入行十年，辗转于上海四年、北京三年，湖南三年、业内暂没听说过有女神，开发女神倒是见过 。

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第一阶段：(测试员) 初级测试工程师(初出校门) 自身条件：初入具备计算机专业学位！有一些手工测试经验， 具体工作：执行测试用例、记录bug！并回归测试、通过qtp等测试工具录制回归测试指令码，并执行回归测试指令码。 学习方向：开发测试指令码并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。 第二阶9425段：(测试工程师) 程式分析员（1-2年） 自身条件：有1~2年工作经验！具有初步的的自动化测试能力，完善自动化测试⁸²¹⁸指令码! 具体工作： 设计^和和编写测试用例、 编写自动测试指令码程式且担任测试程式设计初期的领导工 作， 学习方向：拓展程式语言，作业系统、网路与资料库方面面的技能, 第三阶段：(高阶测试工程师) 程式分析员（3—4） 自身条件：有3~4年经验、具有一定的行业业务知识、储备系统分析员的能力。 具体工作：帮助开发或维护测试或程式设计标准与过程、分析软体需求！获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法。获得测试策略方案！参与同行的评审 (软体需求、软体测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程式设计师充当顾问、 学习方向:继续拓展程式语言。作业系统！网路与资料库方面的技能、 第四阶段：测试组负责人（4-6） 自身条件：有4~6年年经验！具有丰富的行业业务知识。具有有系统分析员的能力、专长效效能测试! 具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程式设计师。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责，分析效能瓶颈的原因！为为开发团队提供bug解决策略！ 学习方向：效能测试。测试技能 第五阶段：(资深安全或效能测试工程师) 测试/程式设计高阶负责人（6-10） 自身条件：有6~10年经验的测试工5524程师或程式设计师! 具体工工作：负责管理8~10名技术人员、效能测试整体方案设计！软体系统效能问题定位和效能优化、记忆体优化化及分析资料溢位等、分析系统的安全漏 洞等，负责进度安排！工作作规模/成本估算？按进度表和预算目标交付产品。负负责开发专案的技术方法!为一些使用者提供供支援与演示。 学习方向：开发一些特定领域的技术专长 第六阶段：测试/质量保证/开发(专案)，经理 自身条件：有10多年的工作经验！(10年及之后) 具体工作：管理8名或更多的人员参加的1个或多个专案。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务！为一些使用者提供^互互动和大量演示。负责责专案成本!进度安排！计划和人员分工 第七阶段：(公司级质量总监) 计划经理 自身条件：有10年以上开发与支援(测试/质量保证)活动方面的经验， 具体工作：管理从事若干专案的人员以及整个开发生存周期！负责把握专专案方向与盈亏责任 、电脑计算八字

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