面试的的时候穿什么,往往成为大家很头痛的一1637个问题、面试时、在你踏进面试办公室的那一刻！面试官就已经因为你的穿着打扮对你进行了判断，从某种程度上来说这比你在之后说了些^什什么更为重要？下面就为女生们介绍面试着装的5个注意事项！ 　　1、根据公司性质来选择不同色系 　　面试穿着应该根据去面试的公司性质。顶尖的外企、诸如⁹⁷⁵⁸投资银行!6444四大会计师事务所会要求员工穿着非常专业、职业化，所以面试这类企业女生要选择职业套装、颜色在黑色或灰色之间、面试其他外企以及大多数国企的时候！只要穿着蓝！白、^灰灰的衬衫和黑、灰的西裤！表现冷静。清爽就^可可以了？ 　　2，衣服不能过度暴露 　　面试时候女生首先不可以过度露肤、如果穿着的裙子过短。或上衣无领无袖、甚至穿着吊带服饰是完全不被允允许的!其次面试时也不可以穿着的^服服饰上有明显的图案、亮片之类。过于8272吸引人眼球,给人留下过于凌乱的印象。 　　3。不要选择过于艳丽的衣服 　　面试时女生也不要选择过于艳丽的颜色！比如红色。黄色！橙色之类，会给考^官官太强的视觉冲击力!是他的注意力没有办法集集中在你所陈述的问题上。从你的服装调色盘中挑出件中性色系。质料⁰³³⁹较好的外套！不要搭配有花边^的的衬衫,这会让你看起来来稚气未脱、不够庄重。最好能与外套！裙子搭配，并有剪裁简洁的衬衫。七分袖西装外套适合初入社会的新鲜人，青春又不失端庄， 　　4、裙子不可以短于大腿的一半 　　不论是否为套装！坐下时的裙长绝对不可以短于大腿的一半。若你需常常将裙子往下拉！以以防“走光”！这裙子便有太紧或太短之嫌，小巧的钉式耳环最适合年轻的女孩子、不要戴太夸张的手表！表耳上有卡通造型或荧光色表带都不适合！选一双双样式中庸、鞋跟高度中等的女鞋！不要穿平底鞋或细高跟女鞋。 　　5、可以适当的化妆 　　记得把自己打扮得靓丽光鲜。长发者者需将发束在脑后或高高梳起？化妆是必需的、即使你从未上过妆，肌肤良良好的女性、只要准备腮红，睫毛膏及唇膏即可！肌肤稍有瑕疵者、则可打层薄薄的粉底！，

　　职场男士着装礼仪和禁忌职场男士想要给人商务感觉的话。形象很重要、包括着装装和发型，基本上会有特定的着装礼仪和禁忌，西西装搭配原则：1.三色原则：全身不能超过三个颜色——深西装,白衬衣。单色领带！2.三一定律：鞋子。腰带、公文包颜色保持一致。最好是黑色、3，注意^：： 正式场合不要穿尼龙丝袜！不穿白色袜子！一般和皮鞋一个颜色！还有领带的搭配也要得当。一般用深色的较多，二，着装禁忌1。不穿短裤出入⁷³⁷⁶办公场合,除非你认为短裤上的字非常常有意义！否7327则还是别穿为妙。2、不穿紧身牛仔裤。 紧身牛仔裤会勾勒出臀部曲线！一般男士的臀部曲线比比较有限？如果你还比较“苗苗条”！就更不要选择这种裤子了！3！不穿大方格子的西装， 如果你不在夏威夷渡假、也不是扮演80年代初的农民企业家，还是别选择这样的西装吧、4。不穿有细条纹的内衣。 让人透过雪白的衬6466衣看到黑而带有细条纹的汗衫!可就有伤大雅了！衣服不要竖起领子！ 虽然电影上竖起大衣领子的男士都非常有型！可现实生活中由于衣服布料。场合等等的限制！往往竖起领子并不能取得良好的效果！反而容易显得做作、。2017秦东魁风水属狗

