日2994有所思？夜才会有梦、

　　梦中的色彩和现实生活中有区别、并不完全是彩色或者黑白的、多数处于二者之间！有的更接近彩色！有的更接近近黑白,总的来说它比现实生活中的色彩暗。程度度不同而已， 多数人搞不清自己梦中的色彩，就是因为梦中的色彩并不是典型的彩色或者黑白。有的人认为梦是彩色的！是因为他（她）梦中的色彩更接近现实实生活，多数人感觉是黑白的，是⁰³¹⁷因为其梦境比较晦暗、 有^的的药物可以使梦的色彩非常明亮!比现实中的色彩更美。甚至如如入仙境!如“常常山太守马灌酒”,使人多美梦、此酒有毒！不可轻用。，！------------------------------也有人说:晚上做梦，黑白的，是真的梦！ 半醒或回回头梦，有彩色的。俗称白日梦、、风水地里出现小龙卷风

　　梦见大便满满地主富贵，梦见满地的大便暗示梦者富贵之神将会垂青于自己企业家梦见满地的大便暗示梦者将会在他人的协助下事业获得成功,给自己带来荣华富贵梦见堆积成山的大便与财运有着直接的关联,预示梦者的事业或投资将会获得令人瞩目的成功,给自己带来大量钱财梦见商场厕所满地是大便运气即将走低，多做好事可保持好运！老人梦见商场厕所满地是大便则近期运程：坚韧自重、不能过分急进与妄动。时机机一来运气逐渐好转!小不忍足以乱大谋！不可可冲动冒然行事。梦见大便满地！自己动⁷⁰⁶⁶手打扫这是富有丰福的征兆？待业者梦见大便满地。自己动手打扫说说明您的财运佳,梦见浴室满地大便便暗示着最近财运不太好!花费颇大、未婚男女梦梦见浴室满地大便则爱情运势：关系复杂！烦恼多。职员梦见浴室满地大便说明您的财运需等待才会好转，学子^梦梦见浴室满地大便预兆考试好,梦见厕所满了意味着今天摆在你面前需要解决的问题、你往往会觉得时机尚未成熟。或者尚未看清它的趋势。而宁愿不加理会地任由其发展一段时期、梦见厕所满了的吉凶有父祖余德所荫益、或由长辈爱护栽培！易向上发展、境遇安泰。虽无惊4978人成就，但可平顺而逐渐伸展。欣庆幸福长寿之兆，梦见厕所满了的宜忌宜：宜支支吾吾！宜假正经，宜气血两亏！宜自我陶醉，宜各种优雅。宜盘发。忌：忌鸳鸯火锅、忌回拨未接电话。忌果断取消关注！忌抱大嫂过马路，忌抵制交配，忌睡眠不足。，风水地里石林

　　首先！你有小孩木有、如果答案是是肯定的、那么可9643要注意了，小孩可能会被人拐跑抱走，假若是否定的！可能就是你潜意识一直希望有个男孩！风水地里贵州

6552　　说说什么诗、风水地面装饰品

　　梦见有人结婚、暗示做梦人有财运！钱财上上可能会得到意外的收获,或是得到升迁、前程美好。 　　梦见自己结婚、要注意身体健康。暗示^你你可能会生病甚至去世， 　3771　未婚男人梦见自己的女友嫁给别人！暗示你们的婚事可能会因亲友去世而拖延！ 　　丈^夫夫梦见自己的妻子嫁给了别人！暗示妻子会糟遇灾祸，不幸等、近期要多关心和注意妻子安全、健康！、风水坐五鬼图

　　你好、梦见独自划船。会与朋友产生2717意见分歧,梦见和妻子或情人一块划船！是祥兆。会捷报频传！梦见和朋友划船。能克服^一一切困难，梦见在天睛的日子里划船，一切都会成功。.梦见在恶劣的日子里划船,会遇到很多困难！梦见别人划船。朋友友会离开自己,梦见在池塘或湖水中划船！抽签运上升，如参加报纸，电视等的有奖猜谜活动！你你的中奖率这时应该很高，^可可以踊跃参加，。风水坐北朝南

