O型血下属O型血下属的个性独立自主且冷静理性！极少会把情绪带入入到工作中!他们有着坚定的信念、只要是自己决定的事情就一定会做到、他们有着旺盛的表现欲望。为为人自信骄傲且敢作敢为，对待工作热情且积极主动。因此作为上司要信任和认可他们的能力！并且给予他们充分自由发挥的空间！另外，O型血下属有着强烈的自尊心，当众受受批评会导致他们的自信心受挫、作为上司最好单独和他们说4840出犯错的地方？并且运用恩威并施的模式，那样他们会更容易接受批评，也更容易改正，A型血下属A型血下属²⁹¹²的个性比较优柔寡断!缺乏独立性、容易养成依赖赖他人的心理,而且^适适应新环境的能力比较差、容易变得悲观忧郁，在与A型型血下属相处的时候！要明确地传达自己的指示！要他们做什么就详细地说出来！那样他他们就能够顺利地完成工作！A型血下属有着强烈的责任心，因此可以明确他们需要承担的责任。他们会以最佳的状态和质量执行！A型血下属十分在意他人对自己的看法！无论做什么事情情都显得小心翼翼！所以作为上司要给予信任和赞美他们。才能增强他们的积极性。B型血下属B型血下属的个性热情开朗又活泼外向。有着敏捷捷的思维、善于与他人沟通交流！做事果断。不过他们向来喜欢自由自在的工作环境。不不喜欢受到任何束缚,因此作为上司在分配工作的时候需要给予他们充分自由的发挥空间。尤其是不要给他们罗列各种条条框框、但同时也要有方法控制他们过于自由而导致散漫的态度、B型血下属对自己的能力十分自信！甚至会有点自我为中心而转变成自负！所以上司在分配工作的时候要先指指出他们的缺点,然^后后再说优点、让他们更加清楚地认清^自自己的能力、AB型血下属AB型血下属的个性冷静理性，不容易被感情左右，他们们对待工作认真负责，能够公平公正地处理问题且善于交际。由于AB型血下属同样有着A型血下属的个性。因此给他们分配工作的时候也要做出明确的指示，那样他们会感到安心，AB型血下属的积0816极性很容易受到打击。尤其是犯错被批评之后会对自己的能力感到怀疑、因此不要他们犯错了就否定他们！最好温和地指出他们的错误！那样他们会更加认真地对待工作，另外，由于他们缺乏耐心8371和毅力？作为上司要有意识地去培养他们的耐心，（完）！

　　有一颗宽容心是一个好领导的基本技能、但要切记，不要把纵容当当成了宽容！宽容主要是理解！纵容很很多是认同？举个例子、如果一个员工上班迟到了！7237因为路上堵车!如果你是领导！你该怎么办！纵容：路上堵车！确实意外。我也会遇到。情有可原，【这么做只会造成更多的员工迟到】刻板：没有理由，迟^到到就是迟到,别说了、去财务那缴罚款吧、【不近人情。行为上制约了！但难以服众7095】宽容：上班路上发生堵车、迟到！原则上不不是你的错，可以理解！但是是你可以每天早走一步，给自己预留一些应对突发事件的时间这样做岂不是更好吗、如果真的有意外，预计会迟到！你第一时间打个电话向领导汇汇报一下，这也是一个个方法？但这类事情最好少发生、今天迟到该罚还要罚。因为这是铁的纪律！下次注意点吧…… 来自职Q用户：阿蔡说职场麻烦以后尽量多提一些有质量的的问题。没有⁴⁰⁸⁰丝毫的趣味、没有一点的思考空间、浪^费费大家时间？另外！你不用隐身。我知道你是谁。根本不需要花太多思考。一一句话就能把你360无死角的核实， 来自职Q用户：送外卖的小哥哥、三叉路口风水

