收藏推荐 。职业禁忌症(oeeupational Co示ra里ndleation)是指人们患有的某些疾病或解剖生理缺陷,当接触某种职业有害因素后,可使病情加重或受到某些特定的职业因素作用后,其反应明显早于或严重于普通健康人群而容易发生职业病,以致使患有这些9337疾病或有解剖生理缺陷的人不适合参加某种有害作业,这些疾病成解剖生理缺陷就叫职业禁忌症、各种有害作业均有其职业禁忌症，如血液疾病是接触触苯作业的禁忌症,肝？肾疾患是接触铅！汞作业的禁忌症等！ 粉尘作业的职业禁忌症包括有四个方面:①活动性结核病,如各型活动性肺结核以及肠结核！肾结核，骨关节结核等;②慢性肺疾病或严重的慢性上呼吸道和支气管疾病,如明显肺气肿、肺化脓症、肺寄⁰²⁶⁴生虫及原虫病以及萎缩性鼻炎,鼻腔肿瘤！支气管嗬息，支气管扩张和严重的慢性支气管炎等,③明显影响肺功能的胸膜，胸廓疾病,如广泛严重的胸膜肥厚！粘连,脚膜炎,包裹性胸膜积积液,严垂的先天性或后天性胸廓畸形,④严重的心血管系统疾病,如高血压。动脉硬化，器质性心¹¹¹⁹脏病等。！

　　7.1噪声 　　英文：Noise 　　7.1.1上岗前职业健康检查 　　7.1.1.1目标疾病 职业禁忌证： 　　(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz，1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导 　　听阈＞25dBHL） 　　(2)中度以上传导性耳聋 　　(3)双耳高频（3000Hz、4000Hz！6000Hz）平均听阈≥40dB 　　(4)Ⅱ期和Ⅲ高血压 　　(5)器质性心脏病 　　7.1.1.2检查内容 　　(1)症状询问 重点询问有无外耳道流脓！耳痛、耳鸣、耳聋！眩晕！以及头晕。头痛、多梦。 　　记忆力减退，睡眠差。心悸，胸闷，胸前区疼痛，多汗！乏力等症状。同时也要询问可能影响 　　听力的外伤史！爆震史，药物史（如链霉素。庆大霉素，卡那霉素！新霉素！妥布霉素！万古 　　霉素。多粘菌素。氮芥。卡伯，顺铂，利尿酸！水杨酸类，含砷剂！抗疟剂等）！中毒史（如 　　酒精，烟草、一氧⁷⁰⁹⁶化碳等中毒）!感染史（³⁹⁹⁰如中耳炎!流脑！腮腺炎！流感，耳带状疱疹、伤 　　寒、猩红热！艾滋病、疟疾。麻疹！风疹、水痘！梅毒等疾病史）、遗传史（如家庭直系亲属 ⁴⁸²⁵　　中有无耳聋等病史）等 　　(2)体格检查 　　a.内科常规检查 注意甲状腺和心血管系统的检查 　　b.耳科检查 主要是粗听力,外耳和鼓膜的检查，如是否因听力原因影响交谈、双侧耳廓有无畸 　　形！外耳道有无畸形！狭窄，闭锁、阻塞。鼓膜有无穿孔。肥厚。钙化！内陷。粘连，溢液等 　　(3)实验室和其他检查 　　a.必检项目 纯音听阈测试，心电图。血常规，尿常规，血清ALT 　　b.选检项目 声导抗。耳声发射 　　7.1.2在岗期间职业健康检查 　　7.1.2.1目标疾病 　　(1)职业病 职业性听力损伤（见GBZ49） 　　(2)职业禁忌证 噪声易感者（噪声环境下工作1年、双耳3000Hz。4000Hz！6000Hz中任意频率 　　听力损失≥65dBHL） 　　7.1.2.2检查内容 　　(1)症状询问 重点询问有无外耳道流液！耳痛！耳鸣！耳聋！眩晕等耳部症状和噪声接触史等 　　(2)体格检查 同上岗前 　　(3)实验室和其他检查 　　a.必检项目 纯音听阈测试！心电图 　　b.选检项目 血常规， 尿常规。 声导抗 （鼓鼓室导抗图！ 500Hz、 1000Hz同侧和对侧镫骨肌反射阈） ！ 　　耳声发射（畸变产物耳声发射！或瞬态诱发耳声发射） 　　7.1.2.3健康检查周期 1年 　　7.1.3离岗时职业健康检查 　　7.1.3.1目标疾病 职业性听力损伤 　　7.1.3.2检查内容 同在岗期间，2016猴运势逐月分析

　　没有区别。标准上面都是职业禁忌证、而职业禁禁忌症是一种错误说法，！都市极品风水师女主角

梦见被通知考试？：娘家会有不幸的消息，

年轻人梦见被通知考试！说明这段时间您您的运气：虽多难多灾,但也会扭转坏运气而变好。特别要小小心疾病？

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做生意的人梦见被通知考试！可是自己没有准备好主钱财方面：初运佳、但防防后运衰退,

