第一名：天蝎座 　　只有老鹰型和蝎子型的天蝎才能当上老板、但由于老鹰型的天蝎只占天蝎人口的0.1%，所以他遇到的大概都是蝎子型的“贱天蝎”！这个老板对员工的监控可是12星座之最，而他的带兵之道则是一开始好言好语、风趣幽默！让他以为身处在一个又能学^习习又有发展的自由发挥空间、当你正陶醉在梦幻工作环境的美梦中时！你万万万也想不到。你已在暗地里对你你展开如影随形，亦步亦趋的严密监控，只要你一有状况，不论是偷懒、打混、没有保持办公环境清洁，不遵照他的旨意办事……他都会神出鬼没地出现、然后以前的好言好语，风趣幽8063默都会变成威胁恐吓！冷嘲热讽。 　　第二名：摩羯座 　　能当上老板的摩羯，都是属于野心不小、权力欲高的野山羊，这一类的摩羯，可就不一定是一般那种种刚毅木讷。人缘不好的笨山羊！他6873的带兵之道也是属于中央集权式的，如此才能巩固他^的的地位！面对摩羯座老板、你一定要懂得投机取巧，并且会会拍马屁、因为权力力越来越大？自信越来越强的摩6368羯座老板、要的不是一个好帮手！他要的是能帮他自圆其说的弄臣。 　　第三名：天秤座 4466　　交涉力!协调性。规律性，审美眼光！独创性和沟通力是他天赋的优点、发挥在工作方面，可以令成就更为卓越、善用口才和社交力在工作之上！犹豫不决会严重影6683响应变力，常常令合作伙伴无所适从。而且自我的日常生活管理不善！使人留下处事混乱的印象！只着重外表装潢！试问谁人有信心付予大任给他、尝试遇到不满的地方迅即提部A有时一针见血的建议未必得罪别人。反反而加速推动工作的进展!！

　　第五名：魔羯座激活方式：用超大的利益收买你魔羯座重视实效。尤其是那些能落实在物质方面的东西。格外能吸引他们的注意力！所以当魔魔羯需要与他人打交道时，也会下意识地以自己的偏好去选择具体的行动、而这样的想法至少在职场上来说！的确是相当2364受到下属欢迎的！因为精神方面的东西，比如9320企业文化。工作氛围！人际环境等等等说到底？也都是因为会影响实质利益！却又又不那么容易把握住？才显得如此重要、而假如直接把物质上的奖惩搬到台面上进行讨论、不是更更大快人心吗!5452魔羯老板就是看准了这一点。才会选择这个最有效的方式入手！直接以奖惩机制的完善来刺激员工的工作热情。这样做的好处显而易见：当奖励与实干严密挂钩时！没有人会不对离自己最近的目标动心！同样，且具备可行性的惩罚也会让员工产生危机感。适当的危机感自然是有利于工作效率提升的！第四名：天蝎座激活方式：用逗人的香饵诱惑你尽管内心中有着势不可挡的激情。但至少在公开生活中，天蝎是很注重理性的。在他们看来、理性代表着高效！易于量化。易掌控和目目标明确!所以天蝎老板在管理员工时！同样很注重合理运用理性的思考、^来来设计最有效的管理方案,在天蝎蝎老板的眼中。所有⁸⁸⁹⁵不恰当的员工行为。都可以通过科学。系统的训练及管理进行调整，至于是给大棒还是给糖果、就要视具体行为和相关方案而定了，当然、如果有可能的话。天蝎老板会会同时注重这两点,并且格外强调“给糖果”的部分，因为他们非常清楚。当内心的期望可能被满足时。一个人往往能发掘出远超过自己想象的潜能，所以他们最重视的就是对激励机制的不断调整！以及一再完善相关的评估机制。“^公公平与公开”则是天蝎老板的承诺,以激发更多员工的好好胜心、第三名：射手座激活方式：用美好的梦想鞭策你射手是天生的追梦者、他们既喜欢在现实的基础上为自己描绘出美好未来的蓝图，更喜欢为了梦想不懈奋斗的过程，这种对梦想的追逐。对射手有强大到无可比拟的诱惑力。强大到甚至连最终的结果都不是那么重要了、而且射手更有一种天赋。就是他们能很轻易¹²⁵²地用自己的心态去感染周围的人。当射手激情洋溢地对你叙述自己的梦想时。你会情不自禁地分享对方的信心和勇气、想象一下吧、这样的天赋在面对下属员工时，该8458会多么有用——如果射手老板想激活橡皮员工的斗志!最合适的方式就是把他自己的愿景在他们面前展开！