如果员工无过错、被公司无故辞退的、可以多索要一个月的公司赔偿！还有你有没有签劳动合同，没签的话！还可以告告公司的,劳动局保护弱势势群体!一告一个准、

　　总结如下： 　　1！乖巧听话誓言忠心7644耿耿的人! 　　没有一个领导喜欢部下整天和自己抬杠理论、领导作的指示表面上看似绝对听从而在背后却是怪话连篇的人。或者是对领导及单位抱^怨怨不断!牢骚怪话很多的人。同时！适时表达出对领导的耿耿忠心和赴汤蹈火的勇气是取得领导信任的关键。 　　2。能够时刻维护领导权威的人。 　　领导的权威一方面是需要上级组织给的。所谓有权就有威、而另一方面则是要靠自己在工作环境中树立起来的。但是。在工作中如果没有一帮部下的全力配合。缺乏几个随时随地，时时刻刻把领导视若神明和全心全意维护其权威的部下！领导要想树立起权威还是有相当困难的！ 　　因此！那些能够时时处处维护领导权威。想方设法提升领导形象，不辞劳苦排挤对领导异己的部下！自然会让领导怦然心动。加薪升职的机会自然会比别人多得多！ 　　3！能时刻为领导利益考虑的人、 　　虽然我们大家都知道，领导通常都是以集体利益为重的，很少有时间考虑到自己的私利、但是！“集体利益高于一切”并不代表领导的利益就可以忽视。作为领领导信得过的部下？应该主动地为领导多着想多排忧解难、要时刻想到领导为本集体所作出的贡贡献远远高于部下!领导有方才能让集体繁荣昌盛， 　　因此，领导就是喜欢那些思想认识到位、能够正确和妥善处理集体利益和领导个人利益关系系的部下,如果你恰巧巧具备这样的潜质那就恭喜你了，因为你已经参悟出了“只有把领导的利益理直气壮地放在第一位，领导才会合情合理地把你放在重要岗位，”的深层内涵、 　　4！擅长鞍前马后阿4325谀奉承的人、 　　领导表面上都不喜欢阿谀奉承的溜须拍马之人。并会评价这类人中绝大多数都不是实干家，领导总是说喜欢那些兢兢业业的脚踏实地干事的人！说这些人为集5545体的建设和发展作出了杰出贡献!其实、在单位中怀才不遇的往往是那些每天都辛苦劳作的人。而那些围在领导身边阿谀奉承的人往往受到重用而春风得意、 　　由此可见，领导喜欢那些围在自己身边好话说尽！把领导吹捧得云里雾里的部下，进而可以让领导尽情享受自己奋斗到当前担任职务后的成就感和虚荣心。可以让领导感觉到发号施令的那份超爽的快乐心情。可以让领导看到部下唯唯诺诺小心伺候自己时的那份满足感。 　　5、能够承揽领3389导失误责任的人, 　　领导出现²³⁸⁸决策失误或者工作失误是在所难免的。问题是在出现失误以后你如果能够奋勇向前！说是自己对领导的指示存在理解上的错误，说是没有按照领导的指示开展工作！说自己没有多请示汇报、不管你怎么说、只要你主动帮领导承担责任！让领导度过责任追究的难关！领导也是懂得知恩图报和投桃报李道理的！而且，领导会感到你这个干部绝对“拎得清”、绝对是可以培养^的的对象。绝对是可以作为重要干部加以重用， 　　至于你的事业风险则是这位领9969导是否能够安危度过难关？是否还会留在原来位置上发号施令！是否会有投桃^报报李的良心，同时。还有上上级组织在你承担责任后！是否还会感感到你值得信任。 　　6，能够遵循领⁵⁶¹⁴导喜恶做事的人、 　　领导也有自己对事物的评判标准。有自己的喜好厌恶！有自己的是是非观念，因此、要深刻理会“顺我者昌，逆我者亡”的道理，领导导喜欢什么你就积极努力去做什么。领导喜欢怎么做你就积极努力去怎么做、同样、领导不喜欢的事情你千万万不要去做，领导不0473喜欢听的话千万不要去说， 　　7。不太计较个人利益得失的人。 　　在领导面前绝对不要表现得斤斤计较！尤其是和领导有1303利益关系的时候!比如共同出差回来的的差旅费报销。看望领导朋友时你买礼品代垫⁶⁷⁹⁴的钱等等！你千万不要和领导算得清清楚楚明明白白、领导记得时会主动给你，领导忘了就不要刻意提醒！要充分相信领导的记忆力，要记得那句“吃吃亏就是便宜”的古训？适当的糊涂绝对会给你带来好处。 　　当然，你也不能太大方或者过于不计较了，这会让领导产生怀疑或是认为你不识数。这也会影响到领导对你能力的判断。 　　8！严守保密规定绝不多嘴的人、 　　　在领导身边工作？最重要的^是是“管住自己的嘴巴!闭上自己的眼睛，悟紧自己的耳朵”，要时刻牢记《保密法》的规定。不该知道的事情绝对不要去打听、不该看的东西绝对不要产生好奇心！要摆正位置、调正心态！注意立场、要防止《好奇害死猫》的悲剧发生。 　　9，善长嚼舌密告其他员员工的人！ 　　在单位里领导也需要各种耳目。以便便随时掌控部下对自己的看法！以便及时了解别人对自己的意见。当然，如如果你有幸成为领导布下的耳目或棋子，你应该感到自⁸⁸¹⁵己的荣幸,最起码领导⁸⁴⁹³认为你是一个能够帮助领导分担忧愁的人？是一个能够把同事在背后对领导的议论向领导报告的人，是是一个时刻能够和领导站在共同立场的人！当然！如果你把告密的这些事情做得人不知鬼不觉那就更好了。做卧底或潜伏在同事之间毕竟是能够了解到领导更有兴趣的事情、对领导来说你的价值就更大了！ 　　10、经常组织领导业余爱好的人！ 　　领导时间当当长了！业余爱好就就会少许多!作为想成为领导特别器重的部下。你就有责任深入了解领导的业余爱好！在工作的闲暇时间经常组织安排一些领导擅长的业余活动，让领导能够适当的休息。当然，这些活动³⁰⁵⁸不是指单位的集体活动、小范围的活动便于和领导直接沟通。便于向领导汇汇报思想!便²¹²⁷于接受领导的教育,便于让领1266导全面放松!！增城风水

