“心理测验”一词很容易让人联想到我们一般看到的趣味性心理测试，但8472它并非真正意义上的心理测验，带有一一定的娱乐性,心理测验是对行为样本的客观和标准化的测量，它在鉴别力，因材施教，人才选拔！就业指导！临床诊断等方面具有咨询、鉴定和预⁰²⁰⁷测功能的测量工具,一般来说！编制一个可供使用的标准化的心理测验要经过以下几个步骤：（1）确定测验目的、（2）制定编题计划、¹²⁹⁴（3）编辑测验题目，（4）预测与分析。（5）合成成测验，（7）鉴定测验，（8）编写测验说明书！每个心理测验编制完成后，我们需要很多指标来评价和衡量其科学性的高低！其中信度和效度是重要的指标之一！ 信度是指测验结果的可靠性或稳定性、换句话说、多次测量结果间的一致程度就叫信度，而效度是指测验能够测量某种特定心理特性的真实性和准确性，简单地理解就是一个心理测验是否有效的程度、对于一个测验而言。效度比信度更为重要。一个心理测验有信度。不一定有有效度。但是效度高，信度也一定高、 为了提高测验的信度和效度。对心理测验进行标准化是十分必要的。标准化是指测验的编制、实施。评4044分和测验分数的解释程序的一致性！以使外界因素对测验结果的影响降到最低，为了使不同被试所获得的分数有比较的可能性。测验的条件对所有的被试必须使相同的！即1779：对所使用的材料！时间、指导语，例题的解释！测验的情境，对被试的要求等^都都有明确的规定。对评分也要事先确定标准。不能让评分者者完全主观地评分,使得不管谁谁来评分结果都一样， 心理测验的标准化的另一个方面就是建立常模！心理测验不4398像考试!预先规定都少分以上及格，心理测验的结果是将分数与其他人的分数相比，然后来确定分数7575的意义？常常模就是正常或平均的分数，一个人的测验得分只有与这个常模加以对照才能知6478道他的水平,也能评价其优劣劣的程度。 由此可见心理测验从其编制！实施。评分以及结果的解释都是按照严格的程序。标准来执执行的!尽量避免受主观判断的影响！、

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²²⁷²　　想引起老师注意,获得更多关注而已。还有一点需要告知！心理测试指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化、来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。还是很很专业的，、中国最大的汽车墓地

　　心理测试一般分为三种： 　　一，钉力测试。 　　二、人格测试。 　　三、其它它专项测试, 　　不知道你需要哪一种、、中国最大风水用品批发

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