1、你的肚子里得有点特别的东西、水瓶座的人相当聪明！他们的脑洞也很大，经常会有一些奇思妙想、这是4061一个盛产科学家!思想家！哲学家的星座，科学认真的态度再加上创造性的思维。很容易让这个星座的人取得非凡的成就、他们的脑子转得很快。动得很多！不过，与处女座不同！水瓶座的人琢磨的并不是那些琐碎的细节、5239也不是一些传统的事务、而是那种能够打破常规的新3997奇东西。对他们来说，发明创造是一一种可贵的品质,在这样一个聪明绝顶。又喜欢创造性思维的老板面前！^你你的智商一定不能低！作为他的员工。你的脑子不仅要足够灵光！还要说出一些非同寻常的见解，而那些头脑迟钝！或者做事喜欢一板一眼的员工、则很难得得到水瓶座老板的青睐!没办法。他虽然是水瓶！但他并不喜欢内里空空的花瓶！你的“瓶子”里到底装的是什么东西呢，他可以一眼看穿，爱读书、会学习，多思考！有文化！这是水瓶座老板对员工的要求！所以。多去充电吧，2！你不需要准时上下班、可一定要把工作做好，水瓶座的人不喜欢被他人约束。他们也不愿意看到自己的员工被条条框框框约束住？他们认为、只有一个拥有足够自由！开放的大脑的员工、才能创造出非凡的成就来！相反！一个只懂得按时上下班，只会循规蹈矩的员工！就只能领到一份微薄的薪水、受到土星^的的影响!水瓶座的人也会要1311求自己的员工守规矩、不过。这里的“规矩”并不是那些陈腐的规章制度！更不是不不迟到！不早退这类的琐琐碎规定,对于这些规定。水瓶座的老板其实并不是太在意！有些人甚至根本就没有在公司里放置打卡机。而是放任员工自由上下班。在他们看来，只要员工能把事情做好、这种“放养”的方式要比“圈养”的好多了，可是，你不要因此就以为自己可以自由散漫，为所欲为了！水瓶座老板的宽泛与民主也是有底线的！这个底线就是你一定要把事情做好，与同属于土星所主主宰的摩羯座一样,水瓶座的老板对于自己的目目标有着固执的要求？你可以迟到、可以早退！甚至可以不穿西装来上班！可你一定要把事情搞好，要要是把事情搞砸了。有你好看的。3，再亲密也要保留一点空间！水瓶座的人崇尚自由与民主，他的公司并不像一个公司，而更像是是一个工作室，甚至是一个俱乐部。在这个“俱乐部”里。他喜喜欢与员工一起商量,一起讨论。“头脑风暴”是他们最喜欢的一种会议模式。3028他们也不喜欢摆架子。穿着比较随意、如果不去问。你甚至看不出这家公司的老板^与与普通员工在穿着上有什么区别!可是。如果^你你以为这样就意味着你们可以成为亲密朋友。那你就大错特错了！水瓶座的人有很很多的朋友,但大多数都⁵⁸⁴⁰是泛泛之交,他不喜⁹³⁹⁵欢被某个特定的人？某种特定0436的关系约束住、哪怕是最亲密的夫妻！如果他发现自己这段时间与某个员工走得过密过近了、他就会抽抽身离开！他这种^突突然的变脸与冷淡？经常会让³⁹⁰¹人感到迷惑、还以为自己在在哪一点上得罪了他!其实！你并没有得罪他，甚至他还会因为你对他的特别别关心而心存感激！可是、感激归感激。客观冷静的他是不会因此而让自己陷入进去的。所以。无论你与他的2735私交有多好、你也一定不不要向他借钱!或者寻求他他的某些特殊帮助与同情。如果你坚持那么做的话，当他向你你投过来冷冷的眼神的时候!你可别觉得心寒啊，这个人并不是冷血动物、他只是更渴望自己的独立与自由而已、4。不要依赖他。不要动不动就向他汇报、水瓶座的人不喜欢依赖别人！也不喜欢被别人依赖，他们是人群中的异类！是独自行走的的流浪者。