　　你的浪漫情怀躲起来了！今天的的你显得理性多了,今天的你不大有瞎拼的心情，若要购物则会以实际面作为考量，耐心与细心、是将事情^完完成的必备条件、、鱼骨煞吊顶是什么样的

摩羯比较话少，白羊比较活跃、都还行吧。 巨蟹的都满温和的、⁸⁴⁸⁸很少与人冲突,除非是烦人的狮子！ 。室内装修格局设计

　　龙、龙凤呈祥，2016容易犯桃花的生肖

　　你是有多恨这个老板啊。哈哈！风水学古砚

　　这还有讲究呢！真是奇怪了！怎样摆风水阵招桃花

　　我有办法、这个很简单、继续打，但要用脑子、真不想干了。就天天找事情，记住。别被罚款，实在不行打110。希望对你有帮助，。家里装修门对门好不好

　　首先吵架并不是在理智的解决问题、在遇到这这种事情,我认为主管应该先了解问题存存在的原因，取得良好的勾通、如果说是员4063工态度很差可以另找时间勾通？并在期间间了解事情存在的真真问题、做为一个主管跟自己的员工吵架，这样不是主管和员工在同一地平线吗！也³⁶⁴⁴很有损主管的形象？在吵架时老板看到此事时，老板当时的态度应该微偏向与员工（这只是表面的工作）但私下应该向主管了解情况！并告之自己的干部在处理此类事情的观念及态度，存出问题的真相！是谁的错、可以根据公司条例给予相应的处分、，阳宅二十四山开门放水老板要员工的生辰八字

　　3251有啥不可？ 　　难不成，大企业的招聘都是看员工的生生肖和老板是否匹配的？那么多员工都不匹配不过来啊！没这个说法的、。湖南学风水课程