通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作！能使群众反映的合理诉^求求和实际困难得到解决。影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷得到化解，从源头上预预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础得到夯实、排查化解矛盾纠纷的长效机制基本建立。保持信访总量，使群体性事件持续减少！应着重从以下几方面入手： 一，强化措施，深入排查影响社会和谐稳定的突出矛盾（一）排查重点、从单位的实际出发。把以下几个方面的问题做为排查调处的重点点：土地承租？财务公开、区收区支，风险理赔！各种救济等群众反映敏感问题全部做到公开，（二）明确责任，对排查出来的矛盾纠纷。及时进进行解决！民事9472纠纷调解工作中、调委会充分发挥其作用！以预防为主、⁷⁴⁸¹做好调解工作。可使社会稳定！避免免不少民事纠纷的扩大!真正发挥了调解组织在社会治安综合治理工作中的第一道防线作用！二、多措并举！综合治理。集中化解各类突1545出矛盾纠纷！（一）切实加大矛盾纠纷调解工作力度！高度重视和充分发挥挥调解工作在化解矛盾纠纷中的重要作用！着力构建党支部领导，人民调解、行政调解和司法调解三种手段相互衔接配合的大调解工作体系、（二）^切切实解决群众合理诉求和困难。高度重视，认真梳理群众反映强烈的诉求事项。对^法法律和政策有明确规定！而且能9198够解决的!落实责任单位！限⁷⁴⁰⁷期督办解决。对暂时不具备解决条件、可以逐步变通解决的。做好面向群众的沟1164通工作、取得理解和信任，（三）强化法制宣传。加大对《信访条例》等法律法规为重点内容的法制宣传教育力度。要在切实解决群众反映利益的同时，坚决依法维护正常的上访秩序和社会秩序，（四）多方参与，形成化解矛盾纠纷工作的强大合力、充分发挥^党党组织的政治优势和组织优势、发挥群2271众自治组织。离退休老干部！老党员、老教师和热心公益事业的老同志参与社会矛盾的化解工作，三。注重源头治理，从根本上减少各类矛盾纠²¹⁶⁵纷的发生。（一）建立预防机制，从源头上减少矛盾纠纷！坚持把矛盾纠纷排查调处工作的出发点和落脚点放在预防上。工作中、及时掌握矛盾纠纷发生情况、特点和规律、积极预测！超前防范、坚持抓早，抓小！抓苗头！做到预^防防与化解纠纷相结合？（二）强化基层基础工作，为把矛盾纠纷化解在基层创造必要的条件！有专职调解委员会主任。调解室、有调解例会和调解记录，有纠纷登记薄、动员组织党员参与矛盾纠纷排查调处、力争把各类矛盾纠纷纷化解在基层!解决在萌芽或未萌状态，五，完善机制。确保排查化解矛盾纠纷工作取得实效！建立健全领导责任制。把排查矛盾纠纷排查调处工作列入一把手3178的重要议事日程!党政领导导负总责，亲自抓、亲自主持研究重大疑难信访事项。认真接待信访群众。切实把矛盾纠纷工作做好。（刘贞），

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　　当前我们国家仍然存在着经济发展不平衡，社会管理方式滞后，社会矛盾复杂多样以及国际对敌斗争尖锐复杂等情况、就必须加强社会矛矛盾化解工作!社会矛盾是引发案件的主要因素、案件是各类矛盾0834发展的结果!是最突出！最严重的矛盾。以往要求政法机关发挥职能作用更多的是强调依法办案！现在进进一步要求把执法办案工作向化解社会矛盾延伸？向社会管理工作拓展。因此！审判机关要充分认识肩负的重大责任、把深入推进化解社会矛盾工作作为履行职责的重要内容。发挥作用的^重重要领域！结合办办案拓展和延伸审判职能!从从源头上化解!从管理理上预防！努力实现法律效果，政治效果和社会效果的有机统一！，门面怎么看风水