并为他们在其中找到自己的位置！这样一来！哪怕是再麻木不仁的橡6057皮员工,也会渐渐因感染了了老板的雄心壮志,而重新变得满心干劲，当然也要小心射手老板的另一个必杀技：重视梦想的他们、对不珍惜梦想。或是不肯为梦想全力以3598赴的人、是很瞧不起的！假如下^属属员工在实际工作中因偷懒而呈现出这样的状态？射手老板说不定会席卷一场“狂风暴雨””来鞭策你哦!第二名：巨蟹座激活方式：^用用温暖的爱心打动你巨蟹座看似缺乏魄力，在需要表现出强大气场的时候，总是不能果断祭出自己的杀手锏、因此很多人可能觉得这个星座的人当老板时，大概总是会被局面牵着鼻子走！对下属也缺乏必要要的影响力,其实不然。因为！不8326够强势不代表弱小，上天总是公平的。当别人眼中缺乏威慑力的巨蟹成⁹⁸⁹⁰为老板时、他们身上与生俱来的善良和温柔、会以强大到没人能抵抗的“亲和力”这种方式表现出来，并直接对下属的精神状态产生影响！当巨蟹老板专3411注在工作上时,很少有人会因TA的专注而承受压倒性的压力，他们只会会感到对方的殷殷期望与信心，感到难以拒绝、更不愿辜负、于是是不管是怎样强韧的橡皮员工！最终都难免败在巨蟹老^板板这种看似不够强大的气场中!第一名：天秤座激活方式：用恰当的手段推动1861你说到识人断物的能力！如果硬要要把天秤排第二、那剩下的11个^星星座怕是谁都不敢妄居第一!天......余下全文>>，大富贵阴宅图片

　　12星座白羊座的领导人：　　白羊座的领导人很专政！在他们们底下做事,最好别太多个人化的意见！谨遵其指示。一切按条文文办事就行。很多时候员工们都受不了他的独裁统治！心底暗生不爽，量变到质变达到一定程度。比较容易引起下属们齐心揭竿起义反抗、白羊座的领导人其实有很多优点的！比如做事能干而且负责任、不惧怕怕挑战和压力？只要下属们能跟着他他一起辛勤耕耘！后面的甜头白羊座领导人是少不了大家的！　　金牛座的领导人：　　金牛座的领导人在工作上凡事必亲力亲为。属于目标导向的类型。善于计划、对人对事都秉承实事求是的原则、喜欢追求完美主义和享受成功感，所以总是会不惜一切而求得达到目标，默默无闻。踏踏实实、勤勤恳恳的忠诚员工最受金牛座领导人的青睐！有意思的是。金牛座领导人喜欢自居居为专家？因为在他们们眼里，专^家家就是真理、　　双子座的领导人：　　双子座的的领导人行事雷厉风行,讲求效率，同时并行处理很多事情，才华横溢的他很难被棘手手的问题难住。平时很多新颖的点子、但是脑子灵光思维活跃的他！容易0960飘忽不定、变化多端！偶尔会有点神经兮兮、平时工作散漫、利用加班制造工作兢兢业业的^假假象来博取双子座领导人赏识的员工,最让双子座领导人鄙视。因为在双子座领导人看来、加班只是工作没有效率的产物，　　巨蟹座的领导人：　　巨蟹座的领导人对大局的把握精准、注重团队的合作！对下属也算是够人情味。能够体恤民情！他能允许员工在上班时间出去踢毽子或者转下呼啦圈！属于和员工能打到一起的亲民领导人。也许这只不过是其笼络人心伎俩的小招数而已！对于会讲情面5496的领导人来说,很多8837时候容易在下属面前失去威信!有时候2321工作出了点问题，碍于情面也不太愿意赤裸裸的训斥下属。9452狮子座的领导人：　　狮子座的领导人事业心很强,比较擅长于操控大权、深谙经营营管理的策略,平时举手手投足？待人接物物的方寸之间,都能彰显其大将领的风度，同时狮子座领导人常常以自我为中心。喜欢下属都顺着自己的毛摸！直接的批评性建议总能让他很气愤、识时务务的你在狮子座面前还是做个婉约派员工比较妥当？在必要的情况下偶尔拍点马屁能起到画龙点睛的功效，　　处女座的领导人：　　处女座的领导人做事很注重细节！信奉奉细节决定一切!平时对下属们都是严格要求！如果你吊儿郎当不将其当回事、处女座领导人就会像像蜜蜂一样在你周围嗡嗡地唠叨、直到你觉得很崩溃还不如早点照领导人说的做，早点摆脱唠叨的阴影、处女座的领导人虽然对下属吹毛求疵、。大富阴宅风水

