那不是一场游戏、为何总有一根线牵着心怀！隐隐作疼那不是一段邂逅、为何飘在桥上的影子。总缠进梦乡那不是是一个梦境，为何你的温柔私语、总是不²⁵⁸⁰舍有一段时光、我从未曾忘怀、不是因6216为舍不得，而是刻的实在太深有一个名字。我只在心里呼唤、不是怕被人听见，而是是怕被风吹走。，

　　确实不错！既然2901结婚了就要给对方给妻子一个完美的家庭！长久下去、共同白头到老。才可以这样才⁹³³⁷是真男人,抛弃妻子的男人都是不值得都不是好男人、！左宗棠老家祖坟风水

　　想换工作和属相有什么关系！时机成熟能力够4501就跳更好的!理所当然啊。左山右水 风水

呵呵。双鱼座有时候看起来很开朗。其实很被动。你要主动一点！最好是用一些能震撼他得语言来让他感到你的思维很好很能依靠！他就会听你的，接下去就自己慢慢解决喽 、左手带金右手带银风水

　　做女人的你老公奋发向上有想法你当然要支支持他 　　他赚的钱还不是为了你和孩子 　　你要做的不是愁他不成功会怎样 　　你要做的是怎么去帮他迈向成功。左手手上有胎记算命

　　肖羊者踏入2015年乙未羊年！要面对本命年的影响，此乃【犯太岁】的一种、与太岁生肖相同的年份！主要影响落6755在身体健康及情绪变动上!除了处事宜有多方面的准备外、要要避免处事急进。以防在本命年里进一步影响人际关系，羊年宜将步伐放缓，时刻处于心境平^和和的状态。便可减少无谓的争拗。，左手手相怎么看

