为什么不能能呀 　　大家其实都是平等的关系的 　　没有规定就是只能老板对员工生气的，

　　属虎的与属蛇的犯六害！会不顺！，关于毛主席祖坟墓地的风水故事

　　用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经^济济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同、赔赔偿的方式是不一样的! 　　1。如果双方协商一致解除合同、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限！每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付、六个月以上不满一年的、按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资！按应发³³⁸⁶工资计算! 　　2。如果单^位位没有正当合法理由单方辞退、需要按上面标准支付双倍的赔偿金， 　　《劳动合同法》 　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的、用人单位可以解除劳动合同： 　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(二)严重违反用人单位的规章制度的; 　　(三)严重失职，营私舞弊！给用人单位造成重大损害的; 　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系！对完成本单位的工作任务造成严重影响。或者经用人单位提出。拒不改正的; 　　(五)因本法第二十六条第一款第一6040项规定的情形致使劳动合同无效的; 　　(六)被依法追究刑事责任的, 　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、每满满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付、六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的！向劳动者支付半个月工资的的经济补偿。 　　第八十七条 用人单位违反反本法规定解除或者终止劳动合同的！应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二二倍向劳动者支付赔偿金！、揭秘：邓小平故居风水

　　龙！龙凤呈祥、房屋风水的吉凶方

　　邋遢、看起来想玩玩而已不认真工作的人，穿着打扮也不修边幅！相信每个老板^都都不会要这种员工，。卧室家居风水摆设的注意事项

　　相较于年沉滞的局势、年将是“很有进度”与“被迫有效率”的一年，这一切可能在越来越有纪律的生活节奏中！逐渐加速。也跟渐渐寻回自信有关。天蝎将在一开春便有外界正面肯定的机会！满足了天天蝎对成就感的需求!也加速了向前迈4982进的动力! 　　　　这一年天蝎有很不错的转型与表现才华的机会，够怪。够有表现空间，也够特别，只怕天蝎不敢尝试、或不愿意放下身段！所以“大胆”跟愿意“放下身段”。是天蝎能否自我改造成功的两大契机。若再像过去那8903样端着姿态！或奢求“过往待遇永远不变”的话！无异于自限脚步，因为那正是身价下滑的主因、因此！用放下身段来争取抬高“价值”的机会。并且不排斥任何“看似怪异的舞台”！才是这一年有效经营自己的做法！ 　　　　　为了展现自己、天蝎也不惜亲自奔波！亲自自解说或操作？展示新作。不论多有身分！多大牌牌都一样、在只准成功。不许失败的压力下、天蝎谦谦卑了不少，也愿意配合形势调整自己，去争取更多有创造性！华丽的现身机会。经过几次漂亮地危机机处理！出色亮相、自然又帮^天天蝎充饱信心,说不定还会主动要求“要有变化”。颠覆以往的形象也不一定、毕竟这是生存保卫战、为了再次荣耀！没什么可失去的天蝎自然不用顾虑太多。 　　　　