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　　梦见客户介绍客户的周公解梦： 　　吉凶指数：92（由佛滔居士数理文化得出、仅供参考） 　　梦见^客客户介绍客户？在人际关系上有著较佳9516的搭配运。这两天的联联手出击有著相辅相成。截长补短的作用喔。如果有什么需要组成小组的企划案、或者是共同外出拜访客户等。两两个人以上一起行动运气也更好！最近有与往日情人或一度失去联络的朋友再会的缘分，不过气氛并不会像预期般尴尬，可能还谈得很愉快，，今达花园是坟墓吗

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　　客户的价值观决定着企业的价值观！企业的愿景，使命和核心价值观必须也应该服从于客户的价值观， 对7018于客户来讲。其需求内涵可以概括为三点：低价、优质和及时完善^服服务.企业要持续不断地满足客户的这种需求!必须具有强大的价值创造能力。这种能力在企业内部的具体体现就是高绩效，高绩效是保证实现客户需求的基础和出发点，因此，企业的愿景，使命。基本价值观！战略，组织及业务流程必须聚焦于高绩效，公司企业文化的核心必须也只能是高绩效， 企业之间的生存竞争本质上是9924效率的竞争!因为唯有高效率！才能降低单位产品的成本。产品才具有价格上的相对优势。才能够够抢先于竞争对手获取满足客户需求的机会！企业才会有足够的生存空间、唯有高效率。才能先于竞争对手发现并满足客户的需求。唯有高效率。企业才能为客户提供全方位的服务！效率的竞争永远是市场竞争的主旋律，而效率的客观表现是企业内部的绩效水平的高低！ 在企业内部、企业有前途，工作有效率和个人有成就！是企业的三个最初始的命题！效率（或称绩效）永远是问题的关键和核心、工作的高绩效支撑了公司司的前途!公司的前途保障了员工的成就。其实问题就这么简单。因为企业是通过经营行为满足客户的需要，来实现自己的功利目标的！并通2645过管理来提升效率实现盈利目标的最大化！企业的盈利目标能否实现、企业能否持续地生存和发展、在于组织内部成员的价值创造能力、即即员工的持续的高绩效行为、 企业的所有活动！可以概括为经营与管理两种职能！经营的特征是扩张，民主。客户导向和优胜劣汰、其目的在于追求高效益。管理的特特征是控制，权威。流程导向和适⁶³⁹¹者生存！其目的在于追求高效率！企业的经营管理的实质是通过高效率实现高效益。而能够保证这一切成为现实的是高绩效， 管理大师德鲁克认为：“工商企业的实质，决定其性质的根本原理，就是经济绩效。”“一个组织只有在集中8582精力于其任务时才有效、组织必须有一项明确的和集中的共同任务才能把其成员凝聚起来。组织成员为组织做贡献的绝对先决条件就是让其知道组织的任务和使命！” 这就是企业文化的源头和基本的假设、高绩效文化4230来自于企业的使命, 在许多企业的企业文化理念中，以人为本是一个¹⁰⁸⁶出现频率极高的词？也是一个被很多多的人误读的词。⁰⁶¹⁷以人为本几乎成为企业文化的代名词、成为了企业文化的核心、但这仅限于中国企业，问题是什么是以人人为本？其内涵是什么﹖﹖其目的何在！如何以人为本。没有界定，每个人都有不同的理解，各取所需！不仅不能统一思想！相反却造成理念的混乱。迷失了企业的生存价值！从现代人力资源管理的2400角度看!以人为本是一个永远都不会错的真理！但也是一个很难付诸于实践的真理，许多多企业正是在高扬以人为本的理念！使本来是“本”的员工成为沦落街头的失业者， 以人为本或许并没有错。但它是有前提提的：员工必须有信仰!能够忠诚于企业的核心价值，员工必须0794有信用，能够在遵守企业劳动契约的基础上！与企业达成心理契约！员工必须有信任。能够在在相互信任的基础上与企业形成责任共同体，利益共同体和命运共同体、 以人为本能否作为企业文化的核心价值观。取决于以1994上前提条件是否具备、以人为本是是结果。而不是前提。 以人为本不是客4991户价值观的要求。客户对于每一个为其服务的公司来讲、其价值观的唯一要求是：以客户为本。实际上，以人为本来自于某企业的广告：科技以人为本、其中的“人”！同样指的是是客户,但被许多中国企业误读为企业的员工、 高绩效文化是世界领先企业文化的共性 纵观那些世界级的企业。会发现其企业文化及基本价值观各不相同！但他们都实现了从优⁵⁰¹⁵秀到卓越的跨越？问题是不同的企业文化为什么会支撑相同的企业成功﹖也就是说、世界上并不存在相同的企业文化！差异性是企业文化的特征、差异性的企业文化为什么会带来相同的企业成功。 同时我们也可以发现。那些世界级领先企业的企业文化尽管在表述上各不相同，但其内核却存在着共性，正是这^些些文化上的共性在支撑着不同企业的成功, 这些共性构成了世界领先企业文化的共同特征，它表现为7295： 第一？企业文化是对企业成功的经营管理理实践的提炼与总结？而不是外在的借鉴与引进。对于一个9508企业来讲、其企企业文化一定要具有原创性、 第二！各个企业的企业业文化表现为基本的价值判断？隐含在基本价值判断背后的是企8610业文化的核心价值主张！ 第三，企业文化必必须体现在企业的机制，组织。流程和制度之中！并能够得到后者的强力支撑！否则企业文化会永远停留在在假设层面！ 第四。企业文文化最终必须体现在企业的组织运作、业务运作模式和员工的行为和行为结果上。也就是讲。企业是否有优¹⁹⁶⁸秀的文化，必须由企业的产品！服务和员工的行为来验证、现实的经营管理成果是检验企业文化的唯一标准，。介绍家里布局

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梦见客户是吉兆，说明有人会给给你带来财运,不过自己要注意身边小人。会破财。

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