对他们来说。他^们们不属于任何地方？也不5344会为任何人而停留,四海为家的吉普赛人、这就是水瓶座！水瓶座的老板给员工布置任务的时候。他已经充分考虑过每个人的能⁹¹⁴⁴力与性格了。而且，他们也会事先与员工7709沟通此事？如果你觉得自己己无法胜任!你尽可以提出来。通融的他可能会考虑另外安排别人或者干脆由自己来办、可是、^一一旦你接受了这个任务。你再回过头来求援。他就会认为你这是故意找他的麻烦，或者、你根本就是个无能的家伙。对于无能的家伙、他才不会同情呢，他会冷冷地丢给你一句，“任务都^交交给你了、你还是自己想办法解决吧！”面对这样一个冷漠无情的老板、你也许会非常的愤慨，可是！这又能怪谁呢。人家当初也不是没给你换任务的机会啊，水瓶座的老板也讨厌那些动不动就过来找自己汇报的下属。在他们的的眼里、一个人就该对自己所做^的的事情负责到底。独立完成。不过。他还是会⁴⁵⁹⁰给你一次机会的!不过、只有一次。你一定要抓住这次机会，把所有需要他他解决的问题、或者需要他给予的援助与授权都说个清楚！要是你这次还是没说清楚！下一⁵⁴⁵⁴次你再来烦他!那就别怪他给你吃“闭门羹”了。5。会执行又会创新的人更得宠。水瓶座的人³⁷²⁷脑洞很大、他们2591经常会冒出许多奇思妙想、不过、他们想的多！做的却少。这是一个典型的思想者。他们不喜欢把时间浪费在那些付诸实行的琐事上！那些琐碎而5577枯燥的执行？在他们看来！那简直是在浪费时间！如果他们的下属具有超强的执行力！他们会相当高兴的。而如果你不仅执行力很强！而且还具有创新的思想，能够创造性地完成这戏工作、他会更高兴的、记住，千万^不不要让你这位水瓶座的老板陷入琐事的泥塘里、帮助他、其实就是帮助了你自己，6！别逼着他们马上做出决定或者承诺，水瓶座的人多少都会有一点拖延症！尤其是对那些枯燥泛味的事情、他们根本就提不起任何兴趣来！他们的大多数时间、都花在了思考与学习之上、他们是“劳心者”而不是““劳力者”！是典型的知识分子、这个“知识分子”又很⁴⁰⁰⁸害怕被别人约束住，害怕失去自己的自由！他们没有明确的工作时间表！更不会把自己的时间表告诉^给给别人,这其中。当然也包括他他们的员工！他们做一件事情纯凭兴趣，如果有兴趣。他们可以高效地完成工作，可是！如果他们对此没有兴趣！他们就会拖延不做，直到截止期限到了。才不得不去行动，可是、拖延不做不仅影响效率。也会影响他们的员工，尤其是那些注重效率的星座！比如白羊座。处女座、摩羯座的员工、急躁的白羊座下属甚至会催促自己的这位老板尽尽快做出决定,而处女座与摩羯座的员工即便不会公开自己的不满，也1028会因此而产生某种忧虑症！可是、即便如此，我还是要奉劝这些员工们：再耐心一点。³²⁰²再等待一会儿，再多给⁴⁹¹²他一点时间与空间？千万不要逼着你的这位水瓶座老板马上做出决定或者承诺，那样做，只会让他躲得更远。，

　　最近老胡的《猎场》正在热播！其中风雨诡谲的职场竞争是相当的精彩，正所谓职场如战场。想要在职场上生存下去就必须懂得如何和他人竞争，以及及如何应对,职场的竞争无可厚非！有的甚至不仅仅局限于暗地里。完全是放在明面上、基本上6671就是大家表明了态度？用实力和努力去击败对对方成为成功者，那么跟着小编一起来看看你的“亲爱的敌人””分别是什么星座吧! 　　天秤座和天蝎座 　　这两个星座一个看起来温文尔雅待人亲切，而另外一个看起来冷漠寡言！不善言谈、但其实二者有着一个相同的性格特点那就是习惯于掌控！