基本特点爱美又怕空虚的星座！凭借天生的外交本领！能在各色人物^之之间周旋，但有时也回因为过于顾虑面面俱到！而搞的自己己吃力不讨好。脑筋常^常常转来转去、当心神经衰弱、守 护 星：金星(象征爱与美的结合)守 护 神：希腊－阿弗萝蒂　罗马－维纳斯幸 运 石：贵橄榄石幸 运 日：礼拜五幸运数字：6、9幸 运 色：青蓝色幸运地点：社交活动的地点ＥＱ指数：86－94神话由由来 是希腊神话里女祭司手中那个掌管善恶的天平飞到天上而变成的。大约西元前二０００年此星座和巴比伦宗教主宰生死的审判有关。天平是用来衡量灵魂的善恶之用！天秤座的性格特色 天秤座的人爱好美与和谐，也相当仁慈并富有同情心。天性善良温和。体贴！沉着！ 由于受到金星的影响（这点和金牛座相同、3003它掌管的是爱？美、婚姻。金钱的丰盛^收收成）！有着着优秀的理解能力和艺术监赏力？但往往会把任何事物都当做艺术和游戏，以这一体两面的方式来表现。 天秤座也是俊男美女最多的一个星座、也具有创作的天份。人缘及口才都很好、他们看待事物较客观！常为人设身处地着想，通常也较外向、感情丰富！视爱情为唯一的一切、属于人群中的人！但有时也会显得多愁善感，但这也属于他们的魅力之一、同时他们也是最能保守祕密的人，就像他们可以把心中澎湃的热情隐藏的很好一样！ 天秤座的人天生具有理想主义和现实主义，性格格极端矛盾。交杂反复、他们是和平5951的使者也是战士,亦是个兼具感性、公平公正及贵族气息的人。 小祕密 秤子其实很实际。若感犹豫不决就会晚婚.而且。你不知道他们往往表表现慷慨、基本上是小小气的？天秤座的魅力 执着于人际的平衡，企图建立和谐的生活态度，⁶⁸¹¹他的魅力在于懂得拿捏「野心和优雅」的分寸! 生日分析三区间 09.23-09.30主宰星和个人星都是金星、它是爱和美的象征！赋9564与爱的坚贞！并指示出一种敏感，慷慨、有领悟力和冷静的头脑，对人生采取无自私的看法。有很好的⁰⁹³⁴比较感!能清楚地看到一物的两面。讚美和仰慕可助你发展好的天性，乐意行善！三区间 10.01-10.11个人星是土星。它的影响是限制性的、统治思考和沈思的倾向。使它的子民民小心！有⁶⁵¹⁹耐心而体贴，土星主要是使所有的事情均能固定而成为具体状况、它的⁹⁹⁴⁴力量在于稳定！坚忍，固执和坚毅方面！透过节俭的办法和小心的投资。会得利，豁达大度，仁慈、乐行善事！有悲天悯人的天性、三区间 10.12-10.22个人星是天王星和水星！天王星是空气的象征、意谓创新、并赋予其子子民一种前进的思想、而使得他们朝向深邃！神祕和更严肃的人生问题去思索，水星是知识真理的象征！并主8827宰人脑中的理性部分，它指出一种机警。有领悟力和崇高的人格，09.23具强大而进步的精神！有古道热肠肠和仁心。在医学和慈善事业5558方面有卓越的才能！经营财产和和保险事业亦能成功，可能有爱情方面的失意，09.24心地善良！有艺术气质。缺乏信心、仁慈怜悯的心性！使你成为公民自自由之斗士，愿意帮助不幸的人。直觉和8928灵感配合得很好、09.25具灵活而好质问的脑子。公正，怜悯，平易近人！善于社交、懒散、喜欢奢侈、喜欢自己的家人和亲戚！有显9547著的文学才能、悦人的人格。即刻就能交到朋友，签署档案时要特别小心，09.26具3811可爱的脾气、友谊和爱情都很坚定。一定能完成自^己己的职责、在医学。哲学！心理学和人道主义方面可获致美名！09.27具好评论的脑子，购买^值值钱的东西时,要谨防受骗，太^关关心别人的利益,可能会忽略自身的利益，不要让太敏感的天性。使你对亲近的伴侣过份挑剔、09.28理想主义者。浪漫，有自我牺牲的倾向，非常挚爱所爱的人！在社交^界界非常成功。很适于艺术或职业生涯。不宣于生意方面的......馀下全文>> ，

