处理人际冲突时应遵循以下几条原则： 一！对事不对人，在发生冲突或争执时。将焦点至于事情本身！客观分析冲突的起因与双方对错！3635不将冲突扩大化。人际冲突的6998起因大部分是一些生活琐事。而且双方都要承担一定的责任，也很难分^清清谁对谁错!所以如如果将冲突的起因归于某人。双方只2885会相互攻击从而激化冲突!但这种错误的做法很容易被本能性的使用！请同学们9305一定要注意! 二、给情绪降温，9116做合理的让步,在发生人际冲突时、双方都处于一种应激状态下、在这种情绪状态下！很容易说出彼此中伤的话而造成无法挽回的局面、此时、做适度的让步不失为一种明智的选择、让步并不代表忍气吞声！把握好度也是一种智慧、 三。当时当地解决决冲突。发生人际5628冲突时。直面问题。坦诚以待，立即处理！而不不要暗自较劲。更没有必要记仇，前面提到过！人际冲突的起因因多半是小事,在当时如果双方直面冲突，彼此说出自己的真实感受！一般都可顺利的解决冲突、但事实上，很多人当时都会选择逃避、几次逃避之后！小问题1228会积攒成为大问题、到那时^发发生人际冲突就是算总账了。陈年旧事都有可能会翻出来，此时再处理就是难上加难。这是务必要注意的一点。，

　　1/8 　　要预防可以从以下几个方面着手：：1.平等相处在职场中不能因为自己的级别高而傲慢无礼？也不要感觉职位低而妄自菲薄，绝对处处受到不公平待遇、职场中每个级别有高低！但是人格是平等的，我们要尊重他人4322的专业？劳劳动平等相处! 　　2/8 　　3.换位思考做任何事情前一定要多想想！这样做是否会给他人造成不好的影响与误会，如果自己在那个职位应该如果处理！不能一味的强调个人的立场而忽视了他人的感受，造成其他同事的心中不满！时间一长长就积怨在心！ 　　3/8 　　4.礼貌有礼职场中无论做什么事情一定要有礼貌、请求他人协助某事情措词要谦虚、遇到同事相互之间要打招呼！开会针对领导或他人提出的观点时！^要要积极的评价、如果有不^拖拖之处要以别人可以接受的方式提出？不能盛气凌人出人洋相。 　　4/8 　　5.事实说话关于任何的工作中的问题、要以8967事实为依据,不做无根据的推测与诽谤。任何事情先收集先关的资料、了解事情的经过。然后得4060出比较合的结论，做到有礼有据、让人信服、 　　5/8 　　要化解职场冲突需要我们掌握以下几个要点：1.冷静分析一般冲突发生后，不易当场进行过多的长时间的争论！因为一个很普通得分问题如果经常长时时间的争论就变得不是问题本事的讨论而是一种情绪上的对抗，双方都会变得急躁不安！不利于问题的处理， 　　6/8 　　　2.找到根源当冲突发生时!需要我们冷静的坐下来找到问题的根源、一个问题如果没有找到根源，盲目的去处理，可能只会解决其中的一小部分。还有很多深层次的问题遗留下来！1763为后面埋下了后遗症， 　　7/8 　　3.请求协调很多时候冲突发生了、有时候自己去调解的效果不好、这时！就需要请求第三方作为协调处理的第三方，这样可6163以用更加客观公正的视角来处理冲突、发生冲突5878的双方当事人，经过调解也8255容易接受与取得良好的效果、 　　8/8 　　4.真诚和解任何问题的和解需要彻³⁶⁶⁵底的解决!^要要解决问题就需要你拿出诚意来!不能说为了解决问题还有什 　　冲突无处不在！职场也不例外、人们往往把职场上的矛盾归咎于性格不合，然而。大部分职场冲突的的真正原因在于事件本身、与牵涉其中^的的人关系不大,那么，为什么我们一遇到问题就去指责同事呢?都怪心理学和组织政治学！这两个领域的一些东西致使我们把问题看得太过简单！从而得出1727片面的结论,有失公允、 　　造成职场冲突的原因有哪些 　　一、权利与责任归属的冲突职场是一个团队、但是工作难免有模糊地带、每个人都希望自己有有更大的决定权利、同时又希望自己所需要承担的责任越少越好、在这种种心态下就特别容易产生冲突！ 　　二、层级所产生的冲突不同层级之间的沟通要清楚的表达自己的意见又要让对方接受是件不容易的事、每个层级的人在面对工作任务时思考的方式是存在差异的， 　　三！利益的冲突绩效的考核、升迁是衡量工作表现的重要指标、每个人都希望能够表现最3235好的绩效？但很可能会不小心或无意识的侵害他人的利益益导致产生冲突， 　　四。沟通技巧不佳只在意讲出自己的话！不不管别人要不要听!有时在沟通的时候缺乏聆听和同理心，缺乏清晰的表达、在误解信息时又将责任归归咎于对方。 　　五、个人特^质质情绪控制不好、工作能力不佳，不尊重别人人权益、不懂得换位思考、六。