以及讨厌厌被掌控!都是掌控欲较强的星座、天秤座的人之所以能够在工作中保持优雅的的气质就是因为他们不会被他人所控制，完全可以凭借自己的想法去完成所有的工作。而天蝎座同样也也是如此？非常讨厌被他人所控制。所以这两个星座成为工作中的竞争对手的概率非常高、 　　白羊座和狮子座 　　二者都是工作起来风风火火，行动力和精力都比较充沛的那类人！不同的是白羊座面对工工作很少去认真思考、他们只会按照最基本的工作要求和本能行事，而狮子座则不同虽然个性高傲但绝对对不会去做没有把握的事情，不过白羊座的优点在于有着出色色的人际关系,必要时候可以通过同事的帮助去解决问题。而狮子座在这一点上如同“孤家寡人”一般，只只能够依靠自己的能力！也正因为如此二者之间才会产生强烈的竞争关系、原因就在于于对于对方的工作方式并不认可, 　　金牛座和处女座 　　一个是利益至上主义者！而另外一个则是完美主义者，二者从一开始6233就有这完全不同的工作理念。金牛座的人努力工作是为了获得财富、为此他们能够使用各种工作方式、而处女座则不同，他们看重的是工作的完成度、无论做什么工作都要符合自己完美主义者的特点、做到事事完美。很显5908然二者在工作中是有着原则上的矛盾的！如果不在同一一个部门也就算了？一旦处在同一个工作环境中那么必然会发生矛盾，而解决矛盾的最好办法就是竞争，用实力说话、 　　不过良好的竞争关系有利于个人的成长和发展。所以不如6356发压力为动力,好好加油吧，！新年有哪些禁忌

　　手相是近段时间身体的表现。手相相相似的人！说明身体状况或者遭遇类似，同时缘分分不浅、，1956年属什么生肖属相

　　职场中需要注意的话语 　　NO1：“没事了吧、我走了！” 　　明^明明了解部门最近很忙！需要强有力的援助，但是“事不关己高高挂起”，把自己独立于团队之外，言外之意传达给老板“我并不在意这份工作”、尽管不需要要每天加班？或自己实在有特殊安排！也完全可以换一个更容易被理解的说法(语气务必真诚)！“老板。实在不好意思，今天家里有点急事。要不我处理一下再回来”等等，不用担心。很少有老板真的让下属赶回来！所以命运其实掌握在自己手中。一分耕耘，一分收获！ 　　NO2：“那行吧！我无所谓。” 　　与其不得不按照最后的决定去做！不如痛快地答应！混个态度好！每个老板都更喜欢态度好的人而不是能力还可以但很不配合的人、学会控制自己的情绪是很重要的情商。其实不配合别人无形之中就⁸³⁵²在为自己埋下不被配合的种子！自己的路也会越走越窄！³⁹³⁷没有胸怀的人，不积极乐观的人、不尊重上级的人走到哪里都会碰到死胡同！一路走一路为自自己铺上绊脚石，所以注定一路坎坷！甚至郁闷一生、 　　NO3：“我2192没什么要汇报的？” 　　对自己所从事的工作保持沉默不语或语言不多，给老板的信号是工作投入不够、不用心。老板欣赏的是把公司当成自己的企业3149来经营的人，欣赏高标准要要求自己的人,欣赏创新，效率！真知灼见、 　　NO4：“我手头还有很多事。我没空做这个、” 　　作为职业人的一个很重要的操守是服从，当然可以在时间允许的情况下讨论、但是一旦作出决定、不管个人是否喜欢、也先要服从，老板需要考虑的是团队的整体效益和效率、3521当时间紧任务重的情况下？谁能够担当重任，解决问题，谁的提升升速度越快，能力增值也越快。1967那些表面上占了小便宜的人简直就是拿自己的前途开玩笑， 　　职场中要注意的细节 　　第一个就是不要打小报告。