很同情你！你不是笨！是太善7129良和实在、这个品质希望你保持下去！不要因为环境而改变自己的原则，你总会碰上赏识你的老板的。现在的遭遇^只只是对你的一种磨练，同事之间的勾心斗角是心胸太小所致、你只要有过人的^业业务水平，那些小人终将会被你击败。用平和的心态对待周围的事务！总有一天你会获得尊重和声望、再有！如果老板看不到你的价值，你也可以9618考虑炒了他？。

　　胡锦涛同志在十七大报告中提出、社会建设与人民幸福安康息息相关！必须在经济6299发展的基础上、更加注重社会建设，着力保障和改善民生！推进社会体制改革！扩大公2085共服务，完善社社会管理、促进社会公平正义、努力使全体人民学有所教。劳有所得！病有所医！老有所养。住有所居。推动建设2002和谐社会！胡锦涛提出了加快推进以改善民生为重点的社会建设的六大任务：——优先发展教育。建设人力资源强国，教育是民族振兴的基石！教育公平是1031社会公平的重要基础。7069要全面贯彻党的教育方针。坚持育人为本。德育为先、^实实施素质教育？提高教育现代化水平！培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人！好人民满意的教育、优化教育结构、促进义务教育均衡发展，加快普及高中中阶段教育。大力发发展职业教育,提高高等^教教育质量？更新教育观念，深化教学内容方式。考试招生生制度,质量评价制度等改革！减轻中中小学生课业负担,提高学生综合素质！坚持教育公益性质、加大财政对教育投入。规范^教教育收费！扶持贫困地区，民民族地区教育，健全学生资助制度，保障经济困难家庭、8136进城务工人员子女平等接受义务教育？加强教师队伍建设、重^点点提高农村教师素质！鼓励社会力量兴教育！——实施扩大就业的发展战略、促进以创业带动就业。就业是民生之本、要坚持实施积极的就业政策。加7333强政府引导。完善市市场就业机制！扩大就业规模。改善就业结构、完善支持持自主创业？自谋职业政策。加强就业观念教育。使使劳动者成为创业者,健全面向3657全体劳动者的职业教育培训制度，加强农村富余劳动力转移就业培训、建立统一规范的人力资源源市场!形成城乡劳动者平等就业的制度、完善面向所有困难群众的就业援助制度。及时帮助零就业家庭解决就业困难，积极做好高校毕业生就业工作！完善和落实国家对农民工的政策！依法维护劳动者权益！——深化收入3494分配制度改革，增加城乡居民收入、要坚持和完善按劳分配为主体。多种分配方式并存的分0538配制度！健全劳动。资本、技术！管理等⁵⁵⁶⁹生产要素按贡献参与分配的制度、初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系、再分配更加注重公平！逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。着力提高低收入者收入！逐步提高扶贫标准和最最低工资标准、建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制、创造条件让群众众拥有财产性收入，保护合法收入！调节过高收入，取缔非6408法收入。逐步扭扭转收入分配差距扩大趋势，——加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系、，美国地理风水