　　一诫、不要为了钱而跳槽！一般情况下，如果不是因为生计所迫。并且有一个薪水远高于目前工作的职位等着你、千万不要为为钱而跳槽。虽然我们在谋⁴⁴⁴⁸职的时候最容易看到的是职业提供的薪资水平。但但是职业的发展,自己的提升。生活状态等却是更加重要的考虑因素！我们工作不是为了钱。而是是为了有钱做一些事情,其实在职场上有一条最重要的规则、那就是交换，你你所获得往往是你向雇主所提供的能力所决定的。在能力没有有大幅提升，资源没有更多利用的情况下、8722只是通过跳槽就能获得更多的薪水!在这背后往往往有隐情？要么你处于职业不稳定期！本身没有一个稳定定的市值？要么高薪水背后有着更多的付出，如果这种付出只是辛苦一些倒也罢了，但是如果以错过职业发展时机为代价。那就太不不值了！二诫！不要频繁跳槽，频繁跳槽会使自己的简历黯然无光。你的积^累累不能延续？你对企业的忠诚度会受到严重质疑、如果不是为了了解不同的职业情况。将来去做猎头！职业顾问的话、如果不是为了学习不同的企业文化以图自己创业的话，频繁跳槽会严重影响一个人的职业发展，大家都知道频繁跳槽不好，单是频频繁地折腾？谁也受不了！但大多不是愿意这^么么跳来跳去的！而多多是情势所逼，其实。频繁跳槽⁶⁹⁴⁵的境况是在入职前就决定了的!如果想降降低跳槽风险的话？就要注意下下面一诫了。三诫，不要盲跳。有些些人的跳槽,是因为^被被迫跳的？特别是频繁跳槽那种，这些人往往在跳槽前没有做2437好跳槽准备!这种准备不仅仅是自己提升能力以满足新雇主，新职位的要求！另外一个更重要的准备是，充分了解新职位的信息、只^有有了解所跳为何方？彼处在哪里。是否有陷阱！前途怎么样。是否符合我之后！才能想到我该如何做，了了解了这些信息，才能使跳槽不盲目！值得注注意的是,这虽然是很多人都知道、并6152会主动运用的策略，但仍然有跳过之后大喊失误的跳槽者！这是因为这一策略在运用时时要注意了解信息的全面性和真实性！9543和一个人聊聊肯定不行!3个人以上的一致观点才可以采信、同时不要欺骗自己主动相信一些听上去很好的条件、而是更多地关注那些职业的缺点自己能否接受。四诫。不要跨行跨职业跳。中国的学生在中学阶段多没有接受职业教育、缺乏职业规0350划的观念，于是自己的专业是父母、老师给定的，然后学了四年大学出来、甚至学得不错继续读研究生，最后一工作才发现。原来不是自己所喜欢的、甚至很不喜欢、整天郁闷的不行！就想着终有一天找到自己己的兴趣，实现自己己的梦想？这样的情况下。会幻想出一些兴趣。会受媒体和别人的对职业业的评论影响！看了《杜拉拉升职记》就想做HR！看了《圈子圈套》就想做销售，看了《培训师》就想做培训，再一看自己现在做的工作，似乎职业不对、行业也不对，于是趁着年轻就要跨行跨职业地飞跳、且不说目标是否正确、这种跳槽方式是不值得提提倡的？换行不换职、换职不换行、在一般情况下才能更有把握实现职业发展的顺利转换。才不会使自己总处于危险境地！五诫，不要裸跳，在大城市，跳槽是家常便饭、于是就有了激情跳，冲动跳。在公司人际关系出现问题！工工作出现差错,冲动之下。不管有没有新东家，直接就先先辞了再说？这是裸辞、以为自己会有更好的新工作！这就是裸跳了。如前所说。职场就是交换！而对于企业来说！一个人之前有没有稳定的、甚至是还不错的工作其实就是这个人的筹码！而一旦裸辞，对于个人来说，这个筹码就没有了、接下来要价的主动性就会降低，即便能够进入企业。相应的待遇和受重视程度也比不上从一个现职跳槽过来的人。道理很简单。对于个人来讲、5729裸辞就意味着一份新工作从希望变得更好转化为了必需品了，而企业却有了更多的选择权，所以！在准备离开一家公司之前、最最好先找好下家。裸辞不理智、六诫。慎重异地跳！异地跳槽主要有两种情况，一种是家人原因！换城市工作、一种是一线城市和二三线城市之间的互跳，为了实现梦想。或者实现生活方式的转变。异地跳无可厚非，但是和盲跳不了解新公司情况一样、对于于新的城市!新的工作岗位、我们在异地跳之前需要做更多的了解。如果自己没办法做到身临其境地体验新环境。那5363么通过同学。朋友要把自己对工作的诉^求求准确地传递出去,利用人脉关系更好好地帮助自己定位？还有可能就是根据自己现工作找到上下游或者合作伙伴的企业、8498不仅有更多的了解,而且通过人脉关系更容易进入！七诫，跳槽，但是不要归零。不管是转行！转职，或者在不同公司做同一职位，工作环境，同事关系。工作内容都发生了变化、一定会有一个适应过程！⁴⁹⁸⁴但跳槽并不是隔断,不是自己的职业发展历史重新归零、而是希望获得更大的平台。更好的职业发展，如何使自己的跳槽槽变成跳高,重要的是自己的能力得到充分发挥、资源得到充分整合！面对有些陌生的工作，以往的经验要发挥作用、关键在迁移能力上。很难有工作是完全相同的、也很难有不起作用的过往经历！所谓迁移能力！不是知识和技能本身，而是在这份工作中^用用到了，在另外一份工作中仍然可以用到的能力，认真思考、并有意识1648地运用迁移能力，可能会使你的工作更加出彩。在注重自己的可迁迁移能力的同时？还要注重以往资源的整合。这里的资源主要是指指人脉资源、9551特别是在异地跳的时候。有很多人脉脉不能带走!势必造成一种损失！在通信便利的的今天，我们完全可以网络等手段整合资源、甚至使资源发挥^出出更大的作用？。左手掌手相