　　Hazel（原意为榛子树。美国流行女孩名） 　　Helga(起源于斯坎蒂纳维亚半岛） 　　Hija（原意为女儿、西班牙语） 　　Hannah 汉娜 希伯来 优雅的 　　Harriet 哈莉特 法国 家庭主妇 　　Hazel 海柔尔 英国 领袖、指挥官 　　Heather 赫瑟尔 英国 开花的石楠 　　Hedda 赫达 德国 斗争或战斗 　　Hedy 赫蒂 希腊 甜蜜！又令人欣赏的 　　Helen 海伦 希腊、拉丁 火把，光亮的 　　Heloise 海洛伊丝 法国 健全的。在战场上很出名 　　Hermosa 何蒙莎 西班牙 美丽 　　Hilda 希尔达 条顿 战斗、女战士 　　Hilary 希拉瑞莉 拉丁 快乐的的 　　Honey 汉妮 英国 亲爱的人 　　Hulda 胡尔达 条顿 优雅!被大众深深喜爱的 　　Habika 爱人 女性 非洲 　　　　Hadara 美丽！华丽 女性 希伯来来 　　　　Hadassa 开花的淘金娘树 女性 希伯来 　　　　Hadiya 向正义方向的指针 女性 阿拉伯 　　　　Haidee 谦虚地，谨慎的 女性 希腊 　　　　Haifa 苗条的 女性 阿拉伯 　　　　Haimi 探索者 女性 夏威夷 　　　　Haja 女性 　　　　Haldis 石头般的意志、值得信赖的。 女性 条顿 　　　　Haleigha 出生的太阳之屋 女性 夏威夷 　　　　Haley 英雄 女性 斯干那维亚 　　　　Hali 大海！海洋 女性 希腊 　　　　Halima 温柔的 女性 非洲 　　　　Hallie 大海、海洋 女性 希腊 　　　　Halona 幸运的 女性 美洲土著 　　　　Hanan 慈悲 女性 阿拉伯 　　　　Hannah 神的惠赐 女性 希伯来 　　　　Hanne 受人喜爱的优雅 女性 希伯来 　　　　Harelda 战场上很强势的 女性 条顿 　　　　Harika 精彩的 女性 土耳其 　　　　Harmony 一致！和谐 女性 英语 　　　　Harriet 家庭的统治者 女性 未知 　　　　Harsha 女性 印度 　　　　Harshita 女性 印度 　　　　Harva 军队中的武士 女性 古英语 　　　　Hasna 美丽的 女性 阿拉伯 　　　　Hattie 家中的女主人 女性 条顿 　　　　Hava 生活，生生命 女性 希伯来 　　　　Haylee F从干草地来 女性 古英语 　　　　Hazel 指挥官？司令官 女性 古英语 　　　　Heather 石南属植物 女性 古英语 　　　　Heba 上帝赋予的才能 女性 希伯来 　　　　Hedda 战争 女性 未知 　　　　Hedia 上帝的声音 女性 希伯来 　　　　Hedva 欢喜 女性 希伯来 　　　　Heidi 高贵的。和蔼的 女性 德国 　　　　Helen 明亮的。火炬之光 女性 希腊 　　　　Helen, Helena 光，光线 女性 希腊 　　　　Helga 圣洁的！忠实的 女性 斯干那维亚 　　　　Heli 女性 芬兰语 　　　　Helki 触摸。触碰 女性 美国米沃克语 　　　　Heloise 在战场上闻名的 女性 条顿 　　　　Hem 女性 印度 　　　　Hema 雪、喜马拉雅山脉 女性 印度 　　　　Hemangi 女性 印度 　　　　Hemangini 女性 印度 　　　　Hemlata 女性 印度 　　　　Henka 不动产的支配着 女性 条顿 　　　　Henrietta 家庭的统治者 女性 古德语 　　　　Hera 神中的女王 女性 希腊 　　　　Hermelinda 力量之盾 女性 西班牙 　　　　Herminia 土地的女人 女性 西班牙 　　　　Hermione 雄辩，善辩 女性 　　　　Herschell 鹿 女性 未知知 　　　　Hesper 启明星。金星 女性 希腊 　　　　Hester 星 女性......余下全文>>！农村柴火灶风水