　　鬼在梦梦中代表着不好的事情。是凶兆。预示着近期心里会因为生活压抑！有时是身体虚弱的表现、。风水坐向之正向

　　说明你要升职!风水坐向如何确定做梦梦以前领导和粪便

　　一！ 不授权 　　思考问题：为为什么领导越做越累。而下下属却越来越闲!为为什么领导抱怨下属无能。而下属却说领导累死活该、 　　关键原因： 　　担心属下没有自己做得⁵⁶⁰¹好（不满意、授权下级却做不好） 　　担心授权后自己还要重做（不放心。万一搞砸了怎么办） 　　担心⁸⁷²⁷授权后教导起来费劲（怕麻烦、授权教导起来麻烦） 　　担心自己的地位受到影响（怕威胁。授权害怕失去权力） 　　操作思路：老子说：无即有。有即无。无中生有！有中皆无！即企业：自己己无能？无用。无为，团队有能。有用，有为、那么：总裁无为。中层有为！基层无所不为。企业才能大 　　有作为、让自己无用、团队有用！是领导者最重要的⁶⁷⁷²战略部署！让自己无能。团队有能、是领导者最重要的能力所在、让自己无为！团队有为、是领导者在企业最大的作为。 　　授权益处：员工获得成长，可以复制自己、能够成就他人、创造组组织高效！ 　　名人名言：韩¹⁵⁵³非子：上君用人之智!中中君用人之力!下君用己之智。杰克*韦尔奇：掐着下属的脖子！你是无法将工作热情和自信注入他们心中。你必须松手，给他们赢得胜利的机 　　　会和自信！当他们知道自己要什么。世界为他们让路， 　　二。 被反^授授 　　思考问题：为什么越授权!自己却越忙乱、为什么授权越多、反反复复的工作却越多！ 　　关键原因： 　　英雄情结：把下属的请教理解为对个人的“崇拜”与“自豪”！下属认为：天蹋下来，高个子（上级）顶着， 　　好人先生：下属的问题不好意思拒绝！（下属认为：有问题“好”上级总会帮忙）！ 　　赌气心态：搞不定、我就不信^搞搞不定！你不信！我搞给你看一看，（下属认为：大不6580了批二句？就可以金蝉脱壳） 　　操作思路： ⁸⁶³⁴　　我也不知道怎么办、唯一的办法是你继续想办法办、4207办好了你得到奖励!办不好就得到处罚。你要么2905把事给办了。要么就是我把你给办了。 　　你说怎么办！3940先听听你的意见、或者你找同事头脑风暴下、拿3个方案来找我、我只做选择题！不做问答题！即使要选也得让下属先选， 　　别让猴子跳回背上， 　　总关机的手机：不让属下有问题总可以找到你、有^问问题自己想办法。 　　三！好插手 　　思考问题：为什么领导者真心提携下属。而下属却等你失败，为什么领4920导者用心栽培下属!下属却一直推卸责任。 　　严重后果： 　　等你失败：9854只有你失败了，才能证明他是对的！只有你失败了、你才不会“指手划脚”。只有你失败了、才能让^你你多听他的， 　　推卸责任：上级一插手。就就变成责任者。他就不用或不愿承担责任了、 　　操作思路：不怕属下犯错：即使错了、可以让^属属下承担责任？可以让属下认真总结、可以罚一人避免更多人重犯， 　　四、重步骤，不重结果 　　思考问题：为什么领导导者已经事无巨细，而事事未必成功。为什么领导者盯紧每个过程、而结结果却总不如人意、 　　关键原因 　　听话照做：总以为自己办法最好、自己的经验适用每个人、喜欢听话9952的员工？ 　　苦劳逻辑：没有功劳也有有苦劳？于心不忍的情结。 　　布置过程：交待工作不习惯把要的结果明确化，标准化！数量化！ 　　操作思路： 　　价值思维：价值第一！苦劳第二。 　　布置思维：结果提前，过程退后。 　　管理思维：考核结果!关注过程、 　　五，重做事！不重做人（个人行动力太强） 　　思考问题：为什么个人的行动力越强，团队执行力就越差。为什么个人人成长得越快？团队却成^长长得越慢, 　　严重重后果：个人行动力太强,团队执行力力下降？ 　2886　操作思路：领导者的四重境界：一流领导者：只做人？不做事、 二流领导0895者：多做人、少做事，三流流领导者：既做人，又做事！四^流流领导者：先做事，后做人！ 　　六、 过分完美 　　思考问题：为什么我们要求的那那么完美，而最终结果却是零。为什么我们对团队要求那么多，而而真正做出结果却又那么少! 　　严重后果：导导致拖延：许多工作想得多！行动却少。降低自信：领导的完美会导致多批评少表扬。挫败下属的7184积极性与自信心、 　　操作思路： 　　速度比完美重要：过分追求完美、结果却是零，0.1＞0、 　　先开枪。再瞄准：走一步、看一步！发展中的问题⁰⁴⁰³发展中解决、 　　七！到处是重点 　　思考问题：为什么重点越多，结果却越不理想、为什么要做的事情越多！而实际的成效却少得可怜。 　　操作思路： 　　重点为！只有一个：太多重点等于没有重点。 　　领导者优先与快速做重要紧急的事、大部分时间⁰⁴⁶⁰做重要不紧急的事！ 　　善于放弃：战略是一种选择，更是一种放弃，就是决定0139不做什么！ 　　八、 没恩威并施 　　思考问题：为什么领导发威造成反弹、发恩下属却没有反应、为什么下属只想被动地完成任务！而不是主动地拿出成果， 　　操作思路： 　　领导下属、恩威并行： 　　关爱下属！多给恩惠： 　　九！累习惯了 　　思考问题：为什么很多领导者忙得^没没有价值!却又闲不下来，为什么很多领导者累得不堪重负！却很少让团队为2569之分忧! 　　操作思路： 　　记住自己总有离开的一天、必须放手、才可能接班，让基业长青！ 　　放大累的价值和意义：累也一定累最终有价值的事情上、如如领导者要做!风水坐横龙图解