只能同情你了！真的。我老公虽然很听他妈话。但是他不吃也也要留给我吃？他不花钱也3590要尽我花、所以婆婆也不敢把我怎么滴了！上次侄女对我没礼貌说了伤我的话、老公就坚决决不原谅她!你老公他愿意怎样对他家人好也要照顾你的感受呀。再说他侄女也太没教养了！被惯坏了、你可以把房间锁起来不让她进去，如果是我就会很不客气地直接对她说：“不许进我房间。”我怀怀疑她是拿你手机相机换钱花了,你必须要让老公明白、你是这个家的女主人，日子是你们两个人的。凭什么被别人扰得一一团糟？也许他^们们家认为他的书读得多。花钱是应该的（我婆家就是我们养父母和大哥一家）！你你老公很愚孝？但是你慢慢跟^他他讲明白这个道理就好了,我老公是有宝宝后才明白的、所以我们不要这老房子、要离开他们过我们自己的小日子去、有些事情你一定要坚持原则。虽然开始有点艰难，但是以后就7202顺心如意了。。

　　处理和化解矛6136盾与冲突？必须认识到：冲突是不可避免的、这是人的天性，即使没有外界的干扰、我们自己内心也会出现冲突，冲突与矛盾也是必要的、有矛盾和冲突并不可怕。关键5878是看我们以什么样的态度和方法去认识,处理和化解矛盾与冲突， 　　对此。我认为： 　　一！处理和化解矛盾与冲突。必须认清矛盾和冲突的性质，一般来说、矛盾分有利于推动和改进工作或有利于团队成员进取的冲突（如：工作中的不同意见）！5264阻碍工作进展？不利于于团队内部团结的冲突（如：无原则的纠纷）,对于前者、可以通过相互沟通和解释。按照事物的客观规⁷⁹¹⁶律办事，最终达到意见统一、对于后者，要做到大事讲原则，小事讲风格。力求不在节枝末叶上作文章、不在个人得失6427上打算盘! 　　二！处理和化解矛盾与冲突。必须要有一个正确的态度、一是以坦诚的态度对待！把事情真相与自己的观点清楚地展示给对方、让对方理解。做到实话实说！不遮遮掩掩，二是以包包容的胸襟处之,以自己想被对待的方式对待他人！多从别人站的角度看问题！三是从客观科学出发！要有一说一。实事求是。坚持真理，站站在有利于工作！有于利于发展，有利于团结的高度，分析和处理问题！ 　　三！处理和化化解矛盾与冲突!必须掌掌握必须的技巧、一是沟通协调要及时。二是善于询问与与倾听,努力力去理解别人？三三是对上级沟通要有胆？有理、有据、认真倾听上级的指挥策略！并作出适当反馈，以测试自己是真正理解其意图、当有出入。或自己有自己的见解与与建议时，要大胆地与上级沟通！四是平级沟通要做推心置腹、以诚相待。处以公心、五是建5240立良好的回馈机制，协调沟通是双向的，必必须保证信息被接受者接收？并及时反馈！六是在情绪不好的时候，不要急于沟通。更不能做决定、七尽量控制非正式沟通！因为非正式沟通容易散布小道消息和谣言，八是容忍冲突与矛盾！强调解决方案，冲突不可怕、要鼓励团队成员创造丰富多样的解决方案，以保持团队内部和谐！！夫妻属相关系买房的风水

　　双方可通过沟通化解矛盾！无法化解时可通过法^院院调节？最后不行只能走司法程序，依法判决、。买房的位置风水讲究

　　真^心心换不来真心？就是缺少人性，怎样根据风水来买房