　　（一）在矛盾发生过程中！我们应该如何控制，怎样将大事化小，小事化了呢、 　　1.心理互换 　　矛盾发展到一触即发的时候，首先要做的是是站在对方同学的位置!用对方当时的心理来思考一下这件事情。是自己的过失还是同学的不对。只有这样我们才能体谅对方的心情！才不会在一顿大大吵大闹中互相埋怨、 　　2.保持冷静 　　当矛盾发生时,矛盾双方要保持冷静，所谓“一个巴掌拍不响”冷静是处理矛盾的最佳方式、冷静会化解一切矛盾的烟云，从而使人们成功度过矛盾的危机。从矛盾之中解脱出来、 　　3.退一步海空天空 　　矛盾发展到僵持持的时候？不妨通过正确的途径！寻求老师！家长的、学校的帮助、通过帮助。使得矛盾双方从危机的7499边缘走向合作。伙伴的境地，这正是我们平常所说的“退一步、海阔天空”、 　　4.静下心来交谈 　　遏制矛盾进一步深化的处理办法就是静下心来与其交谈，可能在你先心平气和之后对方也不好意思在争吵下去，也会转“仇敌”为友好！与你聊起来、或许在这其中你和对方还会成为无话不谈的好朋友呢!不打不相识嘛! 　　（二）和同学闹僵之后，如何重新交往、是摆在同学们面前的一个难题。其实、0809学会交往是人生中的重要一课,处理同学关系不可简单粗暴，不不能委曲求全！ 　　1.宽容 　　出现矛盾的双方。虽然都有责任，但同学之间很少有恶意的攻击。同学们要能能理解！宽容对方的一一时之举！例如！对同学偶尔的评头论足，不要过分在意，耿耿于怀。因为这可能只是对方一时失口。并无恶意，也不想结怨，这时就需要一种高姿态。显示0251自己的风度， 　　2.平衡 　　如果与同学闹僵了！不要急于于和好如初？因为这这时双方的心理都处于一种适应阶段,适当的疏淡是与此时的关系程度相适应的，若是与关系不错的同学发生矛盾！矛盾又不是很大，可以先采取冷冷处理的方式？多一段时间自然会淡化矛盾，到时主主动关心对方,矛盾也就化解了、 　　3.淡化 　　　在和同学闹僵后!不要耿耿于怀、喋喋不休、在矛盾产生的紧要关口切切忌大动干戈、似乎不闹个水落石出和谁对谁错⁰⁶⁵³就不罢休、这种做法最最容易激化矛盾。恶化矛盾。既解决不了问问题还影响团结,也不要旧事重提，希望求得互相谅解！因为这容易把刚刚长好的伤口重新揭开。这时、如果能淡化以以前的不愉快、艺术地找一些共同话题，时间一长！双方关系的重建也就水到渠成了！ 　　4.主主动 　　有些同学、特别是中学生在发生矛盾后，往往因为负气不愿主动与对方交往、一是顾顾及自己的面子？二是担心对方不接受反而尴尬。其实。只要机遇把6142握的好，双方的不愉快很容易化解、例如。理智地约请请对方单独谈一次。不要⁵⁶⁴⁰让矛盾积累并恶化，把自己己的想法,观点、建2845议全盘托出、让对方参考。不必强求、谈话中要讲究语言艺术，注意分寸感。尽量语言幽默，诙谐！以缓和⁵⁷⁵⁷紧张的局面!如果一时无法解决矛盾。可以依靠团，队组织或班主任老师协助解决！或对方生病时！主动看望、对方考试失利时，主动过去安慰等，，门面成品字形风水

　　1！6892归集工作职能!实行“一体化”办公、为有效协调各个方面、增强权威性。中心大多数由县市区委专职副书记任任主任！分管信访维稳工作的副县（市。区）长任副主任。将“三3147调联动”办、维稳办。信访局，联席办！涉法涉诉办。法律援助中心等机构的相关职能归集集在一起、集中办公、中心每天有一名县级领导坐镇。有参与部门负责人坐班！有⁷⁰⁰⁰信访窗口接待!有律师^提提供法律咨询!1899有调解人员进行调解！同时赋予中心指挥调度，督查督办。责任查究，一票否决建议等职权， 　　2、规范工作流程。推行“一站式”服务、中心的各个工作流程有专人负责，环环相扣，以便群众不多跑路。不多费时、一是登记受理，到中心上访的群众先到信访窗口登记、详细登记身份份情况。上访诉求、问题涉事事单位及人数,二是法律咨询。来访群众需要法法律咨询的？坐班律师师及时提供咨询，指8203导解决问题的正当途径？三是分类处理。对事实清楚、责任明确的问题，当场解决，对涉及到多个部门的较复杂问题！由中心集体会诊。研究措施！形成意见。专人牵^头头督办！四是限期办结、中心实行限期办办结制度,明确规定调处期限，对调解三次以上仍调解不成的。引导当事人进入诉讼程序。