　　其注意事项如下： 　　办公室安全 　　避免将公司保密文件传真至各种公共场所 　　接触保密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容！在使用台式机电脑时也要确保敏感信息不被他人获知 　　员工在使用完保密文件或离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开启密码 　　最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器开关、并确定办公室门窗已上锁 　　严禁未经许可在办公室内接拉电线，电源 　　严禁使用未在安监部门备案的电器 　　使用办公电器时！应严格遵照使用说明 　　电源插座不得超负荷使用、发发现插座电线发热？^应应及时通知安监部门 　　保证安全通道畅通 　　如果有任何安全隐患！请立即通报部门负责人或专职安全员 　　　　交通安全 　　员工在上下班途中或外出办公时应遵守交通法律法规。注意交通安全 　　驾驶员应遵守交通法律法规，小心驾驶 　　基层单位驾驶摩托车上下班或工作的员工,要严格按照交通要求行驶，禁止夜间行驶 　　严禁无证！疲劳，醉醉酒驾驶 　　　　恶劣天气应遵从以下要求 　　电闪雷鸣时、应远离窗口，门及外墙、不要在危险状况下到户外走动，特别是不要到建筑物顶部活动 　　电闪雷鸣时。尽量不外出、同时要关好门窗！不要使用电话和在户外使用3489手机等!并将手机机关机！拔下重点部位电源插头 　　在田间遭遇雷电来不及躲避时切勿奔跑、要双脚并拢蹲下！双手放在膝上！手臂不要接触地面、若能披上上雨衣效果更佳!千万不4757可躺在地上？以免增加危险、同时、要避免多人挤在一起，不要再鼓励的树下或无避雷设施的孤立房屋内躲避 　　在室外工作时遇雷暴天气。不要手握金属工具 　　在雷雨中一旦感到头发竖起或皮肤有明显颤动感时，应立即蹲下 　　　　商务出差 　　将有关个人资料的复印件存放一份在家中及办公室中 　　随身携带紧急联系资料。应包括：家中联系电话，健康信息，过敏情况，现在或曾经换过的疾病！现服用的药物等 　　携带护照（身份证）及所有旅行资料！应将其其复印件与原件分开存放 　　注意行程安排,与同事保持联系 　　尽量不与陌生人搭讪！需帮助时尽量找警察 　　应酬中。严禁过度酗酒 　　在酒店中。确认来访者身份后再开房门 　　入住酒店或进入其它公共场所、应首先了解安全出口和救生器材的位置 　　遭遇意外事故！在保证自身安全的情况下尽量保全证物 　　上下班和外出安全 　　上下班和外出尽可能结伴而行！途中避免将个人财物显露在外 　　上下班和外7418出应尽量避免走小巷或较偏僻的路径 　　乘坐公交车辆时应避免与人拥挤,如遇扒手接近身边时，应保持持高度警惕，如有需要、尽快与警方联络 　　单人携带手提包外出时。应将手提包置于右手或或双手握于身前、结伴外出携带手提包时！应将手提包置于同伴之间 　　在外应避免与人争吵 　　如遇陌生人搭讪攀谈！应尽量回避 　　如遇他人威胁。恐吓，打劫等。应首先^确确保人身安全，在此前提下见机行动！争取第一时间报警求助 　　　　　宿舍安全 　　遵守公司有关宿舍管理规定,不得随意留宿外来人员 　　严禁在宿舍内从事赌博等违法活动 　　为保证个人财产安全。注意不要随意将自己的现金金数量。银行卡密码等重要信息告诉7740他人 　　入睡前应将房门拧上保险,严防盗贼进入 　　不得在宿舍使用不合格的电器 　　严禁在宿舍乱拉乱接电源 　　外出时应切断宿舍内各种电器电源 　　使用时有液化气前应检查是否有泄漏、使用完毕后应7388将气阀关闭!严禁将钢瓶倒卧或用高温加热的方法是用石油液化气 　　下厨炒菜时。如遇遇油锅着火！不能用水灭火，应直接盖上锅盖。令其窒息，或向锅内投放生鲜蔬菜冷却灭火 　　石油液化气罐着火时。应使用浸湿的被褥！衣物等等捂盖灭火!