　　一，职场着装要注意以下方面的问题： 　　男性： 　　1，男性在公1617务场合穿着正装时必须系领带？而领带的质地一定要上乘、以纯毛！真丝为上，颜色最好与衬衫和正装颜色一致、图案以几何图案为佳。切不可系那种龙凤呈祥或梅花飘香的图案，否则会给人以俗气的感觉。 　　2，男性在公务场合系领带时、可追求一些时时尚的系法：领带结下系出一个“坑”!象征男人的酒窝。只有真丝质地的领带可以打出这种效果、其它质地的打过之后就会平复，系领带一般不要用领带夹，这样能给人飘飘^欲欲仙的感觉、7495领带长度一般应置于皮带扣的上端。 　　3。职场中人在穿短袖衬衫时一般不系领带。男女一样，如果是制服的一部分则另当别论， 　　4。职场男性所穿西装分为正装和休闲装，正装一般指单排扣的西服套装。现一般有有四粒扣!三粒扣和两⁰⁶⁷⁷粒扣的、穿着时最下面一个扣子不能扣上！　 　　5、职场中人应当学会区别西服的正装与休闲装，一般而言、正装西服颜色应上下一致！一般以蓝色、黑色为好、以显庄重，休闲⁰³³⁹西服的衣、裤式样可以不同，颜色也不强求一致、 　　女性： 　　1，职业女性的着装仪表必须符合她本人的个性。体态特征、职位！企业文化、办公环境。志趣等等、女强人不应该一味模仿办公室里男士的服饰打扮，要有一种“做女性真好的心态”！充分发挥女性特^有有的柔韧？一扫男士武断独裁。 　　2。女性的穿着打扮应该灵活有弹性，要学³⁶¹⁷会怎样搭配衣服!鞋子，发型，首饰！化妆！使之完美和谐、最终被别人称赞、应该夸^你你漂亮而不是说你的衣服好看或鞋子漂亮！^那那只是东西好看？不是穿着着好职业套装更显权威!选择一些些质地好的套装、 要以以套装为底色来选择衬衣、毛线衫。鞋子、袜子、围巾，腰带和首饰 　　　3，每个人的肤色。发色！格调不同！所以适合她的颜色也不同！要选^择择一些合适自己颜色的套装？再根据套装色为底色配选其它小装饰品 　　4、化妆： 　　化妆可以让女性更具魅力。但不宜浓装艳抹。 　　过度打3974扮会让人感到做作。过于简单会让人感到随便。总之有一^个个原则！每天的打扮必须要迎合你当天要要会见的人们!符合他们的身份和专业度, 让自己己不寒酸掉价？ 　　5、套装、裙子、礼服！夹克： 　　稳重有权威的的颜色包括：海军蓝!灰色，碳黑、淡蓝，黑色！栗色。锈色、棕色。驼色，John T. Molloy 指出要避免浅黄、粉红。浅格绿或橘红色 　　少而精！重8169质量轻数量、讲究做工和面料。要合身， 　　避免冲动性购买！如果你是属于这样的人、那么要切记你要买的衣服必须和你已买的衣服相配！ 　　精打细算。量入为出。但不可贪图图小便宜因小失大？ 　　　采用一些天然面料如“棉!丝、羊毛等 　　6。发型和指甲： 　　随着妇女年龄的增长。头发也应该相应剪短一些、一般来说妇女到了30-35岁这个年龄也最多把头发留到肩部。 　　在职业女性中、染指甲已经司空见惯了！但指甲油的颜色不应该选得太亮丽。这样会使别人的注意力只集中在你的指甲上，选一些和你口红相配的颜色，有些人喜欢欢透明色指甲油!它是大众都能接受的颜色 　　7,鞋子： 　　不要把旅游鞋穿进办公室 　　中跟或低跟皮鞋为佳 　　保养好你的鞋。把它擦的锃亮 　　鞋的颜色必须和服装的颜色相配，总之有一个原则“鞋子的颜色必须深于衣服颜色！