　　一一个和谐？稳定的4006社会有助于国家尽快地富强起来，人民平稳富裕起来，现代化宏伟建设顺利实施起来。当前！我们既面临大好机遇。0984也遭遇严峻挑战？要想创建新型和谐社会！营造和谐稳定有序的社会环境，必须坚持立党为公，执政为民。结合司法行政机关的实际情况，实践证明，司法行政工作者只有深入基层！深入群众，走进农家。为基层群众排忧解难。办实事，做好事、化解信访维稳突出问题。预防和⁶⁰⁴³处置群体性突发事件!整合信访资源、统筹兼顾。才能在深入基层实践中接触生活。触动思想！增强党性、才能进一步转变作风，^提提升司法行政机关的执法公信力，才能不断推动各项司法行政工作深入健康发展、才能早日实现富民强乡。创造和^谐谐的目标、 　　坚持“认识上必须特别清醒！准备上必须特别充分！措施上必须特别有力”要求。以营造和谐稳定有序的社会环境为目标。认真研判信访工作形势！以“事要解决！人不出去^””为核心，着重从四方面入手，超前筹划、周密排查！强化稳控、落实责任！从源头预防！处理并解决信访问题！积极有效的维护群众合法权益和社会稳定、全力推进矛盾纠纷排查化解，钝化信访难题，着力^消消化老案存量，坚决控制和减少新增信访问题。确保“五个不发生”：不发生信访老户进京上访！不发生越级非访，不发生⁶³⁴³赴省市集体访,不^发发生有影响的个人极端事件,不发生因工作不当引起的负面炒作、 　　一。加大法律宣传！提前制定方案 　　（一）加大政策、法律的宣传教教育力度!加强对群众的政策教育和法制教育！不断提高广大人民群众的政策策水平和法制观念！教育群群众学法。懂法。用法，守法。树立大局意识，法律意识、依法维护自己的合合法权益，遇有问题时！要通过正常的渠道反映自己的合理要求、不能采取过激行为，严防别有用用心的人操纵利用， 　　0036（二）防患于未然！提前制定周密计划才能临危不乱！处变不惊、每月^开开展座谈会!围绕“五个不发生”的工作目标、认真分析发生过的各种情况并探索研判可能出现的各种情况，总结经验！制定切实²⁶⁶⁵可行的应急处置预案!从组织领导！责任分工、现场指挥！力量配备，处置措施等方面积极准备！改进！切实增强保障方案的针对牲、操作性²⁸²¹和实战性, 　　二。落实领导导责任。加强信访维稳接待 　　（一）提高认识！增强工作责任感和主主动性,当前。社会大局持续稳定。但是影响社会稳定定的不安全,不稳定因素仍然较多。要紧密结合实际！加强工⁷⁵⁹⁰作指导、搞^好好督促检查、牢固树立大局意识，责任意识。充分认识当前维稳形势的严峻性和复杂性。始终保持清醒的忧患意识、集中精力进行拉网排查。做到重点事项排查不漏项！重点人头排查不漏人。确保不留死角。毫不松懈的抓好落实信访维稳工作！ 　　（二）落实“一把手”负责制和“一岗双责”要求！进一6019步强化领导责任。自觉把信访稳定工作当作压倒一切的政治任务列入议事日程、一把手负总责。其他领导实行“一岗双责”具体协调。信访接待作为维护人民群众根本利益，维护社会和谐稳定的大事！要明确党“全心全意为人民服务””的宗旨。真正做到为人民群众排忧解难，努力做到“四个清楚”：把群众诉求听清楚。把上访8661缘由问清楚、把政策法规讲清楚，把受理案件办清楚，主要负责同志要承担起第一责任人责任、发挥推动作用，建立上级组组织随机抽查，“一把手”专项述职的督查机制！实0098行“一把手”约谈和问责制！适时组4138织群众评议“一把手”。把“一把手”履行抓好信访维稳职责情况和参加信访维稳工作情况纳入干部考核的重要内容， 　　（三）继续推广领导导接待日？领导包案制！初信初访^首首办责任制！全力做到让上访群众“访到想访的人，说出想说的话、办成该办的的事”!提^高高工作效率。及时处理群众的诉求，解决矛盾。对排查出的问题，要逐案落实领7715导包案和专人负责、逐案落实化解和加强稳控措施。对重重点疑难信访问题！“一把手”要亲自挂帅，组织力力量深入研究！集中攻关。综合施策。确保案结事了！息诉停访、努力从源头上预防和减少进京上访，减少到省市集访！ 　　三、定期排查！建立和完善调处机制 　　（一）排查做到全方位！