一！ 不授权 　　思考问题：为什么领导越做越累！而下属却越来越闲、为为什么领导抱怨下属无能，而下属却说领导导累死活该！ 　　关键原因： 　　担心属下没有自己做得好（不满意。授权下级却做不好） 　　担心授权后自己还要要重做（不放心,万一搞砸了怎么办） 　　担心授权后教导起来费劲（怕麻烦、授权教导起来麻烦） 　　担心自己的地位受到影响（1071怕威胁、授权害怕失去权力） 　　操作思路：老子说：无即有、有即无、无中生有！有中皆无、即企业：自己无能、无用，无为！团队有能。有用，有为。^那那么：总裁无为!中层有为。基层无所不为，企业才能大 　　7392有作为。让自己无用、团队有用，是领导者最重要的战略部署、让自己无能！团队有能、是领导者最重要2714的能力所在！让自己无为、团队有为！是领导者在企业最大的作为。 　　授权益处：员工获得成长！可以复制自己！能够成成就他人、创造组织高效。 　　名人名言：韩韩非子：上君用人之智!^中中君用人之力,下君用己之智。杰克*韦尔奇：掐着下属的脖子！你是无法将工作热情和自信注入他们心中，你必须松手！给他们赢得胜利的机 　　会和自信！当他们知道自己要什么，世界为5618他们让路。 　　二、 被反授 　　思考问题：为什么越授权。自己却越忙乱、为什么授权越多、反反复复的工1169作却越多？ 　　关键原因： 　　英雄情结：把下属的请教理解为对个人的“崇拜”与“自豪”。下属^认认为：天蹋下来？高个子（上级）顶着！ 　　好人先生^：：下属的问题不好意思拒绝。（下属认为：有问题“好”上级总会帮忙）！ 　　赌气心态：搞不定。我就不信搞不定，你不信！我搞给你看一看。（下属认为：大不了批二句！就可以金蝉脱壳） 　　操作思路： 　　我也不知道怎么办！唯一的办法是你继续想办法办！办好了你得到奖励，办不好就得到处罚！1029你要么把事给办了？要么就是我把你给办了！ 　　你说怎么办，先听听你的意见。或者你找同事头脑风暴下，拿3个方案来找我，我只做选择题。不做问答题。3587即使要选也得让下属先选! 　　别让猴子跳回背上！ 　　总关机的手机：不让属下有问题总可以找到你！有问题自己想办法， 　　三！好插手 　　思考问问题：为什么领导者真心提携下属,而下属却等你失败、为什么领导者用心栽培下属、下属却一直推卸责任！ 　　严重后果： 　　等你失败：只有你失败了！^才才能证明他是对的？只有有你失败了、你才不会“指1308手划脚”，只有你失败了、才能让你多听他的！ 　　推卸责任：上级一插手，就就变成责任者。他就不用或不愿承担担责任了？ 　　操作思路：不怕属^下下犯错：即使错了。可以让属下承承担责任，可以让属下认真总结、可以罚一人避免更多人重犯。 　　四！重步骤。不重结果 　　思考问问题：为什么领导者已经事无巨细,而事事未未必成功！为什么领导者盯紧每个过程，而结果却总不如人意！ 　　关键原因 　　听话照做：总以为自己1098办法最好，自己的经验适用每个人，喜欢欢听话的员工！ 　　苦劳逻辑：没有功劳也有苦劳。于心不忍的情结！ 　　布置过程：0726交待工作不习惯把要的结果明确化，标准化。数量化， 　　操作思路： 　　价值思维：价值第一！苦劳第二。 　　布置思维：结果提前！过程退后、 　　管理思维：考核结果！关注过程。 　　五、重做事！不重做人（个人行动力太强） 　　思考问题：为什么个人的行动力越强，团队执行力5622就越差？为什么个人成长得越快！团队却成长得越慢。 　　严重后果：个人行动力太强、8376团队执行力下降, 　　操作思路：领导者的四重境界：一流领导者：只做人。不做事， 二流领导者者：多做人，少做事，三流领导者：既做人。又做事、四流领导者：先做事、后做人， 　　六， 过分完美 　　思考问题：为为什么我们要求的那么完美!而最终结果却是零、为什么我们对团队要求那么多、而真正做出结果却又那么少。 　　严重后果：导致拖延：许多工作想得多！行动却少，降低自信：领导的完美会导致多批评少表扬！挫败下^属属的积极性与自信心、 　　操作思路： 　　速度比完美重要：过分追求完美！结果却是零！0.1＞0！ 　　先开枪、再瞄准：走一步，看一步，发展中的问题发展中解决！ 　　七！到处是重点 　　思考问题：为什么重点越多！结果却越越不理想！为什么要做⁹⁵⁶⁴的事情越多!而实际的成效却少得可怜、 　　操作思路： 　　重点为！只有一个：太多重点等于没有重点、 　　领导者优先与快速做重要紧急的事、大部分时间做重要5911不紧急的事。 ⁴²⁸¹　　善于放弃：战略是一种选择。7986更是一种放弃！就是决决定不做什么, 　　八！ 没恩威并施 　　思考问题：为什么领导发威造成反弹。发恩下属却没有反应，为什么下属只想被动地完成任务、而不是是主动地拿出成果？ 　　操作思路：： 　　领导下属，恩威并行： 　　　关爱下属,多给恩惠： 　　九。累习惯了 　　思考问题：为什么很多领导者忙得没有价值、却又闲不下来，为什么很6497多领导者累得不堪重负！却很少让团队为之分忧、 　　操作思路： 　　记住自己总有离开的一天！必须放手、才可能接班。让基业长青、 　　放大累的价值和意义：累也一定累最终有价值的事情上。6318如领导者要做，