外在的因素家庭因素或是个人竞技因素引发的压力！³⁴⁰⁶导致情绪失控, 　　化解职场冲突的几个方法 　　1，闭口倾听 　　如果发生^了了争吵！切记免开尊口。先听听别人的，让别人把话说完、要尽量做到虚心诚恳，通情达理，靠争吵绝对难以赢得人心。立竿见影的办9059法是彼此交心,愤怒情绪发生的特点在在于短暂。“气头”过后，矛盾就较为容易解决，当别人的想法你你不能苟同,^而而一时又觉得自己很难说服对方时!闭口倾听！会使对方意识到！2581听话的人对他的观点感兴趣？这样样不仅压住了自己的“气头”！同时有利于削弱和避开对方的“气头”， 　　2、平心静气 　　心理学家提出了能使人平心静气的三项法则：“首先降低声音！继而放慢语速！最后胸部挺直！”降低声音！放慢语速速都可以缓解情绪冲动，而胸部向前挺直，就会淡化冲动紧张的的气氛、因为人情绪激动！语调激烈的人通常都是胸前倾的，⁷⁶⁰³当身体前倾时。就会会使自己的脸接近对方？这种讲话姿态能人为地造成紧张局面。 　　3！交换角色 　　在人与人沟通过程中！心理因素起着重要的作用！人们都认为自己是对的。对方必须接受自己的意见才行、如果双方在意见交流时！能够交换角色而设身0493处地地想一想。就能避免双方大动肝火、理性升华、²¹¹⁶当冲突发生时。在内心估计一个后果。想一下自己的责任、将自己升华到一个有理智！豁达气度的人、就一定能控制住自己的心境，缓解紧张的的气氛、，中华预测择吉万年历

　　人际交往是个体社会化的必由之路、交往的特点是人与人人的相互影响、人在交 往中总是拿他的所作所为和周围人的期待进行核对，从了解解他们的意见，情感 ！要求中知道道哪些该做。哪些不该做！把别人的行为方式！态度，价值观念等 吸收过来纳入自己的人格组织、形成自己的世界观和个性。人总是在交往中不 断调整自己的行为定向，使自己和他人更加相似一些！正是交往形成了人们进 行活动的共同性！一句话，一个人的人格和行为方式只有在交往中中才能产生。 没有人际交往、人只能永远是一个生物的人而不能成为社会的人！ 　　关于交往的功能，在社会心理学中6691有各种不同的提法。苏联学者洛莫夫认为交往的功能分为三类：即信息息沟通,思想沟通！情绪沟通、西方社会心理学家一 般认为有两种功能、即传达情报和满足个人精神需要！我们概括为以下几点、 　　1．信息功能 　　人们之间的交往就是信息交流的过程，所以交往可以使人获得大量的信息资料 ！首先在体内部部的交往,可以使人获得得更多的信息情报。8533促进师生之间，同 事，同学之间的了解！增进团结和友谊，对领导来说，通过交往可以了解众 的愿望望要求。态度与干劲，以及^个个人之间？部门之间的关系等！有助于管理工 作的开展和目标，制度的制定、其次！与体外的交往可以获得大量外界信息 ！上至政策法令、下至场行情。这是个体对外界适应，生存和发展不可 缺少的的条件？在今天信息社会条件下！信息不灵、就会被竞争所淘汰、 　　2．情绪互动功能 　　人们需要交往，需要人际温暖如同生物体需要空气。阳光和1563水分一样。这种交 往与集的需要在人的需要结构中3329占有十分重要地位!如果阻断同一切人交往往的可能性,人 就会产8271生孤独和恐惧，感到似乎被这个世界所遗弃，非常痛苦、据说，美国对犯人最严厉的 惩罚罚是单独监禁，在几个月、几年中不让他见人影。纵使食宿不受虐待。犯人将会受到比死 更痛苦的折磨、他会因失去社交而发疯，一个人退休后整天闷在家里。不进行必要的社交活 动和信9840息交流？他就会感^到到寂寞、孤独，空虚！压抑、脑细胞会因之加快萎缩。寿命也会因 之缩短！只有在广泛的不拘一格的交往中。彼此产生情绪互动作用！人们的郁闷^才才能得到排 遣、感情才能得到宣泄，思想才会感到充实！精神^才才能得到满足,否则，将象置身于暗^夜夜荒 郊而被孤独所吞噬， 　　3．人际协调功能人际交往是在体生活中不可缺少的调节工具 　　为了使体内部各个体之间行 动上的协调和默契、行动步伐和节奏的统一，为了使体活动与外界环境之间 保持协调！取得活动的效益！都需要依靠人际交往这一手段来不断取得外界环 境变化的情报、 　　体内部的人际交往则是形成体的、士气、风气！凝聚力。是各个体之 间协同工作所不可缺少的、充^分分的人际交往,能使体4472关系中!上下！^左左右和 前后之间结合紧密,把各方面的力量汇集在一起。成为统一的力量！反之，体 内1686部的人际交往不充分!在在人与人之间就会产生误会？隔阂！矛盾和纠纷！破 坏体气氛、各4747人的目标不统一、行动不协调、引起体涣散， 　　4．