一、先^了了解事情的经过 　　当下属发生矛盾的时候？最应该做8367的是了解事情的来龙去脉。做到心里有数和有底，同时也可以简单判断谁错谁非， 　　二！了解双方的态度 　　了解事情的经过之后，再首先单独和一个人先聊天、看他们各自的态度如何，如有人知道自己错了或是死都不认为0157自己有错! 　　三，主动坦诚沟通 　　了解双方的态度后、可以让^有有错在先的同事先向另一同事道歉,如果员工都不好意思道歉、那么可以主动请他们两人人一起吃饭、让两人的关系不会那么尴尬， 　　四！公正公平对待 　　当下属发生矛盾的时候、一定要做到公正公平地对待、错了就是错了！不要偏坦，否则会更容易让双方的关系陷入僵局！，

　　1.得撒手时须放手,得饶人处且饶人.2.予人玫瑰,手留余香.3.忍一时风平浪静， 退一步海阔天空.4.以责人之心责已,以恕已之心恕恕人.5.海纳百川,有容乃大.6.宰相肚里能撑船.、八字中什么是喜用神

　　一，善于做到法治与德治相结合 　　调解矛盾纠纷既要坚持依法调解。又要贯彻以德感化，道德教化具有弃恶扬善的的无形力量？很多情况下、道德伦理教育更容易使当事人心悦诚服地接受调解意见！可以减少其抵触心理，主动履行义务。这种情况4767在婚姻家庭与遗产纠纷中表现尤为明显。因为感情因素在这^类类纠纷中起着相对决定的作用， 　　法律的局限性和民事行为以及道德调整的广泛性！5389决定了在调解矛盾纠纷时！要重视社会主义道德教育。我们知道！^民民事行为的特点是:法律没有明确规定禁止的!人们都可以为之、都是合法的行为、因此！民事行为的范围非常广泛;我们知道。法律！只是调整人们最基本的行为规范，绝大部分的民事行为都没有现成的法律条款来6927规范;我们也知道、道德。不仅调整人们的行为！而且调整人们的思想意识。几乎1146无所不包、因此！在调解矛盾纠纷时！我们既要重视依法调解，更要重视依靠道德规范，依靠社会舆论、8856依靠人的良知，用基本6667的道德观念去规劝！疏导！教育。挽救。 　　二，善于动员多种力量参与协助调解 　　人们生活在复杂的人际关系之中，受到周围各种力量的影响，许多情况下。矛盾纠纷的发生和解决，并不是一个人所能办到的，因此！调解员要善于调动影响纠纷和当9016事人的外部因素,取得当事人的亲友和社会力量的支支持和帮助， 　　调解员在调解纠纷时、要善于利用熟悉当事人情况的亲人、知心信任的朋^友友参与调解？因为这些 人了解当事人的心理理动态!一般能够从当事人利益的角度出发、与当事人人谈话投机？他们的意见往往得到重视。易于被接受，尤其是对婚姻家庭和遗产继承的纠纷、家人！^朋朋友和长者参与调解，及时时进行疏导!劝说，一般⁸⁷⁷⁴是能够促使双方相互谅解！消除隔阂，解决纠纷。在调解涉及宗族群体2472的纠纷时？更应注意动员辈分大9885声望高的人协助, 　　社会矛盾纠纷主体多元化！性质多样化和内容的复杂化，决定了调解矛盾纠纷是一个系^统统工程!应当建立“大调解”的工作格局！由全社会会共同参与,相互配合、联合调解、实践中的普遍做法是:对于重大疑难的纠纷。应主动取得牵涉到的当事人的单位！行业协会和当事人居住的基层组织的支持;对于一些比较难解决，有现实危险的纠纷，应主动与公安政法部门联系、 　　三。演好人民调解和行政调解的角色 　　我国的调解主要有法院(司法)调解，仲裁调解，律师(法律工作者)调解，行政调解，人民调解等等！