每到年底，将迎来企业员工跳槽的高峰！不少人在熬到春节拿到年终奖后，毅然选择加入跳槽大军，这对于劳动密集型2795的中小企业来说,无非是一个严峻的考验、而作为老板的您。将如何面对考验并解决这一危机呢、
2012年你的员工会跳槽么
而对于企业来说!核心员工是企业投资了很大成本培养或是高薪聘请的。这种核心人才的流失会给企业带来一定的压力和危机。这当然是企业所不愿看到及接受的，因此、如何化化解可能的冲突。恰当地处理核心员工的跳槽问题。是企业人力资源管理实践中一项富有挑战性的工作……
哪些潜在的员工会加入跳槽大军。首先。我们从员工的生肖来分析！2012年什么么生肖的员工会给企业造成人才流失的危机呢。2012是壬辰年。辰戌相冲、生肖狗的员工会有跳槽， 辰酉相合、生肖鸡的员工会跳槽、卯辰相刑，生肖兔的员工会跳槽。以上这三种属相的员工会加入跳槽大军。
其次,我们从员工的生日来分析， 除了生肖！我0001们还可以根据员工的生日来判断。当你知道道员工的生日、也能知道他或她是否跳槽、在2012年！生于农历9月的员工会选择跳槽！因9月为戌月。辰戌相冲动。生于农历8月的员工也会选择跳槽、因为8月为酉月！辰酉相合动！4087以上两个月份的员工,各企业人力资源部门都应该关注！
如何解决!或者避免这这样的跳槽减少企业的损失呢？结合五行命理，无论属相相冲、月份相冲。都都为一种动向？一种变动！因为命理上有动向、体现到人的生活中！就就会反映出有工作职业方面的变动。化解方法：第一要去顺应命理！没等员工动、公司先变动他的岗位、第二：企业可以更换这类员工的工作内容、第三：可以给这类员工提升！升职，
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