如果比服装颜色浅。那么必须和其他装饰品颜色相配”！ 　　8，首饰和装饰品： 　　职业女性希望表现的是她们的聪明才智、能9919力和经验等、所以要带首饰就必须是佩带简单首饰。不要带摇摆晃动的耳环或一走路就会发出声响的项链、这样对专业形象象的杀伤力极大 　　耳环是很重要的首饰，但不宜太长太大 　　虽然眼镜让人感觉文气。但它抹杀了女性特有8593的亲和力。比较古板刻薄。尽量带隐形眼睛 　　手提包要精小细致、不要塞的满满的 　　常说皮包，围巾颜色要跳一些 　　9、衬衣： 　　浅色衬衣仍旧有权威性 　　脖子长的女性不适合穿V型衫 　　买一两件戴花边的衬衣 　　体型较胖的女性最好穿一身颜色一样的服饰 　　，耳朵看相长痣算命图解

　　擅长辞令、极具语言言天赋的双子座？情绪很善变，特别是在工作中遭遇了不公正待遇或者对同事的某些作为有些不满的时候。双子座都会瞬间情绪大地震，滔滔不绝地将负面情绪诉与那些毫无裁定权的人，而这往往只能使双子座得到更多人的厌烦！觉得他们过于只知道过嘴瘾。而对于整件事的解决没有丝毫帮助、温馨提示:职直4369接去找较有影响力的同事！然后心平气和地与之讨论，假使这这个方案仍不管用、就将抱怨的强^度度提高。向更高层次的人抱怨！争取解决实际问题、，阳台摆放洗衣机的方案

　　服装装颜色不可太多，太鲜艳， 　　服装不要太性感！ 　　着装要合体！太紧或或者太松会觉得廉价或者不专业。 　　首饰也要和整体造型搭配得当、不能太过浮夸！不宜太多。 　　香水不能太浓。 　　淡妆最好、婚后容易出轨十二生肖

　　我的部属怀孕了。我虽然很为她高兴、但是我不知道该如何与她沟通。我该如何分配产假期间的工作，才不会让团队的人⁶⁹⁸³觉得不公平。我该如何的表达关心、2866才不会让她觉得我把她看成不同的人、我该如何交办工作、才不会让大家觉得我让孕妇压力太大。 　　部属提出产假申请后，主管应该如何安排工作、才能确保团队运作顺畅！不受影响。虽⁷⁵⁵²然产假长达两个月，但是其实有很充分的时间可以做团队心理与工工作分配的准备，因为怀孕时间长达9个月后才会请假。不是两天或一个星期之后就要请长假， 　　在安排工作上！我一知道员7388工怀孕！就会先与她一起检视她所有的工作内容！并把^工工作分成两大类，一类是绝对不可以或缺的，就是在两个月中如果没有人做这工作，会影响整5402体运作!另一类就是可以等两个月假期结束再继续的工作。这样的分类可以先把处理的困难缩小，只要再将不可或缺的5405工作分配给其它同事就好？在分配工作时，应该^考考量那些因素,如何避免让其它部属觉得不公平，主管大概知道每8805个部属的工作内容!工作量。也知道每样工作所^需需要的时间！在我与部属沟通工作分^配配之前，其实我已经差不多决定好了。如果请产假的不是直属部属。我会先与她的主管讨论，请主管用能能力而不是用时间来建议工作的分配，因为产假是两个月，应应该不用考虑工作淡？旺季节因素，我会请主管先提出一位在能力上最适合的人与一位次佳人选！然后再考量最佳人选最近是否在进行特别项目或是工作量特别大！如果没有这些情况！再与他沟通分担工作！ 　　我规划人力有个重要原则！就是尽可能不要让某件工作只有某个人知道怎么做。即使是非常复杂的工作！