　　静脉溶栓治疗是目前最重要的恢复脑血流灌注措施。全世界的治疗指南在急性缺血性脑脑卒中患者治疗中,都将溶栓治疗作为第一推荐手段、 　　A，静脉溶栓绝对禁忌症 　　●CT显示有颅内出血或有明确的急性脑梗塞病灶、 　　●具有高度出血可能的颅内病变（如7358：脑瘤？脓肿、血管畸形，动脉瘤！脑挫伤）， 　　●明确的细菌性心内膜炎， 　　B！静脉溶栓相^对对禁忌症 　　●年龄小于18岁或大于80岁！ 　　●神经功能缺损轻或迅速改善， 　　　●3月内有明确创伤史。 　　●10天内施行过胸部按压的CPR？ 　　●3月内有卒中病史 ！ 　　●既往有颅内出血，包括可疑蛛网膜下腔出血、 　　^●●近2周内进行过大手术？ 　　●近近10天进行过小手术、包括5539肝肾活检！胸穿，腰穿！ 　　●14天6966内有不可压迫部位的动脉穿刺 、 　　●怀孕（到产后10天）、或授乳期期妇女 、 　　●3周周内有胃肠道!尿道。呼吸道出血史、 　　●明确的出血素质（包括肾功和肝功不全）、 　　●其他原因估计生命期限小于1年！ 　　　●腹膜透析或血液透析？ 　　●PTT>40秒，血小板计数Mei有服用抗凝药物,INR>1.7(如果没有INR,PT>15)！ 　　●收缩压>180或舒张压>110,经管已经采取降压措施。 　　●卒中发生后有抽搐发作！ 　　●血糖低于2.8mmol/L或高于22.2mmol/L， 　　●有可能增加出血危险的情况(NIHSS>20,年龄>75！早期CT显示有占位效应的水肿、、猴年十二生肖每月运势

　　中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》第六条 用人单位应当组织接触职业病危害因因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业！不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。第八条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及^时时调离原工作岗位、并妥善安置！对需要复复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的的时间？安排其复查和医^学学观察,第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查？用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者。不得解除或终止与其订立的劳动合同、第十条 用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者、应当及时组3360织进行健康检查和医学观察、第十二条 劳动者职业健康检检查和医学观察的费用,应当由用人单位承担。 7.1.1上岗前职业健康检查7.1.1.1目标疾病 职业禁忌证：(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz！1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈＞25dBHL）(2)中度以上传导性耳聋(3)双耳高频（3000Hz。4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB(4)Ⅱ期和Ⅲ高血压(5)器质性心脏病 《工伤保险条例》第十九条......职业病诊断和诊断争议的鉴定、依依照职业病防治法的有关规定执行!......职工或者其近亲属认为是工伤、用人单位不认为是工伤的、由用人单位承担举证责任，。八卦悬象解读

　　梦见单位通知让取皮鞋。爱情似乎和金钱有些相关联！两者将产生7016共鸣的暗示！有了美好的爱情！相对会有良好的金钱运，而且对感情也较能保持冷静与明智。如果^之之前是虚伪的恋情！这时会让你看得更清楚、如果是单方面一味讨好配合对对方的人，则是找回自我的机会、！2017九月搬家黄道吉日

　⁵²⁸⁹　指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时。比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在作业过程中诱发发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态、 　　正确的名词为职业禁忌证！职业禁忌忌症为错误的写法， 　　具有下列条件之一者！即可判定为职业禁禁忌证： 　　1）有些疾病,特殊病理或生理状态导致接触特定职业病危害因素时更易吸收（从而增加了内剂量）或对特定职业病危害因素易感。较易发生该8977种职业病危害因素所致职业病！ 　　2）某些疾病。特殊病理或生理状态下接触特定职业病危害因素能使劳动者原有疾病病情加重！ 　　3）某某些疾病！特殊病理或生理状态下接触特定职业病危害因素后能诱发潜在疾病的发生！ 　　4）某些疾病、特殊病理或生理状态下接触特定职业病危害因素会影响子代健康！ 　　5）某些疾病，特殊病理或生理状态下进入特殊作业岗位会对他人生命健康构成危险， 　　6）依据毒物性质和职业病危害因素^分分类情况,结合以上判定条件进行职业禁忌证的判定，，李明启演容嬷嬷被骂

　　这张血常规提示你中性粒细胞低于正常、 　　可以每月^复复查一次，前后对比！如果中性粒细胞一直下降，则需要3006就医了， 　　医生不建议你去含苯多的车间是有道理的，苯是诱发血液系统恶性肿瘤的⁹⁸⁶²重要因素、、猴年运程2017生肖年运给只职业禁忌症通知

　　劳动者有职业禁禁忌症,劳动者生病享受医疗期、医疗期内用人单位解除劳动关系、属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金！ 　　劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的、用人单位提出解除劳动关系合法！但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。 　　法律依依据：《劳动合同法》 　　第四十六条　有下列情形之一的、用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的， 　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的、 　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的， 　　（四）用人单位依照本法第四十十一条第一款规定解除劳动合同的、 　　（五）除用人单位维7593持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同！劳动者不同意续订的情形外。依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的！ 　　（六）依照本法第四十四条第四项！第五项规定终止劳动合同的。 　　（七）法律。行政¹⁵⁰³法规规定的其他情形？ 　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二二倍向劳动者支付赔偿金， 　　《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 　　医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限、 　　企业职工因患病或非因工负伤、需要停止工作作医疗时、根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。给予三个月到二十四个月的医疗期： 　　（一）实际工作年限十年⁴²⁶⁸以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月！ 　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月、五年年以上十年以下的为九个月！十年以上十十五年以下的为十二个月？十五年以上二十年以8384下的为十八个月。二十年以上的为二十四个月！！酥油灯摆放禁忌