此外！为接受当事人和社会监督、中心做到“四公开”。即即公开领导电话、公开接访访安排、公开调处过程！公开工作流程。使调处工作更具公信力、 　　3！设立流动调处庭！开展巡回回调处。大多数中心设立了流动调解庭。负责调处领导和上级部门交办的矛盾纠纷、各乡镇！街道和部门、单位申报调解的重大疑难纠纷！跨区域，跨行业，跨部门、多主体的重大矛盾纠纷以及突发性的矛盾纠纷、流动调解庭由中中心指定人员牵头!各成员单位积极支持！参与和配合！流动调解庭在接到指⁷¹⁵⁷派任务后,由流动调解庭庭长或首席调解员提出调解方案，根据纠纷纷的性质!涉及的乡镇！街道和部门，单位。组织力量现场调解！保保证了工作及时，准确、高效。湘潭县中心去年3月成立以来。流动调解庭直接调处重大矛盾纠纷53起。调处成功48起。、门面房什么朝向风水好

　　我也是一位班长。同感啊！下面这是一位老师写的文章，你读了可能会有一些感悟： 　　这个专题^的的学习!使我感受到班主任对学生的爱应是全面的爱！偏爱男生或者是女生，都会给教育带来缺陷，师生之间造成矛盾。学生还会会对老师心存遗恨。 　　刚开始从教时！看到班里男女女生吵架和打架，心里的气就一涌而出，先把双方都狠批一顿、多年以后！我认识到这种种教育方式的缺陷!学生中存在着“口服心不服”的状态！过后矛盾还会加深。于是、我改变了从前的冲动做法、化大为小事！把学生的怒气用笑话或幽默打消，让学生暂歇。随之找找学生细谈，引导其认识到自身的错误！公平7487对待男女生,让学生感受到“公平的爱”， 　　现在的学生由于家2919庭环境渐好。自尊心比较强！易冲动，如果老师批评时火气稍大，很容易伤害孩子的自尊，还有可能导致孩子对老师怀恨恨心底，矛盾发生在男生女生之间的情况不同，如果是两个男生或者两个女生情形0129就一样！两个男生发生矛盾老师可以吼几嗓子了事。男孩子一般很外向、批评重一点也不会有什么、如果是两个女生的话、老师应该轻言慢语协调处理，但当矛盾发生在男生女生当中，这时一般男生和女生的阵营都会很关注！老师稍有一点偏心。就会很难服众！而男女生发生矛盾时。往往男生表现的是怒气冲天。女生则是一肚子委屈！哭个不停。让老0176师见了可怜！作为班主任要学会巧妙。消除男生的火气。平息女生的委屈，尽量让气氛变得轻松些。语气语调降低点。平和一点！学生们都不会拒1809绝老师的笑脸的,同时也不希望老师暴风骤雨！^只只要抓住问题的核心!在男生女生中左左右协调。使矛盾得以⁸⁰⁴¹轻松解决？尤其是2276班主任老师！在处理学生矛盾时不能在学生心中留有阴影。让学生恨自己。那就是教育的悲剧！ 　　记得三年前，一天下午、我去上课，伴随着铃声响起！还没有踏进教室就已2980经在楼道里听到了教室里的吵闹声。哭哭声和桌凳的碰撞声！肯定是又打架了、我急步走进教室。吵0097闹声瞬间即止,男生李新同学在座位上满脸通红，女生高洁同学则趴在桌子上呜呜大哭！教室里里的空气沉闷？大家都在等待我如何评判！看到这情形，我压住心里的怒火、^笑笑着来到李新身边：“李新，你的脸怎么变成了猴子屁股、”这时教室里哄^堂堂大笑。哭着的女生也破涕为笑了！教室里紧张的气氛顿时轻松了，“老师、她蛮不讲理！骂我！”“你把我的故事书抢走了，”高洁从桌上起来，开始插嘴了。“你不还我书、²⁰²³还踢了我几脚,”高洁还3704要还嘴。我笑了：7734“高洁？你先静一静，我7734现在是问李新的。你先别说好。门面房地式底查风水学