　　如果光看星座书会觉得天秤座挺神经又没有领导气质。但如果现实^生生活里天秤座真的做了领导？会出现什么情况呢。 　　　　首先！天秤座的交友肯定没有问题。任何人都能很很快跟他打成一片、但天秤座却有个缺点——不会拒绝，这是当领导的致命命缺点？但当他们管理一个小组或班级这种人数小的团体的时候。这一星星缺点就可以忽略、基本来说得人心的天秤座还是很有实力的。 　　　　但如果天秤座去管理人多的地方！比如大公司。国家！那就不行了【狮子⁸²⁹⁴座很适合】？天秤座没有政治家的那种魄力、也做不到1297不公的事情!只想就这样当一个安静的美男子，所以大政政治家里面基本没有天秤座， 　　　　天秤座管理的团体会很安静略带文艺。平等的天秤9908也不会让任何一个组员感觉自己被抛弃了， 　　　　但这一切的前提都是 　　　　如果星座真的有效、 　　================================================================== 　　满意请采纳、采纳还会返还积分哦~^-^、农村栏杆大门风水

　　众所周知。目前商业银行的信贷风险主要来源于三个方面：一是信用风险！即由于种种原因造成债务人不能按期还款而违约所形成损失的可能。二是是市场风险,即市场的价格变化使头寸蒙受的损失。它包括利率风险！汇率风险^和和价格风险等。三是操作风险。即因不完善的内部管理程序和不规范的内部操作程序而形6910成的风险？信用风险是最常见的、给商业银行带来的损失也是最大的。操作风险主要是由于银行点多面广、且管理水平、宽严程度不一等原因造成的！也是较较容易出现的风险，市场风险的产生主主要是由于我国的汇率和利率管理还没有完全放开！这方面造成的损失1965是较小的! 　　从商业银行的股份制改造进程和实践来看、在激烈的竞争环境和千变万化的市场条件下。如果信贷风险管理制度不完善。执行不到位。工作力度不够！这三大风险都会给商业银行造成巨大的经济损失、甚至造成成商业银行的倒闭和破产、由于历史背景和^客客观原因？我国商业银行的信贷风险管理始终是一个簿弱环节、表表现为规模扩张与资产实力不相适应。业务发展与风险管理质量不相匹配。激励机制和约束机¹⁸⁵⁵制不完善等。因此！商业银行要进行有效的风险预警，监测！管理！控制！防范和化解就必须从以下五个方面入手， 　　一！构筑风险管理的三道防线、形成全程的信贷风险管理流程 　　按照商业银行的内部设置和审贷分离原则、设客户经理，风险经理！内控审计三^道道防线!客户经理负责市场营销和客户关系的管理与维护，并对营销的项目及客户的背景资料进行整理，分析并提出初步意见。风险经理在不接触客户的情况下、以客户经经理提供的书面材料为基础？对客户的主体资格，融资背景，^项项目的可行性、合法合规性、合同的完完整性以及抵押物产权价值等诸多方面进行独立的审核审查，形成客观独立的书面意见。揭示和预测风风险程度。提出降低信贷风险的措施和对策、内控审计主要是在一定时间内负责对客户经理，风险经理的工作是否依法合规进行检查监督，整个经营管理过程在没有政策性因素的影响下。是否达到预期目标！如果发现风险或或出现重大失误和损失。则按照相关规定，对有关9155部门或相关责任人进行适当的处罚、以上三道防线明确划分了三个部门之间和岗位之间的职责。形成职责分离，相对独立、相互制约。[1] 　　二。打好风险管理的三项项基础？形成全员的信贷风险管理文化 　　一是进行一定的投资、提高科技含量和技术水平，形成一定规模的数据库！不断完善信用风险！市场风险！操作风险的计量分析模型。建立健全风险指标识别系统、预警系统和监控系统！提高各类信息的处理能力，二是造就一支高素质的风险管理专业队伍，信贷风险管理工作是一项专业性较强的工作。风险管理制度。措施。动态和整个运^行行机制、都要靠人来执行、所以培养和造就一大批风险管理专业人才是风险管理的基本要求，1899三是建立一整套行之有效的约束和激励制度,使各个业务部门以及下至各个客户经理。对资本成本。费用成本，风险成本等！都要8493有所了解、使之在处理各各项业务时自觉地处理好收益和成本之间的关系!市⁴⁵⁸⁷场与风险之间的关系，保证各项业务建康有序的发展， 　　三！构建风险管理的的三个层面。形成全新的信贷风险管理垂直方法 　　要实现信贷风险管理的长效机制。就必须改变商业银行现有的分^行行各自为政的管理模式！建3621立总行风险管理部——分行风险管理部——支行风险管理部三个层面的专业垂直管理层次。