官星为喜用神、正官坐日支为日主喜用！官星纯粹，有官无杀。有杀无官，官0305印相生助日主,日官相和，。

　　先来论男命。从命理十神的角度来分析、男命以日支为配偶宫位！以财星代表妻子，克财星者为比劫星！生财星者为食伤星！通过总结五行的生生克制化规律。再结合自身的经验。发现八字命局具有如下组合特点的男命不利早婚，适宜晚婚， 　　一。日主身旺比劫星旺，构成比劫克财者！此组合者通常个人主观性强！有大男男人主义的作风。本身桃花异性缘就就属于稀缺产品！好不容易谈成的恋爱！往往也不懂得珍惜。最终很难俘获⁹⁷⁰⁴对象的芳心!恋爱之之路一波三折，时间不等人、晚婚也^在在情理之中了! 　　日主身旺财星旺。构成财星混杂者，财星混杂也就是正财星和偏财星同时存在、尤其⁸⁸³¹是同透天干者最应验,此组合者不但不缺桃花异性缘，反倒桃花^过过旺了！令人眼花缭乱、在如何选择中犹豫难决。然而青春易逝！不知不觉就步进了晚婚的年龄！ 　　二！日主身弱食伤旺财星旺，身弱不胜财者！此组合者不失为²⁶²³性情中人、感情细腻、对女友也比较9927体贴关心？然而令人郁闷的是！感情上你付出了并不等于就会获得相应的回报。很多时候会遇人不淑，或者者家长阻挠、感情在崎岖的道路上前进，费时且费力，晚婚成了唯一的的归宿, 　　　　再来论女命、女命以日支为配偶宫位！以官星代表丈夫。克官星者为食伤星、生官星者9031为财星。通过总结五行的生克制化规律！再结合自身的经验、发⁴⁵²⁹现八字命局具有如下组合特点的女命不利早婚,适宜晚婚。 　　一、官杀旺又构成官杀混杂且透天干者，据以往的经验，此组合者通常感情思想发育早、容易早恋，早婚者和晚婚者都存在。不过早婚者通常一婚难以白白头都老。二婚的机率高！而晚婚者婚姻^则则相对稳定, 　　二，食伤旺尤其食伤星居日支婚偶宫者！食伤旺者感情细腻，有追求完美的一面！恋爱的过程中容^易易挑剔!恋情容易反复，⁰³⁴⁵一般都要经过几段恋情方能修成正果！晚婚是多数人的选择， 　　三！日主身弱财财星旺。财滋官星克身者！此组合者^通通常旺夫！但夫不旺我、如之奈何看财生官，表示对感情投入。乐于付出。遇到了心仪的对象就会全心全意！死心塌地、但官星星会反过来克伤日主。表示3736容易遇人不淑！甚至会遇到薄情寡义之人、感情易受困扰和伤害。此组⁰⁶²¹合者宜晚恋晚婚，因为年长些！心智相应成熟些！少走些弯路、^能能顺利到达婚姻的殿堂？，天要下雨娘要嫁的生肖