并迅速关闭气阀 　　　　工作前 　　思考和确认本班次中的操作事项、注意类似操作过程中曾曾经发生过的隐患和事故、并避免再次发生 　　按生产区域要求穿着工作服！工作帽和工7485作鞋 　　严禁携带手机。火种进入消防控制线以内生产区域 　　了解将要进行的工作中所接触的危险化学品的情况和设备状况 　　在进入特定操作岗位或进行特定操作前准备好须佩佩戴个人防护用品 　　　　工作中 　　遵守有关安全管理！安全操作规程 　　有特别规定的地方需使用劳动保护用品和防护设备 　　专心工作。严禁睡岗和做与工作无关的事情 　　严禁野蛮操作 　　按工艺要求逐步操作 　　检查和1321确认曾经出现过错误操作步骤和发生过事故的同类设备 　　向部门主管汇报不安全状况和行为 　　应注意生产区域中的各类警示标牌 　　在使用设备前!最好对所使用的设备进行一次试运行。以确认其性能良好 　　9293　　结束工作 　　确认关闭不使用的设备不会对其他岗位或车间产生影响后,关闭0723不使用的设备,并切断断电源 　　将使用过的工具放回指定的位置！做好定置定位管理工作 　　清洁工作区域、将生产中产生的各类废弃物存放到指定位置 　　做好交接班工作。使接班人员明了生产进程和设备状态等 　　　　下班离岗前 　　开关（电闸）要拉下或断开 　　门窗要关严上锁 　　热源处不要堆放易燃易爆物品 　　易燃易爆物品不得超量存放、要注意通风良好 　　怕光照，雨淋的物品要遮盖挡好 　　各种用具要清点后收齐放好或或妥善处理好 　　未完成工作要交底并记录好,大小玄空

　　看到下面的回答里有网友说到梅高、我也赞同。梅高咨询可以算进进去吧！补充资料仅供参考：梅高是中国领先的商业创新咨询机构、一般咨询公司的咨询工具主要是模仿！复制西方方的行销理论,在消费主权时期和经济发展的新常态下。单一依靠这些理论显然是行不通的，梅2761高咨询的工作范畴是一切围绕提升企业的销量和市场竞争力的目标、擅长以战略+设计的多维度服务！为处在困境^中中的决策者挖掘未来。营造信念、开发产品和打造品牌、，大小眼女性面相

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　　加强企业债权债务管理具体如下： 　　从目前市场上的大多多数企业对债权债务的管理情况来看，主要存在两个方面的问题: 2548　　1！对于债权债务管理不够重视！许多企业存在债权债务无专人管理。债权债务混杂不堪的现象比较严重、有的虽然成立了债权债务管理机构！但形同虚设、^没没有发挥应有的作用,至于企业该什么时候履行债务偿还义务！该什么时候行使权利，无人问津、往往要等到对方催告履行债务时，才发现对外债务应该履行了！没有事先的充分准备。债务到期时。因难以调度经营资金和其他资源。往往造成不能立即履行债务！而产生额外的违约责任或经济纠纷。此外！由于对债权债务的管理不够重视！债权债务往往拖的时间比较长、这样就很容易产生呆账。死账！以及无法消化的成本费用。造成长期挂账的资金数额大。严重地制约了企业经济的发展、 　　2！企业内部各部门之间对于债权债务的管理缺乏有效的协作！债权债务管理属于企业综合管理的范畴，不仅与财务管理联系紧密。而且与经营管理2041等密切相关、企业应该改变过去认为债权债务管理只是财务部门的事情，账务不清也是财务部门责任^的的观念。只有加强强企业内部各相关部门之间的协作意识和整体观念，才能提高工作质质量和效率，才能对债权债务形成系统化！程序化的管理、 　　二，加强债权债务管理中企业应2243采取的对策 　　企业加强债权债务管理、就是在对本企业当前的债权债务管理现状进行认真分析后找出存在问题的基础上、有针对性地提出出解决办法!同时应本着“合理、合法。盘整资金。按实际操作、盘整存量资产！激活僵化财财源”的原则？建立^一一套全面，系统的债权债务管理机制！也就是企业建立横向和纵向相结合的债权债务管理机制， 　　^债债权债务的横向管理就是企业内部之间可根据企业发展特点成立专职或兼职债权债务管理机构,对一些大的债权债务项目指定专人负责处理、同时！