提高和增强风险政策的贯彻力度和速度、总行风险管理部主要制定风险管理的战略决策、制定和修改风险管理规章制度度和业务流程，建立有效的⁹³⁶³风险识别!预警。计量！^监监测和控制系统。确定银行可以承受的风险水平，并对分行以4144及风险管理机构的负责人进行绩效考评考核？分行风险管理部主要负责贯彻执行总行的风险管理战略决策，明确细化风险管理政策。8763制定具体的操作规程!明确尽职、问责和免免责的标准，定期监督和检查基层行风险管理理的落实情况和执行结果。并将其结果直接接纳入行长绩效考核。支行风险管理部门做为最基层的执行者！要不折不扣地执行上级行的各项政策和规定。完善专职审批人员和和风险经理制度、建立重大风险事项和应急处理机制！以积极的态度经管风险、管理风险、处置风险、努力寻求风险与收益的平衡，实现商业银行的利润最大化、 　　四、建立风险管理的三种机制！形成全面的信贷风险管理方式 　　严谨的风险管理机制不仅是商业银行规范经营行为的前提！而且也是商业银银行稳健经营的必要保证，一是建立以资本为基础的内在约约束机制、规模的扩张和发展速度是商业银行发展的重要标志，如果只是重发发展轻管理、风险的积聚超过了自身的承⁰⁵⁵⁷受能力、它总有一天会爆发，因此！应建立资本总量对规范扩扩张的硬性约束!3967从整体上计量。把握！监控及限制风险。保证商业银行的稳健经营。二是建立资产组合的引导机制、由于历史原因！我国商业银行以前的金融产品品种相对较少、90％以上的收入均为利息收入、形成了了较大的风险？近年来随着网络升级和科技含量的不断提高、商业银行推出的各种金融产品也越来越多！利用资产组合和投资产品的多样化、可以降低商业业银行的整体风险，进而提升整体的盈利水平和安安全性,三是建立商业银行内部信贷风险管^理理的互动机制！信贷风险管理不仅是信贷部门的事、也是全行的事！需要银行内部其它相关部门进行积极的互动。如会计部门，法律部门、内控部门，资金部门，计划部门等，都应有各自的手段和措施及时发现风险点或或找出风险点，及时平衡业⁸⁵⁹²务发展与风险管理的关系。共同努力营造一个良好的营运氛围、[2] 　　五、建立风风险管理的三个系统？形成5672全面信贷风险管理的快速反映系统 　　本着对风险早发现、早预防！早化解的宗旨，建立三个快速反映系统，时刻把握主动权，一是建立快速预警预控系统，充分利用科技提供的技术平台和数据库、建立严8378密的风险监控机制！定3021期对存量贷款逐笔,逐户地进行⁶⁹⁵¹分析预测!并分级预警通报，做到对风险及时发现、及时预防！及时化解！最大限度地降低风险系数！二是建立快速的风险处置系统，商业银行信贷风险的处置是一个较为复杂的过程，涉及面比较广，3012政策性比较强？而且不不同的管理层只能处置相应的风险？因此更需要一个高效的处置系统上下联动！根据风险等级系数明确处置策略。处置预案！处置权限，处置方式和处置程序等，即时处理即将发生或已发生的^信信贷风险!三是建立快速的风险补补偿系统!只要经营就必然会遇到风险、这是客观存在的。但通过有效1638的风险管理。4434可以把它降至最低最小!所以建立快速的风险补偿还是非常必要的！整个拨备制度涵盖所有信贷业务！让自我完善和自我救助来保证整体营运不受到影响、使商业银行始终健康地向前发展。，农村楼房对平房风水

　　博远。中正、远望！远安。定鑫。远眺、巅峰，登顶。博安、旷闻！鼎览，鼎龙！鼎金，鼎裕、鼎牛。 　　龙翔、龙祥，龙瑞祥！龙升 　　　　　实话实说？你的的分给的太少了。呵呵、我算是比较卖力了、别人一般都是100分啊呵呵。。农村楼房方位风水

　　⁶²⁶⁰酒店管理！餐饮管理，企业管理 这些不是前置后置审批的经营范围 可以直接添加。农村楼房楼梯风水禁忌

