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中文名：王健林（原名9853王建林） 国籍：中国 民族：汉族 出生地：四川省绵阳市 星座：天蠍座 出生日期：1954年（甲午年）10月24日 职业：企业家,收藏家、慈善家 毕业院校：辽宁大学党政专修班（三年制） 籍贯：四川省1667广元市苍溪县元坝镇 王健林（WangJianlin？1954年10月24日—）、四川省广元市苍溪县元坝镇人！大连万达集团董事长、中共十七大代表，第十一届全国政协常委！第十一届全国工工商联副主席、现任中国民间商会副会长！²⁰⁴⁶中国企业联合会!中国企业家协会副会长。中国商业联合会副会长、中国慈善联合会副会长、 中文名：马化腾 国籍：中国 民族：汉族 出生地：广东省汕头潮南区 出生日期：1971年10月29日（辛亥年） 职业：企业家 毕业院校：深圳大学计算机与软体学院 代表作品：腾讯QQ 事业财富：620亿人民币 马化腾、男！1971年10月29日生于广东省汕头潮南区、腾讯3397主要创办人之一,现担任腾讯公司控股董事会主席兼执行长。《福布斯》2012年福布斯中国富豪榜单，以403.2亿元位列第四、 中文名：威廉·亨利·盖茨三世 外文名：WilliamHenryGatesIII 别名：比尔·盖茨 国籍：美国 出生地：美国华盛顿州西雅图 出生日期：1955年（乙未年）10月28日 职业：企业家！慈善家 毕业院校：哈佛大学（中途退学） 比尔·盖茨（BillGates）、全名威廉·亨利··盖茨三世！1955年10月28日出生于美国华盛顿州西雅图、企业家！软体工程师。慈善家。微软公司创始人、曾任微软董事长，CEO和首席软⁰⁸¹¹体设计师！ ！餐厅钟表摆放风水

　　天蝎座名人：：哥伦布，哈雷、埃德温.哈勃、西奥多多·罗斯福。希拉里。戴高乐！隆美尔，巴顿，蒙哥马利！居里夫人，比尔.盖茨！贝利，马拉多纳、泰戈尔、陀耶托耶夫斯基，伏尔泰。毕加索！莫奈，菲戈！阿兰.德龙。莱昂纳多.迪卡普里奥、格蕾丝·凯莉！费雯丽，苏菲.玛索、薇诺娜，梅格.瑞恩！赖德、朱迪.福斯特，法米克·詹森！黛.摩尔、布兰妮.墨菲！ 　　孙中山。蒋介石(蒋中正)。李彦宏。杨致远、王永志（神舟六号载人飞船总设计师）、马化腾（（腾讯QQ之父）,钱钟书、李安、张艺谋，温兆伦，刘文正、郑智化！吴奇隆、郭富城、焦恩俊！夏雨。朴树、樱冢星史郎，游鸿明、林正杰，蔡万霖、范志毅。赵雅芝、陈美。陈法蓉，林煕蕾！深田恭子，周慧敏！朱茵。朱利娅.罗伯茨、全智贤，刘晓庆。林青霞、陶晶莹，陈升！张雅琴、蓝心湄、木村拓哉。内田有纪、金素妍！许玮伦，张庭、苏慧伦、家居壁炉摆放位置

　　1，一一般来说开头都是公司的缩写或者英文名称？然后后面是部门的缩写！ 　　2，邮箱一般的属于公司公用的，绑定的信息和手机号都应该掌握在公司手里。就算是老员工走了也可以让新员工继续用这个邮箱就可以！只^需需要改改密码就行。 　　3！短比长好。短小精湛的企业邮箱名（甚至是全称）总是能事半功倍。尤其在电话里告诉对方，可以用英文缩写！但最好能能达意！ 　　* 　　　企业邮箱用户名!成员（子账号/用户名）名称，可以由英文字母。0-9的数字、点、减号或下下划线组成！ 　　* 　　邮箱前缀不分大小写！即大小一样功能和效果、（域名也不分大小写）。。家居冰柜摆放位置