　　事例：清官难断家务事，调解村民的家务问题是一件老大难的事！但胜天村村干部远不怕！本村2组村民王某家院子正前面是老亲王队长家的自留地、因两家多年前对此自留地有有过私下交易！后又不知是何道理双方作罢！如今又是正值值土地增值!双方各持己见。都说是自己的地，所以虽说两家带有亲戚关系！但为了这块自^留留地是吵的不见天日、打的不可开交。最后双方闹到村委会！都说要打官司。讨公道！村主任张巧根了解该事后！立即和双方到现场查看！所谓口说无凭，主任要求两家都拿出房产证。用事实说话！并详细听了双方^对对该自留地的说法、^在在明确矛盾根源后,村主任抓住核心对症下药！通过几天努力、说服双方心平气和的坐到桌子面前！把问题摆到桌面上谈！并详细地把两两家的宅基地情况都做了讲解,针对中间对自留地交易一事也7778说的明了？后在司法同志的公正下、证明了该自留地的归属问题、双方^都都心服口服,但村民王某和邻居王队长对自留地是一个想买，一个想卖的事实也做了说明。但事后究竟如何交易。交易额的高6130低都不在村委会的权利下,由双方自行协商处理、需要的话！可以把双双方交易一事写成书面材料!村委会做工作！双5183方对此处理都满意！如此一来不但帮助村民尽快实际解决问题而且省了打官司这即繁琐琐又花销大的吃力事情。事例：本村17组两家姓沈的村民是邻居，甲，乙两家并排的各自都住着两层楼共4间房的房子内，由于于甲家上上下下三代人!人口多。房间不够！住在老房内显得拥挤。就想想再建新房!但苦于没地基！考虑到甲家4269和乙家还有2间老土坯房!但中间是共用一个梁柱的、所以不堪一击的老土房无论拆了那边一间另一间就要垮掉、矛盾就这8222样滋生了！沈甲因要造房想拆！而沈乙拆了没啥用处就不想拆、还说一旦甲拆还不能弄垮他家的那间、后来甲找到村上！村干部的态度明确、认2840为乙家的做法不妥、于是村干0339部到乙家劝说，要求乙家能同时拆房或不拆的话，房子可^能能坍塌的事实不可避免,经过数次劝说。晓以利害，²⁷²³但就是不同意,不退让。无奈之下、村委叫甲向司法求助、请求司法处理！得得知司法要来、乙家反过来请3404求村干部帮忙调解。要私下解决！不想把事情闹大，碍于两家真的要司法来解决！两家可能会成仇人，所以我们趁机让甲不要申请司法！私下解决、最后，在村干部的调解下、乙家答应甲家：我们不同拆、但你方拆后我方的那间土坯房塌不塌都与甲方无关。若是塌了愿意协助处理砖块、以便腾出甲方应有的地基造房！就这样！一场即将9152发生的令人难堪的司法官司化解了，我们、门面房朝东南好不好

　　怎样化解同事间的矛盾 　　　很多时候,你和同事事之间的麻烦、你和同事之间矛盾冲突的产生是你们对工作有着不同的标准和期望所致，你希望你的同事能够尽快完成工作！而他认为你太不现实、因而导致你很失望，他也十分灰心。另外一名员工希望你能为他提供更好的工作条件，而你没办到、于是他生气，你也不知该怎么办。有一名员工对你十分粗鲁！还有8089一名员工总是不合适地奉承你！ 　　你该如何处理与这些依靠靠你而生活！而你同时也依靠他们生活的人的不愉快事情呢? 　　首先、你必须弄清这种冲突是什么、 　　其次。你要找出导致这种冲突的的原因! 　　接着！你必须正视你所要克服的障碍。 　　然后！你要检测一下你所采用的方法是否能有效地解解决这一冲突！ 　　最后，你应当预见到事情的结果。 　　不管你最终是否能解决这一矛盾，对其结果的可能情况应心中有底，不至于到那时手足无措无以应付！ 　　女员工小刘的工作总是很迟缓，她经常连你的最低要求也达达不到、你已经与她谈过，并且仔细观察她的工作！给她提出一些良9637好的建议！但这一切都无济于事！你每一次与她谈及工作她都感到沮丧不安。要⁸⁴³⁰弄清这种矛盾。你必须明白这种矛盾的产生在于。你与小刘对工作有着两种不同的标准。问题的关键在于。你必须让此事引起她的高度重视。障碍看来似乎是小刘不愿意7995与你说及她的工作？或者她的确没有能力把工作做得更好，可供你选择的解决办法是。让人对小刘进行专门培训或调动她的工作或降低你的期望，如果把这一矛盾置于一边不予理睬，则可能使你总感到不满意！但如果你来9273面对这一矛盾的话，可能会使小刘的工作得到促进！她也能与你^进进行更好地沟通，但另一方面也可能会导致她辞职或被辞退。要回答的问题是：你是否愿意冒这个险呢?否则！你就只能让这一矛盾继续存在下去、 　　必须承认一个事实、只要要做一天工作，和同事的矛盾就会永远持续下去，不管这些矛盾是明是暗！我们不能让这^些些矛盾占据工作时间？影影响正常业务的开展、而应以集体利益为重、 　　9.