一， 不授权 　　思考问题：为什么领导越做越累、而下属却越来越闲。为什么领导抱怨下下属无能!而下属却说领导累死活该、 　　关键原因： 　　担心属下没有自己做得好（不满意！授权0027下级却做不好） 　　担心授权后自己还要重做（不放心？万一搞砸了怎么办） 　　担心授权后教导起来费劲（怕麻烦。授权教导起来麻烦） 　　担心自己的地位受到影响响（怕威胁？授权害怕失去权力） 　　操作思路：老子说：无即有。有即无，无中生有、有中皆无！即企业：自己无能，无用！无为！团队有能。有用！有为，那么^：：总裁无为，中层有为。基层2037无所不为、企业才能大 　　有作为！让自己无用、团队有用。是领导者最重要的战略部署。让自己无能！团队有能、是领导者最重要的能力所在。让自己无为、团队有为，是领导者在企业最最大的作为、 　　授权益处：员工获得成长。可以复制制自己!能够成就他人、创造组织高效， 　　名人名言：韩非子：上君用人之智。中君用人之力，下君用己之智，杰克*韦尔奇：掐着下属的脖子，你是无法将工作热情和自信注入他们心中。你必须松手。给他们赢得胜利的机 　　会和自信，当他们知道自己要要什么!世界为他们让路、 　　二、 被反授 　　思考问题：为为什么越授权!自自己却越忙乱。为什么授权越多。反反复复的工作却越多、 　　关键原因： 　　英雄情结：把下属的请教理解为对个人的“崇拜”与“自豪”、下属认为：天蹋下来！高个子（上级）顶着！ 　　好人先生：下属的问2468题不好意思拒绝？（下属认为：有问题“好”上级总会帮忙）， 　　赌^气气心态：搞不定！我就不信搞不定，你不信，我搞1443给你看一看。（下属认^为为：大不了批二句!就可以金蝉脱壳） 　　操作思路： 　　我也不知道怎么办，唯一的办法是你继续想办法办！办好了你得到奖励。办不好⁴⁸⁴⁶就得到处罚!你要么把把事给办了？要么就是我把^你你给办了、 　　你说怎怎么办？先听^听听你的意见。或者你找找同事头脑风暴下？拿3个方案来找我，我只做选择题、不做问答题、即使要选也得让下属先选、 　　别让猴子跳回背上！ 　　总关机的手机：不让属下有问题总可以找到你、有问题自己想办法、 　　三、好插手 　　思考问题：为什么领导者真心提携下属！而下属却等你失败，为什么领导者用心栽培下属！下属却一直推卸责任。 　　严重后果： 　　等你失败：⁵²⁴⁵只有你失败了!才能证明明他是对的、只有你失败了！你才不会“指手划脚”！只有你失败了！才能能让你多听他的。 　　推卸责任：上级一插手、就就变成责任者、他就不用或不愿承担责任了， 　　操作思路：不怕属下犯错：即使错了！可以让属下承担责任、可以让属下认真总结、可以罚一人避5079免更多人重犯, 　　四，重步骤！不重结果 　　思考问题：为什么领导者已经经事无巨细。而事事未⁷⁰⁸²必成功！为什么领导者盯紧每个过程！而结果却总不如人意。 　　关键原因 　　听话照做：总以为自己办法最好、自己的经验适用每个人，喜欢听话的员工。 　　苦劳逻辑：没有功劳也有苦劳。于心不忍的情结， 　　布置过程：交待工作不习惯把要的结果明确化！标准化。数量化， 　　操作思路： 　　价值思维：价值第一、苦劳第二、 　　布置思维：结果提前！过程退后、 　　管理思维维：考核结果、关注过程， 　　五！重做事！不重做人（个人行动力太强） 　　思考问题：为什么个人的行动力越强、5363团队执行力就越差？为什么个人成6210长得越快？团队却成4212长得越慢。 　　严重后果：个人行动力太强。团队执行力下降， 　　操作思路：领导者的四重境界：一流领导者：只做人，不做事。 二流领导者：多做人！少做事，三流领导者：既做人、又做事。四流^领领导者：先做事，后做人， 　　六， 过分完美 　　思考考问题：为什么我们要求的那么完美。而最终结果却是零！为什么我们对团队要求那么多！而真6711正做出结果却又那么少, 　　严重后果：导致拖延：许多工作想得多！行动却少，降低自信：领导的完美会导致多批评评少表扬！挫败下属的积极性与自信心！ 　　操作思路： 　　速度比完美重要：过分追求完美。结果却是零！0.1＞0！ 　　先开枪，再瞄3474准：走一步。看一步。发展中的问题发展中解决。 　　七。到处是重点 　　思考问题：为什么重点越多！结果却越不理想、为什么要做7727的事情越多、而而实际的成效却少得可怜。 　　操作思路： 　　重点为、只有一个：太多重点等于没有重点， 　　领导者优优先与快速做重要紧急的事!大部分时间做重要不紧急的事、 　　善于放弃：战略是一一种选择、3008更是一种放弃!就是决定不做什么， 　　八， 没恩威并施 　　思考问题：为什么领导发威造成反弹、发恩下属却没有反应、为什么下属只想被动地完成任务，而不是主动地拿出成果， 　　操作思路： 　　领导下属，恩威并行： 　　关爱下属，多给^恩恩惠： 　　九,累习惯了 　　思考问题：为什么很多领导者忙得没有价值！却又闲不下来，为什么很多领导者累得不堪重负！却很很少让团队为之分忧, 　　操作思路： 　　记住自己总有离开的一天！必须放手，才可能接班！让基业长青。 　　放大累的价值和意义：累也一定累最终有价值的事情上。如领导者要做！