　　企业公司想起一个好名字，牵涉到问题主要有：名称的个性， 独特性。平顺性。向上性。还牵涉到企业法人代表的^生生辰八字？ 企业所属行业的性质，企业的主要发展方向。国度民俗俗的划分！名 称数理的择吉等等，最终起出一个言心言志，寓意深远！给大众留 下深刻印象，并能加深企业自身的形象的好名字， 1、企业。品牌名称表示出的形象必须是美好的、这样才能令人喜爱、 2、企业。品牌名称形象又必须是有个性的、独特的。这样才能令人 印象深刻，从而容易记忆和传播、带来事半功倍的^宣宣传效果？ 3。企业，品牌名称的含义必必须是吉祥的？符合民俗文化的！具体的 说就是要和企业法人代表或老板的 生辰八字相符和。和企业法人代 表或老板生辰八字中的行业五行喜好相适应，而不能抵触， 4、企业，品2457牌全名称的数理!必须和企业法人代代表或老板的姓 名人格数理相生？不能相克、 5。企业、品牌的名称必须和其行业所属的的性质相吻合、比如一家电脑 公司起名。绝不能起一个像同仁堂这样的医药企业的名字。 6。企业！品牌名称必须是容易上口。说着顺嘴、听着顺耳的。 7、企业。品牌名称的的内在、外在数理及总数理必须是吉祥的！避开 34。28，20，36等大凶数！，客厅钟表的风水位置