　　您好！以古典周公解梦为基础！占测理9812论为依据，梦见给领导做肉丝面梦境的开示： 　　突然间听听到的。看到的，感觉到的、都变成烦躁不安！坐立不定的抓狂！周围的的一切都变的莫名其妙。不想挣扎。宁可可在今天这个日子。变成一个不说，不想、不懂！不抵抗的傻子。不求有功。但求今你安， 　　梦见给领导做肉丝面吉凶是： 　　虽因勤奋争进而有成功运，达成目的！但因基础运不稳。常会再陷于不安定之境遇！而多成多败！易受人迫害、且终因过劳而招致肺疾或遭难！凶变等，【吉多于于凶】！六爻实战卦例精选

醒醒。天凉了。睡觉盖被，祝您0597一切顺利？。 如果您对我的回答表示认可！请点一下“采纳为最佳答案”，表示对我的鼓励、谢谢，、， 、奸门凹陷面相

　　巨蟹 VS. 双鱼 　　　　配对评分：100　天生的一对 　　星座比重：52:48 　　解析： 　　同属水象星座的巨蟹和双鱼！在初见便会会有一见倾心的感受、互相吸引而心意交融。是浪漫绵密。恩爱渝常的一对天生伴侣， 　　鱼儿多0178半是温良谦恭型的人,¹⁷⁵⁴像个海绵般吸尽别人的委屈、也不忍向向弱者说“不”？由於感^受受力强!也自然较容易陷入恋爱，这一点和蟹子是半斤八两。所以和鱼儿谈恋爱优点点是他时刻能感受您的敏感，体贴您、缺点则是他也很容易坠入别人的情网。您得把他钳紧一些， 　　注意事项： 　　您与鱼儿能够共同建立^一一个属於自己的小天地。两人都^是是情绪化的星座！感性！温柔是您们的共通语言！但鱼儿的感情起伏很大。浪漫又不切实际！居於主导导地位的蟹子得发挥母爱？试著在您们之间加点清醒的成份。把鱼儿往现实世界多拉回一些， 　　还有、适时激发鱼儿的艺术天份！给他精神上的的支援！2617可以使您们的关系更趋完美。 　　属马男生　VS　属猴女生 生肖配对 　　　　速配度：生肖马+生肖猴=小吉 　　　　难以生活在一起、因为双方互不理解。 　　你们俩是较适合的一对。她的自信心强。聪颖机智。喜欢挑战，不喜欢受到到束缚。异性缘佳！而你天性乐观开朗、不拘小节！追求海1747阔天空!自由自在的生活，不喜欢受束缚。你们有着相似的性情，想法颇一致！相处较融洽！不过、双方的个性都较强、如果意见不同时、也很容易起冲突！要注注意多沟通! 　　　　你们是对外所向披靡，相处时时却容易产生摩擦的一对。两个人都有非凡凡的才华。能够轻而易举地话接矛盾，摆脱困境、但同时也因为你们有太多的相似之处。反而彼此之间更容易产生矛盾， 　　　　　马先生擅长投机取巧、猴太太精于见机机行事？马先生八面玲珑！猴太太多才多艺！马先生坚强自信！猴太¹³¹²太明朗大方!两个人都有较强的占有欲、喜欢追求高品质的生活，但经常会在共同努力的同时由于意见分歧又互不相让而产生不和，！店铺貔貅摆放位置