领导并不喜欢打小报^告告的人。而且单位里一般都会有领导的耳目、平时的话咱多做2330事少说话？没准哪句话不经意意间得罪了别人!到时候你自己怎么死的都不知道！总之就是不玩搞职场斗争、有实力才是真的， 　　平时做事的时候要稍微圆滑一些，或者就稍微霸道一些！不要以一种老实人的姿态展现出来。别人都知道你是老实人之后！会6267忍不住欺负你的？ 　　不要太过自我！或者不要表现出太过自我。你当然是以你你为中心。你自己在你心里是最重要的。但是你不能让别别人看出来、比如说跟领导汇报时不要你觉得怎么样怎么样。让领导觉得你不把公司当当回事！而要站在公司的角度。让领导觉得得你很不错!把公司放在在第一位了！值值得好好培养, 　　，香港周易大师

　　是不是夫妻关系不好！自己想拯救、想缓和夫妻矛盾，你非常苦恼。希望能有⁶⁰⁶⁸人帮到你？所以，就发了这样的梦、！属虎楼层吉楼

　　春梦人人都有！梦见在不同场景与不³⁰⁹⁰同人做爱，代表^着着各种意涵。尽力回想曾有过的春梦，可探知你内心想法、 　　1.与陌生女人做爱性幻想 　　若梦中出现的做爱对象。并不是你的妻子或女友、其实大可不必先内疚自责、该梦境只不过是反映出你你的性幻想。在实际生活中。你的确是个安分守己的乖男人、 　　2.与不美的女女人做爱欣赏内在美 　　这是潜意识在告诉你、你的内心已经发现了她的优点！并4313非因为漂亮外貌而喜欢上她。年轻男人经常会梦到不漂亮的女性、但随着年龄增长。心境成熟后。这这种梦也会消失!、2016年55岁属什么生肖

　　要化解职场冲突需要掌握以下几个要点： 　　1.冷静分析 　　一般冲突发生后，不易当场进行过多的长时间的争论！因为一个很普通得分问题如果经常长时间的争论就2946变得不是问题本事的讨论而是一种情绪上的对抗、双方都会变得急躁不安、不利于^问问题的处理, 　　2.找到7517根源 　　当冲突发生时，需要我们冷静的坐下来找到问题的根源。一^个个问题如果没有找到根源！盲目目的去处理。可能只会解决其中的一小部分、还有很多深层次的问题遗留下来，¹⁰⁷³为后面埋下了后遗症! 　　3.请求协调 　　很多时候冲突发生了、有时候自己去调解的效果不好、这时。就需要请求第三方作为协调处理的第三方，这样可以用更加客观公正的视角来处理冲突。发生冲突突的双方当事人？经过调解也容易接受与取得良好的效果、 　　4.真诚和解 　　任何问题的和解需要彻底的解决，要解决问题就需要你拿出诚意来。不能说为了解^决决问题还有什么保留和不能说的？只有双方完全的了解对方误会或冲突的深层次原因。才能取得更好的结果！，道教化解小人符咒图

　　4516我的部属怀孕了、我虽然很为她高兴，但是我6310不知道该如何与她沟通，我该如何分配产假期间的工作，才不会让团队的人觉得不公平，我该如3565何的表达关心？才不会让她觉得我把她看成不同的人，我该如何^交交办工作!才不会让大家觉得我让孕^妇妇压力太大! 　　部属提出产假申请后、主管应该如何安排工作！才能确保团队运作顺畅！不受影响、虽然产假长达两个月。但是其实有很充分的时间可以做团队心理与工作分配的准备，因为怀孕时间长达9个月后才^会会请假？不是两天或一个星期之后就要请长假！ 　　在安排工作上！我一知道员工怀孕。就会先^与与她一起检视她所有的工作内容？并把工作分成⁶⁹⁵⁶两大类？