因此，不偷懒！亲力亲为，抱着实验精神、多方尝试、积极调整，这些马不停蹄的过程。工作！生活形态的调^整整呈现等，正是天蝎蜕变的主要关键、 　　　　特别有利于与艺术，心灵！文化，创作！演艺。领导！幼保。教育、！投资等等相关领域人士、又特别与““前卫,科技”的表现现手法有关，这些相关人士有机会在年有“令人瞩目”的表现，才华洋溢、动人以情！更能被欣赏！赞美、 　　　　天蝎的创新之举会在年中六到七月时成果最为显著，得到初步好的结果！就像试了千百道菜之后，终于找到“属于自己的味道”、届时将更知道自己“该往哪个方向”发展、很快进入新的布局， 　　　　小心经营人际，是非依然不断 　　　　新的一年很难不意识到人际的^重重要性、花更多时间默默经营“新的”人际关系、意识到到丞需改变不能固步自封、天蝎愿意面3124对不好接近!不够配合的毛病。一来也“不那么受困于自卑”，二来周遭氛围友善许多、让天蝎感觉舒适不少、 　　　　冥王星自年以来驻留在沟通的宫位、不断地修正天蝎的“口语表达”，学习焦虑与应应对人际之道,天蝎感受到自己不断被外外界要求、动辄得咎，仿佛随便一句无心的话都会引起轩然。与严重效应让形象受损。事业并没有因为而被改善、反而是更更被唱衰？嘲笑，种种变局逼着天蝎深刻检讨沟通的问题，不是只有耐就好！还要愿意精进、改变！事情才有转机。 　　　　也因为这样，天蝎今天的整体态度开放许多。更愿意接触新的事物，不反对“有创意但短时间徒劳6844”的提案？这这其实是“对现状的反射”,觉得再不勤快、多跟外界连结一些，就要被冷冻掉了的感觉、 　　　　　年的星象，更加重冥王三宫的改造功能，帮助天蝎真实而深刻地“开出一条新路”！因为过去的方法“已经被证实行不通”！自然要另辟蹊径、而为了求好，也不免对一起工作的伙伴，下属维持必要的高调，被指为机车也在所不惜。不过相对于面对工作伙伴的严谨、面对客户却却非常谦卑、更能屈就现实愿意弯腰， 　　　　不过！今年还是要注意小0604人的问题,乍看似乎小人退散，其实只是较为隐形、天蝎还是不能太掉以轻心、若不改变自以为是的作风、隐身的小人还是会被得罪而暗中作祟，让天蝎“怎么死的都不知道”。天蝎的小人多半有笑面虎的特质、或是为了酬庸外界所以他、接触触各路人马时？还是要要小心保护自己才行。 　　　　不惜搞怪，寻找新路线 　　展现硬实力。赢得新机会 　　　　木星即将在一月初进入表现的五宫！并迅速地结合原本就在五宫的天王星、效应是让让天蝎有机会发展出个人特色——有创意的表现自己、木星的幸运性，与天王的独特性。使天蝎获得展现新意的机缘，且成功机率高、容易赢得赞赏。好评。打开新局与知名度、生活变得多彩多姿！原本认为表现不好之处被注入新活力，用新的方式展现真正7255的深度。这组星象鼓励天蝎不要自我设限！要追求独特，就算外界未必看好、这样实验都已势在必行，因为每次的亮相都会会招来更多新的可能,也定能寻找出一条迥异于以往的“生存之道”、 　　　　可可能在此时端出漂亮的作品、可能一举成为话题，^可可能变得很高调、很公开、并有莫名自信！认为所有攻击都因他人2425嫉妒使然,因为一炮而红或杀出一^条条血路。8788天蝎自然良性循环地充饱了自信电力。更勇于做自己。所以、就算成为“他人眼中的怪胎”也无所谓！天蝎自愿成为敢与众不同的“前锋战士”、独排众议走孤独的路！突破体制突破自我！别人人会赫然发现天蝎可以如此不设限,让人充满想象， 　　　　虽然高调有其危险性。容容易招致批评。但说真的！过去再低调安分也没有多安全吧。何不干脆放开来、何况今年那么多表现空间。又能能因此得到贵人注目!何乐不为。0278只要抱定主意。坚持把事做到完。让别人知道你的决定“虽怪但不瞎”，最终能赢得他人尊敬， 　　　　　五宫的木星！天王星，也为天蝎带来来很旺的恋爱运！但发生的方式、原因都带有突发的特质。爱爱上的对象也相当怪异？特殊、可能既是优秀的人！也是前卫性十足，或怪异作风的人！亦或是天蝎自己3496性格丕变、从爱异性变爱同性。或爱上射手！