　　我觉得金牛男比较适合做闺蜜，踏实老实，嘴不多！跟他说什么他不会到处乱说、还有巨蟹男也还不错！属蛇人缺点 属蛇人致命缺点

梦见做领导：有出游的机会，会有一段愉快的旅程。

单身的人梦见做领导：预兆您的爱情：诚意会成功！

生意人梦见做领导：说明7313您的财运佳!但不可太性急。

梦见做领导的梦境

梦见领导多半是9082由于工作紧张!可能是近期工作上有令人心烦的事情！和上司关系要注意改善、和上下关系都要处^理理恰当？也有可能是生活上想发挥自己的能力，但受到阻挠。平时应该尽职职尽责、做事谨慎为好。

梦见领导。可能近期工作上会有令人心烦的事情。以致和上司的关系会有点紧张！要注意改善关系、另一方面。也可能表示你想发挥自己能力的冲劲劲受到挫折！

如果梦见上司布置给你艰难的任务，并在梦中感到十分忧愁，预示你可能会收到碍于人情难以回绝的委托、或有好朋友来借债！只能硬着头皮答应，

梦见上司发给你你信封！或是钱、预示你会得到晋升或信任。经商的人做这样的梦，则预示示原先不利的局面、将意外出现转机、生意^会会大获成功!