在这里，我们只是探讨调解绝大多数纠纷的人民调解和行政调解，要求扮演好人民调解和行政调解两种角色、 　　人民调解与行政0603调解既有联系？又有区别。从联系系方面来看、一是调解的目的相同，都是为了帮助纠^纷纷当事人排难解纷;二是调解的依据相同，都是以国家家的法律为明断是非的标准;三是调解的原则相同？都是以当事人完全自愿为前提;四是调解的方法相同！都是以说服教育为主，劝导当事人4591自行解决纠纷。它们的区别是:一是调解的性质不同。行政调解是一种准司法性质的调解、而人^民民调解是人民群众行使民主自治权利的一种形式;二是调解的主持者不同,行政调解由政府的工作人员主持，而人民调解则是由人民调解委员会的调解员主持;三是调解的管辖范围不同！行政调解所管辖的是公民与法人，法人与法人或者其他组织之间的特定经济民事纠纷！而人民调解2739管辖的是公民与公民！公民与法人和其他社会组织之间的涉及民事权利义务争议的民间纠纷;四是调解的程序不同，行政调解必须严格按照法定程序进行。而人民调解则没有这这样的规定;五是调解协议的效力不同？有的行政调解协议具有强制效力，当事人不履履行协议的,可以依法强制执行、有的行政调解协议既不具有强制执行力、也不具有“民事合同性质”，一方当事人不履行1166协议的，另一方当事人只能就原纠纷向人民法院提起诉讼;与行政调解协议不同的是！人民调解协议具有有民事合同性质;六是不履行协议的后果不同。有的行政调解协议的履行是以国家强制力为后盾、一方如不履行协议，另一方可向有管辖权的人民法院申请强制执行或者依法自行强制执行，不具有强制执行效力的行政调解协议，当事人只能就原纠纷向人民法院提起诉讼;而当事人不履行人民调解协议的。当事人只能向7230人民法院提起确认之诉,即确认调解协⁸³⁹³议有效、当事人必须履行协议议条款的诉讼。 　　由于人民调1276解和行政调解具有不同的性质？而而调解人员有时会出现身份的重叠、例如，司法助理员同时又9896是该镇人民调解委员会的人民调解员！因此。在调解^矛矛盾纠纷时,要善于根据具体情况扮演好自己的角色、应当弄清楚自己是人民调解员还是政府的工作人员，在人民调解时、调解员是“红娘”和“月月老”,是“和事佬”、法律没有明确规定禁止的行为都可以为之;而在行政调解时，调解员是执法者！是^““裁判员”。要严格执行法律规定。法法律没有明确规定的行为？调解员都不得为之！因此、在调解中。要根据角色的不同！严格执行有关规定、 　　四，善于做到换位思考 　　换位思考的方法运用！会让当事人感到调解员员考虑问题全面,处事公正、是从他们的利益出发！从而消除对调解员的抗拒心理！听取调解员的合理建议。便于调解的顺顺利进行？ 　　坟山纠纷是当前影响农村社会稳定的一大因素！调解这种纠纷时。最能体现换位思考，这类纠纷的当事人大多封建迷信思想严重、他们往往以他方侵犯了自己的 “龙颈”！“破坏了风水””为由、联系宗族群体参与与纠纷！此时！如果调解员只是站在国家工作人员的立场上思考和处理问题，机械地说破除封建迷信，禁止联宗祭祖、这样一开口、便有可能使当事人散了场、没有人接受调解！正确的3634做法是。调解人员首先9278要站在当事人的角度考虑问题!可以和当事人拉拉“家常”!讲风俗习惯！讲情理，面对加害方的当事人。调解员对他们指出:以封建迷信为由。做出破坏他人祖坟，甚至挖棺暴尸！破坏他人财产等行为！挑起了事端，⁵⁹⁸³引发群体性恶性事件？