只有通过⁸⁹⁹⁵不断排查，才能不断发现问题，从而解决问题、既做到“眼观六路”、又达到““耳听八方”，做到全方位。多角度，不留死角！不留盲区。力求“面面俱到”、对不稳定因素的排查！应注意^从从重点环节扎实细致地抓好。对群众反映的问6715题一定要认真对待、及时合理解决。绝不允许推诿扯皮。麻木不仁、对信访积案和和重大疑难案件。要逐案分析症结、研究解决办法！促使案件尽快解决！对处理结结束的问题，要做好跟踪回访！核查处理意见落实情况和群众是否满意、杜绝重重复上访和越级上访! 　　（二）畅通信息接收渠道，只有建立了了信息网络？进⁴⁴⁶⁸一步完善信息收集!分析！研判机制。可能引发不稳定的苗头性因素才能得到及时反馈！才才能早拿预案。早做处理、减少疏漏，要注意掌握组织串联到市去省进京上访的信息、对影6698响本地区，本部门稳定的重大群体性事件的信息！以及制8312造影响事件的信息、牢牢掌握工作主动权、对一些重大大紧急信访信息，要在第一时间及时向有关部门报告。坚决防止出现瞒报、漏报。错报。迟报等情况，要加强信息研判、认真分析、核查！搞清楚事事情的来龙去脉！2765及时采取有针对性的措施予以处理！ 　　（三^））排查工作制度化,排查查工作不是突击行动，所以应形成定期排查的工作制度。层层明确责任、做到常抓不懈！切实将不稳定的因素排细排足！早做处理。不留隐患！坚持每周一次大排查！每天一小排查制度、并将排查情况报分管领导，特别是重大矛盾纠纷和不稳定因素！切实掌握信访隐患动态、对排查出的信访隐患要逐一建立台帐，进行梳理分析、同时要把有上访苗头的重点人员逐一进行登记、做好人员监控！进一步明确包案责任、把化解稳控责任落实到人头！切实把矛盾纠6284纷解决在萌芽状态？为信访稳定工作奠定坚实基础、 　　四，依法，及时有效地处理群众信访问题 　　（一）任何信访问题的处理必须坚持有法可依！违⁵⁵²⁸法必究的原则、对群众集体上访和越级上访反映的合法问题、要尽快解决。一时时难以解决要说明情况！做好思想工作、对坚持要求过高的要做好政策疏导工作、对依法4124解决的,要做好法法律宣传教育工作、引导上访者走法律诉求渠道、通过法律解决，对少数串联！组织、煽动群众集体上访和越级上访的要给予批评教育、违反法律！法规的要依法进行严肃处理，切实把群体上访和越级上访事5713件降到最低。 　　（二）加强值班制度，及时处理突发事件、制定领导值班带班制度、按照值班安排表。带班领导和值班人员在值班时间必须坚守工作岗位，加强和规范突发公共事件信息报送工作，要以高度负责的政^治治态度和恪尽职守的责任意识，确保突发公共事件信息上报准确。规范，及时！杜绝谎报。迟报！漏报和瞒报等现象发生。严格执行逐级上访和逐级受理制度，做到有来信来访登记簿！工作会议记录簿、信访机构花名登记簿。上级来文卷，上报材料卷。按时上报各种报表！材料、如遇到相^关关紧急情况！值班人员必须在第一时间予以妥善处理。实行信访信息每日“零报告”制度、有事报情况！无事报平安。 　　总之。全面统一思想，加强完善措施，认真落7426实责任！明确坚持“信访问题化解在基层、信访矛盾解决在萌芽状态”的原则！紧紧围绕信访维稳工^作作这一重大任务,严格按照上级要求！把信访工作置于当前各项工作的第一位，实践党的宗旨，发扬党密切联系群众优良作风的重要载体、实现“以民为本、为民解困，为民服务”工作理念的客观要求。加强和创新社会管理！进一步维护国家长治久安！，美国坟墓石碑