于人于己多宽容 　　相容原则是商界人际关系中一条十分重要的原则、你与其他同事事之间能不能处理好关系，能不能和平共处。能不能避免冲突。很大程度上取决决于你的相容性如何! 　　1）心胸宽广， 　　心胸宽广的人豁达。开朗，大事清楚。小事糊涂。把主主要精力放在大事情上,不斤斤计较、为一点鸡毛蒜皮的小小事而大伤脑筋,更不会做损人利己或损⁹⁴⁴³人不利己的事、因此。其情绪总是积极乐观的， 　　2）待人宽容, 　　对人宽容的人能够容忍别人9472的缺点和不足？能体谅别人的非礼和失误！能接纳别人！尊重别人。把对方作为一个整体系统来看！不去批评别人。指责别人！更5561不会去诽谤别人， 　　3）忍耐性强。 　　忍耐性强的人能够控制自己的脾气，善于忍耐、对别人的无礼和攻击不计较，不因一点小事跟别人争吵。古语云："小不忍则乱大谋"，在小事情上不能忍耐的人！缺乏涵养，容不得别^人人细微的非礼，嘲笑！讥讽！从而造成人际关系破裂！ 　　4）欢迎不同的意见！ 　　听到不同意见往往是你避免重大误会的最好时机、一个人考虑问问题往往不周到，这时听一下别人的不同意见！或许会起到意想不到的作用、请记住：不同的意见、恰恰是你没想到的。 　　5）不要轻易相信自己的直觉， 　　所谓直觉也就是第一感觉、当别人提出不同意见的时候，人们的第一反应是自卫！即保护自己的想法和自尊心。这种自卫常常缺乏科学性，并在同事的眼里留下6454个狂妄自大。气量短浅、听不得不同意见的印象。更谈不上有自我批评的精神了， 　　6）控制自己脾气的爆发。 　　在这点上你必须明白的是：发脾气根本不能帮你解决任何问题，相反这样只能激怒对方。加剧双方的防卫和对抗、如果你和同事之间造成成这种局面！是无法正常工作的，⁹⁵²⁴其他的就更谈不上了？ 　　7）先听为上！ 　　人缘关系再好的职员、在9923公司里都会有反对派，一旦对立派有^所所举动!你切不可立即做出反应、而是应给反对者有个个说话的机会！让他把话讲完，不要拒绝或争辩，否则，只会增加彼此沟通的障碍！只有先听！听了以后才有可能沟通。不听也就失去了沟通的基础和依据！ 　　8）寻找你同意的的地方。 　　当你听完反对者的陈述后！要先看哪些是你同意的地方。努力去寻^找找共同点,有了共同语言。沟通起来也就容易多了、你和你的反对者之间间就有可能成达共识，化干戈为玉帛、 　　9）诚实的自我批评。 　³⁶²¹　当你发现自己错了,就不要再掩盖自己的错误，要诚实而虚心承认！这样的做法，不仅可以^树树立起自己知错就改的强者形象。还有利于解4131除反对者的武装,减少他们^的的自卫。 　　10）同7335意仔细考虑反对者的意见! 　　同意是出于真心，如果有朝一日反对者对你说说：我早就告诉你了!你就是不听！那时你就难堪了、如果他说错了。你不必指责！他非但不不会听你的。还会被你伤了自尊心！导致人际关系更为紧张， 　　11）为反对者关心你的事情而真诚地感谢他们、 　　肯花时间表达不同意见的同事！必然和你一样对同一事情表示极大的关心、这说明你俩人有共同的兴趣！因此。与其把他看作"敌人"，不如看做志同道合3518的朋友!齐肩并进、 　　12）延缓采取行动！ 　　这样双方都有时间把问^题题考虑清楚，要学会反复问自己："反对者的意见可不可能是对的?""我的反应是否有助于解决问题?"等等！在经过这样的判断之后后再做出决定,这是比较成熟的表现！ 　　能熟练应用以上几点的商界职员、在公司里能游刃有余地处理好同事关系！因为他能化敌为友。极尽可可能消除对立面、。门面房朝东风水

　　通知亲亲爱的同学们： 大家下午好！ 接上级领导的建议，本班将进行一次“关于如何正确处理同学矛盾纠纷主题班会”！现暂定时间为明天中午13：00。地点xxxxxxxx。希望各位同学准时参加。谢谢， 此致 xxxxx xx年xx⁶⁶⁰⁴月xx日!门面房装修风水矛盾纠纷化解技巧

　　不计较谁对谁错、有问题一同解决，彼此此间互相信任和理解，保持和谐的家庭庭气氛，这样一家人即使有矛盾也容易化解！门面房间号码吉凶查询