　　人见人爱的女孩八字主要由以下几类特征：1，乙木，癸水日柱的人：阴性日干的人！只要我身不是很旺、其⁷³¹⁸人自有阴柔之美,女性自然阴柔一些为佳！因为这样符合自然之道、也符合社会大众对于女性的要求！阳日干的女性！性格中自有一种阳罡气。与社会认同的审审美观相符!不是男性心目中所眷恋的人。阴日干的的女性、则不同、其中以乙木和癸水日主的女性为最佳，因为乙木之人秀气，癸水之人温柔、而且都有生发的特性;所以、只要她们不是太旺！自然秀气，温婉、给男人没有压力的感觉、也因为她们都有生发的特性！所以⁶³⁹⁵也不会丧失活力、至少属于^小小家碧玉型的女孩,2。八字中有印扶身。以官。印为用的女孩：印扶身虽然柔弱。但是有有印生身。印星只要不遭遇严重的破损，就能为用，这个印星当然最好在日干“三围”、日支最好。因为这样，日主可可以直接受益程度很高！这样的女孩、自然属于小鸟依人类型的女子。同样！也因为八字中以印星为用。印星星离日主近!作用很大。或者八字中印星健旺。所以⁸⁹³³大多接受能力较强,知识文化程度较高。大^多多属于知识性的女性!日主中中的比劫只有弱根,或者无！自然不能为用。其人没有多少坚持、更不会固执己见，所以能够用官星来扶住印星！⁰²⁹⁷如果日支又坐印星的话、这样的女孩自然可以得到丈²⁵⁸⁹夫的疼爱、更会得到丈夫的扶助;在社会层面自然也容易得到男性的帮助。^所所以也是一种人见人爱的知性女孩!3、八字中财，官。印俱全，俱透，俱旺的女孩9994：八字中财官印俱全？俱透，俱旺的女孩、大多出生于富贵人家！或者具有较高知识。文化修养背景的家庭;属于那种大家闺秀类型的女孩，天生就具有一种高贵的气质，如果八字财。官、印具有有良好的互生性，天生就有一副好脾气，好心肠，个性温文尔雅;也由于她们这样的组合、行运中基本上没有太过忌讳之处，所所以人生还是多能幸福,而且大多能够事业有成、这0054样的女孩当然会人见人爱,花见花开。4、八字中和的女孩：八字中和的人。做事¹⁵¹¹四平八稳、个性刚柔相济;多能。多谋;相貌举止不凡，在古代。称为命之“极品”。5730人中“凤凰”、当然，现在看来。也不3918是这种人就一定发达，富贵。但是这种最为难能可贵之处是：人生波动起伏不大。财官易得。就怕没有坚定的信心;所以男命的话、稍显不足;女命的话，自然贵气充足，人见人爱了。5。八字中金水相涵，金白水清、水木吐秀、木火通明格局的女孩：八字中金水相涵、金白水清！水木吐秀！木火通明的格局、大多属于“才子”。女命当然就是“¹³⁶⁵才女”了吧?格局中或者!天象风水

　　八字中有“杀7522”星旺!带有“羊刃”者的人。八字中七杀！主威权，凶猛、有胆识，有魄力、具备攻击他人人特性！这种人敢于管事。管人！大多具有领导才能！“羊羊刃”也为凶狠。权威之物，为人勇猛刚强。对人的管理比较严谨！特性是，打击、压服，这种人大多为武官。警备、军官等等，八字身旺正官星气势旺盛之人，但凡适合当官的人、大抵说来一般都是官星为我喜用之物、既然官星已经出现在你的命局中、多为“上天””禀赋!自己能够享用。只要要行运得宜？自然8209能够当官？因为官星围绕着你！你就是个官迷，你的一生都在追求跑官上，只要运势生旺于你，你⁵⁰⁷⁶就可以当官、八字身旺官杀混杂有制化的人、八字中天干透出正官和七杀。或者天干不透官，或者不透杀。地支官杀俱见、谓谓之官杀混杂。八字中正官、为人稳重、诚实可靠、受人敬重，是一种贵气气的象征!七杀好动，杀伐心性。自我6334意识都很强烈,多有一种勉强别人、强制^别别人的意思？与人9408配合相当困难,官杀混混杂的人。性格多变。时阴时晴！喜怒无常。不好把握，所以多给人留下“小人”的映象，八字中能够去杀留官，或者去官3612留杀的人,谓之“澄清”！身旺自然可以当官、但是八字中没没有制化？6747而在岁运中得到制化的人,运过则最好能够离开“官场”。否则，多会因为自己的行为付出代价、八字身旺伤官伤尽之人、八字中伤官为官星的“敌星”！是克官的。或者者反官的十神，所以八字中伤官气势旺盛的人！往往创新能6581力较强？又爱说。喜欢表演，好出“风风头”，抢“镜头”，给人的映像就是不稳重。也容易与单位的领导或者顶头上司意见不合，这些都是官场最忌讳的事情！所以只5904有伤官，伤尽的人！才能当官。如果你有以上命理特征，你将来就会有官运。就可可以提早期这个目标奋斗。打好基础。届时会更容易实现当官的目标，官也会做的更大。机会永远留给有准备的人、。天象风水布局