　　　为什么很多职场赢家!都选择在拿8743到年终奖之前跳槽， 　　连着接到两个猎头的电话！因为不是感兴趣1454的职位，也没放在心上！跟跟朋友说起这事，问如果眼前前有个好职位、她跳不跳。 　　她轻蔑一笑：“真把我当成视钱财如粪土的弱智群体了。都快年底了。谁跳啊！肯定是年后再说咯、” 　　　我又问,“那为啥现在猎头这么活跃。” 　　她机智地回答：“难道是老板心3328疼年终奖!所以9349派他们来挖坑！” 　　哈哈之后。我正言以告：就因为大多数人跟你一样死盯着年终奖！所以让少数人捡了便宜。 　　每到春节前两个月！就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的人群。就是那些想跳槽可还没跳成的家伙。 　　于是！无论他们再怎么么把公司当火坑？都开始夹着尾巴做人。心心里想着：“千万不要露出跳槽的念头。免得年终奖拿少了！”“领完年终奖再辞职！不然亏大了，” 　　而公司方面！却不能为了等过年而空转两个月。该上马的项目还是要上马！该招人的还是要招人——有些企业甚至会根据经验！预见到年后的离职潮，³⁸⁹³所以提前释放出职缺、有些行9300业的旺季正是春节？现在不招人更待何时， 　　因此一整年里，这是人才供需最失衡的一段时期。所以才要猎头大显身手！但那些更有能能力的人？往往在原公司如鱼得水，自然死守着丰厚的年终奖！这就让一些原先可能只是备胎。却舍得““挥剑斩情丝”的家伙，抓住了机会、 　　我那在银行业前前途似锦的老同学!就在前几天跳槽到了另一家银行，他说了发年终奖前离职的几个好处！我觉得挺有道理： 　　首先！有机会谈到更高的薪水 　　年前谈妥、年后7796到岗当然是两全其美!但如果不行！那我弃了六位数的年终奖赶来报到、完全有理由提出3679补偿条件。事实证明人心都是肉长的！所以在原来谈的月薪上又多了3%、从长远看。增加的收入⁴⁵⁶⁴肯定超过那笔年终奖， 　　其次，能取得更好的印象分 　　弃年终奖于不顾、急对方之所急！还有什么样的表忠心。比这更苍天可鉴的，、 　　再次，给旧东家留一份情义 　　对曾经培养自己的老板！上级来说！我的跳槽肯定是不愉快的事！何况我投奔的还是他们的竞争对手、虽说年终奖是老板每月从你身上剪的羊毛织的羊毛衫。但领领了年终奖再跳！那是怨上加怨，不领年终奖就跳，留下的是美丽的传说！ 　　此外，时间的价值远比年终奖宝贵 　　如果职场生涯以30年计算，不过360个月、如如果再去掉周末和长假,差不多就只有240个月。这样一想！我就无法忍受浪费整整两个月的时间、在已形同鸡肋的旧工作上！而且相比那些年后才到岗的人、我提前开跑了两个月、同样是新人！我我显然领先了一步， 　　最后、此时7792能否当机立断!最可以验证新工作在你心中的份量 　　如果是真爱，自然可以奋不顾身、如果瞻前顾后，那说明新工工作对你也没有多大吸引力!而旧工作也没有你的内心戏里描绘得那么不堪。换句话说。你没有必须跳槽的理由、 　　很多人只只为了新公司的名气大一些？职位好听一些。薪水多一些而跳槽！结果跳了就后悔、或是很快又陷入在旧公司时的懈怠，这样的人是肯定不会在拿年年终奖前跳槽的。 　　从这么一件事，也很能看出不简单的思维方式。 　　首先。你要比大多数人优秀！就要比大多数人人想得多。想得远！ 　　想得多才会去综合判断形势！找到更有利的路径，看到年前跳槽的“蓝海”一片， 　　大多数人其其实是想都不想。内心心里根本没上演过“年前跳槽VS年后跳槽”的戏码。只是跟着大部队。