对社会造成了危害，人民政府是要处理的、 处理方式有多种、以什么方式处理，可以说、主要由双方当事人决定--即根据纠纷发^展展演变情况决定！在纠纠纷刚发生时,作为民事案件、允许当事人意思自治、允许当事人自由处分分其权利义务,友好协商达成协议;有些纠纷当事人不能协议解决，案件件可能转化为行政案件或者轻微的刑事案件？此时，如果是情节显著著轻微，加害方认错态度好。³¹³⁸取得受害方的谅解、政府可以依法不追究他们的法律责任;但是、如果态度恶劣、情节严重。危害大，影响坏！案件转化为严重的行政案件或者刑事案件。则则要承担行政拘留!罚款甚至刑事责任。面对受害方当事人。调解员应当表示对他们同情和支持，秉公为他们主持公道、引导。教育他们接受调解。在提出调解方案时！要分别站在当4096事人的立场、设身处地，将心比心地去思考！要考虑对方是否否接受,这样。经过反复细致的思想疏导。双方互互谅互让！大部分的坟山纠纠纷都能达成协议、 　　五！讲究语言艺术 　　高明的调解员在进行调解时，善于将大道理同当事人的现实生活联系起来。转化为贴近实际生活的小道理;调解人员和当事人倾心交谈中！情真意切。和风细雨！富有人情味，在潜移默化中、当事人受到了教育、接受2210了调解员的意见、矛盾纠纷得到化解也就顺理成章了、与此相反、有些调解员员简单粗暴？空泛说教。平淡枯燥。当事人越听越反感。甚至有的调解员言语伤害了当事人。遭到当事人的围攻！^讲讲究语言艺术，是做好矛盾纠纷^的的调解工作关键、 　　讲究语言艺术的方式方法很多。褒扬激励当事人常被调解员运用。通过表扬鼓励当事人，当8555事人会感觉到调解员了解自己。减轻生疏感、综短了调解员与当事事人的距离， 对调解员的话听得顺耳！为调解成功打下良好的基础、在批评当事人时要多用间接委婉。含蓄的方法。做到“点⁴⁶³⁹到即止”？即是把⁰⁶⁸³在调解过程中发现当事人的错误行为和错误思想。寻找适当的时机，在适当的场合提出，做到既纠正当事人的错误。又能保护当事人的自尊心。消除他们的4755对抗心理。有效地避免了纠缠不清、伤害感情、贻误工作的弊端。诙谐风趣的语言在化解矛盾纠纷中往往起到意想不到的效果、曾有这4905样的事例:国外某名人妻子是个泼妇!经常在众人面前对名人撒泼！一次。名人与6713朋友聚会,泼妇大吵大闹还不解恨。拿起一盆水淋上名人身上，名名人非常幽默!他说:“我知道，雷响之之后便会下大雨。”大家听后，忍不住笑笑了起来？，洪梅手机柜台的摆放

　　当你面对“坏”上司 　　人在职场！什么样的上司都可以遇到，遇到一个好上司是自己的“运气”。但不可能人人都有这样的好“^运运气”!很多人遇到可能能是一个“坏上司”!虽然每个人都有自己对上司好坏的判定。但基本上来说、还是有一些些共性、具体来说、“坏上司”一般有以下特征： 　　1、人品低下。这种人一般经常表现出说谎，弄虚作假！欺上瞒下！阿谀奉承，有奶便是娘、随便许诺，没有责任心！自大。自负。自傲、目无余子。忌妒、狭隘等等当中的一种或几种，以低1905下的人品来掩盖能力!学识的不足！ 　　2。素质差，一些“上司”的修养不够。经常污污言秽语、不讲卫生。举止无端。言行粗暴。拿员工出气！有的甚至对女性下属进行性骚扰。弄不清自己己的角色。分不清场合、把握不了自^己己的分寸！常常做出一些让人啼笑皆非的事来， 　　3。心态，心术不正！喜欢按自己的性子行事、自我为中心，玩阴谋耍鬼计。打小报告、投机取巧等、还有消极。