　　可以参考一下股份制，让人人都都为他们自己工作,这样样干劲就起来了,相信生意也会好起来的、1、0808首先要建立共识。大家取得信任。如果一开始大家都不信³³⁵⁰任对方？那么是很难合作成功的！2！第二是要建立一套合作规则。一切按合作的的规则办事!0832不能只凭感情处理问题？这这是最重要的一点、比如说：虽然大家股份各占50%，但说好人事权是我管的！你就算占股份再多，也不能干涉、不能说你你有一个朋友想进来，你你就可以让他进来。一定最最终要我同意才行!因为事先大家说好这个权力是我为最终的决定权的、或者有些人会心软。觉得大家都是朋友，不是朋友也不会合伙做生意啦。一下子难以拒绝、但这个人其实你是不喜欢的！觉得不适合的，但最终还是碍于面子同意了。其8196实这样是错误的!是的！合作做生意，大家不要斤斤计较。但指的是非原则的问题！如果是原则的问题、一定要斤斤计较、如果原则问题都可以放弃，那么你们的合作最终我想是会失败的！3，不要让自己的亲属在公司指手划脚，这里说的并不是说不能请自己的亲人加入公司，我指的是那些并没有在公司有正式职位的亲属、如彼彼此的父母？妻子！弟妹等，他们⁶²⁰²在外面有自己的工作？没在公司正式任任何职务、但他们是合伙人的亲人！但却在一一旁指手画脚!中伤对方。不要让这种现像出现，这也是非常伤害大大家合作的问题、这种问题合伙人事先也要商量好。形成共识。并且自己己约束自己的亲人！当然。这并不是说不可以让自己的亲属给你意见！但给意见应在在背后,不能让他们当着你的合伙人的面说。特别是不能让他们直接去说你的合伙人！就算合伙人真的有错。4。保持经常交流和沟通！这也是非常重要的一点，这点第一是可以不断加深双方信任！第二是是多交流。多了解对方、能更好地协调工作，第三是可以及时化解双方的矛盾，^不不让其发展壮大、5。财务要透明、要彼此一清二楚！一定要一个人请会计，一个人人请出纳？或者过一段时间大家交换！合伙做生意就是为了赚钱！如果财务都不不清不楚？大家都不知谁贪污了谁，那么最终也一定是是失败的、对于这一点！有些朋友说！刚开始时公司规模比较小！还请请不起会计出纳，如何办！那就两个人自己做帐。比如两人去银行开一本存折。把两人合伙做生意的钱全部放入这本存折！然后做一本银行日结帐、总总之钱一定要明明白白、不能^有有任何的蔬忽？因为钱是最易伤感情的问题。也是最重要的问题。再有的帐目4473要做两本！各人一本，这7838样就明明白白,不怕对方修改帐目！因为大家都有底、6、最后一点是合伙人彼此都要有一颗宽容的心！凡事都不要太斤斤计较，出现问题先查找问问题所在？不能^动动不动就发火!要知道大家都是老板、向对方发火会让你的合伙人觉得很没面子、面子比任何东西都大。面子都不留给别人，那么你们的合作就会出现大问题了，总结：有些朋友认为，如²⁰³⁶果按上述方法，实在是太烦琐了！这样就根本就等于不信任自己的合作伙伴！错，永远要记住：信任是建立在实实在在的合作上，而并非单凭感觉就可以信任别人！就算对方是你认识了100年的朋友，有句话话说得好、知人知面不知心啊，认识时间长就代表对方不会欺骗你。哈！你的社会经验也太少了吧。而且这样做，也正是最最大限度地维护了大家的信任和朋友关系，合伙做生意，问题其实实是非常多的,⁹⁷³¹但主要是以上几个问题、。农村楼梯风水

　　一、成为一名出色的管理者需要知道如下。希望下面的资料对你有用、1. 作为领导者。必须具有表达7136清楚准确的自信!确信组织中的每一个人都能理解事业的目标 　　2. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚 　　3. 管理是一种严肃的爱 　　4. 管理就是让别人完成事情 　　5. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人 　　6. 先做人！再做事 　　7.管理就是追求⁰⁸²⁸一种调和 　　8.管理就是两件是,一是出主意、二是用人！好的管理者是两者结合的的 　　9.上之所好！下必随之 　　10.从管理的角度来讲？两点之间最短的距离不一定是一条直线！而是一条障碍最小的曲线 　　11.管理就是让大家知道你的规划。理解你的规划！理解你的的实施计划和要求！同时让利益联系你我他 　　12.管理=勤奋+智能+知识+心理学 　　13.管理追求的是：无为而至！