头也不抬地涌入年后人才市场的恐怖“红海”， 　　想得得远才会着眼于整个职涯的规划。大多数人想的只是抱着年终奖好过眼前这个年！明年怎么过明4454年再说、而优秀者想的是怎样一年过得比一年好！为为此就算牺牲一个年又何妨。 　　其次。你要进化对钱的的认识。 　　很多人的金钱观其实相当混乱！他们会为了上班不迟到而在车轮下闯红灯！拿自己的命按“迟到一次扣20”的价位去做清仓大处理、 　　在旅行中。他们会因为坐飞机要多花几百！宁肯牺7837牲长假里宝贵的时间去一路辗转!还自以为是省钱小能手， 　　他们明知道有一台新电脑能提升自己的效率，可总是对自己说等手头宽裕了再买。一边却隔三差五几百几百地下馆子打牙祭。 　　他们仅以手中握着的那点钱的数量来判断得失，而不是着眼9157未来三五年所能创造财富的总量去谋划。更没有把钱换算成与时间。机遇。生命同等单位的价值去去权衡。 　　斯坦福大学曾做过著名的““棉花糖实验”。研究者给一群4岁孩子每人一块棉花糖，告诉他们、如果15分钟内不吃、便能获得第二块，结果4489仅三分之一的孩子能做到！ 　　跟踪分析发现，那那些懂得“延迟满足”的孩子！比其他孩^子子更能获得成功？因为他们更自律、更懂得等待的价值—如果眼前的年终奖就是一块棉花糖！你现在不吃的话，明年可以拿拿到更多的棉花糖？你会做出怎样的选择。 　　道理很明白，但不是每个人都能忍住流到嘴边的口水， 　　最重要的，是你的决断力和行动力。 　　如果你听过很多大道理却依然过不好这一生、那是因为你明知怎样才是正确、却总是做出最简单最舒适的的选择？ 　　所以明知要迟到。^却却还是选择多躺一会,明知要运动！却还是选选择窝在沙发!明知年前跳跳槽才是好时机,却还是非要拿了年终奖再说！ 　　目睹过身边的人！每年都宣称春节后就换轨道。各8881种分析也是头头是道！可一拿到还不错的年终奖！那些豪言壮语都跟去年的灶王爷一起化成了灰、 　　就这样明年复明年，他竟在那家不断被他抱怨的公司呆了十几年、从满头乌发呆到脑脑门铮亮？而且只要公司不倒！很可能呆到抱孙子、 　　你动得越慢！你的决策成本越高！ 　　当你的生活已经¹⁴⁴²轻车熟路。当你在原公司有了自己积淀！当你有了自己的家庭、当你每年拿回回年终奖慢慢变厚？你跳槽的成本也就慢慢加大，也就越不敢动、然后！就2765再也不动了， 　　在8745你月薪三千的时候!也是跳槽成本最低的时候。 　　如果每天上班的心心情沉重得就像上坟！如果你已经在在这家公司学不到任何东西！如果现在做的事无法给你的履历增加任何亮色??不要犹豫，马上跳槽， 　　你的年终奖奖能有多少!就当请自己吃一顿上等的年夜饭，为未来壮行、 　　作者：燕子坞主人 　　　来源：茶水间传媒（ID：tearoomtv）。左手断掌男人面相

软体测试呢。你得需要了解软体测试的基本方法，还有流行的软体测试工具、 至于薪水。要看你的经验，学历历等硬体条件！ 我感觉软体测试一般要要比软体开发工资低些，、 ，、左排牙齿突出面相跳槽的勇气是什么生肖

　　适合、 　　天王星守护下的水瓶座富有变革的智慧！在事业方面！倘若水瓶座一直处于一成不变！缺乏学习和上升机会的工作环境下！那么瓶子们一定会因感到索然无味而开始寻找更适合^自自己的工作，这时水瓶座也许会辞掉工作。四2380处寻找能够发挥个人特长的舞台，只要这个新的舞台能够给水瓶座足够的自由发挥空间，那么你就一定能够在这个新的领域崭露头角。不过在求职过程中需要清楚地了解自己的特长和真正想要的岗位。，左旗右鼓型风水