原单位领导不放人通常的原因有： 　　1！被调动人工作出色、调动后影响原单位正常工作、 　　2、被调动人与原单位领导存在矛盾。原工作单位领导借机刁难。 　　3，调入单位⁴²⁷⁹领导与原工作单位领导有矛盾!2840被调动人属于被牵连！ 　　解决的方法： 　　无无论出现以上那种情况!解决的方法只只有一种？那就是与原单位领导面谈！因为无论什么原因、最后的表象都是他不放人，而绝大多数的领导都会尊重被调动人个人的意愿、所以有效的沟通是解决这个问题的最佳方法、 　　具体面谈沟通的方向： 　　1，第一种情况相对好解决。如要看被调动人调动后的岗位是否对被调动者有利，领导一般不会阻阻碍员工个人的发展！如果直接是升职最好，要不是升职也要和领导讲清楚，你认为^新新的岗位为什么有更好的发展，要虚心倾听领导的意见。认真审视自己的决定，然后清洗阐述自己3141的观念。我相信会有好的结果的！毕竟领导对你是欣赏的！ 　　这种情况我在实际中遇到过的最多，我通常的处理理原则就是对员工发展有利的？我一定赞同，但有的时候对新单位将来的发展、我和员工的看法不一致。这时我会和员工详谈，最主要的就是劝说，如果员工意愿已决。我只会尊重他的选择。 　　2！第二种情况就4032有点麻烦了。主要就是摆正正态度。感谢领导长时间的照顾！承认自己年轻或脾气不好给领导添了很多麻烦，表明自己想借本次机会从新来过。出去一定给原单位增光、端正态度接^受受批评!希望领导能理解自己， 　　这种情况。我媳妇遇到过一次，当时她因为工作原因与原单位领导有点矛盾！原单单位领导20天没签工作调动函、我跟我媳妇说，越是这个时候越要好好做你的工作，把手里工作全部做完后我让她找她领导谈了次话、主要就是感谢领导的照顾。表明自己走到哪里都是原^单单位出来的，一定给原单位争光。领导毕竟也不愿意闹的太僵！看你态度端正这口气出了，问问题也就顺利解决了。 　　3，第三种情况最最棘手!但但也没有别的办法!也只能你你去谈,表明态度、说明你不是背叛，一方面走到到哪都是自己人、另一方面确实是为自己将来发展考虑、不是太狭隘的领导一般也就是置置一阵子气。你给他个台阶。他给你个面子也就过过去了！ 　　这种情况我自1706己还真的遇到过一次！原单位领导不是冲我，而是说都8594需要用人!为什么从我这个部门往他那个部部门调动，所以他不同意，最后因为我认为另外一个部门竞争更小。发展空空间更大？所以我找领导表达了不舍之意并说明我的想法，也就解决了！ 　　最后。我认为良好有效的沟通是解决这个问题的最佳方法、但要注意的是。针对不同性格。脾气！背景，职务的人，良好并有效沟^通通的方法并不一样,这个没有谁能一个字一个字的教你，一切还要你自己把握！。

　　说明对目前^工工作不满意!调整心态吧！乙巳年生人是什么命

　　....本来是路过。但是给你意见的人还是是挺多哈,你^的的情况我最了解了，我没什么好说的。铁路上的工作还是那句老话、食之无味弃弃之可惜？对于你来说，问题真的很老火、我还是祈祷你们有关领导好好关心下你们员工！把你调到7747你的家乡工作吧,放弃工作对你来说需要很大的勇气和很多的顾及！人生很多多不如意的，但是不是一辈子都这样嘛，会好起来的，加油了！你一定幸福，甲辰年生人是什么命

　2053　丙申更顺。能得到更好的调动。癸卯年生人是什么命

　　朋友，日有所思夜有所梦。梦境是3708自己白天思索的残余。利用大脑皮层晚上的兴奋。勾勒处你最近的想法………谢谢！辛丑年生人是什么命

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　　公务员不是很清楚，但是2487如果是在编的教师，除非你想换的地方有合适适的老师也想换？就是两个人的编制可以互掉。否则是换不了的哦， 　　希望能帮到你，丁酉年生人是什么命

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