收藏推荐 。职业禁忌症(oeeupational Co示ra里ndleation)是指人们患有的某些疾病或解剖生理缺陷,当接触某种职业有害因素后,可使病情加重或受到某些特定的职业因素作用后,其反应明显早于或严重于普通健康人群而容易发生职业病,以致使患有这些疾病或有解剖生理缺陷的人不适合参加某种有害作业,这些疾病成解剖生理缺陷就叫职业禁忌症。各种有害作业均有其职业禁忌症、如血液疾病是接触苯作业的禁忌症,肝！肾疾患是接触铅、汞作业业的禁忌症等？ 粉尘作业的职业禁忌症包括有四个方面:①活动性结核病,如各型活动性肺结核以及肠结核，肾结核！骨关节结核等;②慢性肺⁵⁸³⁵疾病或严重的慢性上呼吸道和支气管疾病,如明显肺气肿,肺化脓症、肺寄生虫及原虫病以及萎缩性鼻炎，鼻腔肿瘤，支气管嗬息！支气管扩张和严重的慢性支气管炎等,③明显影响肺功能的胸膜！胸廓疾病,如如广泛严重的胸膜肥厚？粘连,脚膜炎,包裹性胸膜积液,严垂的先天性或后天性胸廓畸形,④严重的心血管系统疾病,如高血压。动脉硬化，器质性心脏脏病等,，

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　　正确的名词为职业禁忌证，职业禁忌症为错误的写法。 　　指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时。比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在作业过程程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态！、文王八卦六十四卦详解

　　不会，入职体检不合格不应录取！文王八卦次序图

　　禁忌症： 抗生素不能控制的病毒，真菌等感染。水痘。活动动性消化性溃疡、胃或十二指肠溃疡，严重高血压、动脉硬化！糖尿病、角膜溃疡，骨质疏松。孕妇！^创创伤或手术修复期！骨折！肾上腺皮质功能亢进症。严重的精神病和癫痫。心或肾功能不全者、！文王八卦谁发明的

　　新修订的《职业病防治法》第三十二条规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业、对在职业健康检查中发现有与所从事的的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工^作作岗位？并妥善安置！ 　　所以、对在职职业健康检查中发现有职业禁忌症的劳动者！应当调离原工作岗位。这种种调岗是法定调岗!不论员工同意意与否、 　　如果员工不同意调岗、公司继续安排有职业禁忌症的员工从1656事其禁忌的作业!根据《职业病防治治法》第七十六条规定。安全生产监督管理部门将责令限期治理。并处五万元以上三十万元以下的罚款！情节严重的！责令停止产生职业病危害的作业！或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。，文王八卦金钱课

　　职业禁忌证是指劳8942动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时？比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重、或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。所以，企业有必要给你做出调岗岗处理！文王六十四卦,百度文档

　　黄历！又称老黄历，皇历，是在中国农历基础上上产生出来的!带有每日吉4509凶宜忌的一种万年历，黄历相传是由轩辕黄帝创制、故称为黄历！黄历主要内容为二十四节气！每天的宜忌。干支，值神、星宿！月相，吉神凶煞等， 　　黄黄历是古时帝王遵循的一个行为规范的书籍!并1557由钦天监计算颁订！因此也称皇历，这里面不但包括了天文气象、时令季节而且还包含了人民在日常生活中要遵守的一些禁忌、其内容指导汉族劳动农民耕种时机！故又称农农民历！汉族民间俗称为通书！但因通书的“书”字跟“输”字同音、因避忌忌故又名通胜。 　　在现代。黄历的主要内容包括：公历。农历和干支5424历三套历法、二十四节气与礼拜天（星期）。宜忌！冲煞！方位，流年！太岁。三元九运。玄^空空九星等等, 　　中文名 　　黄历 　　外文名 　　Tung Shing 　　别 称 　　皇历、通书！通胜 　　属 性 　　历书 　　作 用 　　获知日期、择选4457黄道吉日等 　　起源时间 　　唐代 　　流行地域 　　中国？华人地区 　　历 法 　　农历！公历，干支历 　　黄历APP 　　中华万年历！文王六十四卦16雷地豫

　　劳动者患了职业禁忌症！其⁵⁸¹³生病享受医疗期,医疗期内用人单位位解除劳动关系!属于违法解除。应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金， 　　劳动者享受的医疗期结结束后？仍然然无法工作的！用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金金和医疗补助金， 　　法律依据：《劳动合同法》 　　第四十六条　有下列情形之一的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（一）^劳劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的！ 　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的， 　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的！ 　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。 　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订的情形外、依照照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的？ 　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的、 　　（七）法律。行政法规规定的其他情形。 　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动⁴⁹⁷⁹合同的!应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金， 　　《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 　　医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限、 　　企业职工因患病或非因工负伤！需要停止工作医疗时！根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限、给予三个月到二十四个月的医疗期： 　　（一）实0238际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月！五年以上上的为六个月! 　　（二）实际工作年限十年以上的！在本单位工作年限五年以下的为六个月。五年以上十年以下的为九个月！十年以上十五年以下的为十二个月、十五年以上二十年以下的的为十八个月,二十年以上的为二十四个月！。文王六十四卦什么意思职业禁忌症名词解释

　　有活动性中枢神经系统5479疾患和血液病者禁用、妊娠期妇女及哺乳期妇女禁用。。文王六十四卦免费算卦