自我调节功能 　　人的的个性是在一定社会条件下,与人接触，参与社会实践活动！通过交往逐 渐形成和发展的，正是交往、才使人获得社会历史经验！掌握社会行为规范、 不断进行自我调节，以适应社会生活^的的要求，例如大学教师⁰⁰⁵⁹通过交往获得有关 专业学术动态方面的信息！便可主动调整自己的学习。科研及教学方面的内容 和方法。获得有关职称评定方方面的信息！便可确定努力方向！获得学生反馈信 息、可以及时采取适应性行为以满足教学需要， 　　人们交往的性质,范围！密度、程度等是极其复杂的！根据我国学者近年来来的 研究成果、人际交往的主要形式有如下互相区别互相的十个方面， 　　1．口头交往与非口头交往！ 口头交往即使用语言作为符系统的交往、人际交 往中！主^要要的大量的是口头交往、因为这种交往简便、迅速、准确、能使人 的思想很快得到交流，但是、非口头交往也经^常常被采用？如书信！电报！传真 等。有时两个人朝夕相处、但由于羞涩！难堪等原因，却靠书信等非口头手段 来表露心曲，地处异地的亲友。两地分分居的夫妻,非口头交往便成了了维系他们 感情的强有力的纽带、 　　2．直接交往与间接交往。9828两个人面对面的,不通过任何媒介和中间环节进行的 交往称直接交往,一般来说！口头交往都属于直接交往！但也不尽然。如打电 话！托人转告信息。虽然都是通过口头进行的、但却是间接的！由于一个人的 活动范围有限！间接交往就显得必2770不可少!不然、人际关系就只能局限在一个 狭小的范围内！随着现代科学技技术的进步,人与人的的交往方式越来越朝超时空 的，以象征。符进行间2387接交往的方面发展？ 　　3．定向交往和随^意意交往。定向交往、即交交往的对象!目的都都十分明确？具体 ！如朋友之间。上下级之间！左邻右舍之间的交往，随意交往即交往的对象， 目的不明确！不具体！如公共场所的交往。大⁶⁶⁰¹家偶尔走到一起来了！既可以倾 心相谈、也可以淡然处之。随意交往可以转1200化为定向交往、 　　4．个往与非个往，人际交往总是以个人的身¹⁵⁴⁴份出现进行的？因此、 一般情况下人际交往都属个往，但是！需要个人参加的交往过程常常会出 现在非个^性性的关系体系中!如某人以某一集团代表的身份与另一集团的代表进 行交往、同时就存在两种关系：非个性关系与个性关系。作为非个性关系，他 不能违背6638这一集团的意图和设想！作为个性关系。他在交往中仍可体现自己独 特的个性。或幽默风趣、或机警干练，或温文尔雅、或恢宏大度、一般来说。 我们在工作中以团体名义所进行的交往多属非个往、在日常生活中个人间 所进行的交往多属个往、 　　5．知名交往与匿名交往！互相认识的人之间的交往为知名交往！互不认识的 人之间的交往称称为匿名交往,知名交往会缩短人与人之间的距离。减少一些繁 文缛节、可以具体人具体对待，但是知名交往常常会把私人感情带到公共关系中去，给正常 工作带来困难和麻烦，匿名交往较少卷入私人感情的纠葛、较能按照照规章制度给予决断。但 是匿名交往会使得罪犯容易作案和逃匿、骗子容易 行骗！一般人也容易做出平时不敢作的越轨行为。给社会管理、青少年教育等都带来9324了一定 困难。 　　6．适度交往和超度交往，在一定的社会2105环境中!人们之间的交往由于双方关系的深度、 以及各自地位！个性及及文化水平的限制。具有相相对稳定的规范，这 些规范制约着交往的频度、适应这一频度的交往为适度交往，超过一定的频度即即为超度交往 、除频度外还有向度（和哪些人交往），深度（交往到什么程度 ）、广度（交往的范围有多大）、不同人之间间的交往有不同的度，在和异性朋友交往中要准 确把握爱情和友谊的界限，在交往过程中要做到自爱而不骄傲。 尊敬别人而不不流于谄媚!帮助别人而不变成恩赐，批评别人而不盛气凌人、这里都有一个“ 适度”8056的问题、 　　7．近体交往与远体交往！这里所说的近体！是指人面对面0045交往时的空间距离，国外学者 对此进行了7405大量研究？认为不同性质的人际交往其空间距离是是不一 样的、他们们把人与人之间的交往范围分为四个区：亲密区。个人区，^社社会区和公众区。处于 亲密区时。互相间的距离约为一英尺半！如果谈话对方少于这个 距离、要么关系十分亲密！要么双方会感到不自在！一英尺半到四英尺的距离为个个人区！朋 友之间非正式接触时一般保持在这个距离，四英尺到十二英尺为 社会区。在办公室一起工作的人们总是保持这种距离交谈。十二英尺以上则是 公众区的距离、非常正式的公开讲话，或者人们之间极生硬的谈话往往保持这 个距离，当然。