿时、当患方一直无理取闹干扰正常常工作时、一定要坚持持原则？对其不合理要求予以^坚坚决回绝、不能让其抱有任何希望，医院在向患方送达院方的书书面意见后？应告知病人可申请医疗事故鉴定，5733如患方纠缠不休，又不提出鉴定申请时！医院院应主动申请事故鉴定、必要时可通过法律途径解决！对此。医方应准备好各种证据及相关材料，做好与中国律师的沟通工作。并积极配合司法机关的调查取证工作！做好应诉准备， 医疗卫生工作与人民的健康和生命密切相关，人民群众往往通过医疗卫生服务看经济社会发展成果。看党风政风建设，看政府管理水平。看社会公平和谐！医疗服务救死扶伤！治病救人、从一定意义上讲，决定着病人的生死存亡！医务人员和病人之间有有一个共同目标就是要战胜疾病，减少痛苦。保障健康和生命安全，因此。医务人员和病人之间必须互相信任、互相尊重。互相理解。互相帮助！ 医生应从加强医患沟通入手。构建和谐医患关系、在医疗^工工作中。沟通也是一门艺术，希腊名医希波克拉底曾经说过:“医生有两种东西能治病。一是药物、二是语言。”可见医患交流是多么重要!医生应尊重病人对疾病的知情权和选择权。对治疗方案、手术方案、使用特2633殊药品，特特殊检查和特殊材料以及疑难危重病人的病情等方面!都要及时与病人或其6858家属进行充分的沟通以取得患方的配合！医患沟通是对医学理解的一6100种信息传递过程。是为病人的健康需需要所进行的,它它使医患双方能充分,有效地表达对活动的理解！意愿和要求。这里泛指的医患沟通还应当包括护患沟通和医护沟通！良好的医患沟通有助助于医务人员调整自己或病人的医学观念！也有助于医患相互正确地理解对方，协调关系、保证医疗活动的顺利进行，患方在建立良好的医患关系中所做⁶⁰⁸³的第一！是应对疾病有一个正确的心态。生老病死是自然规律，不管现代医学如如何发达!医院或是医医生对疾病都没有百分之百的治疗把握？患者只有在一个理性的认识基础上。才有助于应对此后可能的风险！第二！应该尊重医务人员，1041医务人员的工作非常辛苦！劳动强度大，患者及其家属应理解医务人员的工作、尊重他们的权利、给他们以信任、积极配合治疗！ 要使医患双方在发生争议！纠纷的时候！通过正常的途径解决。现在应尽快完善相关法律法规。特别是制定一部针对医疗纠纷的法律、规定定医患双方的权利,义务。以及发生医疗事故时^应应如何赔偿等问题，法律保护医患双方的权利，患者受到医疗损害时、可以依法要求赔^偿偿;同时？医院和医生的权利也应受法律保护！任何对医护人4594员进行侮辱!使用武力手段对医护人员造成成人身伤害的行为都要受到法律的制裁。三方都要熟悉⁷⁹⁵²相关法律法规！从而维护自己的利益、 建立医疗责任保险制度和损害赔偿基金制度医疗责任保险制度是由医疗机构或医务人员向商业保险机构购买医疗责任保险。在发生保^险险范围内的医疗损害时!依法由保险公司赔偿的制度！医疗行业是一个高风险的行业。医疗事故是不可能完全避免的！医疗责任保险制度是世界上许多国家普遍采取的风险分散机制、据美国医学科学院的统计、美国的医生都为自己购买了医疗事故保险！而我国现在医患矛0550盾突出！医^疗疗纠纷越演越烈，且性质越来越严重，所以建立责任保险是一个迫切而又有现实意义的事情！ 充分发挥新闻媒体的正面宣传作用卫生工作接受社会的舆论监督是必要的、要发挥新闻媒体的正面效应，那么新闻媒体应站在客观，公正的的立场上？对医疗纠纷的来龙去脉！正反双方都做实事求是的报道、而不应误导消费者、让事态更严重、除此之外、医院方面应转变观念，主动与新闻媒体合作，介绍真实实的情况!争²³¹⁹取媒体的正面报道,改善医⁷⁹⁹⁵患矛盾、 总之，医患矛盾不仅是医务人员，医疗机构与患者及其家属之⁹⁵⁷⁰间的矛盾。实际上也是中国社会改革中各种矛盾在医疗工作中的反映、因此、缓解医医患矛盾,减少医疗纠纷是一项复杂的社会系统工程、需要全社会的共同关注和努力， 本回答由经济金融分类达人 葛丽推荐。21楼的楼层有什么忌讳

　　你好遵从自己的内心！解铃还须系铃人，与他人有着怎样的千思万绪，还是自己己最清楚,只有遵从自己的内心，做到无愧于心才能有效远离矛盾纠纷、真诚的沟通、以理服人，让自己和对方都能够心悦诚服、想要别1142人心服口服，必须要先让自己心服口服！讲道理、使对方也能够站在客观的角度思考问题！晓之以理、动之以情、提高自己己的修养,不要出言不逊，动手伤人、谁先动粗谁9123就输了，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。不管对方如何张牙舞爪、自己都要时刻保持冷静。必须自己要“占理”、不能强词夺理、要不然只只能使矛盾越激越厉害，最后造造成无法挽回的后果,群众的0585眼睛是雪亮的!谁有理！谁强词夺理、大家心里都明白，争取到群众的支持！⁹⁸⁶⁷使对方望而却步、不要要一味迁就他人？适当与与人保持距离？保持自己的框架，车与车之间要保持适当距离。才能避免追尾、人也是一样！俗话说！距^离离产生美感、一9896味迁就终会伤人伤己！导致一拍拍两散、就好像相互取暖的刺猬。只有适当保持距离、这样才能³⁸³⁷避免彼此相互受到伤害!与陌生人之间，要保3015持一米以上的距离！这样才会让彼此感觉好一点、靠的太近、会让彼此都会感受到对方的威胁、心理学上面叫做“心理侵犯”，5必要时还是是要拿起法律的武器!遇到自己化解不了的矛盾。还是需要请求法律的支援！满意请采纳！21楼的风水

　　可能你对你的的亲戚有些不满。22李居明风水领导化解矛盾纠纷的

　　认真细致的做好平常的安全管理、尽量避免安全事故的发生！其实这这才是最重要的! 　　在安全事故纠纷产生后最^好好找相关的政府部门来进行调解!以避免双方的冲突和矛盾进一步升级、、22楼房子好不好风水