　　当前！随着改革开放2399的不断深入？各种利益关系发生重大调整！人民的生产生活方式和思想观念发生了较大的变化！民间纠纷的类型也发生了深刻的变化、各种矛盾纠纷不断增多、各种关系错综复杂！呈现出了矛^盾盾纠纷主体多元？成因复杂！调解难度日益加大。矛2563盾易激化等特点。原有的调解工作机制已难以满足新形势对矛盾纠纷调解工工作的新要求!目前，社会矛盾纠纷排查调处工作已成为事关改革！发展。稳定大局的重要因素，因此、建立和完善立足于基层的多元化矛盾纠纷解决机制。使纠纷得以及时，便捷。公正，妥善解决、9348对于社会稳定。促进经济与社会的协调发展意义重大。同时！矛盾纠纷解决机制的多元化在一定意义上起着优化和合理使用司法资源，保护司法。促进社社会可持续发展和纠纷解决机制生态性平衡的作用、 　　一，当前社会矛盾纠纷产生的原因 　　我国计划经济向市场经济的体制性转换，促进了经济社会的飞速发展。同时也带4689来了思想领域。经济领域、^政政治领域的深刻变革!带来了人们思想情绪的波动和利益格局的巨变，各种社会矛盾^进进入了高发期！社会矛盾的的凸显!既有客观因素也有主观因素。既有经^济济因素也有政治因素、还有国内因素和国际因素！是多种因9049素共同作用的结果, 　　无论什么样的社会、什们样的年代、主观因素都是社会矛盾纠纷产生的直接原因，如个体3745对物质？2352利益的占有欲!个体对事物偏激的喜好，⁴²⁴⁵不断发展变化的个体需求的不满足。社会道德天平失衡、不患贫而患不均。争强好胜，情感好恶等等、客观因素是社会矛盾纠纷产生的根本性原因！如经济⁸³⁸⁸社会发展的不平衡，社会分配不均！新旧体制变革脱节导致主体之间利益冲突等等， 　　(一)经济社会发展不平衡 　　随着改革开放的深入推进、人6807民的生活水平整体不断提高。但区域优势。潜力优势。中心城市优势等等的开发与发展！随之导致区域之间，城乡之间，各阶层之间的贫富差距越来越大，不少群众不从主观和客观方面去6881找原因？“不患贫而患不均”、由“不均”而导致心理失衡！失衡导致失控。最终导致了矛盾纠纷的产生、 　　(二)人口资源与自然资源之间的矛盾 　　我国是人口大国、也是农业大国、农业人口占总人口70%，在对社会资源！社会福利等公共产品占有方面、城镇人口本身就比农村人口享有了较优厚的待遇，而中国的人口与计划生育政策，生育意识、城乡矛盾也较突出，以人口比例矛盾来说，目前一对农村夫妇普遍生育2个以2829上小孩？城镇夫妇只生育1个小孩、少数城镇夫妇还不愿意生育、从从而导致城乡人、美国城市风水龙脉

　　说明你对工3227作认真负责!。美国大师漆怎么样

　　信访维稳工作是党和政府与广大人民群众联系的桥梁和纽带。其主要任务和最终目的就是满足群众反映的合理诉求，全心全意为百姓解决难题。踏踏实实为群众办好实事、近年来。我县经济社会取得了长足发展，但方方面面^的的利益冲突也逐渐增多，加之信访维稳工作体制机制制不完善以及其他一些因素,导致群体性信信访事件时有发生。在很大程度上影响到全县经济发展和和谐社会的构建。如何做好信访工作已成为一个不容忽视，亟需9947认真研究的重大社会课题？ 　　二，近年来信访问题的特点及其产产生原因 　　近年来发生的信访矛盾纠纷和问题!可归纳为以下几个方面： 　　一是企业改制引发的失业与社会救济。社会保障等问题导导致的各类矛盾纠纷！二是城城市扩建改建引发的私房改造,征地拆迁！城市管理等问题题导致的各类矛盾纠纷、三是“三农”方面农村剩余劳动力转移。农村村土地承包。换届选举、财务管理。农民减负，农村土地权属争议等问题导致的的各类矛盾纠纷!四是国家重点项目占用农民土地补偿。环境污染染等问题引发的各类矛盾纠纷？五是干部队伍中行行政不作为，贪污腐败、司法不公等问题引发的各类矛盾纠纷。六是涉法涉诉问6334题引发的各类矛盾纠纷， 　　（一）信访矛盾纠纷呈现出的特点 　　一是发生的数量多。规模大、据统计！近年来我县赴省进京上访的批次！人数总体呈上升趋势，与2012年相比，2013年我县赴省上访的批次！人数分别上升104%和153.4%，进京上访的批次！