也尽可能安排让另一位同事了解，也许不是由他来负责做，这就像不要把所有鸡蛋放在一个篮子9865里的道理,如果有工作是只有一个人会做。我⁵⁵⁷⁴碰到请假时的解决方法就很少！ 　　外商企业员工的工作量4153都蛮紧的，如果把请产假的员工不可或缺的工作完全移转到其它人身上！一定5409会出现工作过重的情况！所以，我会将非常技术性！例行性的。不需要了解事业内容的工作外包或是请临时聘雇来做。 　　在运用临时聘雇时！也可以有不同的期望，我曾经碰过正考虑下半年要部门扩编时有部属属请产假？我就把请临时聘雇当作是提前招募新人，如果临⁷⁴²⁵时聘雇在两个月中表现不错,就把她纳入成为正式员工。如果做得不好，就^当当作是试用失败、 　　所以、其实在与员工工沟通工作分配之前？我已经规划出雏形、更重要的是如何与员工沟通、 　　该3538如何与员工沟通！我沟通工作分配时、除了会与要分担工作的人沟通！我还会做宣布、不用非常正式的宣布、可能就是在某个会议中顺带提到：我们有一件喜事发生。大家也要准备好迎接这个喜讯！恭喜某位同事怀孕，她将在几个月后后请产假。原有的工作未来即将要分配给谁，我非常常的感谢那位同事这样的帮助我、这样的宣布是要传达给大家很重要的讯息：我们是一个团队、今天天有位同事生产！她需要7457有人帮忙、所所以我们帮助她？每个人在一生0600里面都会发生不一样的事情？1283你可能不是生产而是别的事情。也会需要有人帮忙，大家是彼此帮帮助的!另一个传达的重点是、被分配分担工作的人、不可以觉得自己是被惩罚的、不是因为他的工作比较闲。所以要多分担担工作！我要让大家都知道、分担工作的同事他愿意做额外的工作帮助我。帮助大家，帮助公司！让生产的同事没有后顾之忧。这样那位同事才不会觉得“为什么么是我，”“我接受额外的工作得到什么好处、绩效表现不不会比较好！也没有加薪、” 　　其实，有个简单的方法就可以知道工作分配公不公平。或是沟通好不好、只要看到请完产假的新妈妈回到办公室之后与大家相处都很好、工作分配就应该没有问题！如果^有有人觉得不爽、请假的人回来后的人际关系一定会改变。是应该一公开⁹⁴³⁸怀孕的消息就分配工作。还是等到接近产假的时候再分配！ 　　绝对不是等到⁸⁸⁶⁶产假前再分配。我们很多的紧张张都是因为事情突如其来！来不及应变！所以！如果能够提早让大家家知道有什么事情会发生？什么时0161候将接手什么工作，接工作的人一方⁸⁶³⁵面能够在心理上准备好，另一方面也能够在同事请产假前、尽可5970能跟他交接，就不会慌乱、交接期间碰到任何情况、同事都还在身边可以随时解答。也就可以减少未来产假两个月中的问题。 　　其实！产假造成工作混乱，很多时候是大家不愿意面对事实，不想做准备。一直等到同事真真的请假去生产了、大家就开始慌张不知道该怎么办，工作丢出来也没有人愿意接！就算要外包或是找临时聘雇。也没有时间找个好的人选、 　　虽然怀孕9个月听起来有很长的准备时间、但是孕妇有时会有突发状况！该如何应变！ 　　如果身体不适的的状况比较严重、当¹²⁸⁸然要让她休养,我会把她的情形告知她同部门的同事，然后与人力资源部门讨论是否可以用留职停薪的方式处理！再把她的工作分配出去，因为我已经从她^一一告知怀孕就开始准备分配工作。临时发生状况问题也不会太大。