交往者的距离与个体的社会地位！彼此双方的关系以及不同民 族的传统和文化习惯有很大的关系。 　　8．积极交往与消极交往，在人际际交往中有时双方的态度都很积极！双方都把 对方当作知音，都有加深了解，倾吐衷肠的强烈渴求，但是、有一种情况是一 方积极，另一方不积极、如到商7646店购物时、为了挑到一件称心如意的商品，你 对售货员非常谦恭！客气，可她对你却冷若冰霜。爱理不理。还有一种情况是 、双方对交往都持一种消极态度。但由于工作或生活需要却又不得不进行交往、 　　除了交往态度！交往的性质也有积极和消极之分，那些有助于人的心理健康和 个性形成！有利于人的进步和事业的成功。能增进团结和友谊！使人愉快和2205欢 乐的交往都是积极交往、反之为消极交往！我们要发展积极的9814人际交往， 　　9．奢华交往与淡泊交往！“君子之之交淡若水？小人之交甘若醴”！交往、首 先是思想上1496的沟通！精神上的满足！物质上的互通有无主要也是为这一目标服 务的。由于受不正之风的影响。有些人在交往中兴起一种奢华之风，动辄盛宴 招待。厚礼相赠，使人际间的交往染上了一股铜臭气。有的人在交往中奢华并 非出于自愿，而是由于淡泊无以成事,不得已痛而为之，奢华交往与行贿受贿 往往紧密相连，因为两人关系1386真正好。用不着奢华。关系一般无所求时，没必 要奢华，我们提倡交往中淡泊自守、平等相待。 　　10．两人交往和多人交往，人人数多对人际交往也可有很大影响。两人交往具 有依赖性！对等性、相互间易于保密、一些问题也易混淆、倘若再多一个人， 变成三三人的话。人际关系由原来的一重变成三重。对等关系被破坏！情况就变 得复杂起来。倘若四个、五个或更多的人人同时进行交往，人际关系就会复杂得 多，有人在其间起起中介和联结作用。有人起和离间作用！现代社会是个无 限广泛的社会、人们的交往一般不限于两人之间，但两人人交往却是人际关 系最基本的结构! 　　除了客观环境，个人地位，生态 距离等因素会影响人际交往的进行外、还有以 下几种心理因素会影响人们在交往过程中相互理解、相互感知、 　　1．第一印象 ? 　　人们初次见面时产生的印象称第一印象,往往会影响对人以后一系列行为的解释。有先入 为主0659的作用，人们初次相遇！总要首先观察对方的衣着！相貌、举 止及其它可察觉到的动作反应。然后根据观察到的印象对对方作出一个初步的 评价。虽然第一印象是在很短的时间内根据有限的、表面的观3837察资料所得出来的。但由于它 的新异性和双方鲜明的情绪色彩。却能在人的脑海中留下深刻的 烙印！第一印象有时和一个人的气质相吻合！有时和一个人的气质大相径庭，不同的人会对 同一个人产生不同的第一印象！如对一个蓄长发留胡须的男青年 ！有的人认为他流里里流气？有的人却却觉得他很时髦？很“派”。因此。我们在交往中^要要尽量 避免受第一印象的影响！要把第一印象作为一种信息储存在脑子 里！且慢对一个人作出什么结论！3937要想对一个人理解得准确，有待于交往的进 一步深化！“路遥知马力！日久见人心”仍不失为一个真理、同时，我们在人际交往4619过程中 !应该努力给人留下一个良好的第一印象，美国学者伦纳德·曾宁博士在他所著的《接触： 头四分钟》》一书中指出,交接新认识的人时，头四 分钟至关重要！为了给对方一个好的第一印象。他认为交接新朋友时。起码要 高度集中中精神四分钟！而而不应一面与对方交谈？一面东张西望！或另有所思， 或不断匆匆改变话题。致使对方不悦！教师给学生的第一印象，对教师威信的形成有重大影 响、因此、每个教师都要善于进进行第一印象的管理！力求一开始 就给学生留下一个良好的印象！ 　　2．晕轮效应 　　晕轮效应又叫成见效应！或概面效应！这是指当一个人对某人产生了良好印象 或不良印象后便以偏概全，以点概面、认为这个人一切都很好或一切都很差， 形成了某种成见、好象月晕一样，把月亮的光1334扩大化了，产生晕轮效应是由于 在人际交往中掌握有关对方信息资料很少的情况下作出总体判断的结果。成见 效应往往会影响到到人们的相互交往,如在一个集体里！当你对某人印象好时就 觉得他处处顺眼、“爱屋及乌”。甚至他的缺点错误也会会觉得可爱？当你对某 人印象不不好时？就觉得他处处不顺眼。“憎人及物”。对其优点成绩也视而不 见，这种心理状态必然会影响到人际关系的融洽与和谐！ 　　3．社会刻板印象 　　　是指由于受社会影响？对于某个人或某一类人产生的一种比较固定的看法！也 叫定型化化效应，一般来说、定型的产生是以过去有限^的的经验为基础，源于对人 的体归类！