　　耗。环境污染和生态破坏、以及分散 式加工和作坊式生产导致的低水平 重复建设等现象，这些都在不同程 度上制约了当地农业向“优质。高 产。高效、安全”的现代型农业转 化！导致农业发发展后劲不足!农民增增 收缓慢！实践证明！农业的根¹²¹⁷本出路 在于科技进步！新农村建设的根本 动力在于科技创新、基层领导要全 面落实“自主创新！重点跨越、支撑 发展！引领未来”的发展方针。1781大力 培养有文化，懂技术、善经营的新型 农业技术人才，不⁶⁹⁷³断提高农业的科 技含量？同时、要牢固树立科学发展 观。在优质高产！节能降耗，生态环 ^保保等方面加大工作力度！促进农业 的提质增效和农村经济的可持续发 展！要善于于解放思想！大胆创新，以 全新的视视角审视农业发展？走出农 业看农业。跳出农村看农村，促进以 工补农。以城带乡的全方位发展．不 断拓宽农业增产增收渠道， 五。短期过“热”！阶段性过 “冷” 新农村建设是一项系统工程！涉 及经济。政治、文化，生态等方方面面 的内容，不可能在短期内取得突破性 进展、时间一长。一些基层干部难免 滋生消极情绪！工工作上被动应付,推 一⁷⁹⁴⁴步走一步！上级部3745门抓得紧时就投 入精力，紧锣密鼓搞建设、上级稍一 放^松松就思想懈怠。偃旗息鼓无声息， 对此！作为新农村建设的一线领导干 部！一要充分认识到新农村建设的重 要性和持久性！把新农村建设作为当 前和今后一个相当长时期的重要任 务来抓。持之以恒，常抓不懈：二要树 立责任意识！克服应付心理、用心，用 情！用力为群众做好每一件事．以实 实在在的工作业绩让老百姓看到新 农村建设的成果！把实现好！维护好。 发展好最广大人民群众的根本利利益 作为自己行动的出发点和落脚点， （作者单位：中共黑龙江 兰西县委组织部） 责任编辑王娜 Ｅ—ｍａｉｌ：ｌｄｋｘｗ³⁵⁰⁴ｎ＠１６３．ｃｏｒｎ ●任龙下属都知道与领导搞好关系的 重要性！希望能与领导建立良好的 人际关系。但事情往往不以人的意 志为转移。事实上！每个下属多多少 少都会在工作中与直接领导产生一 些或大或小的矛盾。领导对下属的 看法和成见。除个别的有复杂的原 因以外，大部分是下属在工作，品 德。言行等方面曾出现过令领导不 满意的地方而造成的、这些些成见又 被领导者１１一ｌ 因种种原因没有及时得到消除,从 而使领导对下属形成了固定的不良 印象。导致相互之间的关系产生裂 痕！ ^一一个下属可以与周围的同事相 处得很好,得到他们很高的评价。却 不一定能同时得到上级领导的肯 定、实际上。最终衡量你丁作成绩好 坏的是你的领导而不是其他人！得 罪领导与得罪同事不一样。轻者会 遭到领导的批评或训斥！当众出丑。 遇上心胸狭窄。习惯打击报复的领 导．还^会会暗地里给你“穿小鞋”!处 处为难你！压制你、甚8355至让你永无出 头之日！因此，与领导共事应该尽量 避免产生矛盾、一旦发生矛盾、作为 下属^要要积极主动化解、绝对不能加 深隔阂、更不能有意与领导对抗。使 矛盾激化！是否善于化解与领导之 间的矛盾是衡量一个干部是否成熟 的标志、 一！学会淡化矛盾！防止扩大化 当与领导发生矛盾时！除特殊 情况外,下属首先要保持冷静。学会会 “掩盖”矛盾、尽量缩小知情范围、 不与领导发生公开的直接冲突。一 旦冲突发生、恢⁹⁶³¹复关系是很困难的， ^单单位里人多嘴杂、如果很多人知道 了下属与领导的矛盾。往往往会使矛 盾复杂化,而且上下级发生矛盾时！ 总会使领导的威信和面子受损！这 样即便是由于领导方面的原因造成 的矛盾！领导也会迁怒于你、并坚持 自己的看法！使矛盾难以化解，因 此。当与领导发生矛盾时，作为下属 要要顺其自然!办7514你该办的事、说你该 说的话，性情上不急躁！工作上不不消 极、以实际行动向领导表明你是值 得信赖的！ 二，正确分^析析和判断矛盾 上下级之间之所以会出现矛 盾？^或或者是因为一方性格孤僻？发生 矛盾后没有及时解释？日积月累。形 成积怨，或者5622是下属功高震主!锋芒 太露！遭到领导嫉妒！