梦见被讨厌的领导叫去。但意外看见的不是领导而是父亲，梦中感到奇怪、做这样的梦象征对对同样代表权威的上司和父亲、内心都极其抗拒。

梦见做领导的案例解析

网友梦境：梦见自己升职当领导了是什么意思，

解梦解析：梦境中中的领导，预示着你的才干与能力。

　　白羊座天秤座　　对于精力充沛的白羊来说，任何时候都是行动和思想同步进行！好像只要稍微考虑一下就会与目标拉开好远的距离、如此一来。有时候就就得重新来过。偏偏白羊又是个特别讨厌重复的星座，一次就好、才有新意！才有激情、如果要他们总围着一件事情打转转。那是无论怎样样都无法忍受的!会毫不犹豫的弃之寻找新目标！爱情同样如此！爱就轰轰烈烈的爱！若不爱就离开！至于天秤。和白羊的个性简直是南辕北辙，不是一个4032世界的,除了做事犹犹豫豫！更为⁶⁷³⁹重要的是太面面俱到了!全方位的思考是他们的强项。生怕漏掉什么没有注意到的细节！于是会反反复复的检查！核对。爱情更是会细致入微的对待，思绪飘来飘去。似乎永远找不到到落脚点。这两个星座、一个脚步太快了、^一一个又太慢了、或许6266可以互补,却不是最合适的情侣。因为本性不会因时间而改变。再到配合合对方、　　金牛座双鱼座　　金牛是个稳扎稳打的典型星座！可以说！这是⁵³⁴⁶一种本能!也许！个别情况下也会有疏忽。0236可不会有第二次。他们会把教训牢牢的记在心中。甚至会为了预防犯同样的错误而做一些自己知道的标记！以此作1268为提醒？爱情更是谨慎到家了，没有百分百的把握，是不会行动的！他们的持久力力可真是不能小视、而实际更是金牛爱情的基础。可以浪漫。但不允许过度！而作为古老轮回结束的双鱼！感情可是是人生的重点。为了所所爱的人牺牲奉献!在双鱼看来如同是做梦一般的美、虽然常常因此心痛到流泪！却无法停止、这两个星座，可以成为很好的朋友。相互倾诉心事、却不属于超幸福恋人！因为重视物质的金牛永远也无法体会双鱼那看似有些虚无缥缈的幻想、真要天天呆在一起。会8149在毫无察觉的情况下。越走越远，　　双子座天蝎座　　说双子是变化与速度的代表。一点都不为过，因为思绪常常都无法控制！所以会情情不自禁的想东想西,8456可以很快的接收新信息、却也会以最快的速度将之忘得干干净净。于是常常让人怀疑他们是不是有认真！而爱情更是令人琢磨不透了，似乎接受了、可就是一眨眼的功夫夫立马推翻了之前的决定,一心一意对于双子来说实在是太难了，神秘的天蝎。虽然也会有令人费解的一面，可对待感情！他们就执着了。一旦确定了、就会用真心来好4587好呵护、7563什么都可以变、只有爱情。无无论遭遇多大的风浪,天蝎9395也会坚定的守护,伤心也好！难过也罢！不到到万不得已,是不会放手的。于是他们成了深情的典范、和双子可以说是对立星座、不管是从哪个方面说、4795他们也不是合适的情侣。一动一静！爱情无法找到相同的频率，　　狮子座巨蟹座　　自大的狮子、是个永远也不会了解自卑为何物的星座！天生的超^强强自信心，使得他们面对生活中的难题，0370或是工作中的压力!都会是最轻松的态度，不会胆怯、而是鼓足勇气的挑战！爱情也同样如此，霸气气的享受被爱环抱的快乐！总是想当然的忽略对方的内心感受，虽然也会用体贴与温柔来滋润。却做不到偶尔的被带领，非要如此。那么狮子情愿离开。母性情怀的巨蟹、是可以为了所爱的人，不计较付出与回报中间是否是等号。生性慷慨^而而和善,但不要忘记一点，巨蟹的自尊心可是很强的，不说不代表不在意，只是他们喜欢把自己隐藏起来、却总在细细观察对方的一举一动、或许4852刚开始在一起，这两个星座还会会相处融洽!但时间久了、敏感的巨蟹肯定会受不了狮子的自作主张，因为巨蟹不仅需需要爱，更需要安定，^狮狮子的那些顽固与独裁，迟迟早会伤了巨蟹的心,　　处女座射手座　　　如同大家了解的一样？处处女就是个挑剔到了他们自己也无法控制的星座，或许是有些不够自信。所以总希望能做到最好、事事亲力亲为，就算会很累！也要继续，爱情⁴¹²⁷更是把条件视为重点！没有4425达到要求的,是不会纳入考虑范围的，一旦通过了严格筛选、就会真心的的付出、因因为强调完整性!所以......余下全文>>，属兔人缺点 属兔人致命缺点