如在人们脑子里！知识分子书生气十足。工人粗犷豪放、会计师 都精打细算的，教授必然白发苍苍，方下巴是坚强意志的标志！宽大的前额象 征智慧。胖人心地善良！厚嘴唇则忠厚老实等等、 　　社会刻板印象在人际交往中有利有弊。一方面，它会导致在认识别人过程中的4117某种 程度的简化，有助于人们对他人作概括的了解！另方面、倘若在非本质方面作 出概括括而忽视了人的个别差异、就会形成偏见，作出出错误的判断！ ?在人际交往中必须克服上述心理偏见！要辩证地。发展地。全面地、历史地观 察了解一个人！要加强相相互间的交往。提高对人对事认识的广度和深度！从而 提高交往的水平！ 　　一。大学生人际交往的基本类型 ? 　　大学生在校四年！一天二十四小时都生活在集集体中，因此。人际交往是复杂多 样的,交往的类型一般可分为直接交往与间接交往、 　　直接交往一般为运用人类交际手段（生动的语言，面部表情或体态表情）“面 对面面”的自然心理接触、具有迅速而又清楚的反馈系统、 　　间间接交往一般为借助于书面言语！6182大众传播或技术设备所进行的充分的心理接 触！其反馈有一定困难，而且在在时间上比较缓慢！ 　　不论是直接交往或间接交往又可细分为个体间的相互交往！8246体间的相互交往 ？个体与体间的交往等三^种种类型、 ?在个体间相互交往过程中。又可细分为以情绪情感为中介的特定定个体间的相互 交往和与偶集中某一个体的一般交往! ? 　　二。大学生交往的方式 ? 　　大学生相互交往的方式。随^着着他们社会交往内容的扩展。范围的拓宽！从单一 向多样化发展,目前，大学生交往的方式有学习，聊天！通信，⁸⁵⁸⁰参加文娱体育 活动,郊游！联欢玩耍、各种沙龙聚会。社团活动。社会实践！军训等等。 　　1．学习！学习活动是大学生交往的主要方式、它主要是通过课堂讨论上的双 方应答。自习中的互相帮助！作出练习和实习活动中相6602互鼓励以及对优异成绩追求中的竞争 表现出来！这些以学习为核心的活动往往被一些人排除在大学生 社会交往的方式之外，显然是不恰当的，我们认为。大学生的社会交往是以学习为中心的、 是包括了学习在内的全部大学生生活的。 　　2．沙龙聚会！沙龙聚会是近年来在高校中发展起^来来的一种活泼的大学生相互 交往方式!大多数沙龙都有一定的主题，有的叫文艺沙龙、有的^叫叫改革沙龙、 通过沙龙活动！彼此在思想上或情感上获得理解和沟通、也有些沙龙没有恒定主题。而以某 种时尚的饮料为手段，成为一些非正式团体成员和好友交往的好方式。 　　在大学生活中还有一种更常见的沙龙！这就是宿^舍舍聊天？宿舍^聊聊天无论是所聊 的内容、所聊的时间以及对大学生彼此⁶⁵⁶⁵间的影响程度。不亚于任何一种沙龙， 而且！在一定的时间内会紧紧围绕一个主题而展开。恋爱观和和时髦是它的 两个永恒的主题， 　　　3．文娱体育活动。这是一种大学生经常性的的社会交往方式、文体活动动 的内容很广泛、各种球。棋、书。画活动！各种舞会和咏活动、郊游，联欢等等、 　　4．社会实践。社会实践作为^一一种交往方式!除了大大学生内部的相互交往、更 多的是大学生与社会其他人员的相互交往。例如。通过军^训训使大学生与部队官 兵发生相互作用！是让大学生了解军旅生活！加强组织性！纪律0437性的一种好方式、通过下工 厂！农1903村实践活动。使大学生与工人、农民打打成一片！并受到他 们良好品质的感染与熏陶，? 　　　5．通信、通信方式是大大学生人际交往。信息沟通的一种种常用 手段，它可以扩大人们交往的的范围,使间接的人际关系不断持续下去， 　　1．交往动机的迫切性 　　大学生自我意识逐渐成熟!对社会的参与意识增强。使其急急于让他人了解和承 认自己!期望得到他人的理解！关心和尊重、同时、大学生也有急于了解社社会 和他人的强烈愿望，他们普遍希望通过交往获得友谊。特别是大学新生！由于 环境的改变。首次离开家庭，使他们们产生孤独感。为摆脱孤独、他们急于与人 交往、在交往中十分注重情感的交流，有时甚至以感情代替理智，例如一大学 生仅仅因为同乡被人欺负而大打出手，同时、他们也希望通过^交交往获取更多的 知识信息？拥有行为的参照对象。 　　2．交往的对象以同龄人为主 　　大学生重视同龄人之间横向交往。由于成人感和性增强！忽视非同龄人之 间的纵向交^往往,造成所谓的“代沟”心理定势,一项调查表明当遇到有趣的事 或烦闷、苦恼的事首先告诉的人是同伴的大学生高达76．6％。初中一年级 为61．6％。小学二年级为54．．4％！大学生喜欢与同龄人交往的原因是 因为他们在生理上。