冷漠，厌烦、报怨，牢骚满腹等^等等的不良心态。对待下属以自己的利益为中心、对于不符合自己利益的任何事物！采取一切可能的²⁰³⁶手段去对待!这也看看不顺眼！那⁴³⁸⁷也觉得心烦。一副“老子天下第一”的架势、听不进任何意见和建议。更不要说下属的批评、 　　4，观念不正确，意识不够！眼界不宽！常常会把工作方向引向错误的一方、或认识不到工作的难度，或找不到^正正确的方法等等!使得整个团队的的工作效率低下。 　　5、压制、挤兑，刁难下属，一些主管总是喜欢耍权威、滥用职权！不知知不觉地这样对待下属？让下属不知所措、无所适从！生怕下属比自己能干、超过自己（否则会觉得没有面子，让自己下不了台）、有的甚至抢下属的业绩或功劳、当下属当众提出意见、建议或批评，损害了上司的所谓^面面子或尊严时!就给下属穿“小鞋”或打击报复（如找茬扣工资或奖金、阻止晋升等等）等，导导致下属无法发挥自己的作用!怨气滋生、 　　6。不具具备管理或领导才能！对人要“领”与“导”，对事要“管”和“理”，对于一个上司而言！必须具备领导与管理这二方面的才能。否则无法带领自己的团队取得好的业绩，也不能让下属臣服！ 　　7。推卸责任、有些领导非常害怕承担担责任！任何事都要请示和汇报，不敢自己拿主意，作决定、当出现问题或差错的时候！总是去找这或那那的借口、推卸责任！有的的甚至将责任推给下属!而不是勇于承担责任、并努力去改进。 　　8。不尊重！关心下属！对对下属吹毛求疵！责全求备！一一些上司经常辱骂下属!拿下属当“出气筒”、不关心下属的工作、学习和生活、不培养、培训，训练。指导！辅导！纠正下属以便其能尽快提升，只向下属要结果、不能容忍下属的缺点。喜欢下属无条件服服从自己。等等、 　　9，不思进取、不懂装懂，有些上司由于种种原因，不再想办法提高自己。遇到一些^新新技术，新观念。新思想、新问题……时，喜欢不懂装懂。要么凭印象、感觉下指令、做决定。要么被误导。结果导致工作失败或失误！不仅耽误了时间、也也浪费了资源。 　　上面提到的是比较典型的“坏上司”的特征。但由于好坏的标准因人而异。各人的角度不同，会有不同的判断！如不专业！形象差，没有计划性，合作性差等等。这此此不一一描述！那么，我们遇到了““坏上司”、该如何去面对！如何和和他或她合作共事，如何充分发挥自己己的能力？体现自己的价值，可以从下列几方面去做： 　　1！保持良好的心态！遇到“坏上司”！第一件^要要做的事就是保持自己良好的心态、任何烦躁、叹息！愤慨等等消极心态都无济于事、当我们遇到自己无法改变的客观环境时。有两种选择：一是用积极的去接受它。二²⁷⁸⁶是在心理上不接受这个不能改变的环境,为它而烦躁。叹息，愤慨……。第一种心态！起码可以保持自己的心理平衡。而第二种心态则是拿别人的错错误惩罚自己，不仅让自己遭受损失、还^间间接地伤害了自己。古人云：君子不跟牛执气。跟牛执气！就是把自己降低到牛的层次，这又何苦呢，只要我们保7987持坚韧？自制，温和。乐观！自信、忠诚，勇敢。热情，宽容。真诚！感恩！上进、稳重！耐心！责任感等积极的心态，不仅可以保持自己的活力，还能在“坏上司”那里学到在顺0604境中学不到的东西！在此需要提醒的是1357：不要心存小看、轻看，蔑视，抵毁。怀疑上司。不要说上司坏话。不要认为上司什么都不行。不要3802总想着上司难伺候，上司之所以成为你的上司。自有有他高明之处。如果说自己认为不能取得业绩而怪罪于上司，其实也也是在找借口， 　　2、正确对待所面临临的一切！