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　　。宿舍管理办法  　　第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生。整齐的环境及公共秩序！使员工获^得得充分的休息？以提高高工作效率？特订本办法！ 　　第二条 员工申请住宿条件 　　(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿、 　　(二)^凡凡有以下情况之一者！不得住宿 　　1．患有传染病者。 　　2．有不良嗜好者、 　　(三)^不不得携眷住宿。 　　(四)需遵守本公约！ 　　第三条 　　本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职。(包括自动辞职、受免职！解职。退休。资遣等)时，对房屋的使用权当然终止。届时该员工应于离职日起三天内！迁离宿舍。不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用， 　　第四条 宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿6497舍舍监、其工作任务务如下： 　　(一)总理一切内务！分配清扫，保持整洁。维持秩序，负责管管理水电!煤气。门户！ 　　(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。 　　(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……) 　　(四)有下列情况之一者！应通知主管及管理部门： 　　1违反宿舍管理规则。情节重大者、 　　2留宿亲友者。 　　3宿宿舍内有不法行为或外来灾害时！ 　　4员工身体不适应负责照顾、病情重大者应通知其亲友及主管并送医院！ 　　第五条 员工对所居住宿舍、应尽管理人责任。不得随意改造或变更房舍、 　　第六六条 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用？若经发觉、即停止止其居住权利， 　　第七条 营业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得拒绝、并听从从有关指示？ 第八条 　　有关宿舍现有的器具设备(如电视，煤气炉！玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用。如有疏于管理或恶意破坏，酌情5492由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处、 　　第九条 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则： 　　(一)服从舍监管理。派遣与监督！ 　　(二)室内禁止烧煮！烹烹饪或私自接配电线及装接电器！ 　　(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。 　　(四)个人棉被？垫被起床后须叠齐！ 　　(五)烟灰！烟蒂蒂不得丢弃地上？烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 　　(六六)换洗衣物不得堆积室内，其余衣，鞋必须收入入柜内, 　　(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。 　　(八)电视。收音机的使用，声音不得放大。以免妨碍他人安宁！ 　　(九)就寝后不得有影响他^人人睡眠行为？ 　　(十)宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名，关系及进出时间， 　　(十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应5874向舍监报备？ 　　(十二)贵重物品应避免携入、遗失由由各自负责， 　　(十三)不得于墙壁，橱柜上随意张贴贴字画或钉物品, 　　(十四)污秽！废物。垃圾等应集中于指定场所倾倒、 　　(十9395五)各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理？ 　8227　(十六)对水，电。煤气的使用！应遵照下列规定： 　　1水、电不得浪费！随手关灯及水龙头， 　　2煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍、 　　3沐浴的水，电。煤气用毕即关闭、浴毕应清理浴池、 　　4沐浴以20分钟为限， 　　(十七)不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他他不良物品! 　　(十八)0921员工不得于宿舍或办公室内聚餐！喝酒、赌博。打^麻麻将或其他不良或不当行为、 第十条 　　住宿人员需排轮值人员！负责公共地区的清洁！物品的修缮！水、电。煤气、门窗等的巡视。管理理及其他联络事项。 　　第十一条 住宿员工有下列情况之一者！除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处： 　4839　(一)不服从舍监或所长的监督!指挥者、 　　(二)在宿舍赌赌博(打麻将)斗殴，及酗酒、 　　(三)蓄意破坏公用物品或设施等。 　　(四)擅自于宿舍舍内接待异性客人或留宿外人者， 　　(五)经常妨碍宿宿舍安宁！屡戒不改者， 　　(六)违反宿舍⁰⁸⁹⁷安全规定者， 　　(七)无正当理⁸⁰¹⁹由经常外宿者、 　　(八)有偷窃行为者， 　　第十二条 迁出员工应将使用的床位。物品！抽屉等清理干净！所携出的物品。应先经舍监或主管人员检查！ 　　第十三条 员工住宿应向警察单位办理流动户口登记、 　　第十四条 本公约经呈总经理核准后公布实施、修改亦同、 　　二、钥匙管理规定  　　第一条 为管理办公场所物品的整洁及安全。特定本管6918理规定! 　　第二条 总公司钥匙由行政部(办公室)统筹管理。复制，部门钥匙由部门负责人管理。 　　第三条 总公司大门钥匙分配四把,各部门大门钥匙分分配二把！ 　　第四条 如因公需使用钥匙！得向保管人说明使用目的，用毕后应立即归还。 　　第五条 部门负责人负责管理钥匙的使用，不得任意意复制或允许同仁借予他人使用!否则负连带赔偿责任、1739 　　第六条 钥匙保管人应遵守下列条件!否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办、 　　(一)离职时应将钥匙缴交行政部(办公室)6545负责人! 　　(二)钥匙遗失时！^应应立即向管理单！相学中好女人的标准是什么

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