水瓶特性很强，爱的人！这一一切在外人看来无厘头的转变，天蝎自己却觉得很正常！也乐于接受新可能、新世界， 　　　　五宫的木，天也可能彰显在用特殊方式教育子女、忽然怀孕。穿着打扮大改造、与灵性事物，科技产品连结等有关！通通都变成天蝎彰显于世人之前的招牌、改造的动作与速度也“大且华丽”、忽然急转弯，忽然告白！惊人决定等、惊吓指数颇高， 　　　　天蝎正下着不成功便成仁的险棋！后绩效应也相对有重大影响、不是更壮大^了了自己的表现领域。就是出糗出个过瘾，由于今年天蝎求胜意志特别别强烈,那股意志加上又有发表舞台，特别注意别让人有“嚣张”的感觉。免得争议性之外还徒惹是非， 　　　　火星上身，脾气暴冲。忙碌不堪 　　　　从去年十月下旬起、火星就开始驻守天蝎的事业宫，且一进驻就是八个月至今年六月6日为止，火星正好是“工作宫位”的守护星！这一场“工作与事5175业的积极结合”,引动了天蝎忙碌的磁场。结合前述自我实验的欲望！这一年“开辟战场”的气氛十分浓厚， 　　　　这也是重整“基础”的时间，包括办公室、子，整顿新事业布局。搞定工作人员等！都是刻不容6760缓的要务。受火星急躁性质的影响！积极地想为事业^端端出新菜色。测试场反应，过动。急躁的特性也容易使火星展现伤害性，想要有效率。急着踢走不适任者！急急得顾不得形象！因为潜意识中认为不想要处于挨打、就得严格把关执行。当烂好人是无法成⁴³⁷⁶为赢家的。所所以过激的结果、就是成为难搞的“众矢之的”！求好心切却可能徒劳无功、 　2109　　　好比要求细节到夸张的地步,控制欲更强！不掩饰自己的坏脾气！虽然大家很想体谅天蝎的焦急。还是不免觉得得有点夸张，天蝎也可能容易在别人面前出错，如在公开0696场合做错事或说错话！或一时冲动。急着完成^某某事却不得法,不过天蝎也很能展现坚持。再如何不得其门而入！也“非搞定不可”、相当努力， 　　　　既然新事业必须“打破既有原则”！那么给人新的想象空间是很重要的、比如担任创作者愿意转型投身商场，就能给人耳目一新。难以揣测测的想象空间!此番转型又与“表现手法”！“精致细6581腻程度”？“实用性”有关。谨记记这几项原则！便有可能带来后续更多新的机会、 　　　　不耽溺旧状态，外外界就无从议论，既可耳根清净又能专心，六月初火星离开事业宫之前，除⁰²⁹⁵了“事业非常火星”之外,也会想用“火星方式”积极管理健康、修整外型，好比去箍牙。开刀，规律运动健身，或接触针灸！拍打！等“火星式”的民俗俗疗法等！ 　　　　怪怪员工也可以是贵人 　　　　　今年六到九月！木星有进入工作宫0453的机会!伴随着天王星效应、带来许多有趣的现象、也许是工作机机缘来得非常突然!也许许是性质特殊的工作机会！也许是新工作突然降临、8064或忙碌但又能快速搞定，报酬异常常丰厚、与与电讯科技有关、方方式前卫就能完成所以受人羡慕等等。 　　　　这段时间天蝎也可能非常着迷于采购新款式的电器用品、认为能增加生活的便利，所以。这组星象也为天蝎的生活掀起革命。好比节奏与过去完全不同。忽然出差，投入意想不到的工作模式等。由由于没有规则可循，天蝎也必须迫使自^己己处于备战状态！所以身体是否健康也相对重要。这段时间！体能状况不够够好的人,反而会因为过度忙碌而被迫修养也不一定， 　　　　由于计划的实验性十足，条件够好的机会来者不拒！可想而知！天蝎非常需要“表现能力”卓越的“专业型”员工或助理！来帮忙应付如此繁杂。多元的尝试，与落实脑中的创意，工作必须被分割给各种能帮助完美达成环节的专专业人员!以点状分布的方式形成有效率的组织、或为了一个特定目的！杰出的众人之力，一起完成！最最初也许仅是暂时性，机动性，不受捆绑的。然后9068渐渐形成“可合作”类的稳定模式？就²⁵⁴³这样形成新的团队。也也可能是个性怪异的下属！思想特殊！能弥补不足足但前卫等。这些下属，员工。学生等，能运用它们各各自的专业与天马行空的创意？美化天蝎过于奇异。难以讨喜的原创概念！可说是一帮助完美造梦的精英人员， 　　　　这段时间（六到九月）、也是天蝎新计划“正式彩排”的时刻，任何新作品！