　　主要是婚姻的不^幸幸,晚婚,离异等,自身多病,古怪孤僻等,这个通过八字可以看出来的,一般的解决方法就是送童子了。！天资聪明的手相

　　⁹⁷³⁴十月乙木！丙火为尊。戊⁷⁹²⁸土为去病之药。二得必相资为用！有戊无丙！富而不贵！ 　　你的八字“亥”字多、为病。而戊土就是祛病的良药，但是光有药药祛病还不行、八字中缺乏阳光温暖，有了阳光你这个乙木才能生长。所以你的工作！学习！经营都应该往你家的南方去才好。因为^阳阳光在南方！南方属火、你穿衣服都应该尽量多穿红色的、你的学问也很好！目前大运也很助你。虽然5190没有官做、但会很富有！ 　　大丈夫何患无妻，你是有钱人！婚姻要靠自己己经营、如果因为有了钱就忘乎所以、婚姻就不会好。反之经济条件好了婚姻！生活自然优于其他人！此^所所谓事在人为!切记切记。。天赋权利打一生肖

　　命理是指3075关于命运的理论！天赋权利是什么生肖

　　出生公历：1991年4月18日3时30分(北京时间)、星期四、 　　出生农历：一九九一年 三月 初四日 寅时。 　　伤 财 日元 杀 　　乾造 辛 壬 戊 甲 (日空子！丑) 　　未 辰 午 寅 　　藏干 乙己丁 乙戊癸 己丁 甲丙丙戊 　　官劫印 官比才 劫印 杀枭比 　　地势 衰 冠带 帝旺 长生 　　纳音 路旁土 长流水 天上火 大溪水 　　八字不错的！财官两旺！为为人固执厚道？重面子与名誉。婚姻美满！注意肺部疾病、，天赋的生肖有哪些

　　1796总的来 说？此命很 好。是 个 能说会道的 人才！假的 都可以说成真的。但是心直口快。就那么随便一说！可能会做了好 事！还不 的 好。正道的人都说你是 个好 人、但小人非常妒忌！眼红、有什么事亲戚帮不⁹⁰⁰⁷上什么忙，你的志志气远大。一生无大 毛病！禒始的 运气是 你 祖辈积德所留，中年轻财、需有 贵人人帮助？名利都来了、简直是 换了个 人， 也 就 是从现在 开。多行善、不要太计较、多积德 才有子媳！83有 一难，过去了、就没 事，7957过不 去死于3月、白话就是难听了点、本不 该说这么多的。罪过罪过！这不是我 的本意。我是 按命推事、希⁶³⁶⁰望你能采纳。，天运五行属火为什么有的命理没有命运特征

　　简5813单的说一下,首先命理有很多种手法来验算出来！我们说说的命理与命运有有差不多的意思,比如^说说这个人的大运流程怎么样,常常见的称骨法！五子论、四柱占卜等等命理的验算方法（简单地说5449每个人的命理就是你想要计算的一个结果但是能够得到这个结果的算法公式有很多种类）然而八字的意思呢其实说白了就是个人的出生年？月、日！2627时（具体时间）为什么事八字呢、就是八个字，每一年都有天干地支。每个月也一样，所以代表着年。月、日、时四个元素每个都有天干地支两个元素所以是八个字！这八个字就是所谓的八字，天干地支一般黄历或者万年历上都有、假设甲子年甲为天干子为地支。、天运风水 案例