跟老板谈加薪与升职可以从方方面面面提出。不过重点是以下三个方面： 　　1！苦劳。所谓苦劳就是指工工作量或工作年限！ 在这个层次上。要^找找老板谈加薪、第一要想清楚自己都做了些什么，有些工作老板看不到是可以理解的、但是自己要是没有很好的理解！谈加薪的时候就会非常的被动、 第二、组织好语言或列出详细的工作内容，主要表现现工作量之巨大、甚至如果换别人来做一个人是做不来的！ 第三！有苦劳的人在企业业里仍然具有核心意义、要知道、劳苦的人忠诚度非常高、非常的稳定，往往对企业各个方面会有独到的见解。这种见解是老板平时无法观察的细节，所以、在谈加薪的时候，4258要有建设性的意见或建议，才能引起老^板板对你加薪的认同! 　　2、功劳！所谓功劳就是指巨大的贡献或关键的贡献。 有功劳的人容易被老板关注！有有功劳的人要么对企业非常忠诚,要7228么就非常有能力，这是老板看重的，请记住功劳不是资本，功劳只是一种证明！是忠诚和能力的证明、如果把功劳当成是谈加薪的资本、老板就会认为！如果9752你再做贡献，他就要再次付出成本、权衡代价，也许不给你加薪是最好的办法。或者对你许诺！等你有了再大一点的贡献就会真的给你加薪！结果这种功功劳成了你要卖命的负累, 有了功劳要被加薪是理所当然！但是在谈加加薪的时候要诚惶诚恐？非常谨慎、要给人以背负巨大压力的感觉，这样、老板自然会觉得你变得更加忠诚！他的代价就是没有获得更大的利润回报！最起码也笼络你这个劳苦功高的下属，这种精神回报也是非常吸引人的巨大财富！ 　　3！认同！如如何认同功劳呢。以上说功劳不是资本而是证明。证明你非常忠诚、这种功功劳是苦劳的积累？需要长期期的观察来认同。功劳有时是是能力的证明。最最高层次是对小小贡献不屑一顾,需要更多更真实的证明来认同。功劳劳的认同度高、但是背负的期望很高。加薪比例再高也可能会得不偿失、甚至存在巨大风险！一一个老板或领导认为应该加薪的人，功劳和苦劳都是员工应该具备的条件。因为你的老板和领导很多都经历过你曾经经历的、老板会在心里具有对你加薪升职的计划表，最高层次的认同要符合这个计划表！主动提出加薪其实就是要提前完成计划、完成了以以前的计划？就会有新的计划，你如果能替你的老板提出新的计划、并拿出时间表。你的老板或领导就会很容易认同你提前完成计划的想法！、

　　对于这个问题。要从从正面去理解……也就是要从自身的不足之处去找原因、把自己的缺点和错误加以弥补！改正，提升自己的实力、就能处于更强势势的地位了， 　　只有这样。自己才⁸⁵⁹⁴能更快的进步？！看胎记算命图解图片

　　001端正自己努力的方向 　　小艾说她在一家国企工作。经常提早半小1578时到公司，下班也也比别人晚下班、按理说她的努力一定会被领导认可！但四年了都在原地踏步。有次我看到^她她在朋友圈发了一本最近读的书，刚好那本书我看过、于是就微信她读完后的感受。她却回答说自己只是大致翻了下，于是我明白了她多年不升职加薪的原因、她的努力只是是感动了自己，只是看起来很努力而已！就像读书，没有产出。不会的依然不会，要知道上级提拔的一定是对她将来有价值！有用的员工！ 　　因此如何在公司形成核心竞争力是需要每个员工考虑的。如4998果你能做别人做不了的工作!那么你的的价值必然很突出, 　　002沟通和表达能力强的员工 　　在职场光靠自己个人的能力是不可能有更高的跃迁的！积极与7021团队协调合作？维系与同事之间的良良好的关系，多与上司沟通提升自己能力同样很重要， 　　上级在不经意间给你的建议一定很有价值。对一个新人来说会少走很多弯路。所以切记闭门造车，要多与周围人互动、 　　003寻求贵人帮助，谦虚请教 　　三人行必有我师，即使很不起眼的普通职场新人也会有有很多值得你学习的地方!将你身边的每一个同事都当做你的贵人！因为为他们才是帮助你最多的人？此外。也可以多与线上上网络平台牛人链接、多向3095他们请教!当然自己也要努力！成为对别人来说有价值的人！才能实现资源共享，在经验方面，凭借自己长期建立的关系网络！社交媒体体交往！适当时候就充分利用！相信会创造出有利于职场发展空间的潜在价值！ 　　做一个有格局！热情帮助助别人的人,同样你会收到他人的帮助、 　　004善于展现自己，但不做邀功精 　　很多人总有这样的想法：我就喜欢蒙头搞事情、总借着性格原^因因给不展现优势找借口、正如不想当将军的士兵不是好士兵,让自己的成绩被主管看到,并不是让你做一个邀功精。也不是主动跟上级套套关系,而是不要错过将自己的优势展现在他面前的机会！比如上级突然让你做一个活动策划案。那么这就是一次很好的直接与上级对接的机会、如果你做出A。B两个方案。供上级选择，那么你卓越的的工作能力一次就会被曝光、这这也是你与他人差异化凸显的机会、 　　005坚持、坚持。再坚持 　　一个在职场成功的人一定定在某个领域!某某些艰难的时期没有放弃而是选择了坚持？乔布斯在管理苹果公司时很长一段时间没有突破、被董事会赶下台、但离开苹果的他并没有放弃，而是在⁹³²⁵另一个地方努力着！直到有一天带着实力向苹果董事会提出申请。并承诺不要一分钱钱再度回归!事实证明。果然没有另华尔街失望，乔布斯将苹果打造成百年老店！没有他我们可能会晚几年见证智能^触触屏手机的美妙! 　　总结一下：在职场想要升职加薪从来都不是仅靠埋头苦干！张弛有度很重要，让我们保持对工作的跃迁态度。实现职场跨步走，2568实现人生自由!，看脚算命图解

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