新想法都必须先经过场测试，才能为“长远之计”、所以上半年是不厌其烦的玩创新！六到6430七月是新计划的成型与实践阶段，累积宝贵经验更实际地确立立些什么？八月之后、就是正式彩排。为大展身身手的时刻做最后的准备!这趟自我改造。实验之旅、也至此暂告段落。带着上上半年的心得,与有点规模的的场面、下半年的重点是“调整相关细节”。甚至不惜回到旧角色寻找素材。务求发挥得²⁰²⁴淋漓尽致？ 　　　　{ 天蝎座工作运 } 　　　　多方尝试不耻下问 　　　　工作。事业。可说是天蝎今年前半年的生活重心。不论你的角色是老板。上班族还是求职者。都必须为“谋求新开始”而动起来！不得不置身在忙碌急促，易起^冲冲突的情境里，大环境的急剧变化、或面临草创局面、总之没办法不参与打仗！被逼得拿出战将本领，自己与接触的人！事物都处于不得闲， 　　　　六月6日之前。火星位于事业宫。是一段奔忙于建立事事业的期间。忙碌是生活主题、 　　　　六月6日之后。木1881星进入工作宫!利于谋职，接接触新的工作，生活领域，工工作上相当幸运! 　　　　　经营者 变旧为新。小兵立大功 　　　　9392身为老板的天蝎!今年的事业重心是在“原有基础上寻找新可能”，问题不³⁶⁸⁸是出在体制。而是出在欠缺新意与微调、或最好尝试新的行销策略。让自己的点更广为人知！ 　　　　这一年的尝试。虽不见得能一举中的！但却5111是必要尝试！就算有麻⁰³²⁸烦也是必要之恶？好比新的行销策略，不试永远不知道行不行得通，因此！得付出多一些在“，行销”或“产品创新”上、要不厌其烦一一尝试！逼自己踏在浪尖找出最贴近脉动的方向。 　　　　倘若原有的事业疲态已露？或因怠惰、习惯而乏力！建议一定要“不耻下问”，不能再高高在上。今今年属下的创新是宝贵的资产,勇于提出改改革的小兵更是贵人!老板们的放低姿态，改变思维，广纳雅言（或异言）、转个弯海阔天^空空再无羁绊。 　　　　若本业形象已经太过固定，则实验性质强的不妨成立个“副”品牌、或衍生周边边商品,生意。以打带跑0537的方式测试场？场风向转变非常快速！又是雄争霸、难保不会异军突起！小兵立大功， 　　上班班族 职场如战场,力求表现片刻不得闲 　　　　身为受薪的上班族！今年则多为了力保地位。尊严而战。身为主管得扛起新产品的责任、受别人的挑剔与不满！或为自保而力求表现！努力开拓、虽然辛苦！但却有机会升官。或接触到特0030殊机缘。好比受重量级人物赏识！搭直升机扶摇直上！不过对方态度倾向“给你机会，但也得尽快表现给4563我看”,因此机会若没把握好也可能来得快7409去得快？一切如梦一场， 　　　　机会总总有相应的压力!上半年虽有机会因工作接触权贵。但作为也要刻意让对方知晓才行！免得受期待却又无疾疾而终。那就太可惜了、而力求表现的你、也很可能“出手华丽、却摔得人尽皆知”！“夸张夺目”是整个上半年的行事基调。很容易被看见。被讨论、还是要小心别成了别1768人眼中的小丑，求表现也要适可而止， 　　　　你也可⁸⁰⁰⁸能遇到“风风火火”型的老板！逼你立刻端^出出成绩!或脾气很坏欠缺耐性。对天蝎非常严苛，所以更得拿出行动力配合才行、也易遇到自以为是、自私自利型、要你为他命命却不懂得体恤！或是遇到找碴型！动辄批判细节但自己却粗心大意、难免让天蝎想0422动念反抗！搞点小叛逆或或无预警离职! 　　个体户求职者 全凭实力与努力 　　　　工作者的工作状况！则完全视乎名气、名气若高，或在熟悉的。已有经营的产业领域中、应该不会断粮，且能靠^着着性的创意或话题性的作品。再创高峰！好比生意很好，邀约不断等等， 　　　　对求职者来说！前半年谋职较为不顺，或得不断调整自己心态！降低标准去配合“不稳定的零碎工作”、或找到的工作让自己觉^得得被苛待。做的事比别人多薪资却未必合理，容易接触第一一线的工作。每天都是新的一天，或或你是最忙最累的那一个等！闯荡职场的天蝎最好要有心理准备！好运可能要在下半年才忽然降临，前半年还是得多加耐，先求表现再说。 　　　　