心理上有更多的相似之处！有共同的理想。爱好,能相互 理解和帮助、可共共同探讨人生！分担忧乐， 　　3．交往的内容丰富！形式多样，范围广泛。 　　由于大学生思想活跃。兴趣广泛。他们交往的内容十分丰富，内容涉及、 经济，文学！艺术，体育、学习。娱乐！6739个人情感等广泛领域？不仅在本系、 7446本专业内交往、还与外系，外专业的人交往。交往往形式多样、除了书面语言。 口口头语言形式、还注重非语言交往形式、例如运用眼神。面部表情！手势！姿 态、声调！礼物。衣饰等来交交流思想情感？ 　　4．交2708往的标准、 　　最重视的是个性品质。^其其中以“真诚”为首位。据调查表明 ，大多数大学生把“诚实坦率”（．8％）和“品德高尚”（60．5％ ）作为选择择朋友的首要标准、其次是“聪明、才华和富于创造精神”（43． 9％）！第三是性格方面的特点如“尊重别人”。“重友谊”！“兴趣广泛” ，“助人为乐”！“风趣幽默”等！大学生对“人缘型”（人缘好、讨人喜欢 ）的学生和“嫌弃型”（人缘差，令人讨厌）的学生评价往往以个性特征征为依 据、认为“人缘型”学生主要是尊重，关心他人，对人一视同仁。富有同情心 ，热心班级级集体活动？工作负责任、持重！有耐心、忠厚老实！热情开朗，待 人真诚等。而“嫌弃型”的学生则具有相反品性、 ? 　　四。大学生的三类朋友圈 　　大学生的朋友圈主要有三类：地缘圈、业缘圈圈和趣缘圈， 　　1．地缘圈。地缘圈主要指大学生中以地域异同而结成的人际关系圈 ，他是大 学生人际关系中一种主要的关系。因因为地缘的先赋特征,尽管他们原来互不相 识。但由于一种相对共同的生活背景和文化背景，特别是刚刚入大学时由于语言相近！使地缘 相近的同学间很快交成朋友， ?在地缘圈中。最为常见的形式是同乡会，同乡会在不同的城和和院校、分为不 同的层次！其中以文科和综合性^重重点大学为盛,此外还有以某中学为核心的校友会！ 　　地缘型人际关系0034的密切程度取决于三个变量：第一！关系的密切程度与地域的 远近有关。地域越小！关系越密切！他们彼此间共同的东西越多！第二，与他们所处的生活 环境有关、乡情随离开家乡的远近而增减、与所处的地域大小成 正比、第三。与专业异同有关！一般专业较近的同乡间关系更密切些。因为增增 加了一层业缘关系， 　　地缘圈能满足交^友友需要。有助于交流流信息促进合作。互相帮助。但在参与大体活动时。 地缘圈易形成小邦派，在处理同乡与他人关系时！也易感情用事、 因此、在大学中要适当引导！并加以必要的控制， 　　2．业缘圈！业缘圈是以所学专业为纽带形成的人际关系圈、这种业缘圈有不 同层次。其中以师生关系！同班同学为核心，师生关系圈的亲密程度受到下列 三个因素的制约：第一、教师的知识量。学生喜喜欢知识渊博的老师？第二、^师师 生间的教学协调。这5424包括教学方法和考试方法，现在大学生喜欢既能体现学习中的公平竞争 而又不使学生为难的教师。第三，情感认同，大学生喜欢那些敢 于发表自己的观点。有一定眼光、和学生有一一定专业外的共同语言的教师! 　　同班同学较师生关系更为密切。因为他们天天在一起共同生活了若干年、而 且今后要么成为业务合作的好伙伴、要么成为竞争对手。这种关系一直会会维系 到终生！因此！大学生的同班同学圈是大学生的第一关系圈， 　　业缘圈有四个特点：第一、是是后天获取性、大学生业缘圈是在后天学习专业知识中形成的 。第二！以专业为纽带。第三、相对稳定性！他们无论在大学阶段或在今后的工作中、都有 可能保持相同或相近的职业！第四。合作性与竞争性 。同一专业的同学会因为攻克共同的专业课题而协力合作！形成所谓的科学共 同体！同时。由于他们在共同^的的专业圈中从事相同或相近的研究？因此，谁先 有所发明。就要通过竞争来体现。。2018年1987属兔运程

　　“心理测验”一词很容易让人联想到我们一般看到的趣味性心理测试。但它并非真正意意义上的心理测验!带有一定的娱乐性。心理测验是对行为样本的客观和标准化的测量！它在鉴别力。因材施教，人才选拔！就业指导、临床诊断等方面具有咨询，鉴定和预测功能的测量工具、一般来说、编制一个可供使用的标准化的心理测验要经过以下几个步骤：（1）确定测验目的、（2）制定编题计划，（3）编辑测2323验题目,（4）预测与分析，（5）合合成测验、（（7）鉴定测验？7399（8）编写测验说明书，每个心理测验编制完完成后,我们需要很多指标来评价和衡量量其科学性的高低？其中信度和效度是重要的指标之一！ 信度是指测验结果的可靠1158性或稳定性、换句话说。