接受逆境的考验，当作对自己的磨练！自己无法选择上司，但可以选择自己的决定与做法，苏苏格拉底曾说过、“娶一位好老婆的男人会变得快乐！娶娶一位坏老婆的男人会变成哲学家！”既然婚姻可以成为修养品德！锻炼心态、提高能力的学校。那么自己所遇到的“坏上司”也具有同样的功效。只要我们以“我不入地狱！谁谁入地狱”的决心，勇敢地面对“坏1077上司”？把“坏上司”当作是磨²⁹⁹²刀的砺砥、雕玉的刻刀！就能把自己磨练成金刚不坏之躯，出类拔萃之品！登峰造极之技，才能领袖群雄！驰骋天下，所以当我们遇³⁵²³到坏上司了，还应该感谢上苍对我们的厚爱！ 　　3、把“坏上司”作为激发自己潜能的催化剂，刘墉写过这样一个故事！说他在美国留学的时候！有一天。一位已经就业的同学对他抱怨他的美国老板“吃”他、不但给他很少的薪水，而且故意拖延他的绿卡申请，刘墉当时对他说：“这么坏的老板、不做也罢！但你岂能白干这么久。要好好“报复”他一下。你要偷偷地学！多学一些本领。再跳槽！”他听6286了刘墉的话，不但每每天加班？留下来学习那些商业文书写法，甚至跟着师傅学习怎样修理影印机，以便有一天自己己出去创业！能够省点修理费！隔了半年！刘墉问他，是不是打算跳槽了，他居然一笑：“不用，现在我的老板对我刮目相看！又升官、又加薪！而而且绿卡也马上下来了!老板还问我为什么做事态度一一百八十度转变，变得那么积极呢！”他心里的不平不见了、他做了“报复”、只是换了一种方法。而且他自我检讨、当时其实是是他自己不努力、刘墉接着说：你喜欢斗狠吗、你总是心里愤愤不平吗。你要知道。敌人，仇人！⁸⁹⁹⁹都可以激发你的潜能,成为你的的贵人！你也要知道。许多仇、怨！不平，其实问题都出在你自己。你更要知道！这世间最好的“报复”。就是运用那股不平之气！使自自己迈向成功，以那成功和“成功之后的胸怀”。对待你当年的敌人。当然这里有个前提条件。即我我们必须在遭受“坏上司”的种种磨难时,在内省自己的不足之外。能鼓1397起勇气去跨越!就象精神病学家J??A??哈德菲尔德所说的：我们面临危机时，勇气1153就产生了？被迫接受长期的考验时。就发现自己拥有持久的耐力。灾难降临时、我9960们会发现内在的潜力。只有当我们无所畏惧地接受挑战。自信地发挥我们的力量、任何危险和困难都会激发能量。 　　4。让“坏上司”成为增加自己处理组织内部事务的政治智慧、只要有人的地方就有政治、任何一个组织都存在政治斗争！而且从来不会停止，那些认为为企业应该没有办公室政治的人是幼稚可笑的!只不过好组织有明确的政治斗争规则，大家都按规则来。而坏的组织则没有！鼓鼓励大家内耗？当我们遇到“坏上司”时！可以逼自自己学习办公室政治学、掌握了这点有助于自己的职业生涯！在与“坏上司”的过招过程中，会悟出许许多多的“招数”！如，能做到不得罪小人、反是让小人为你服务！不要四面面出击。一次只打击击一个对手!同时与其他人联合！另外。在与“坏上司”的斗争中，是否^做做到了“有理。有利、有节”、还是负气率性而为！当0079具备一定的政治智慧后!²⁹¹⁵可以在今后的工作中!更加游刃有余。能^从从容面对一切, 　　5！找适当的时机、让上司以外的人认识自己的价值。^当当被“坏上司”压制？抵毁时！通过工作汇报、学习培训！业余活动。提供服务或帮助之际，向自己所遇见的所有人展现你的人品，技术、能力……、通过这些方法。