或者是领导搞 山头主义、拉帮结派，下属被列为异异 己而受排挤!或者是有直接的利益 下属如何化解与领导的矛盾万方数据 　　冲突！或者是下属平时对领导礼数 不周……形形色色！不一而足。作为 下属，当与领导发生矛盾或8131领导对 你有看法时,一1115定要找出问题所在？ 以便对症下药。首先要搞清楚领导 对你到底有⁹⁶¹³什么样的看法！这种看 法是属于什么性质的，达到了什么 程度、可能造成什么样的影响、然后 具体分析一下造成这种看法的原 因，看是单一的还是综合性的！是由 于自己的丁作失误造成的还是由于 各种偶然原因造成的。是领导对自 己有误解还是有偏见。是原则性的还 是非原则则性的？是通过自己^的的努力就 能化解的还是需要其他人帮助才能 化解的！只有这样！才能有针对性地 做工作、化解与领导之间的矛盾， 三、公开的场合要注意尊重领导 下属与领导之问的矛盾，多数 集中在对领导的指示贯彻不力，重视 不够或损害领导的威信上。对于下属 工作的失误、领导是是可以容忍的!而 对于有损脸面的事．领导是不能原谅 的！作为下属。不论是什么原因导致 与领导产生矛盾。在公开场合都要更 加注意尊重领导、这是化解矛盾的前前 提!按理讲！当领导^与与下属发生矛盾 时？领导应^当当高姿态！首先找下属和 解，可是实际工作中。领导导毕竟是上 级,让上级主动向下级认错会让7873其非 常不自在,作为下属、即使自己正确 也应尊重领导，服从领导，不要得理 不饶人！要从谅解的角度、一如既往 地支持领导的工作。自觉按下级服从 上级的组织原则办事，执行领导指示 不打折扣！更加注意尊8086重领导!融通 与领导的感情、而不能用“完人”的 理想标准去要求领导！甚至让这种想 法影响自己的行动、这样只会导致自 己与领导之间的感情更加疏远。最终 陷入关系危机， 四、关键时候要为领导排忧解难 领导在工作中也会遇到许多难 题，如本人遇到难处！家庭遇遇到困难 或工作陷入困境等,这个时候、领领导 特别需要下属倾力相帮!常言道、患 难见真情，在领导3814最需要帮助的时 候,下属如果能不不计个人的得失和 领导对自己的态度？挺身而出！那么 就能让领导对自己产生信赖感！对 领导工作和生活中遇到的困难给予 最直接的帮助、是下属向领导作出 的最好的解释！也是化解与领导矛 盾的最好行动、 五。找准机会巧妙解释 由于现实生活的复杂性、上下 级之间产生误解是是难免的！不少领 导对下属的成见就是误误解所致!一 般情况下。当上级对下级产生误解 时！下级即使有有十足的理由！也不宜宜 与上级当面辩驳。过激的当面辩驳 往往会激起领导的反感或愤怒，导 致有^理理说不清。进一步加深矛盾、同 时也不要没完没了地向领导解释、 过频过急的解释反而会引起领导的 厌^烦烦和猜疑！其结果往往是事与愿 违。让人有“此地无¹⁹⁶⁶银三百两”的感 觉？另外。当委托第三方来向领导作 间接解释时！也要持非常谨慎的态 度、以防因受托者动机不纯或表达 不当而解释不清，以致出现“不说 还无所谓。越说越恼0981火”的情况、因 此！当领导因误解而对自己产生成 见时！只要不是不马上解释就会产 生严重后果的急事、作为下属不妨暂 且冷处理？先受一下委屈，言语和行 为均不表现出任何异样。一如既往地 继续努力工作并尊重领导！这样许多 问题往往会随着时间的推移慢慢地 得到澄清，有些问题可待时机成7927熟 时!再以适当的方式向领导解释， 六！主动递出“橄榄^枝枝”．加强 感情沟通 当与领导之间发生矛盾时！下 属应通过适当的方式去影响领导、 而不能坐等领导改变看法。