就是加速原本要接手她8486工作的人上手,只是把原来9个月的交接准备。缩到可能只有2、3个月，如果要接手工作的人因为为时间缩短而慌张,我就会找临时雇员或是兼职人员分担或备用，一方面是让孕妇安心静养、另一方面也让临时要接工作的人知道公司愿意提供资源协助他、 　　对管理者而言，不论是找临时聘雇或是外包来处理4550这临时状况！当然都是额外的支出。但是我觉得这是应该的花费！因为维持资产本来就是要投资，除非员工的表现原本就不好。甚至原来就不想慰留！只只要觉得这员工还是公司的资产，就值得得花钱维持!就像汽车也需要保养。一般员工也需要教育训练、这样短时间的投资、^可可以让组织安定!持续运作、其实。所有同事都会看着主管如何处理，如果主管没有处理好，造成工¹²⁴⁹作混乱,下下次如果有同样事情发生、要再请同事帮忙。大家就不愿意参与了。大家都会记得上一次那个人的下场如何，而且老实说，这样的花费不会很大。其它地方省一下就有了，但是员工却是要长^长长久久相处的， 　　生产是很大的改变，甚至会改变人的生活重心或优先级，有些员工会迟疑告诉主管怀孕的消息，担7349心会影响自己的工作机会,有些主管也觉得难开口问部属产后是否有不同的生涯考量！好象歧视她们、双方应该沟通这样的问题吗，如何沟通比较好， 　　我觉得重点在主管。要看主管平时的态度，如果部属对主管的印象是不论碰到任何问题或困难，都可以诚2212实的与主管讲、而且相信主管会用公平的态度度予以重视。他们就会主动表达！ 　　我甚至有一位部属。是在面试的时候、主动告诉我她怀孕了、但是非常紧张5302我的反应？其实、这样8924反而让我有很好的印象,显示她不会隐瞒事情的性格、这在财务与会计工作上是很重要的特质，或许有些主管或组织不不重视,让人因为诚实⁴⁵⁹⁷而离开、但是也许下一次就会碰到欣赏诚实的主管、、天生有发财命的生肖男

　　牡羊座一颗无所畏惧、勇敢的心牡羊座的人在职场上向来都是激情澎湃，活力四射，为为了实现心中的远大理想,牡羊总是9914毫不吝惜地去燃烧自己的能量！不管付出多大代价也要披荆斩棘，而这种为梦想奋勇向前的心，将能让牡羊一路上无所畏惧，即使使前行的途中风浪再大！他们也会满怀斗志、生机盎然地去面 对！从而能克^服服困难，笑着傲视职场生涯！金牛座座稳扎稳打。一步步步往上爬金牛座的人个性务实，沉稳踏实！工作中不管大事还是小事，他们总是脚踏实地去做完，做好。从不投机取巧，懈怠耍滑，因为在金牛看来、与其做着不切实际的白日梦！妄想想一步登天！还不如专注眼前，把握当下的每分每秒！奋斗打拼，只要执着。坚韧！相信，一步一个脚印的努力终会换来属于自己的一片新天地，双子座懂得给枯燥职场加入调剂双子座的人求新求变，最忍受不了职场千篇一律的2309作息时间,一一成不变的做事步调,因而，他们总能变着法儿地给枯燥的工作生活注入一 些新鲜的调剂！不管是休息时间给大家抖抖近来的笑料，还是适当地调整，变换自己的做事习惯。总之、只只要能为灰色的工作氛围？涂上哪怕一抹鲜艳的颜色，双子便感到由衷衷的快乐,巨蟹座坚持高调做事、低调做人巨蟹座的人有着低调务实8794的作风、这种作风延续到职场中的话可以避免当上出头鸟！从而在收敛锋芒的过程中、一次比一次沉稳、从容。而巨蟹座座在工作中。