不过，前前半年的付出将带来后半年的收获！好比工作中的积极态度、招来别人对你的欣赏，^而而带出下一个机会！或上半年的口碑决定了8967“别人是否想找你”等等！六月将会是职场谋职的转机。想找新工作的天蝎一定好好把握。 　　　　此外。鼓励励天蝎的谋职类型？可以往“耗体力”！“在第一线表现自己”，“立刻见到成果⁰⁰⁵¹”这三个方向去找,好比军警人员或劳力场！或者从事较直接生意的业务人员、也可以是表演文艺领域的执行工作。 　　{ 天蝎座感情运 } 　　　　意外之爱、短暂惊喜 　　　　从一月19日开始、天蝎的感情宫位因有木星进驻而大放光芒。幸的是除了有感情机会外、也代7386表创意泉涌，表现出色！能见度高、因此“询问问度”也高！爱爱情计划不缺,且共同点是对方“对自己很好”，或用很特殊的方式表达自己的爱意，让天蝎无法抗拒等等！一到四月恋爱爱机会还算正常。到了四五月时！受木！天影响（尤其五月），怪怪的机运忽然而至！自己的兴趣也突然转变，这样的现象在九到十一月是又会再来一次，过程蛮像坐云霄飞车！是一种没有准则的惊喜！绝对让天蝎尝^到到什么叫做“戏剧性”的滋味！不过单身者虽有追求者、不乏爱情机会、但可能需要感受到那股“突然地怦然心动”。恋情才有可能发生、 　　　　^今今年天蝎的心思几乎全放在工作上，生活也充满工作氛围，其实没什么恋爱的心情、倘若还是“一切照规矩³¹²⁹来”地追求天蝎,也只不过成就了一段“友达以上”的感情罢了！因为天蝎分分外理智!抱着“6767合则来、不合则去”的平常心，不太能轻易打动。反而那不按牌理出牌、电光石火的！才能“异军突起”，^用用意外碰撞的方式！闯进没有心理准备的天蝎心中。让他9303无法抗拒！ 　　婚姻中的精神出轨 　　　　以夫妻档而言、感情情一直都是很“家庭”。稳定且都忙碌于工作、将回家或偶尔约会视为难得休憩！另一半对自己也很在乎。愿付出较5994多关怀!满足的天蝎就算身边出现桃花，也不见得会会动心,顶多是另一半自己穷紧张，尤其是十月初到十一月初行情出乎意料得好！说不定连旧情人都来参一咖。 　　　　感情需求变淡，需要“彼此保保留空间”或需要“精神恋爱”、^能能不能跟对方相谈甚欢最重要，而不是追究现实。所以任何能“心灵相通”的对象都是是高危险。久而久之！对婚姻产生破坏力也不一定， 　　　　恋爱中寻求的气氛浓厚、表现也比较疏离、比如不觉得需要常见面！也不太会吵闹、任对方爱怎样就就怎样、偶尔打通报备就好、有爱情也像是没爱情。反而散发一种种奇怪的魅力！ 　　　　对天蝎来说、短暂而有质感的相聚聚就够了？并且，虽然3471会思考未来、但不太有有结婚的打算!⁰⁵²⁷就算触及这个话题,也只是说说罢了，不会进入真正的程序！毕竟这是作战的一年。未来的变数8454还很多，无法思考0631太长远的议题。 　　畸恋曝光，趁势扭转局势 　　　　但要注意的是这次爱情宫位停驻已久的天王星还要被木星“放大4056了古怪”？眼光出捶的几率高了许多。好比“爱上不该该爱的人”，违反道德如对方已婚、劈腿之类。或转同性，或爱上年龄差距大的对象等等、这些“违约定俗成”的怪异对象，7340着实让天蝎必须更坚强地面对外界质疑的眼光。才能与所爱的人安静相处，因为为木星的缘故、要小心“曝光”，“被发现”等问题。若天蝎打算保密、恐怕得更严加防范！一步都不能疏漏才行。否则！外界只要打着道德的的旗帜！天蝎的畸恋恐怕会倒楣地成为样板，变成原罪、 　　　　不过，这也算是一个机缘，让畸恋有机会“变成大家能接受的款式”，好比婚外情就有机会好好处理！^不不管分还是合都不用再拖拖拉拉,同志恋人若愿意大方出柜，反而赢得祝福等等，都是这一年可以“巧妙转变局势”的契机！应该2833把握而非惧怕啊! 　　　　{ 5513天蝎座财运 } 　　　　利产！生意！投机能得钱景 　　　　天蝎这一年年收入可望比去年更增加,^最最可能的原因，首先是产、从事产应能发一笔小财、其次参与与娱乐业？企划、主持。炒作投资！或大胆承包案件。也都能有不错的表现、进而带来丰厚收入！