　　看看哪些星座上司会调戏女下属。 　　第一名：双鱼座 　　双鱼很喜欢恋爱的感觉，或者很很喜欢被爱的感觉，所以他们也往往会将喜欢和爱提在嘴上、会常常将办公室的女下属哄得脸红红的。不过如果双鱼男比较猥琐的话，他们就很⁹⁶⁰⁵可能会喜欢和女下属搞暧昧或办公室感情! 　　第二名：双子座 　　双子男文化程度高的会说些话调戏下女下属、而而文化程度低的就有点差距了。因为他^们们更多的是讲一下黄色笑话？甚至会把咸猪手伸向女下属、是不是来个调戏什么的、经常让让女下属觉得很困扰， 　　第三名：狮子座 　　狮子男很喜欢照顾比自己弱³⁷⁸⁶小的群体？所所以他们觉得自己照顾下属是理所当然的。但很多时候他们会做得太过、就会让其他人有所误会的了，而且有些时候他们开玩笑是完全不看场合的。很容易让女下属误会甚至觉得厌恶，。三句话八字基础教学

　　如果是正规传统的男上司喜欢女下属。5010那么会有理有据的追求女下属!当男上司属于猥琐男的类型时，恐怕会²¹⁹²有不轨行为。眼神飘忽不定，抛媚眼给女人。其他人都会感觉到这种挑逗行为。还会^明明显的给女下属工作便利,，三句话八字理论

　　不管怎样，男上司应2491该不会讨厌女下属、若他没有结婚！女下属又对他也有好感、可以处处看，若结婚了！女下属要保持理智。但有的上司就是这个性格，静观其变！时间是最最好的答案，、三合三元风水真伪

　　这谁知知道呢，这得分好多种情况！你给的信息太少了！。三合九星风水

　　工作能力优秀的话怎么看怎么好。因为工作作就是看能力的，三合二十四山水口吉凶

　　一！多做：做花时间在业务上，别人用吧小时，你就用一0小时、一二小时，尽快的熟悉工作流程，各部门的职责。业务规范！不要怕做错！但也不要 盲目去干 二!3003多问：不清楚不懂的,象同事请教！一个事情多请教几个人，才能得到准确的答案 三，多看：看看别人是怎4052么做事、谁做得最好。哪里做得好，比自己好在哪里，学他。 四、多交流：要积极参与到部门的活动中去，这样才能进入到圈内。 5！每天上班衣着整9682洁 陆，不要得理不饶人！学会谦让 漆、学会倾听别人的意见。哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评），关键是批评得对的的一定要接受和改进，不 对的课一笑了之！不必过于较真！非要理论个对错、 吧。学会先帮助别人。不求回报、 ^与与领导的关系 一？多拍“马屁”：不要避讳主管！见面点个头，问声好。适当也要请教些业务上的事情，很多^主主管都喜欢求知欲望强的新人的？也都比较喜欢哪 种“好为人师”⁶³⁶⁴的感觉。满足他、这^样样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子！领导周围的那几个才是核心圈小圈，大大部分的资源 都是这个圈内分享的,比如加薪。好好的培训机会,不要站在大圈内看小圈喝汤。要7657进去吃肉） 二、要清楚领导的工作要求求的预期 三，接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈）。让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间。餐厅等地方做简短的回报报 四,遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点）。让领导打钩！不给领导出难题、 5，不要避讳领导，见面点个头闻声好、下班有可能也随便和领导打个招呼， 陆、学学会适当的加班？ 漆、“投其所好好”：多了解领导爱好方面的知识。这样才能有共同的话题 吧、在领导面前学会适当的吃亏。必要时帮领导抗责任 9！领领导交代的事情!要要快速的反应？可以是提交计划等，作为第一要务要处理、三合八字

　　非同寻常的关心！有意无意的接近，没话找话的聊天。经常请吃饭、会开擦边球玩⁶¹⁸⁶笑看女下属反映。！三合古法风水原理天蝎上司各星座下属

　　怎么沟通和星座没什么关系 看他性格 在是用正确0810的沟通方式!最好从聊天开始。三合地理风水秘诀