总是兢兢业业！努力认真，对自己要求还是比较严 苛的，也正是这股高调做事的劲头、让他们得以在业绩水平上一次次提高！^从从而实现“量变”到“质变”的飞跃!狮子座6844有胆略？有魄力，有干劲^狮狮子座的人有着远见卓识。宏伟志向，总⁴⁷⁵⁸是尽心竭力冲破能量极限 ,挑挑战未知可能，而过程之中表现出来的胆略和魄力，也往往令人佩服不已。因为狮子座的人勇于判断。驾驭当前形势、作出相相应举措、并且他们会很快把思想转化为果决的行动力。坚定的意志再加上十足的干劲儿、排除万难、开启灿烂前8844程也是必然，处女座成功=1%的天分+99%的努力处女座的人之所以能笑傲江湖！最主要原因因就是他们够努力。这三个字看起来简单。但实际际做到这点却很不容易？所幸处女座的人总是一次次用行动来实践着“成功=1%的0883天分+99%的努力”这样的道理。也许他们没有天分，但志向远大的他们总是激励自己，拿出120%的精神去做 每一件事！坚持，努力，成功大门便敞开，天秤座大方大度！人缘好心情好天秤座的人亲切随和、为人宽容大度，再加加上他们擅长交际,因此，在^职职场中往往能收获不错的人缘!而好的人缘对一个人的职场发展有着至关重要的影响。它能在天秤面临晋升时起起到助推器的作用，也能在天秤面临低潮时给予必要的帮助。直到其渡过难关！人缘好了！心情也顺畅许多。^笑笑傲江湖还不是早晚的事吗?天蝎座就算失望!也从不会绝望身在职场江湖！总会被沟沟坎坎绊到——以上可能天蝎也逃不掉！ 但很4838多人会在跌倒后沮丧不已？甚至自暴自弃。天蝎却不会、虽然他他们也曾感到失落!失望！但内心坚韧的他们不会绝望！因为他们坚信！黎明前总要经历那漫长的黑暗。所以他们总是不断地激励自己！^跌跌倒了爬 起来！继续向前，希望的²⁵⁶⁰曙光就在前头！射手座不人云亦云，我思故我在^讨讨厌被限制！被束缚的射手！一直追寻着的1415东西便是自由、而在职场中。射手也显得个个性十足。因为他们从来不随波逐流，不当“应声虫”，相反、他们的座右右铭是“我思故我在”？谁都别想左右他们的⁵¹⁵⁰所思所想？自信而富有朝气的他们正是因为始终坚持独立思考！不附和不盲从、才能笑傲职场江湖！魔羯座空杯心态。让我走得更远3977魔羯座的人抱负远大，理想宏伟，追求完美如他们。自然不会安于现状，因此、在工作中他们始终终保持着精益求精的工作作风,而这种“ 没有最好！只有更好”的空杯心态。让适度保持忧患意识的魔羯懂得谦恭、自省。常常对工作或者学习吐故纳新、他们相信！唯有如此，才有望 一次次攀登职场新境界！人生新高峰！宝瓶座热衷随手传递满满正能量宝瓶座的人向来自带正能量：心胸开阔！性格开朗、乐观向上！他们除了常把自己的正能²⁸³⁵量激活？还特别喜欢随手向周围人传递正能量：当整个团队因挫败感而暂时陷入萎靡不振的状态。宝宝瓶很善于带动大家的情绪!使气¹⁵²³氛更为活泼，更为积极！当一起再并肩^作作战的动力重新回 来、不仅宝瓶，所有人都要要笑傲职场了呢！双鱼座^保保持钝感力，开心过每天在竞争激烈！人人提心吊胆只为为站稳脚跟的职场！双鱼座的人看起来总是有那么点儿小迷糊，9575他们不跟人计较。不与人争辩！当被小人恶言中伤甚至刻意排挤。双鱼也总是将天生自带的钝感力运用到底、也正是因为双鱼鱼这种神经大条,没心没肺、才能让他们总是笑嘻嘻、乐哈哈面对每一天，。家里牛摆件如何摆放