一类是绝对不可以或缺的、就是在两个月中如果没有人做这工作，会影响整体运作，另一类就是可以等两个月假期结束再继续的工作！这样的分类可以先把处理的困难缩小，只要再将不可或缺的工作分配给其它同事就好。在分配工作时！应该考²²⁶⁸量那些因素！如何避免让其它部属觉得不公平。主管大概知道每个部属的工工作内容,工作量。也知道每样工作所需要的时间，在我与部属沟通工作分配之前！其实我已经差不多决定好了。如果请产假的不是直属部属、我会先与她的主管讨论，请主管用能力而不是用时间来建议工作的分配，因为产假是两个月、应该不用考虑工作淡！旺季节因素，我会请主管先提出一位在能力上最适合的人与一位次佳人选！然后再考量最佳人选最近是否在进行特别项目或是工作量特别大，如果没有这些情况、再与他沟通0549分担工作! 　　我规划人力有个重要原则、就是尽可能不要让某件工作只有某个人知道怎么做、即使是是非常复杂的工作、也尽可能安排让另一位同事了解，也许不是由他来负责做，这就像不要把所有鸡蛋放在一个篮子里的道理！如果^有有工作是只有一个人会做！我碰到请假时的解决方法就很少， 　　外商企业员工的工作量都蛮紧的、如果把请产假的员工不可或缺的工作完全移转到其它人身上，一定会出现工作过重重的情况、所以、我会将非常技术性。例行性的！不3066需要了解事业内容的工作外包或是请临时聘雇来做。 　　在运用临时聘雇时，也6042可以有不同的期望!我曾经碰过正考虑下半年要部门扩编时有有部属请产假,我就把请临时聘雇当作是提前招募新人，如果临时聘雇在两个月中表现不错。就把她纳入成为正式员工、如果做得不好，就当作是试用失败！ 　　所以，其实在与员工工沟通工作分配之前？我已0281经规划出雏形，更重要的是如何与与员工沟通。 　　该如何与与员工沟通！我沟通工作分配时！除了会与要分担工作的人沟通、9611我还会做宣布!不用^非非常正式的宣布。可能就是在某个会议中顺带提到：我们有一件喜事发生。大家也要准备好迎接这个喜讯！恭喜某位同事怀孕，她将在几个月后请产假！原有的工作未来即将要分配给谁、我非常的感9889谢那位同事这样的帮助我，这样的宣布是要传达给大家很重要的讯息：我们是一个团队。今天有位同事生产、4893她需要有人帮忙,所以我们帮助她、每个人在一生里面都会发生不一样的事情，你可能不是生产而是别的事情！也也会需要有人帮忙。大家是彼此帮助的、另一个传达的重点是！被分配分担工作的人！不可以觉得自己是被惩罚的、不是因为他的工作比较闲、所以要多分担工作！我要让大家都知道、分担工作的同事他愿意做额外的工作帮助我，帮助大家。帮助公司。让生产的同事没有后顾之忧，这样那位同事才不会觉得“为什么是我！”“我接受额外的工作得到什么好处，绩效表现不会比较好、也没有加薪！” 　　其实，有个简单的方法就可以知道工作分配公不公平、或是^沟沟通好不好！只要看到请完产假的4883新妈妈回到办公室之后与大家相处都很好、工作分配就应该没有问题、如果有人觉得不爽，请假的人回来后的人际关系一一定会改变，是应该一公^开开怀孕的消息就分配工作!还是等到接近产假的时候再分配！ 　　绝对不是等到产假前再分配。我们很多的紧张都是因为事情突如其来，来不及应变。所以、如果能够提早让大家知道有什么事情会发生、什么时候将接手什么工作！接工作的人一方面能够在心理上准备好、另一方面也能够在同事请产假前、尽可能跟3776他交接!就不会慌乱。交接²⁸⁹¹期间碰到任何情况!