《女职工禁忌劳动范围规定》 　　一！女职工禁忌从事劳动范围： 　　1.矿山井^下下作业; 　　2.体力劳动强度分级标准中规定第四级体力劳动强度的作业; 　　3.每小时负重6次以上。每次负重超过20公斤的作业。 　　二、女职工在经期禁忌从事劳动范围： 　　1.冷水作业分级标准中规定的第二级。第三级，第四级的冷水作业、 　　2.低温作业分级标准中规定的第二级，第三级、第四级的低温作业， 　　3.体力劳动强度分级标准中规定的第三级，第四级级体力劳动强度的作业， 　　4.高7748处作业分级标准中规定的第三级？第四级的高处作业， 　　三！女职工在孕期禁忌从事的劳动范围： 　　1.作业场所^空空气中铅及其化合物、汞及其化合物！苯、镉、铍，砷，氰化物。氮氧化物、一氧化碳！二硫化碳。氯。己内酰胺、氯丁二烯！氯乙烯。环氧乙烷，苯胺，甲醛等有毒7582物质浓度超过国家职业卫生标准的作业、 　　2.从事抗癌药物！己烯雌酚生产。接触麻醉剂9511气体等的作业, 　　3.非密封源放射性物质的操作！核事故与放射事故的应急处置、 　　4.在密闭空间。高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业、 　　扩展资料 　　女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围： 　　1.孕期禁忌从事的劳动范围的第一项，第三项、第九项、 　　2.作业场所空气中锰。氟，溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业， 　　禁忌劳动范围一直是女职工劳动保护工作的重点！1988年国务院颁布了《女职工劳动保护规定》！而后。原劳动部于1990年颁布了《女职工禁忌劳动范围的规定》、 　　这两个规定的实施！对加强女职工劳动保护！维护女职工合法权益、保护女职工及其后代的健康，提高我国出生人口素质发挥了重要作用！ 　　参考资料 　　[！

　　根据《劳动法》关于女职工从事劳动法规： 　　第五十八条　国家5560对女职工和未成年工实行特殊劳动保护!未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者， 　　第^五五十九条　禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动， 　　第六十条　不得安排女职工在经3209期从事高处？低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动、 　　第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动！对怀怀孕7个月以上的女职工。不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 　　第六十三条　不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动、不得安排其延长工作时间和夜班劳动！ 　　所以，女职工在月经期间！用人单位不得安排其从事下列劳动动： 　　(1)食品冷冻库内及冷水等低温作业; 　　(2)《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业; 　　(3)《高处作业分级》标准中第二级(含二级)以上的作业! 　　我国《女职工劳动保护特别规定》中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期禁忌从事的劳动范围！详情如下： 　　女职工在经期禁忌从事的劳动范围： 　　(一)冷水作业分级标准中规定的第二级！第三级。第四级冷水作业; 　　(二)低温作业分级标准中规定的第二级，第三级。第四级低温作业; 　　(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级。第四级体力劳动强度的作业; 　　(四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业 　　另外，女职工禁忌从事的工作有以下： 　　1。矿山井下作业！ 　　2、体体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业？ 　　3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业。或者^间间断负重！每次负重超过25公斤的作业。 　　女职工孕期期间不能够从事的工作有以下： 　　1！工作场所空中含有铅及其化合物。汞及其化合物。有毒物质浓度超超过国家职业卫生标准的作业, 　　2。从事抗癌药物、己烯雌酚生产。接触麻醉剂气体等的作业， 　　3。非密封源2050放射性物质的操作!核事故与放射事故的应急处置、 　　4。高处作业、 　　5！冷水作业。 　　6，低温作业！ 　　7、第三级！第四级的高温作业， 　　8！第三级，第四级的噪声作业、 　　9，第三级。第四级体力劳动强^度度的作业, 　　10、在密闭空间！高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频2881繁弯腰,攀高。下蹲的作业、 　　女职工哺乳期期间不能够从事的工作有以下： 　　1。孕期禁忌从事的劳动范围的第一项。第三项，第九项！ 　　2、作业场所空气中锰！氟、溴、甲醇，有机磷化合物！有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业、 　　所以。用用人单位要确定安排女职工的工作!特别注意在怀孕期间，哺乳期间以及经期期间，如果果安排欠妥,可能会导导致事故！需要进行赔偿，并且。女女职工要向用人单位反映自身情况？让用人人单位安排别的工作。^双双方因此产生争议。并且争议较大的可以去劳动监察部门举报投诉！、漏财的居室风水