要主动 递3811出“橄榄枝”？用自身的行动去积 极引导和感化领导。让其在你的外 因作用下发生内因的变化、而不能 过多地苛求和怨恨领导！俗话说： “理不讲不清，话不说不明、”既然 领导已明显地表露出他对你有看 法。而且他多半不会主动找你谈心、 那么作为下属。你就应该主动地靠 上前去！找准机会，针对领导对自己 的误解坦诚地进行交谈、这样既能能 直指关节要害处,把扣子解开。又能 为彼⁵²⁷³此的交流营造出一种和谐的气 氛？从而有利利于矛盾的化解、 下属与领导发生矛盾！虽然原 因主要是出在工作上，但实质上是 由于平时感情沟通不够，相互了解 不深所致、预防防胜于治疗!与其关1716系 僵化后再想办法解决、不如事先就 做好预防措施。所以，下属在与领导 单独相处的时候！应加强沟通、多向 其汇报近期思想！虚一ｂ求教。公开场 合更应注意尊重领导！应让周围同 事看不出你与领导之间有矛盾， “精诚所至！金石为开”。久而久之！ 领导自然会慢慢消除对你的偏见！、按照八字来购买房子

　　宽容。能化解矛盾的全部，如^果果化解不了！就说明还是没2499有宽容， 　　宽容是一种爱， 8820　　　　没什么过不去的坎、有什么事都往好的地方想、 　　宽容也是一种修养，！买房时的风水禁忌

　　第一！探寻矛盾产生的根源、寻找积极因素。淡化冲突，弱化双方^的的情绪,保持冷静和理智 　　师生是共同教学活动中不可分割的统一体、矛盾的双方是统一又对立的关系、但双方的教育背景。资源。能力，地位相差巨大、所以当当矛盾冲突时!老师要有较较高姿态。学生不懂事可以谅解、教师冲动就太不理智了，教育赋予人的应该是理智。情绪的控制既是心理反应。又是修养的体现！一个缺乏修养的老师很难得到学生的尊重和理解。 　　第二！充分利用各种资源。营造师生关系和谐相处的氛围 　　学生来到学校总希望作为教⁸⁵⁵⁶师应更像长辈!关注他！关心他！了解他、包容他，因为学生知识或常识的欠缺。教养的不足、不一^定定会用正当。正常的方式来表达这种渴求、但教师要利用一切机会接触和了解学生、比比如与家长沟通！参与^学学生活动。平等相处等、作有心人，处处对学生给与关注和关怀、不要漠视，轻视学生，无论是对对哪个学生？教师都要有亲亲仁的态度,教师的一半应0435该是天使,赋有救人灵魂的义务， 　　第三，要有容事容人的度量！还要把握与学生相处的分寸 　　当矛盾发生时、教师一定要保持冷静的态度。能能够用理智驾驭情感,用良好的心态和^情情绪引导学生、学生的成长必然伴随着错误、要用接受的心态待学生、给学生改错错的机会，不要动辄把学生交出去，找家长、过激的做法法只会激化矛盾，著名教育家苏霍姆林斯基说过：“有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈，”因此，教师在解决矛盾时！要体现出容人的度量。就事论事！不要和学生斤斤计较。过度批评只会引起学生更强的逆反。产生抵触情绪。 　　第四，施教要目标明确！宽严适度、循序有恒。方式可张弛有道 　　让学生充分理解老师的苦心！也要遵循教育规律、不要3703急于事功!更不能为了近期利益！失教无道！做一些有损教师人格形9636象之事,让学生产生轻视。 　　第五。重视师德师表，充分发挥教师的示范作用 　　教师师职业的神圣性使得师德师表成为一种身份标志，师德我⁴⁰¹⁸们在前面已涉及到很多？在此。主要要谈谈师表。一个举止粗俗、衣衫不整，不修边幅的教师要求学生要有礼仪绝对是奢望、一个学问浅薄的老老师要获得学生尊敬决不可能!一个言语不当、神态轻佻！