得到大家的认可、也能达到自己追求的目标！ 　　6、最后可以⁶⁷⁸⁸考虑选择离开、当自己认8780为在心态，品德。技术、政治智慧等等上取得长足进步后。若还是无1669法突破上司的限制，则可以考虑离开、另劈一片天地。 作为员工！遇到“坏上司”不不见得一定是件坏事。我们应该想办法将坏事变成好事。要知道任何事物都具有二面性！关键看5050自己如何做、可以想想“坏上司”优秀的地方。再想想自己不足和优点！采2320取有针对性的措施,让“坏上司”成^为为自己成长的垫脚石！ 作为企业。必须注意管理团队的建设与管理、^让让企业里的“坏上司”尽量少些,以减少内耗。3710提高效率和效益,、风水大师罗李华

　　在梦里和熟悉的人打架类似于拥抱的意味、是亲近的反映。梦到与死去的人打架。其其实是在寻求内心安慰、你的内心可能被某些小事情困扰着，^并并且让你不快！于是你在梦中寻找安慰！！易经改名字大全

　　你这个问题我看了很久、发现都没人给你很好的解决方法，那我就发表下我的观点： 　　1！首先说你，任何婆媳关系不好都是儿子（老公）中间这个做“润滑剂”的男人不称职，你继承了你母亲的爱面子！但也继承了你父亲的软弱！爱爱面子是人的天性、这我4000不说好坏？但你在家里还爱面子，你这面面子是给谁看的！结婚时你由于经济状况而产生的面子问题就是你现在婆媳关系的隐患！后面你也尝到自己中的苦果了吧！现在过去了。你面子赚够了！也可以和父母摊牌了，没有不通事理的父母。只有不明所以的父母！给你^一一点建议！面子是自己在外面赚给家里的！ 　　2。再说你母亲，我觉得面对一个这样爱面子的母亲是对你4723的考验？我也很理解老人^———基本什么都经历过了，老了可以什么都不在乎，但一个面子就⁶⁶²³越来越在乎了？你也要体谅下下你母亲。你可以^和和你母亲说清楚你的状况？尤其是以前的经济状况，说下你老婆如何的不嫌弃你，顶着3603压力“下嫁”给你等等。还包括房和车、你你母亲也会懂的，你不要怕知道了出“宣传”！她想保住^面面子还来不及呢。只会会记在心里， 　　3、接着说下你老婆！我发现你老婆对你非常好！她几乎是一个非常完美的儿媳妇！你母亲那那样对她她都忍了,我都能感受到她的委屈，但又一点。她对家人太耿耿直了，通俗一点就是太实在了！有些事情没必要让你父母知道的你们俩都不瞒着一点，家庭是允许有时存在一点小小的秘秘密的、 　　4，最后说下你父亲、我前面也说了！你⁰³⁰³继承了他的软弱,你可以和你父亲谈谈，要他偶尔表现的强势点，这样对你母亲好。对整个家庭好。你母亲的强势我想很大部分是由于你父亲“惯”出来的吧、 　　根据你上面几点我给你分析出原因所在：第一点、关于你母亲反对你老婆婆工作？^这这也是替你着想!你两方都应该⁹³⁸⁹表示理解，这个问题7438很好解决？可以经常送些小礼物给父母。用你老婆的名义、说是你老婆回家时看见的、并且适合你父母、所所以买回来送给他们!不必太贵、不必太精、5066最好你老婆亲自交给他们,你老婆实在！但你可以买了给你老婆送啊、这是一一种姿态!一种对1552儿媳对你父母的姿态、你母亲爱面子！这是最好的办法。第二点！现在社会。你这种家庭钱财管理方法我觉得非常好、你母亲的意思也是想要你们的一种态度！一种对你父母的态度。在乎他们的态度！你可以再办一张卡，每个月往里面存⁵²⁰⁶进一点钱,多少你和⁴²⁸⁷你老婆商量！你可以和你母亲商量、说你现在什么房贷。车贷什么的。每个月给你两老的钱可能不是很多。