　　⁴⁷⁷⁰国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省女职工劳动保护办法》规定:女职工在哺乳期内、单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其其从事夜班劳动！上班有困难者、经本人申请，单位批准。可休半年的哺乳假。工资不不低于百分之八十!女职职工较多的单位,应按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，建立有专人管理的女职工卫卫生室,孕妇休息室，哺乳室！托儿所，幼儿园园待设施! 1.女职工在一百人以上的单位！应设女职工卫生室;女职工在四十人以上，一百人以下的单位。应设置简易温水箱及冲洗器;流动或分散工作的单位。可发单人自用冲洗用具。2.有五名以上哺乳婴儿的单位应设哺乳室！3.有二十名以上幼儿单位应设托儿所！！居家天花装修风水

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　　我国《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。劳动合3064同终止!贵公司与该女之间关系已不属于劳动关系，贵公司可随时辞退退该女，建议贵⁹³⁵¹公司与对方协商、对对方进行一些人道主义补偿！解决此事！地毯与居家风水

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　　同学你好？我来帮你解答你的问题吧、 　　1！政府机构 招心理学研究生作为国家机关一员的一般是公安系统：公安局，劳教所。监狱。边检站等！部分单位对于受聘人员的身体要求比较严格，有的还需要进行体能测试、公务员员收入在上海大概在3000元-5000元、额⁹⁸³⁰外收入另计！{小编多语：公务员的的收入。这个问题我无法考证！但是心理学在边检站这一块还是有需求的、小编是心理学专业，有位同学本科就考入了辽宁那边的一个貌似是海关缉私的部门！} 　　2、企业机构 目前。心理学硕士比较好的前途是进入企业！主要包括猎头（人0539才中介），企业咨询和人力资源管理！进入企⁴²⁵⁸业从事的工作基本上与企业所从事的行业有关！可以帮助企业选拔人才！培训，也可以进行决策的咨询和衡量等！人才中中介的收入不确定、一般说来年限越久就越是容易。5年后一般年薪大概在20万左右！企业管理理咨询!私营企业大概在3000-5000（员工）、如果到企业讲课的话 　　3。高校 对于心理学硕士来说最好的就业方向之一是进入心理学系和教育学系成为一名心理学老师。但是！随着博士毕业生的增多和硕士研究生的不断扩招！从事这一职1269业将越来越困难？在北京。上海这样的大城市、要当辅导老师的几率很小。基本上需要博士及以上的学历，所以、在学校基本上就是当辅导员和心理咨询老师！高校辅导员：3000元！不包括奖金。高校心理咨询人员：2500元。不包括讲课费。奖金，额外收入等，高校教师收入据统计年薪平均在70000左右！{小编多语：教育方面。除^了了事业单位的学校。现在教育培训机构也是非常红火的、各类的辅导机构！早教中心以及职业教育还有留学等等公司都是非常缺乏专业人才的、研究生在读就可以进入这些机构实习。毕业以后也会有更好的发展机会，} 　　4、心理咨询师 国内这个行业从目前我国的现状看！单纯从事心理咨询工作未必能够维持一定的生活水平，要是想与国外同行有同样的薪水待遇则有待去开拓、目前。在美国。心理咨询师每个小时的收入可以达到150美元左右！在国内。心理咨询收费从每小时100^元元至1000元不等！平均收费200元/小时。在南京。平均收费100-200元/小时！在在北京的一些CBD商务区内！咨询收费往往会达每小时100美元！ 　　5、医院卫生机构 学习临床心理学和医学心理学的学生，可以去医院或心理诊所从事心理咨询和治疗的工作，但是以中国目前对心理医生的需求。再加上去医医院需要有行医执照！难度较大！，窗户方位风水指南

　　根据《劳动合同法》规定。女职工在孕期，产期，哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度、严重重失职给用人单位造成重大损害，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形、用人单位不得解除5160劳动合同, 　　公司女性员工在^其其“三期”即孕期,产期和哺乳期内。该员工的合法权益是应当受到法律的特殊保护的，合同期期未满的情况下。任何企业和个人都不得以怀孕，生育和哺乳为由、解除其劳动合同、 　　否则、女职工可以据此向劳动动仲裁委员会申请仲裁事宜、 　　、发财的风水原则布置女职工禁忌从事

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