缺点是是来源不够固定!但但单笔却颇惊人， 　　　　其次、财运也可能与受到家族馈赠有关，亦或是异常积极奋斗7145所应得的结果，建议天蝎^可可在投资上多用心经营。成为另一笔可观进账、尤其是四月，五月，九月，十月、都可能有意意外“偏财”、不过千千万不可依赖，要见好就收。因为机会转瞬即逝！不可贪心。 　　　　天蝎也可能会以“聪明投资者”的形象出现在众人眼前！^不不仅工作上与财经、产有关！也很容^易易遇到外界要求表达看法！因为投资得宜而出名。受瞩目、 　　　　也许因为意识到资源被压缩、所以为了避险与保值就努力分散投资、风险相对也较小，想赚Easy Money又不想冒风险，天蝎也对获利较稳定的“保守型投资”感兴趣，因而有了“固定投资金额”、是良性压力、虽然理财过程难免起伏，整年结算后结果还能小赚！ 　　　　{ 天蝎座健0774康运 } 　　　　健康决定运势、健身才能保^本本 　　　　这一年健康宫位事件多多？比如忽然发病、受伤，或在他人面前昏倒，身体不适等等，连旁^人人也想问你怎么了！健康问题明显显被看见？^也也兴起大调整的意愿、毕竟“正在打仗不能倒下”！可是却又性急地想寻求快速解决之道。 　　　　因为想抄2631捷径治病！你容易被怪异9062的疗法或药方吸引，可能乱服成药或不介意成为白老鼠，所以也要注意后遗症、力拼事业的压力。非⁵³⁸⁰常有害身体健康！建议要拨部分力气与经费。用来重整整健康！培养体力！否则恐怕上战场也支撑不了多久。那岂不是被自己打败！输得很^没没意思？这一年。只要体能好运气就会好，因为4592这才是事业决胜负的关键， 　　　　除了自己的健康问题外，六月月之前也更要注意爸妈的身体健康？受火星影响而开刀。突发性疾病、急速恶化等可能、也要小心刀火烫伤。自己或双亲都要注意。尤其要注意不要“靠近危险的处所”，免得惹^祸祸上身， 　　　　火星高挂天顶对健康的影响并不全然负面，这段时间也有利于减肥、养成规律的运动习惯。利用上半年养精蓄锐、^衔衔接六月后木星,天王星入生活宫位创造“⁸⁵³⁷新生活秩序”的运势!让自己有更棒更闪耀的开始。 　　　　自我提升之道：：充实的学习填补焦虑 　　　　海王星与凯龙星依然位于四宫？失去了木星的的四宫!少了幸运！凸显了“内心的不安与漂流”。尤其去年看似经营！拥抱了什么、现在却又觉得！这一切似乎不是那么可靠3751或值得依赖。那种失根的飘流感！忽然然变得非常重要。当地基或信念被掏空、被模糊！人就容易变得很没有安全感。不敢依赖甚至至欠缺自信,信心危机正是今年天蝎丞需提升的部分、 　　　　过去的一年来累积太多莫名的委屈，天蝎的身。心。灵都需要被重新对待、与其慨叹理想受障碍。不如回过头去检视“为何别人不解自己的理想”！并着手进行Update的工作：重新学习，沟通。像新人一样敞开心胸。接收知识！大量阅读。去户外吸收新鲜空气与阳光等等、连参与以往认为无聊的活动、都7814能因此学习“意想不到”的宝贵经验!短期旅行、与邻人打好关系、与兄弟姐妹重修旧好、不计代价的补充与学习等等！都有助天蝎6212修补不安感。^慢慢慢找回信心、！39条女生 卧室 风水禁忌

你申请辞职！老板拖延辞职时间。而且不结4682算工资!那么2406反映到劳动局，仲裁委员会处理，申请赔偿。 、支招：办公室座位风水

　　总结如下： 　　1！乖巧听话誓言忠心耿耿的人。 　　没有一个领导喜欢部下整天和自己抬杠理论，领导作的指示表面上看似绝对听从而在背后却是怪话连篇的人。或者是对对领导及单位抱怨不断!牢骚怪话很多的人，同时、适时表达出对领导的耿耿忠心和赴汤蹈火的勇气是取得领导信任的关键、 　　2。能够时刻维护领导权威的人、 　　领导的权威一方面是是需要上级组织给的！所谓有权就有威，而另一方面则是要靠自己在工作环境中树立起来的！但是！在工作中如果没有一帮部部下的全力配合,缺乏几个随时随地，时时刻刻把领导视若神明和全心全意维护其权威的部下。领导要想树立起权威还是有相当困难的。 　　因此！那些能够时时^处处处维护领导权威!