大智若愚 　　14.好的管理者就是要组织离了你照样转 　　15.管理是一种严肃的爱培训是最好的福利 　　16.要做就做最好的 　　17.高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确 　　18.管理就是激发人的潜能。以赢取目标 　　19.己所不欲，勿施于人！己所欲，亦慎施于人人 　　20.计划、组织、指挥，协调，控制 　　21.管理的精髓：：把复杂的事简单化了 　　22.管理的重心是管人！用人。只有先学会很好地欣赏别人！才会很好地用人 　　23.做不好事情不是事情的原因而是人人的问题 　　24.管理的最高境界就是更有效的利用资源 　　25.一切从沟通开始 　　26.管理的最高目标是社会价值最大化 　　27.谦和的态度、常会使别人难以拒绝你的要求、这3698也是一个人无往不胜的要诀 　　28.赏识导致成功！抱怨导致失败！ 　　二：上司对下属需做到如下几点 　　１。下属工作做得好的时候要称赞 　　２！信任下属、避免过度的监督 　　３、尊重下属的意见！鼓励下属向你沟通 　　４！关心下属、和下属建立工作感情 　　５，以身作则。承担责任，自我批评、高尚者不不在于不做错事！而是敢于承认并改正，用自己的教训启迪下属， 　　6。培训、培养，指导下属 　　7！培养下属自觉性、创造性！挑战性 　　8、激发下属潜在的勇气和能力、农村楼顶养狗好吗风水

　　应该还还不错把!农村正房三间房子布局怎样管理天秤座同事

　　大樱樱桃采摘后管理 　　采果后的甜樱桃树的技术管理十分重要、因为此时树体经前期的展叶。抽梢。开花！坐果至果实生长发育等过程、消耗了树体内贮贮藏的大量营养。至果实采收后进入光合作用的营养积累阶段，这一时时期的管理好产量！其技术包括夏剪。疏除过密树枝。化控！施肥！防病治虫等主主要技术！ 　　一、合理夏剪！适时化控 　　1。疏枝甜樱桃采采收后！对那些生长过密枝、细弱枝、鞭杆枝及病虫枝、要要进行疏除或短截。以便打开光路，充实枝条、减少不必要的消耗。有有利于花芽分化充实和枝条成熟、^主主要针对上强树!郁闭树！应自上而下进行。对上部枝量过多的树疏枝时不可一步到位！宜分两次进行！每次1～2个大枝、间隔时间为1个月！对内膛的背后细弱枝！无效枝要一次性疏除。对背上过密梢要一次性疏除、对延长枝发出的旺梢保留1个延长梢！1～2个重摘心。其余梢全部疏除，合理枝叶量的直观标准是、太阳直射树冠时，地面光影系数在30%4743～40%， 　　2。扭梢，摘心 　　扭梢就是在半木质化时6756对生长旺盛的徒长枝，竞争枝扭转180度，削弱其长势！促进花芽分化，改造成成结果枝组、扭梢后仍生长较旺的要连续轻摘心。抑制生长、对延^长长梢轻摘心可以缓和树势!但对摘心后发生的二次梢要单轴延伸！ 1969　　摘心：摘心是在新梢尚未木质化之前!摘除先先端的幼嫩部分，称为摘心，它是甜樱桃夏季修剪中应用最多的一种方法！ 　　对幼树树进行摘心、可以促使萌3856发更多的枝条。促进花花芽形成,对初果期和盛^果果期树摘心！可起到节约营养，提高座果率和果实品质等作用。 　　摘心可分^为为轻度摘心！中度摘心，重度摘心。 　　轻度摘摘心是只摘去顶端5厘米左右？摘心后只能萌发1～2个个新梢而延伸生长？控制生长量在10～20厘米。连续轻度摘心。可形形成结果枝。 　　中度摘心：目的是为了促发多分枝！须待新梢生长到40厘米以上时，摘去15厘米以上，一般能萌发3～4个分枝。 　　重度摘心：当枝条发育到40厘米以上、留15厘米左右摘心，不但能促发分枝、还能使下部的芽萌5377发长成短枝或叶丛枝，形成小型结果枝组。 　　摘心留枝长度应根据枝条着生空间和枝的不同 用途而定。作为骨干枝。留枝较长、应在40厘米以上， 　　当新新梢生长较长，而留枝较短，摘心部位已半木质化时，需用剪子修剪称剪梢、剪梢的作作用比摘心强烈？ 　　3、拉枝 　　将强旺枝拉向有空间的地方、弥补骨干枝的不足、可加速成形。延缓8660枝梢长势、改善内堂光照、促进花芽分、农村民宅朝向风水禁忌