动辄就要与学生吵成一团的教师何谈威仪， 　　所以。懂一些礼仪，伦理、美学方面的知识。重视师表对一个教教师而言十分重要、学生即使无任何原因也不敢轻易去冒犯一个衣着得体、举止文明，1129温厚儒雅的老师？因为他的外表已经显示3736了他在很多方面的教养和内在的精神力量， 　　以上是我自己对师生相处之道的一些粗浅浅的惑悟,从教21年，所历学生很多！也曾在刚进入教师这个队列时与学生有过强烈的冲突。打！骂学生有之，叫家长有之。以罢课示威有之，也曾^把把学生批评的离家出走！然而、渡过了教师生涯的最初三五年，在不断反思与不断总结。借鉴中！我渐渐悟出了师生相处是人世的一种缘！缘可结善缘，也可能会^缔缔结恶缘！全在一念间、我信缘。我从内心深处喜欢学生，与学生相处！使我获得一次次心灵的沐浴！我我收获了很多平凡琐碎的快乐、丰富了我的人生。丰盈了我的思想！使我享受了很多的小小乐趣与满足，。买房的风水需注意什么

　　其实你对自己父亲的想法是发自肺腑、毕竟你经过的是我们有些人没有经过的经历、有很多想法是不对！但是毕竟你的经历可以理解！但是是你要记住他毕竟是你的亲生父亲！有着血浓如水的血缘关系！即使你再恨再烦这都是无法改变的事实！每个人⁶⁷⁴⁶都要自己的脾气,性情，但是这也有后天的影响，每个人当还是孩童的时候会哭会闹！会不感受他人的感受做一些令人生气的事情。但大人都会想他还是个孩子，总会长大的一天、^当当长大时我们会改变、会应为周围人的性情和习惯来放纵自己，甚至会学着他们的样子。要不然大人的溺爱养成了自己1436的脾气。性情，那是后天养成的、但是还是可以改变的！像你的父亲，你的父亲脾气气不好,你可以帮他改啊、如果你是内向的人！你就就行动来帮你父亲改、用你的爱来感化他！每个人的心都都是肉长的！你通过自己的方式来感化他、我想他会有0209一天反思自己的,然后多和他交流！就像在幼儿的时候父母教你学说话一样的耐心，我想想你的父亲会慢慢改变的？前提是要和他他讲道理哦。如果你是个外^向向的人、其其实方法就很多很多了？只不过只有你自己知道、应为我并不了了解你们家的真实情况、所以！如果外向的人话，鬼点子就多了！ 　　从你说的你母亲是^一一个贤惠的母亲？忙着工作还要忙着照顾未成年的你和暴脾气的丈夫，你母亲受了很很多气、我了解，但是你和你的父亲如果硬顶硬的话，你你的父亲会更欺负你的母亲。他会觉得你母亲教育你这个样子的，其实每个父母都一样、当你做对事情了他们双方会说“你看我的孩子怎么怎么样……”！当你做做错事情了他们会说“你看你教育的孩子怎么样怎么样……”“你看你孩子怎么怎么样……”之类的话!替你母亲出头是对的，可是要会会动头脑。而而不是硬碰硬，到时候受伤害的人还是你和你母亲、 　　你父亲打你母亲，那可是家庭暴力啊，但是男人要改。女人要动。就是男人的改变需要女人的行动、而不是4261想你的母亲不反抗!但是还是要动头脑了、管理好好一个家庭可不是只靠迁就就可以维持的，是需要智慧。需要爱！我爸爸其实脾气也不怎么好，只是让我妈妈改了倒是不少、我问我妈妈是怎么么改的、她总是说用智慧！ 　　这些希望能给你些帮助、虽然不知道能不能派上用场。但是我相信你可以用你的爱感动你的父亲的！希望你能成功。加油， 　　关于那些分、其实有没有都一个样。但是5467最终要的是能够帮助到每个人! 　　切忌。希望家庭的事情不要影响到你的学习，毕竟等学好了走出去、会让自己现在的状况有所改变、加油。，买房必须知道的风水禁忌