想方设法提升领导形象、不辞劳苦排挤对领⁹⁴⁴⁷导异己的部下、自然会让领导怦然心动，加薪升职的机会自然会比别人多得多！ 　　3、能时刻为领导利益考虑的人。 　　虽然我们大家都知道、领导通常都是以集体利益为重的。很少有时时间考虑到自己的私利、但是。“集体利益高于一切”并不代表领导的利益就可以忽视、作为领导信得过的部下。应该主动地为领导多着想多排忧解难。要时刻想到领导为本集体所作出的贡献远远高于部下，领导有方才能让集体繁荣昌盛。 　　因此、领导就是喜欢6756那些思想认识到位，能够正确和妥善处理集体利益和领导个人利益关系的部下。如果你恰巧具备这样的潜质那就恭喜你了！因为你已经参悟出了“只有把领导的利益理直气壮地放在第一位，领导才会合情合理地把你放在重要岗位！”的深层内涵。 　　4。擅长鞍前^马马后阿谀奉承的人！ 　⁶¹⁸⁴　领导表面上都不喜欢阿谀奉承的溜须拍马之人,并会评价这类7015人中绝大多数都不是实干家？领导总是说喜欢那些兢兢业业的脚踏实地干事的人。说这些人为集体的建设和发展作出了杰出贡献，其实。在单位中怀才不遇的往往是那些每天都8299辛苦劳作的人、而那些围在领导身边阿谀奉承的人往往受到重用而春风得意、 　　由此可见、领导喜欢那些围4009在自己身边好话说尽，把领导吹捧得云云里雾里的部下!进而可以让领导尽情享受自自己奋斗到当前担任职务后的成就感和虚荣心、可以让领导感觉到发号施令的那份超爽的快乐心情，可以让让领导看到部下唯唯诺诺小心伺候自己时的那份满足感、 　　5，能够承揽领导失误责任的人。 　　领导出现决策失误或者工作失误是在所难免的，问题是在出现失误以后你如如果能够奋勇向前。说是自己对领导的指示存在理解上的错误，说是没有按照领导的指示开展工作、说自己没有多请示汇报。不管你怎么说、只要你主动帮领导承担责任，让领导度过责任追究的难关！领导也是懂得知恩图报和投桃报李道理的。而且，领导会感到你这个干部绝对“拎得清”、绝对是可以^培培养的对象,绝对是可以作为重要干部加以以重用， 　　至于你的事业风险则是^这这位领导是否能够安危度过难关？是否还会留在原来位置上发号施令、是否会有投桃报李的良心！同时，还有上上级组织在你承担责任后!是否还会感到你值得信任。 　　6！能够遵循领导喜恶做事的人！ 　　领导也有自己对事物的评判标准，有自己的^喜喜好厌恶、有自己的4004是非观念！因此。要深刻理会会“顺我者昌!逆我者亡亡”的道理！领导喜欢什么你就积极努努力去做什么,领导喜欢怎么做你0541就积极努力去怎么做！同样！领导不喜欢的事情你你千万不要去做！领导不喜欢听的话千万不要去说！ 　　7，不太计较个人利益得失的人！ 　　在领导面前绝对不要表现得斤斤计较！尤其是和领导有利益关系的时候、比如共同出差回来的差旅费报销！看望领导朋友时你买礼品代垫的钱等等。你3289千万不要和领导算得清清楚楚明明白白,领导记得时会主动动给你，领导忘了就不^要要刻意提醒？要充分分相信领导的记忆力、要记得那句“吃亏就是便宜”的古训！适当的糊涂绝对会给你带来好处。 　　当然。你也不能太大方或者过于不计较了、这会让领导产生怀疑或是认为你不识数。这也会影响到领导对你能力的判断、 　　8、严守保密规定绝不多嘴的人， 　　在领导身边工作、最重要的是“管住自己的嘴巴，闭上自己的眼睛。悟紧自己的耳朵”。要时刻牢记《保密⁶³⁴²法》的规定？不该知道的事情绝对不要去打听。不该看的东西绝对不要产生好奇心、要摆正位置！调正心态！注意立场！要防止《好奇8364害死猫》的悲剧发生， 　　9！善长嚼舌密告其他员4019工的人、 　　在单位里领导也需要各种耳目、以便随时掌控部下对自己的看法、以便及及时了解别人对自己的意见,当然！如果你有幸成为领导布下的耳目或棋子，你应该感到自己的荣幸。最起码领导认为你是一个能够帮助领导分分担忧愁的人！是一个能够把同事在背后对领导的议论向领导报告的人！是一个时刻能够和领导站在共同立场的人。当然！如果你把告密的这些事情做得人不知鬼不觉那就更好了，做卧底或潜伏在同事之间毕竟是能够了解到领导更有兴趣的事情，对领导来说你的价值就更大了、 　　10，经常组织领导业余爱好的人， 　⁶⁷²²　领导时间当长了？业余爱好就会少许多。作为想成为领导特别器重的部下。你就有责任深入了解领导的0760业余爱好？在工作的闲暇时间经常组织安排一些领导擅长的业余活动。让领导能够适当的休息、当然！这些活动不是指单单位的集体活动！小范围的活动便于和领导直接沟通、便于向领导汇报思想。便于接受领导导的教育、便于让领导全面放松、。办公室风水摆设效果图