　　一名　巨蟹座 　　男－不但赚到钱，更会煮饭做家务、照顾家庭。是好男人的典范、 　　女－对情人细心体贴、无微不至的照顾对方。对方话点就点。 　　第1899二名　双鱼座 　　男－永远将你放在第一位!事事迁就你、令令你觉得自己像公主一样！ 　　女－会为对方无条件的付出、千依百顺！绝对能满足足所有大男人心态。 　　第叁名　狮子座 　　男－他会给你最好的物²⁸¹⁸质享受和照顾？不会会让你忧柴忧米。 　　女－虽然她有点霸道、但她为^你你安排的一切!一定是最最好的、 　　第四名　天蝎座 　　男－爱你就爱得专一轰烈、并会尽他一切所能保护2896你免受伤害、 　　女－一旦爱上你就坚贞不移，为你作甚麽牺牲也可以， 　　第五名　金牛座 　　男－懂得赚钱又懂得花钱，他会带给你不少生活情趣、 　　女－不但不易变心，而且又很懂得得照顾你？常令你感到窝心！ 　　第六名　摩羯座 　　男－虽然有点木独！但胜在有有责任心!他^会会让你感到很有安全感! 　　女－她不懂甜言蜜语。但会务实地地帮你打点一切!让你7892的生活变得妥妥当当。 　　第七名　处女座 　　男－对将来很有计划。跟他一起，你绝对不用为未来担忧， 　　女－她细密的心思、总总是懂得你的心意？她为你做的一定合你心水！ 　　第八名　天秤座 　　男－他的浪漫温柔虽然会叫你心甜。但他的花心倒叫你很没安全感。 　　女－有时未免太斤斤计较、计算下的爱情又怎会幸福， 　　第九名　白羊座 　　男－凡事都以自己为先！不太懂得顾及情人的感受！ 　　女－通常都要求对方付出的比自己多！心态⁷⁷⁶¹也很自我！ 　　第十名　射手座 　　男－粗心大意兼不解温柔，和他做兄弟比做情人还好！ 　　女－太着重自己的自由，很多时候不理会对方、自己跑了去玩！ 　　第十一名　双子座 　　男－跟他一起乐趣的确多、不过有事的话他就会掉下你一走了之， 　　女－她一时一样。很难捉到她的心意！常常要猜度也很疲累！ 　　第十二名名　水瓶座 　　男－不懂顾及对方感受之馀!有时更会很无情。令你你觉得毫无幸福感？ 　　女－－非常自我中心!最好各顾各、想她照顾你，为你设想也很、十二星座讨厌你的表现

　　属蛇的巨蟹男与属猴的双子座的女孩适合 　　双子座： 　　双子座人是一种来无影去无踪的存在！对于新鲜事物的向往让他们停不下脚步、但是！一件事物的热情程度以及维持时间则取决于事物的吸引力。双子座人人向往单纯干净的生活方式。无论感情还是事业都希望这样，虽然他3749们不是很注重生活细节,但是内心感感情变化却很细腻、！双鱼座讨厌你的表现

　2617　不太适合？天平过于优柔寡断！水瓶座讨厌你的表现

　　双子座 　　可以随意切换不同角色的双子座人人戏特多、特别爱演。在不同的场合、和不同的人接触，他们都会用不同的形象、不同的言行行举止。这也是他们适应环境的能力非常优秀的原因，因为可以随着环境而而适当地改变自己去适应？ 　　也许很多人会觉得这样很虚伪。但实际上他们是凭借本能表现出来的模样、双子座人有^着着多面性的特征！遇到不同的人有不同的表现是自动变化的，不过这也是他们的兴趣啦、，摩羯座讨厌你的表现

　　你好，　 　　第一名：巨蟹座 　　巨蟹座的人亲和力很强、如果他们可以坚持下来应该会是一个不错的销售人员，但关键是大部分的巨蟹都很快转行、去3223做一些比较幕后的工作,类似顾问。管账等等、那他们为什么不适合销售呢。这是因为巨蟹座的的人性格较为内向，慢热。做事不够自信，说是怕麻烦、不如说是^怕怕跟陌生人交流,担心被人拒绝、胆子小。缺乏冒险精神，不善于交际，精神容易紧张、一紧张就会胡乱说话。处事也不够圆滑。这7749样的他们最终都会半途而废、去选择轻松简单的工作、很高兴为为您服务、满意望采纳谢谢！、射手座讨厌你的表现做适合做领导的星座

双鱼座据说是最有表演天赋的星座啊 还有 巨蟹座 像周星驰。梁朝伟都是巨蟹蟹座的 ！天蝎座讨厌你的表现