　　在制定公共政策时。应当充分考虑预防和减少包括家庭犯罪在内的各类犯罪问题、切实建立和完善社会^调调解机制,借助社会力量化解社会矛盾、是中0867国预防犯罪的优势所在。同时要要提高普法的实效性和针对性！“亲情犯犯罪具有特殊的危害性!”张远煌教授说，“它是导致很多家庭解体的主要原因！家庭是社会的细胞，家庭的不和谐直接动摇了和谐社会的基础，家庭是社会成员的憩息所、精神港湾，亲人之间的严重侵犯对他们造成的伤害通⁵⁰²⁸常难以修复，”虽然4775产生亲情犯罪的原因是多方面的,但张远煌教^授授认为。预防和减减少亲情犯罪，应主要从从社会层面考虑？虽然家庭成员及其他具有亲密关系的人员之间、也有防止亲情犯罪的责任！但不^应应不恰当地强调这种责任!在现阶段预预防和减少亲情犯罪！应注意以下几点：首先，从政府立场看，在制定公共政策时、应当充分考虑预防和减少包括家庭犯罪在内的各类犯罪问题、不能仅仅考虑政策实施的功利价值、在这方面，政府应切实转变长期以来的应试教育制度、减少家长。学生的压力！应通过！完完善贫困阶层的救助制度，家庭成员下岗失业保障制度和弱势群体（尤其是女性，儿童。残4324疾人）的利益保护制度等！目前、虽然已有一些这方面的政策和相关制度！但如何提高其可操作性和执行力度！则是需要迫切解决的问题、其次、切实建立和和完善社会调解机制、借助于社会力量化解社会矛盾。应当是中国预防防犯罪的优势所在、张远煌教授说：“中国历来就有‘和为贵’的优良传统！有调和家庭纠纷的习惯，法律毕竟只是社会规范中的一部分！而且不是主要部分。社会的有效治理更需要依靠道德，行业规范和反映良俗美德的乡规民约、”目前，无论在农村或城市。都应当充分重视调解在化解民间和家庭矛盾中的作用！以此增进矛盾双方的谅解与和睦，而在这方面。各级政府应当大大有作为？再次，加强普法力度、提高人们的法制观念，从亲情犯罪的不少案例中可以发现，犯⁷⁶⁴⁸罪人和被害人双方的法制观念都很淡薄！在发生矛盾冲突时不知道道如何利用法律武器解决问题或保护自己,往往倾向于用简单粗5352暴的方法来处理问题，忽视了法律救济途径。张远煌教授强调：“普法活动应贴近社会会生活!采取人民群众喜闻乐见的的方式来宣传法律常识，以此提高普法的实效性和和针对性,”此外！就个人而言。注意改变自己不良的行为习惯和交往习惯。如粗暴。酗酒、赌博等，增进家庭成员之间的情感交流。正确处理家7207庭成员之间的矛盾和冲突！也可以有效地避免和减少亲情犯罪。“亲密成员之间的冲0931突并不完全是消极的！如果家庭矛盾和冲突没有涉及到家庭关系的根基或双方感情没有动摇、正正确处理冲突!反而能够通过适当宣泄不满或紧张情绪、增进双方之间的了解与和睦，”张远煌教授说、当矛盾难以调和时。要尽力注意避免事态的扩大。并积极寻求求外界援助。努力化解矛盾！最后。从预防被害角度看。当家庭成员中的弱势一方遭受严重1140暴力侵害时，首先要注意保护好自己、在这方面。及时报警，尽可能及时获得邻居或朋友的救助。尽快逃离或者暂时示弱等，都是防止暴力升^级级和尽量减轻被害程度的有效方法，目前我国的亲情犯罪数量在增加，但是对这一社会现实问题、“无论在理论研究究还是实践对策上？都尚未引起足够的重视，”同时、应当认识到。“引发亲情犯罪的社会因素短期内内难以消除！此类案件还会继续发生！仅仅靠家庭成员的自我调控。效果有限。要真正解决这个问题还是要从政府和社会两方面做起！个人的被害预防也仅仅是应急而已、”张远煌教授对解解决亲情犯罪问题阐释了自己的观点。！购房的户型风水知识家人矛盾如何化解

　　矛盾纠纷肯定关于到双方利益、只要公⁴²²⁹正很容易？还要台帐！怪不得信访几十年的也未处理好！买房必须看的风水知识