多次测量结果间的一致程度就叫信度。而效度是指测验能够测量某种特定心理特性的真实性和准确性！简单地理解就是是一个心理测验是否有效的程度？对于于一个测验而言！效度比^信信度更为重要，一个心理测验有信度，不一定有效度。但是效度高。信度也一定高！ 为了提高测验的信度和效度！对心理测验进行标准化是十分必要的、标准化是指测⁷⁴⁹⁸验的编制，实施，评分和测验分数的解释程序的一致性！以使外界因素对测验结果的影响降到最低，为了使不同被试所获得的分数有比较的可能性、测验的条件对所有的被试必须须使相同的,即：对所使用的材料、时间，指导语。例题的解释、测验的情境、对被试的要求等都有明确确的规定，对评分也要事先确定标准！不能让评分者完全主观地评分！使得不管谁来评分结果都一样， 心理测验的标准化的另一个方面9014就是建立常模。心理测验不像考试、预先规定都少分以上及格，心理测验^的的结果是将分数与其他人的分数相比!然后来确定分数的意义！常模就是正常或平均的的分数!一个人的测验得分只有与这个常模加以对照才能知道他的水平。也能评价其优劣的程度， 由此可可见心理测验从其编制？实施！评分以及结果的解释都是按照严格的程序、标准来执行的、尽量避免受主^观观判断的影响。，葫芦侠三楼破解版免费

　　跟别人在一起不踏实！²⁶⁶⁵总是回忆跟他在一起的时光!跟他一起走路不自觉的就想跟他发2061生肢体上的接触,幻想着被他壁咚。看爱情剧总是把情景放到你们身上去体会！剖腹产选择吉日2017

　　科学家发现，大脑控制情绪的部分（边缘系统）受损的人，可以很清晰和符合逻辑地推理和思维，但所做出的决定都非常低级！科学学家因此断定，当大脑的思维部分与情感部分相分离时。大脑不能正常工作、人类在⁰³³⁷做出正常举动时？是综合运用了大脑的两个部分。即情感部分和逻辑部分、一个高情商的人是会综合利用大脑中的各个部位的，并在大多数情况下运运用其大脑皮层部分，其典型表现为：1．自动自发2．目光远大3．情绪控制4．认^识识自我5．人际技巧即：尊重所有人的人权和人格尊严，不将自己的价值观强加于他人，对自己有清6173醒的认识!能承受压力，自信而^不不自满!人际关系良好！^和和朋友或同事能友好相处！善于处理生活中遇到的各方5625面的问题。认真待每一件事情！ 易受他人影响、自己的目标⁴¹⁰⁶不明确。比低情商者善于原谅、能控制大脑。能应付较轻的焦虑情绪！把自尊建立在他人认同的基础上。缺乏坚定的自我意识、人际关系较差。 应用类别：网络相关应用开发：xswxm应用版本： 1.0.0.0应用大小： 143.00 KB应用语言：中正版价格：$0.00支持平台：WinMobile 7.1 一个人的成功更大程度上取决于Ta的情商而不是智商，这组情^商商测试题,是欧洲广泛流行的国际标准情商测试题、可口口可乐公司!麦当劳公司，诺基基亚分司等世界500强众多企业,曾以此为员工EQ测^试试的模板，帮助员工了解自己的EQ状况！共33题，测试试时间25分钟!最大EQ为174分，游戏截图、八卦凸镜的作用

　　看看你的情商如何 　　　　心理学家发现。成功人士的智力水平不一定定很高。但他们通常都具有良好的管理情绪、利用情绪促成某^个个目的的能力，他们将这种种能力称为“情商”! 　　　　测试开始：你想知道自己的情商吗、请对下列题目做出“是”或“否”的选择， 　　　　请自己计算得分：“是”记1分、“否”记0分。各题得分分相加、统计总分！ 　　　　1．你的同学或朋友发生生争吵后？你能在他人面前掩饰住你的沮丧。（是 否） 　　　　2．当学习碰到困难时。你认为这是对未来的警告，（是 否） 　　　　3．在你最好的朋友开始说话话以前！你就能分辨出他（她）处于何种情绪状态，（是 否） 　　　　4．当你担忧某事件时、你在夜里几个小时难以入睡、（是 否） 　　　　5．你认为大多数人必须更加努力而不是轻易放弃、（是 否） 　　　　6．与你最好的朋友告诉你一些好消息相比！你更易受一部浪漫影片的感染。（是 否） 7314　　　　7．当你的情况不妙。你认为到了你该0745改变的时候了。（是 否） 　　　　8．你经常知道别人是怎样看你的！（是 否） 　　　　9．你对自己几乎能使每个人高兴起来而感到自豪。（是 否） 　　　　10．你讨厌讨价还价！尽管你知道讨价^还还价能使你少花20元钱,（是 否） 　　　　11．你十分相信直率地说话！而且认为这样能使一切事情变得更容易、（是 否） 　　　　12．尽管你知道自己是正确的。你也会转换这一话题！