人数分别上升300%和1369.2%！ 　　二是涉法涉诉非正常上访现象增多。不少群众存在“权大于法”的观念。本该走司法程序的纠纷却都一味来政府缠访，闹访、想使问题通过行政渠道解决，严重影响了党政机关的正常工作秩序， 　　三是择机性强，持续时间长。近几年发生的群体性上访事件中！一些人直接到市，省甚至进京或故意选择重大节日或党和政府重大政治活动期间进行上访！试图扩大影响！达到目的，有的持续时间长达十多天！直到采取强制措施才得到平息！其行为的过激2176性日益突出， 　　四是群体性上访事件组织形式严密。从今年我县发生的几次群体性事件来看！都有严密的组织。从事件的预谋、上访的形式，参7289加人员及所有的行动都经过精心部署与策划？具具有很强的保密性？预谋性！ 　　大部分信访问题要及时解决的确有许多困难。加之在矛盾盾发展过程中、一些人为了达到个人目的，造谣。煽动0637群众闹事！更有一些别有用心的人企图通过集体0204事件来实现搞乱社会的目的,如果在解决过程中稍有不慎、就会波及到更大的范围。其实！这些矛盾不是根本利益上的矛盾、是非对抗性矛盾！这是明确的！也是不容置疑的，但如果能及时！准确地找出社会矛盾纠纷产生的具体原因及发展趋势。就能更好地对症下药、及时解决、 　　（二）信访问题产生的原因 　　引发上访的原因是多方面的！既既有主观原因？也5162有客观原因，既有决策不科学！不全面的原因，又又有一些部门不履行职责！不依法行政。不作作为或乱作为的原因、既有少数群众坚持³⁵⁰⁵过高要求无理取闹的原因，又有经济发展展滞后！经济济实力较弱。解决群众合理需求能力不足的原因， 　　从客观上讲、一是随着我县改革的深入和对外开放的扩大！各种利益关系不断调整。而我们处9545理新矛盾,解决新问题的机制尚不健全。加之社会各阶层应对改革的承受能力还比较脆弱！反映到现实生活中，必然引发一系列社会矛盾！二是在尚不健全的市场经济体制下、随着我县各项事业的快速发展，城市建设步伐的逐年加快、国家重点工3120程的实施！涉及的土地征用。拆迁安置等问题日益突出、信访量增多是经济快速发展的必然反映，三是随着政府职8720能的转变!按照依法行政要求建立的行政管理体制在运行中需要一个逐逐步完善的过程!政府应对复杂局面的能力还有待进一步增强！四是随着我国民主法制建设进2082程的加快？群众自主意识增强。维权意识增强。正当^诉诉求明显增多！ 　　从主观上讲。我们2891存在着认识不到位、责任不落实！追究不到人的问题、主要表现为以下几点：一是部分党政领导对当前信访形势认识不清，思想还比较麻木。对本地区，本系统存在的信访矛盾隐患心中无数。对信访工作过问不多、对群众诉求重视不够、二是有些部门，乡镇工作作责任不落实,对信访苗头视而不见！见而不管、有有的问题虽有处理意见,但也不抓落实，不问结果。三是干部工作作风存在问题、有的不依依法行政。执行政策随意性比较大。引引发群众不满，导致集^体体上访!有的对涉及群众利益的问题！该解决的没有很好解决！不该解决的缺乏耐心细致的思想疏导工作，还有些干部的^群群众观念淡薄、发生上访时指责群众多。检讨自己少。工作作简单粗暴，把本可通过劝0237解化解的矛盾激化,四是协调配合不到位、敷衍推诿的现象比较严重。对对一些涉及多个部门和棘手的信访问题，部门和部门之间。部门和乡镇之间。乡镇和乡镇之间配合不力，导致群^众众反映的问题难以落实、五是我们制定的有关信访工作制度实施力度度还不够。责任追究不到人！致使信访工作责任没有完全落实！六是上访人的过高要求或无理要求及“权大于法”的观念没有得到纠正！导致一些人重访、缠访！闹访、。美国式禁忌1-4 在线

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