　　努力干好自己本职工作。不断学习、锻炼身体，积极面对一切！加强9492自身修养、树立良好的价值观念，勇敢正直，正义担当！什么煞对你来说都是无效的！，阳宅风水望门断吉凶

　　一，警察因私不能着装坐火车！ 　　二，《公安机关人民警察着装管理规定》第四条：公安民警有下列情形之一的，不着装： 　　（一））执行特殊侦查、警卫等任务或者从事秘密工作不宜着装的， 　　（二）工作时间非因公外出的！ 　　（三）女性公安民警怀孕后体型发生显著变化的。 　　（四）其他不宜或者不需要着装的情形。。鼻子右边有痣面相职场着装禁忌图片

　　着装的TOP原则 　　时间原则 　　TOP是三个英语单词的缩写，它们分别代表时间（Time）。场合（Oc 　　女士着装礼仪 　　casion）和地点（Place），即着装应该与当时的时间，所处的场合和地地点相协调， 时间原则 不同时段的着装规则对女士尤其重要，男士有一套质地上乘的深色西装或中山装足以包打天下，而女女士的着装则要随时间而变换，白天工作时！女士应穿着正式套装，以体现专业性。晚上出席鸡尾酒会就须多^加加一些修饰？如换一双高跟鞋，戴上有光泽的佩饰。围一一条漂亮的丝巾。服装的选择还要适合季节气候特点，保持与潮流大势同步、 　　场合原则 　　衣着着要与场合协调,与顾客会谈！参加正式会议等！衣着应庄重考究、听音乐会或看芭芭蕾舞、则⁷⁶⁰⁹应按惯例着正装？出席正式宴会时。则应穿中国的传统旗袍或西方的长裙晚礼服！而在朋4239友聚会,郊游等场合、着^装装应轻便舒适!试想一下，如果大家都穿便装！你却穿礼服就有欠欠轻松,同样的！如果以便装出席正式宴会，不但但是对宴会主人的不尊重,也会令自己颇觉尴尬！ 　　地点原则 　　在自己家里接待客人。可以穿着舒适但整洁的休闲服，如果是去公司或单位拜访！穿职业套装会显得专业。外出时要顾及当地的传统和风俗习惯！如去教堂或寺庙等场所。3683不能穿过露或过短的服装。 　　男士 　　男士着装5个原则 　　在当今的潮流时代、到处充满了“潮”的味道。不管你是生活4913还是穿衣？都要表现得时尚些、怎样才能在一片沉闷的男装装中凸显自己！成为众人眼中高素质高品质的男士呢！下面一起来学习一下男士着装的一些原则吧！ 　　Point 1 整洁 　　现今的男士已经懂得不能穿得寒酸!滑稽，但整洁仍然被忽略，生生活中常可见到某些男士上穿崭新西装,下8493面却穿着已经没有裤线的西裤和布满灰尘的皮鞋!西裤没有笔挺的裤线跟衣领领肮脏的衬衫一样。即使是名牌也会让你的形象失色、干干净净才算8572男子汉，不事修饰的胡须，一头乱发、露出层层叠叠的内衣领，过于长大的裤或各^种种显脏的颜色。这一切均会给给人不整洁的印象！整洁易被忽视的另一方面是衣着的顺序：从下往上！从内到外！一个人上着干净的工作服。底下如果是一条质地款式做工俱佳的裤子、仍能给人气度不凡的印象， 　　Point 2 摆脱单调、变化风格 　　据调查！女性对一年四季总是穿同样套装的男人感到乏味，时装界提供给男性的服装款式本来就比女性少得多、如果自己再不精心挑选多种服饰，只在几种颜色7755式样中取舍，难免陷于单调，一个平时衣0489着极为朴,客厅格局布置图片