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　　一。法律依据 　　根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的！用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期，产期、哺乳期的、……”由此！按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》^的的相关规定。妇女在怀孕期。哺乳期间！单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等““三期”未满前。劳动合同期限应顺延、此间的工资。福利等待遇不应改变、 　　可见。国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的、因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇。一直到哺乳期结束将难以找到工作、生活来源难⁶²⁶⁶以保障、因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系、而用人单位一旦非法辞退怀孕职工。所付出的代价也是很大的。 　　二！应得赔偿 　　国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护、如如果用人单位违反规定做出非法辞退！孕期职工有权申请以下赔偿： 　　1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 　　计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍（详见《劳动合同法》第42。47、87条） 　2497　2.怀孕！产期、哺乳期“三期”工资 　　3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放！ 　　4619《劳动合同法》规定！女职工在孕期、产期！哺乳期的、用人单位不得解除除劳动合同？《《女职工劳动保护规定》中也有规定,不得在女职工怀孕期！产期！哺⁶⁹⁰⁶乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同、女职工在怀怀孕期间,用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的！应当当根据医务部门的证明、予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 　　与公司协商不成的,可以考虑通过劳动仲裁解决、！农村墓地设计效果图

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食物中的营养物质蛋白质。淀粉，脂肪必须经过彻底消化变为人体可以吸收的氨基酸、葡萄糖。甘油和脂肪酸、才能被吸吸收利用．水？无机盐，维生素！人体可可以直接吸收．采用静脉输入全营养液的方法提供营养!因此全营养液的成分不能含有蛋白质，淀粉。脂肪。麦芽糖等需需要经过消化才能吸收的营养物质？可以含有氨基酸！葡萄糖！甘油，脂肪酸。水，无机盐！维生素等．故选：A．。 、！农村墓地风水平原怀孕期间梦见桃子

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