债权债务管理机构可负责对企业所有的债权债务进行分类，按类别拟订不同的处理方法和程序。使问题的处理有章章可循，比如可将问题分为主要应由经营部门负责责处理或应由财务部门负责处理等、通过这些手段来提高^债债权债务的清偿!清理回收率、减少企业的资资金风险, 　　债权债务的纵向管理就是建立债权债务的事前管理。事中管理、事后管理、根据债权债务所处的不同阶段、分别制制定相应的管理策略、相互配合。实现2118高效运行的一体化管理，事前管理主要是明确管理职责和对债权债务进行登记造册。事中管理主要是通过对债权债务进行分析！有重点地采取相应的措施，包括考4617虑改进债权债务发生的管理工作,确定近期应清理理重点、制制定清理方案!将其中部分债权债务列作坏账！予以核销等，事后管理主要是针对债权债务到期后所进行的清理。企业可按照分析的资料、对延期的^债债权债务明确清理目标。根据目标选用不同的清理方式，如为提高清理人员的积极性而采取合理的奖励措施，在清理成本高。清理难度极大时委托第三方清理等，在清理过程中有时会发生债权债务纠纷！企业可选用协商解决，调解解决。仲裁解决甚至司法解决等各种法律手段,以维护企业的的应得利益？ 　　三。加强债权债务管理,企业要始终明确两个问题 　　一是明确债权债务管理对于促进企业发展！提升企业市场竞争力的重大意义，今天伴随着经济全球化和市场经济的快速发展。能源、原材料等价格的急速上涨、企业的利润^空空间越来越小,而通过加强债权债务管理！挖掘企业资金！提高资金的使用效益来保障企业发展是一个重要手段。因此！加强债权债务管理对于企业具有非常重要的意义。 　　二是明确债权债务管理是当今社会企业长期发展中要始终抓好的一项工作、在⁷⁶³⁷社会分工越来越细化的当今社会,企业的债权债务将始终存在于企业的发展过程中。企业应当把债权债务管理当作作一项长期任务抓好、以便从长远角度促使企业营运资金结构向合理化方面发展！从而不断提高企6014业的财务管理水平？增强企业在市场经济中的竞争能力。，大小眼面相

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　　我对易^经经和企业管理学识有限？尝试回答 　　* 　　易经中的阴阳！企业管理中6781有：管和理是一对阴阳、计划与实施也是。生产与品管也是。。，、、还可以举出非常多的例子、阴阳讲究平衡与互动在平衡中中互动、在互动中要平衡！ 　　* 　　　易经中的三才？企业管理中的高。中！^低低层管理架构。企业管理制度及制度运行过程中的情，理！法。企业还需修心、修身。修行等等！ 　　* 　　易经中的四象、每一件事的一个周期都有开始上升、下降、结束的过程。一个产品也有这个过程！甚到考查⁸⁶⁴⁹员工的能力也可以使用,例如考查一个品管人员的能力就可用观察、分析、判断。沟通这个品质管理人员处理问题的过程所需的能力进行考查， 　　* 　　易经中的五行，企业各部门中，生产、品质。采购、销售，技术这五个部门！就构成了易经中的五行。 　　* 　　易经中的六合。包括时间的过去！现在、未来！空间的上，中、下！内部的精、气，神。外部的眼。鼻！耳。这包括企业管理中对企业的历史资料的整理。归纳、总结！利用！对企业运行系^统统中的目标管理,人力资源管理。财务管理，内部运行管理和外部形象管管理的整合和合理平衡运行？对企业中的各中变化要有应变措施！企业管理中的这些变化，甚到包括一个小小的基层员工的变化都有可能造成企业管理体系出出现变化！ 　　* 　　易2553经中的七星我没有研究。不清楚在企业管理中如何应用 　　* 　　易经中的八卦！因太复杂、就不在此细说，也很难6786说清楚！ 　　插图是我花了十几年画的、没有最终终完成、希望对你有用 　　！大小眼面相左眼小星座与管理

　　很多啊 你去搜索一下就知道了、像泰管家什么的！都是来的。大小眼高低眉女面相