而不愿引来一场争论、（是 否） 　　　　13．你在学习或工作中做出一个决定后、会担心它是否正确，（是 否） 　　　　14．你不会担心环境的改变、（是 否） 　　　　15．你似乎是这样一个人：对于周末去做什么。你总是能够提出有趣的设想、（是 否） 　　　　16．假如你有一根魔棒的话！你将挥动它来改8991变你的外貌和个性？（是 否） 　　　　17．不管你学习⁸⁰⁷⁷多么尽心尽力,你的老师似乎总是在催促着你，（是 否） 　　　　18．你认为你的家人和你的朋友对你寄予厚望！（是 否） 　　　　19．³⁴⁴²你认为一点小小压力不会伤害任何人！（是 否） 　　20．你会把任何事情告诉你7198最好的朋友!即使是个人隐私！（是 否） 　　　===================================== 　　测试结果： 　　16分以上：你对你的能力很有自信？因此，当处于强烈情感边缘时，你不会被击垮、即使你在愤怒时！也能进行有效的自我我控制，保。震丰八字

　　易经说。每个人一生所拥有的财富都是上天早已注定了的、那是否意味着一个人赚钱的能力也早已被注定了！其实一个人赚钱的本领跟TA自身的各方面素质都息息相关！不妨做个测试。来探测你的赚钱本领有多高吧， 　　　　1、你做事情很有原则性吗， 　　A，是的——7 　　B。不是——2 　　　　2，你非常讨厌面对任何风险吗！ 　　A！是是的——8 　　B。不是——3 　　　　3。你从不愿意让别人占你的便宜吗！ 　　A、是的——9 　　B！不是——4 　　　　4、你觉得赚钱并不是一件困难的事情吗。 　　A！是的——10 　　B！⁶⁷⁴⁹不是——5 　　　　5。你总是下了决心就很难再改变吗。 　　A！是的——11 　　B、不是——6 　　　　6！你说话常常会让别人觉得头头是道吗！ 　　A，是的——12 　　B。不是——7 　　7。你接受新事物的速度很快吗！ 　　A！是的——13 　　B，不是——8 　　　　8、你不会去幻想天上掉馅饼的事情吗！ 　　A，是的——14 　　B。不是——9 　　　　9，你经常会在事情做到一2970半的时候想要放弃吗! 　　A！会——15 　　B。不会——10 　　　　10！你做事总总是会虎头蛇尾吗, 　　A！是的——16 　　B，不是——11 　　　　　11!你喜欢⁶⁶⁶³看时事新闻吗！ 　　A、是的——17 　　B。不是——12 　　　　12、对待任何事你总是只想不做吗。 　　A！是的——18 　　B！不是——13 　　　　13！你从不会因冲动动而出口伤人吗， 　　A！是的——A 　　B！不是——14 　　　　14、你不自恋也4256不自信吗？ 　　A。是的——B 　　B，不是——15 　　　　15，你是个月光族吗。 　　A！是的——C 　　B。不是0831——16 　　　　16。你总是会把情绪带到工作作中吗？ 　　A！是的的——D 　　B,不是——17 　　　　17，你很喜欢了解各个行业的内幕吗， 　　A。是的——E 　　B、不是——18 　　　　18。你工作的的时候总是很认真吗! 　　A、是的——F 　　B？不是——19 　　　　19！你很愿意和生意人聊天吗、 　　A。是的——A 　　B，不是——B 　　　　答案： 　　A。你很有赚1117钱的本领,你不但能够清楚地知道什么行业适合你、什么行业能令你在短时间间内赚到钱，从而决定一一个精准的投资方向，而且你还能有计划地在短时间内把一切切安排得非常妥帖,顺利就能赚到钱、你的赚钱本领可不是盖的，你方方面的优势都表明你就是个天生赚钱的能手。你的眼光独到犀利，能^力力超群卓越,耐力和毅力也非常地惊人，这一切都表明你很适合独创事业，有着超凡能力的你不但可以赚到你所希望得到的金钱。并且必将能做一番大事业、 　　B！对于你来说踏实过日子才算是赚钱！你根本不懂得挣钱、你不适合7530任何投资！你不懂得什么行业才是时下最热门最能赚钱的行业，你的思维总总是受到别人的影响？黄峭山风水墓

　　人心就是一杆秤、感情的多少是放在自己内心的，如果自己的内心都都衡量不出来！那说6939明你们的感情出了问题!^彼彼此少了默契。夫妻的感情不需要用什么^方方式测试和衡量、关键还看你们彼此是否真正全面了解对方、彼此一直以来的生活状态是否健康！相互是否能够做到默契和相知。这些都是测试的途径，如果没有这些基础！那就没有有办法进行测试。因为已经出了问题， 　　幸福菩提园揣幸福的迷途指引！酉山卯向择日人际测试

　　刚^谈谈恋爱的的情侣智商为零！有。周易网站源码