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　　国有企业改制涉及法律律关系复杂？具体事项繁多，其中蕴涵涵着诸多的法律风险。尤其是国有企业产权转让会涉及债权债务处理！职工安置、国有资产管理、国家对特定行业管理等多方面问题，如不能逐^一一妥善解决？就会1409功亏一篑、前功尽弃！改制方案设计无疑是国有企业改制的重要环节、改制方案的优劣直接关系到企业改制的的成败？实践中、由于缺少专业人^士士的参与、拟改制企业设计的改制方案多漏洞百出。不具有可操作性！现根据改制工作的经验。就企业改制方案设计阶段应当注意的问题进行阐述，以期能对拟改制企业有所帮助！ 　　改制方案是企业改制的指导性文件。一经主管部门批准！4701将成为企业改制具体操作过程的“纲领性”文件,当然。改制方案也可细化到每一一个细节操作。判断改制方案优劣的核心标准是其可操作性、具体而言！改制方案的可操作性主要体现在如下四个方面： 　　一。要符合国家有关国企改制的政策方针 　　国家有关国有企业改制的主要政策依据有： 　　1、1993年11月14日！中共十四届三中全会《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：国企改制的方向是建立“产权清晰、责任分明、政企分开！管理科学”的现代企业制度！ 　　2。 1999年9月22日。中共十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》、重申推进国企改制和发展任务的紧迫性。要推进国有企业的战略性改组、建立和⁸⁸⁷⁵完善现代企业制度,继续续推进政企分开，探索国有资产管理的有效形式。大8946中型企业实现规范的公司制改革等! 　　3。2003年10月。中共十六届三中全会《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出、建立归属清晰、权责明确、保护严格，流转顺畅的现代产权制度。 　　结合上述相关政策、改制方案设计过程中，必须要体现政策要求！把握正确的改革方向、 　　国企改制的方向是建立现代企业制度、因因此改制方案设计中就应充分考虑到改制企业的实际情况？按照现代企业模式构建改制后企业的股权架构及法人治理结构！实际操作中。很多企业没有准确领会上述政策。认为改制只是股东人数及性质的简单变化！改制后企业股权依依然相对集中、最终导致改制失败或不得不进进行二次改制。 　　建立立现代产权制度的核心就是产权的流动性,但是不能片面追求所谓的“流动性”而将国有企业一卖了之。因此！改制制方案中应当考虑到改制带来的种种负面影响、如应当妥善安置职工以避免影响社会的稳定、 　　此外。改制方方案中还应当充分考虑改制后企业的发展问题。国有企业改制后、要建立现代企业制度。使企业获得长久发展！各方应对改制后的企业后续发展事宜做出安排、 　　二、要符合国有资产管理的相关规定 　　国有资产管理是国有企业^改改制成功与否的关键所在,涉及国有资产管理方面。国家出台过很多法律规定！国资委设立后又专门出台《企业国有产权转让管理暂行办法》对企业国有产权转让进行了详细的规定！依据国有资产管理相关规定！应当特别注意如下问题： 　　1，改8761制方案应当依据现有国有资产管理相关规定。规范操作、实际操作中，很多改制方案并没有注意到有关国有资产管理的规定，没有涉及甚至违反了有关国有资产管理的规定、致使改制方案不具有可操作性。尤其是国资委《企业国有产权转让管理暂行办法法》在2004年2月1日生效后？很多企业依然沿用以往国有资产管理体制设计改制方案、改制方案自然无操作性可言。 　　2。改制方案设计过程中。应当明确企业国有产权转让须形成相应内部决策文件（具体包括总经理办公会议/董事会审议意见以及工会/职工代表大会7945的意见）、否则会导致转让行为无效！ 　　3、改制方案（包括企业国有产权转让方案）！须取得有关主管部门批准，如未获得上述批准。有可能会导致转让行为无效。 　　4。改制方案应当涉及清产核资，资资产评估等事项,资产评估经核准或者备案后，作为转让定价的参考依据、未经^资资产评估、不得直接确定交易价格。 　　5。涉及企业国有产权转让须进入产权交易所挂牌交易！如有竞买者还应进行拍卖或招招投标,无竞买者时，可采用协3656议转让方式，实际操作中。很多改制企业考虑到时间成本并未进场公开交易，有国有资产产流失之嫌， 　　6。如企业改制后转让方不再控股。方案还应签署企业重组方案和职工安置方案等文件。 　　7、应确保涉及改制企业的债权债务、职工安置等事项均均能得到妥善解决。否则可能导致企业国有产权转让行为无效， 　　8。关于于无形资产问题，转让时应充分考虑无形资产（包括品牌/商誉等）的价值！如交易价格中不能体现无形资产的价值、就会导致国有资产的流失， 　　9，关于付款方式问题、依据规定！受让方首期付款不得低于总价款的30％。其余款项可在受让方提供合法担担保的情况下。在产权转让后一年内付清。 　　近期、媒体频频曝光企企业改制过程中的国有资产流失问题。国有资产流失的原因之一就是未能依法公开转让，因此依据现有规定进行“阳光交易”是避免企业及责任人政策风险^保保证改制成功的唯一选择， 　　三，要符合现行《公司法》！《合同法》等法律规定 　　企业改制中经常会涉及改制操作中的细节问题，这些实施细节也将是未来签署改制相关协议的内容，也将涉及到不同法律主体（多为公司）之间的法律关系！因此改改制方案应当符合《合同法》，《公司法》等相关法律的规定，主要应当注意以下几个问题： 　　　1、要注意是否违反公司对外投资超过公司4251净资产50％的限制，企业改制经常2593会涉及股权转让？新设公司（MBO）等方式。因此《公司法》有关公司对外投资比例的限制必须遵守、对于某些特定公司如创业投资公司则可做例外情形处理。 　　2。方9721案涉及公司对外投资事项、应注意需要公司相应的权力部门做出决议。 　　3，改制方案如涉及公司股权向非股东方的第三方转让。须以其他股东的放弃其优先购买权为前提、否则前述股权转1712让行为将无效, 　　4。价款支付问题，应符合国有资产管理的规定以及《合同法》的相关规定， 　　5。改制方案中涉及债权债务转让问题！根据《合同法》的规定。债权的转让需通知债务人。债务的转让需征得原债权人的同意，否则将不发生转让的法律效力！ 　　6、企业改制过程中。如涉及合并、分立等事项，相关方案设计也要考虑《公公司法》!《合同法》中的相关规定。 　　7，改制方案中如附有相关合同文本、则应当符合《合同法》相关规定！ 　　四，要充分考虑相关利益主体的利益保护 　　改制涉及国家！企业，企业职工！上下游企业等相关利益主体的利益。能否兼顾到各方利益也是影响改制成功与否的重要因素之一、国有企业改制首先要充分保障企业职工利益！这是影响响社会安定的重要因素，要要放到政治高度考虑、具体涉及改制^方方案过程中？应当注意如下问题： 　　1。改制制方案涉及过程中，首先应对改制企企业职工现有状况进行明确如职工的基本情况？社会保^障障情况。安置费用预预算等事项,这是设计职工安置方方案的前提条件! 　　2！对于企业改制前的遗留问题应当首先解决、即改制企业拖欠职工的工资、医疗费和挪用的职工住房公积金以以及企业欠缴的社会保险费!应当以改制企企业现有资产清偿、 　　3，劳动关系处理情况。包括：改制后的企业与职工解除劳动合同。重新签订劳动合同情况(人数及劳动合同期限！支付付经济补偿金标准。总额)、 　　4，原企业拖欠分分流安置富余职工工资!医药费等债务情况及偿还办法、 　　5。社会保险关系接续情况，包括：原企业为职工缴纳社会保险费情况。改制企业为职工办理社会保险情况， 　　由于国国家对于职工利益保护只有原则性规定。具体实施时带有极强的地方政策性。这也增加了实际操作⁸⁴¹⁷的难度？ 　　此外，如何协调改制企业相关债权债务关系。尤其是⁰⁴⁵⁰保护债权人也是不容忽视的问题,实践中解决改制企业的债务问题有多种方法、如“债债转股”？“债⁴⁰³⁹务转移”!“吸引投资资金还债”，“改改变债务条件”等。具具体方法要根据！洗衣机放置风水双鱼座企业家有多少

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