　　网曝在北京一家公司的女员工排队吻老板！这是真的吗。听起来实在在太不可思议了,据说。老板为了把公司企业文化搞出特色。凝聚聚员工人心,公司规定：每天早上9点到9点半时间是公司团队建立感情的特殊时间。而公司一多半是女员工。于是每天女员工排队、接受老板的依次接吻， 　　如今真真不缺浮躁的炒作？确实是不怕想不到就怕做不到、该公司老板还把这一奇葩的规定当作增强强公司向心力和凝聚力的企业文化？可以说是恶心到家了！也难怪引发众网友8031的声讨。依笔者看！该该公司的接吻规定不仅是耍牛氓，而且还是对企业文化的玷污。其最终是搬起石头砸自己的脚！，分享，眼角下垂解说面相射手座老板水瓶座员工

　　老板和员工属于劳资关系， 　　劳劳资关系!是指劳工和资方之间的权利和义务的关系。这种^关关系通过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立。劳资关系或称为劳雇关系、一方面是受雇主雇用！从事工作获取工资者！另一方面³⁰⁸⁹是雇用劳工的事业主，事业经营之负责人或代表事业主处理有关劳工事务之人、彼彼此间的关系即属劳雇关系、 　　意义 　　劳资关系的良好与否。关系生产秩序！社会安定及国家安全。至为重要！一般而言。在工业先进国家的劳资关系、大都⁵⁸⁰⁴并不和谐！致常发生劳资纠纷，而导致罢工。怠工、关厂，停业，影响所及！不但足使生产停顿、社会紊乱，甚且且使国本动摇,危及世界和平、 　　国父孙中山先生、在遗教中指示：人类社会之所以有进化！是由于大多数人的利益相调合，而不是有冲突、基此！我国宪法第一百五十三条规定：‘‘劳资双方应本协调合作原则!发展生产事业、2671劳资纠纷之调解与仲裁！以法律定之。’我国劳工政策纲领更订明：劳资合作为劳资政策重要目标之一，是故我国的劳资资关系重在合作！和谐！协调、换言之！以合作代替对立。以和^谐谐代替纠纷，以沟通代替替隔膜。本此精神去处理劳资间的1562雇佣关系， 　　同时、劳资关系也为人力资源管理学习过程中的六大模块之一（人力资源规划。招聘与面试，培训与开发。绩效管理，薪酬与福利，劳资关系）， 　　形式 　　　劳资关系，表现为受雇者与雇主间的冲突与合作。其进一步深入的内涵还包括雇用关系中为了价格与权力相争的理论，技术和制度、0338它不仅涉及工人？工会组织与雇主、也同政府和各类公众直接或间接相关联！ 　　（1）国营与集体企业、这类类企业的机构有管理部门,党组织，职工代表大会与工会。管理人员包包括经理厂长都是国家的雇员。因此与工人享有同等的参加工会的权利。 　　（2）私营企业。在这里、 雇员与企业之间的关系完全靠合同来维系！工会率不高，特别在面对中国劳动力买方市场的情况，资方有绝对的讨价还价的谈判能力！有些中小私营企业员工的利益。就业安全，改善待遇的要求等得不到规范的^管管理和保障！甚至有些私有企业以家族式经营管理为主，家长式的权威使得劳资关系不但复杂、难以确定。而且劳方9087的利益与保障也难以实现! 　　（3）外资企业！外资企业有两类：一是指中欧！ 中美合资或独资企业！它们与工会。党支部和中2244方经理一起,结成了统一战线。企业的管理层与工人的关系并非对抗性的！即使工人有不满情绪，也常常是针对中方经理。因为他们低能！腐化或任人唯亲，二是东亚，东南亚国家投^资资的企业！这里工人报酬微薄、工作条件相对较差，事故发生频繁，劳1793资冲突屡有发生、、命好女人的面相特征