同事都还在身边可以随时解答、也就可以减少未来来产假两个月中的问题、 　　其实、产假造成工作混乱。很多时候是大家不愿意面对事实！不想做准备，一直等到同事真的请假去生产了！大家就开始慌张不知道该怎么办！工作丢出来来也没有人愿意接！就算要外包或是找临时聘雇、也没有时间找个好的人选！ 　　虽然怀^孕孕9个月听起来有很长的准备时间、但是孕妇有时会有5134突发状况,该如何应变！ 　²⁴⁹⁶　如果身体不适的状况比较严重！当然要让她休养，我会把她的情形告知她同部门的同事、然后与人力资源部门讨论是否可以用留职停薪的方方式处理。再把她的工作分配出去、因为我已经从她一告知怀孕就开始准备分配工作。临时发生状况问题也不会太大！就是加速原本要接手她工作的人上手。只是把原来9个月的交接准备，缩到可能只有2！3个月，如果要接手工作的人因为时间缩短而慌张。我就会找临时雇员或是兼职人员分分担或备用。一方面是让孕妇安心静养、另一方面也让临时要接工作的人知道公公司愿意提供资源协助他、 　　对管理者而言！不论是找临时聘雇或是外包来来处理这临时状况!当然都是额外的支出！但是我觉得这是应该⁰¹⁸⁷的花费,因为维持资产本来就是要投资，除非员工的表现原本就不好。甚至原来就不想慰留！只要觉得这员工还是公司的资产。就就值得花钱维持！就像汽车也需要保养！一般员工也需要教育训练。这样短时间的投资。可以让让组织安定!持续运作。其实，所有同事都会看着主管如何处理。如果主管没有处处理好，造成工作混乱，下次如果有同样事情发生、要再请同事帮忙、大家就就不愿意参与了！大家都会记得上一次那个人的下场如何！而且老实说！这样的花费不6659会很大、其其它地方省一下就有了、但是员工却是要长长久1382久相处的, 　　生产是很大的改变，甚至会改变^人人的生活重心或优先级、有些员工会迟疑告诉主管怀孕的消息！担心会影响自己的工作机会。有些主管也觉得难开口问部属产后是否有不同的生涯考量、好²⁰⁸⁵象歧视她们？双方应该沟通这样的问题吗。如何何沟通比较好？ 　⁴⁵⁵⁶　我觉得重点在主管。要看主管平7340时的态度，如果部属对主管的印象是不论碰到任何问题或或困难？都可以^诚诚实的与主管讲，而且相信^主主管会用公平的态度予以重视、他们就会主1749动表达？ 　　我甚至有一位部属。是在面试的时候。主动告诉我她怀孕了！但是非常紧张我的反应、其实，这样反而让我有很好的印象，显示她不会隐瞒事情的性格、这在财务与会计计工作上是很重要的特质。或许有些主管或组组织不重视。让人因为诚实而离开！但是也许下一次就会碰到欣赏诚实的主管！！旺夫的女人面相照片

　　白羊座一向喜欢知己知彼。百战不殆！如果下定决心要整治小人。那就会拿出君子报仇、十年不晚的气概抗战到底。有勇有谋的白羊。首先会对这个小人怀有敬畏之心！佯装尊敬、畏惧他，给小人7774一点甜头,其次！要大胆！这就是兵书所所言：战略上藐视他！战术上重视他！在对的时机一出恶气。而且是发起群起0978而攻之,让小人畏惧！，姓侯男孩取名大全梦见微妙的职场关系

　　【巨蟹】 　　说得夸张点，巨蟹座最大的愿望就是世界和平、社会和谐，因此、如果蟹蟹们们发现周围有搞不定的人际关系!他们会难过甚至悲伤的。由于这个星座克己的天性，难过之后！他们^会会优先在自己身上找原因,假如自我反省都没有用，那他们就会找其他同事打探原因。总之。倘若不弄清楚对方为什么跟自己合不来，以及找不到解决方法的话、蟹蟹是不会安心的，。罗盘指针准不准怎么看