老人能花多少钱、他们要钱还不是帮儿女存的、你也可以说你在投资什么的。差钱等等。第三点！这就是你和^你你老婆的问题了，现在社会不患贫而患不均！这就是你母亲为什么要说你老婆的问题所在、你老婆给她奶奶买镯子大寿、6335为什么要让你母亲知道呢。你不知道任何懂事的人都会嫉妒吗！你那时也不脑袋灵活点！跟你母亲说你老婆也给你买了一个，只是放在你那。你老婆不好意思给你母亲，就放你那，你忘记在公司没拿回来，明天给你拿回来，那个比这个好看多了，又重（第二天你要是还买不回来一一个镯子!这就是你一个人的的问题了）。 　　上面说了那么多、就是你们家的问题点所在！现在给你讲下讲解方法： 　　首先！做^你你母亲的工作？你在家里要把这个面子问题丢掉！给你母亲坦白以前你老婆的下嫁问题、多¹⁹¹⁵在她面前说下你老婆的好话。也要多夸下你母亲！说知道母亲做的这些事情都是为了儿子好、记住！不要光说你老婆的好话、不夸你母亲！那样可能是问题更严重（人的嫉妒心理）、 　　再次，做下你父亲的工作，最好你道歉有你父亲帮助最好了。一个长^辈辈出面、对对任何人是不能拒绝的!但要是你父亲出面最好要让你母亲能接受，不然她会觉得你老婆“摆谱”！ 　　接着就是你你老婆了!你老婆也是很明理的人！你首先让在一点上给她道歉。就是你母亲......余下全文>>！1982年生人2017年运程

　　民法通则对邻里关系有相关法条,可起诉解决、 　　1！邻里之间应多一些包容和理解！多一些公共知识、在你真正遇到突发事情的时候！他是离你最近的！低头不见抬头见，让他三分又如何。 　　2，协商解决问题。远亲不如近邻！近邻不如对门、7016矛盾是一时的!做邻居是一世！ 　　3、向有关部门投诉！看矛盾纠纷的管辖权。向有关部^门门或镇村组反映问题,寻求解决！ 　　4、申请5394调解处理、请求基层调解组织！村组镇办办干部或当地司法干部出面调停, 　　5！提起民事事诉讼。参照《民法¹⁸⁹⁴通则》,《物权法法》等法律规定,向法院提起诉讼，，广东学周易课程

　　1，如果报了警！就等警方来处理！相信警方会公正处理的，2、责任认定书由警方出示！到时候警方会给你的、精神损失费给不给。警方会作出处理意见的。3，他不来调解你也不急，等他拖、看他拖到什么时候、4。他如果狮子大开口，你就报警、反正警方已经记记录在案了的、如果满意意请采用、谢谢！。茶具茶几摆设图片大全

　　只听听说过茅盾，没听说过矛盾 　　茅盾：只有不幸而生于富贵之家被捧在学里、含在嘴做活宝见烘软了骨头的现代青年！才是很不幸地只配在历史的大轮子下被碾成肉呢、 ——茅盾 　　青年，你们背上的担子是一天重似一天，你们的生命之火应向改造社会那条路上燃烧，决不可向虚^幻幻的享乐道上燃烧？ ——茅盾 　　^只只有竹子那样的虚心,牛皮筋^那那样的坚韧!烈火那样的热情！才能产生出真正不朽的艺术！ ——茅盾 　　自自然是伟大的。人类是伟大的，然而充满了崇高精神的人类的活动。乃是伟大中之尤其伟大者， ------茅茅 盾(以上名言参考于E路文化网[,灶台与水槽相对 化解梦到调解矛盾

　　你梦中的朋友就是另一个你自己。此梦表示你生话中遇到了很大的压力或身旁有仇家，给你造成很大的痛苦。你努力想摆脱它但但找不到合适的方法！如果你梦中把与你发生矛盾的人杀死了，预预示矛盾即将解除？反之你的对手将更加强大和疯狂！须在生9025活中小心在意并努力化解予盾？、大年初三有哪些禁忌