　　4902心底无私天地宽,自己不^能能自圆其说!最好由你帮助的同志出面说清楚。或者说第三者出面说清楚为佳、仅供参考！，德州风水设计

　　和巨蟹座男人交往前一定要记住查清楚该螃蟹是不是初恋！如果不是初⁵²⁷⁰恋就要弄清楚是否初恋受伤过，受伤过的螃蟹最好别找！非常非常麻烦！异常、初恋巨蟹^是是优质美味的螃蟹， 巨蟹座慢热，也喜欢在遇到问题的时候用沉默应对！所以初次和巨蟹座交手的mm在遇到巨蟹座沉^默默的时候？千万千万要沉住气，因为巨蟹座有相当好的憋气神功、你就算撕心裂肺的疑惑！不解、彷徨！担心，也一定要沉住气把注意力转移到其他事情上去，哪怕是出去找几个帅哥发展一下暧昧情^绪绪分散注意力。因为如果你沉不住^表表白了、或7977者主动逼迫了、主动爆发对他的情绪了！那么多数的巨蟹在这个时候就一定⁹⁴⁷⁹是逃走退缩了？一定要等到让螃蟹采取主动！你可以勾引！不能表白！不能热烈！巨蟹座是非常经不起诱惑的星座、巨蟹座的人喜欢暧昧、暧昧来的快、去的也快、所以被巨蟹座暧昧过的MM千万不用自作多情觉得可能巨蟹座还在纠结中而心生怜惜。因为那个时候巨蟹座可能已经去和其他无数mm暧昧了，但是如果要他负责！就要看是不是初恋的螃蟹了。 　　巨蟹座的男人天性柔情，巨蟹座的男人虽虽然柔情,同时也是很实际的，如果你的家庭条件比较好！其实不妨告诉他。他喜欢能提供安全感的东西，和巨蟹座的人相处你千万不要太紧张张或者神经质。如果你是一个情绪容易波动反复无常的人！那么和巨蟹座很难相处，因为巨蟹座就像是水！风风吹水动相当敏感,你的任何情绪都能感染到他，所以我觉得巨蟹座^适适合有一个情绪稳定的伴侣？巨蟹座的人很难很好地去应付安抚另一半的情绪波动， 　　不管管你是为了任何理由爱上他、首当当其冲的是,你必须十分十分的了解他。 了解他5623的情绪化？复杂性，独占欲和他的忠诚度， 所以，试着了解他生命中最重要的事是什么。分析他和母亲亲的相处模式、和父亲的争执原因、他为何不安。他想从你身上得得到什么…… 往往！男蟹愈爱一个人愈会做出令人讨厌的事。如果是是看表面!简直难以忍受， 如果你只是谅解但不了解，这样的基础很危险、 　　无论男蟹对你热情澎湃！一如日内瓦的冲天喷泉般一飞冲天。他表现出来8100的形式,绝对令你失望， 男蟹深情款款在心底。而非嘴上、 男蟹柔情似水在眼里、而非手上， 不3224要唠唠叨叨像个难伺候的大小姐！男蟹不吃这一套。 让男蟹更爱你，你一定4316要表现得十分爱自己,十分能取悦自己！好像当男蟹蟹是空气一般的存在。信不信。善妒的男蟹是看不惯你爱自己胜过他！ 他会知道爱你，并且刻不容缓。 　　被男蟹爱上的的女人是幸福的？因因为他将赢得如大海般辽阔的深情,但是、这里¹¹⁸⁵可容不下一丝怀疑，所以、你必须够诚实。 反省自己吧，如果你尚不肯定自己爱的方向，请千万不要许下承诺！宁可因为认真而没有答案。也不要为了同情而自欺欺欺人。 对别人可以！对男蟹，万万不⁷⁸⁵³可爱就是爱，不爱就是不爱，没有中间地带。更更不允许暧暧昧昧？。青岛风水哪家专业

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　　巨蟹座与双鱼座－大吉 巨蟹座: 阳历06月22日--07月22日之间出生的人 双鱼座: 阳历02月20日--03月20日之间出生的人 巨蟹座与双鱼座在男女交往上的爱情来电指数90分 巨蟹座与双鱼座的人相处时! 互动上的来电关系!是一对非常理想的组合搭挡。 除非彼此其它生命潜质的男女爱情来电指数欠佳或彼此生肖生年不契合! 否则彼此在相识后!都会出现给予对方好感的机会、 巨蟹座与双鱼座的男女恋情交往上! 巨蟹座的重感情与亲切会让双鱼座的人颇有温馨的感受， 尤其巨蟹座的缺点与弱点!对双鱼座的人来^说说!似乎存在万全具备的弥补性! 因此合作互动上很能契合， 彼此双方都是是情谊至上的流露出热心热情!颇能互助互勉, 巨蟹座也会制造一些足以满足双鱼座的需求! 因此称得上如鱼得水的友谊， 巨蟹座蛮能体量双鱼座的孤寂。懦弱⁰⁸⁹²与自尊心？ 然而双鱼座也懂得得巨蟹座渴求的心理感恩与撒娇的言词相奉! 因此在互相关怀奉献下!互补缺失激荡出良好的情谊与工作绩效， 巨蟹座与双鱼座在男女的交往!往往彼此在不知不觉中掉入情网! 因为彼此相识后!可以激发许多良性的发展! 在合作无间的状况下!谱出了极佳的男女恋情！ 本命太阳星座与本命上升星座!星相学术上而言! 并非全部完整的论述! 男女感情是人生的一堂必修的(心灵)课业!它的目的是让你进化自我! 无论友谊或恋情或亲情必须建立在保护自己不被伤害与不去伤害对方。 实务从事研究30余年命理..顾问工作 请你有空上网时也能给于点选满意度，人音有福求长打一生肖巨蟹座做领导

　　是事业吉祥如意的征兆，你想领导连家务都放心你做。那还不是百^分分之千地信任你啊？。。，，！！。2017年开张黄道吉日