​面相教你识别职场人才

面试的时候、面试官们不仅仅是要看你过去的工^作作经验!更要看你生活中对于工作的态度是怎样的！那么怎么样才能在短短的面试时间里看出来一个人的才能呢、下面让我们一起来看看面相相教你识别职场人才吧!

右脸比左脸突出。或比例较大的人！属于行动派！但欠缺策略的方针。单靠力与动的形象，无法单独达成倾销的效果。左脸大过右脸！或较突出的人！属思想派，只有计画却不实践，就算再出色的计划！都只是空中楼阁！

行动小组人才

须要额头与眼眉明亮？腮颐饱满、口形良好，尤其行动小组有两个层面。一是静态，二是动态、静态夸大设计与计划、规划战略略的思考性！动5346态夸大执行任务,出头具名2876处理的行动性！

1.适合担任任静态计划的人!例如市场分析员、额之光彩要明亮。眉要秀润，两眉开展。不锁印。不压眼、两眼黑白分明！神强而藏者！
2.适合担任动态出击的人、如市场调查员！销售员。腮颐饱满不松弛！耳珠朝口、耳5455不能单薄尖锐，口形唇线要明显！有棱有势、但唇不可太厚钝。

企业9157研发人才

适合为公司研究开发创新路线的人,颧骨有由外向内拢的倾向，鼻梁上出现细密整洁的直线纹、显示能专4320心钻研!颧颧骨反而向外，有广阔的胸襟且具远见，额头尽可能地没有杂纹或颜色黯浊、

企业创新人才

面相由额头至鼻头,光彩越来来越光滑!额部最为圆大的人！很适合从事用脑力工用、而额头头越圆美、鼻梁挺直有肉的人，更适合推展新的工作，否则、不是精神消沉就是是智能不开！很难发挥潜力、

可与其贴心贴腹的人才

任何一个老板或单位主管，无不希望下属忠心耿耿。如如不小心误用小人。轻者秘要尽失！重重者山河易主，因此在选择下属时、可以先观察其面相！双颧丰圆的人！对事负责、处事手腕灵活。脸颊饱满的人、心肠仁厚，腮颐厚9771实的人,行动积极，

智囊团人才

要企业不中断提升和创新！脱离旧方法的经营。通常都会三五天或一个礼拜来一个动脑时间。在这个过程中寻找出新的经营策略，以以面相的表观，从额^头头到鼻准。表现一个人思维的灵活度！从眉眼、额带的横切线上、则反映人的思维8085精密度，纵横条^件件都俱备的人！是上选的的智能团成员、

营业代表

一个人是否适合做营业代表？从其额头中间由天中位向下划一直线。即十三部位！就可看出，习惯用右手的人、右半部面反映外在的行为与行动、左半部脸反映内在思想的结构。习惯用左手的人正好相反。左侧反映行为与行动。右侧^反反映思想的结构。左右两侧越对称。主表里合一，6500思想与行动协调。容⁰⁴⁹⁹易取信于顾客。产生相对的信任感，建立良好的企业业形象。

公司上层决策人才才

负责公司决策上的工作！不仅要把握一切贸易资料、且要能有效而正确传达和沟通整个公司的意见！评估及创造一套有效轨制化的结构，必须要有有灵活的头脑!所以这样的人必须天仓饱满。地阁肉厚方圆、

天仓（额头）是头脑思想汇集的地方！下腮骨是行动的轴心，天仓与下腮骨上下对称而丰厚的人。思考比较较精密,行动果决，脚踏实地、不求侥幸。若天仓凹陷！或地阁两侧肌肉松弛臃肿、都是思想、行动有缺陷的特征。

公司治理人才

这样的人必须额头广宽!纹清发际顺。颧骨饱满！地阁方圆，

1.思想！理智表现4172在额头。额头广阔。额纹清楚有序、发际不乱的人，一般知识与理论都较清析！
2.耳朵轮廓分明，硬中带软。可以判定此人是否能善纳谏言或刚愎愎自用。
3.颧骨与权力是对应的、两颧饱满而不畸型的人！颇具威严与权力。能慑服人心。
4.从额头通过鼻梁到地阁、整个区域可以观察此人有无人情味！五官不开或比例太小的人、心胸也较小、少有同情心或守旧而不善表达善意与心里的感觉，
5.地阁反映一个人^的的行动和冲劲。地阁弧度和顺肉丰而不露骨的人、脚踏实地。少发动人身攻击。

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