领导最喜欢中用的十种人 第一种是有真才实学的人！这种人无论在哪个地方哪个个单位都是比较吃香的？无论谁当领导！你总要有人替他把工作搞上去。只有把工作搞上去了。领导才能得到上级领导的肯定。这种人领导不得不用、直接牵扯到自身身利益!; 第二种人是在某一方面有特长的人！这种人也许整体水平不怎么高！学识也不怎么广博！只是在某一方面有过人的才能、这种人无疑也是受领导2295青睐的,因为在某一方面他能为单位赢得荣誉！领导导脸上也光彩啊！ 第三种人是清正廉明两袖清风的人、这种人领导用起来比较放心、一来不会贪污单单位的钱财？二来不会贪污老百姓及下属的钱财！单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声！ 第四种人是不计得失的人，这种人不会会因干多干少、获多获少而⁸⁵⁶⁰给领导脸色看!在工作上！从不6639计较个人的得失。只有一门心思地干好自己的本质工作，这种人领导用起来比较省心、 第五种人⁶⁷⁷⁰是只做不说守口如瓶的人？有些事领导不得不做，但又不能自己亲自去做！只有派下属属去做!有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬！唯恐天下不知。无形中给领导带来很多尴尬和麻烦！在这些事情上。领导最喜欢只做不说守口如瓶的人。这这种人领导用起来称心、 第六种人是善于交际的人。这种人大多没有什么^真真才实学!在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混，但这种人却很得领导的赏识，为什么呢。就因因为他有广泛地交际圈子！跟什么人都能见上面，说上话，很多事情都能替领导摆平、这种人领7251导用起来比较轻松？ 第七种人是能为领导排忧解难的人、领导也是人、总会遇到一些烦恼和困难！而且有些事情自己出面解决又不合适！这个时候总需要有人能能帮领导排忧解难。甚至通过一些暗^箱箱操作,背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了！这种人领导导用起来比较欢心、 第八种^人人是阿谀奉承溜须拍马的人，无论什么时候领导总要³¹⁰¹树立威严!高高在上上的形象!这样一来、很很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流、所以领导的政绩、伟9389绩得不到歌功颂扬!从心里他能开心3728地起来吗！而这种人整天挖空心思地替领导歌功颂德。在领导面前陪7426着笑脸？说一些奉承的话！让领导有种成就感、另外，领导接触上上级领导的机会和次数比较多？整天对别人陪着笑脸！1620心里很不舒服。如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡、 第九种人是有背景的人。这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大、这种人有没有本事领导都得用。有句俗语说！天晴修水路，无事早为人！领导用这种人其实是在在替自己为人？假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候，人家也会看在自家亲戚的份上不遗余力的替领导帮忙的、用这种人无疑是领导在为自己铺路！ 第十种人是喜欢为领导找麻烦的人！这种人玩世不恭！口无遮拦、喜欢散播小道消息，并且报复心理极强！对这种人领导采取压制手段显然效果不大！因为他不会会犯大错！够不上开除，只要稍微给点处分他就会有意无意地找领导的茬。不分场合地给领导难堪，对这种人最好好的办法就是利用他？但不能委以实权重任！只能给一个不太重要的岗位只要能封住他的嘴就行，！

　　进入社会以后！我们每个人都会成为这个社会的一份子。免免不了会与人打交道、免不了会成为别人的部下！免不了会成为别人的领导！领导有大有小有男有女。^性性格也各式各样？但应该说大大多数的领导都有自己喜欢的类型？不过以下这十种人是绝大多数领导喜欢的部下。1、乖巧听话誓言忠心耿耿的人、没有一个领导喜欢部下整天和自己抬杠理论！领导作的指示表面上看似绝对听从而在背后却是怪话连篇的人，或者是对领导及单位抱怨不断、牢骚怪话很多的人！说⁵⁵⁰⁵话随心所欲、做事自自以为是？对领导和单位缺乏^应应有忠诚度的人、领导也有七情六欲，谁不喜欢听好话！谁不喜欢部下对自己忠心耿耿肝肝脑涂地、要知道领导不是神仙、部下可以崇拜但绝对不提倡迷信，因此，要想进入^领领导的视线范围。要想得到领导导的关注考察!要想得到领导的提拔重用，乖巧听话！做顺民不做刺头！取得领导喜欢是先决条件、同时！适时表达出对领导的耿耿忠心和赴汤蹈火的勇气是取得领导信任的关键！2，能够时刻维护领导权威的人、领导的权威一方面是需要上级组织给的、所谓有权就有威、而另一方面则是要靠自己在工作环境中树立起来的。但是！在工作中如果没有一帮部下的全力配合，^缺缺乏几个随时随地,时时刻刻把领导视若神明和全心全意维护其权威威的部下!领导要想树立起权威还是有相当困难的、因此。那些能够时时处处维维护领导权威。想方设法提升领导形象、不辞劳苦2022排挤对领导异己的部下,自然会让领导怦然心动。加薪升职的机会自然会比别人7051多得多!3，能时刻为领导利益考虑的人、虽然我们大家都知道。领导通常都是以集体利益为重的！很少有时间考虑到自己2630的私利！但是，集体利益高于一切并不代表领导的利益就可以忽视，作为领导信得过的部下。应该主动地为领导多着想多排忧解难！要时刻4437想到领导为本集体所作出的贡献远远高于部下！7693领导有方才能让集体繁荣昌盛，因此，领导就是喜欢那些思想认识到位，能够正确和妥善处理集体利益和领导个人利益关系的部下！如果你恰巧具备这样的潜质那就恭喜你了。因为你已经参悟出了只有把领导的利益理直气壮地放在第一位、领导才会合情4172合理地把你放在重要岗位!的深层内涵。4，擅长鞍前马后阿谀奉承的人、领导表面上都不喜欢阿谀奉承的溜须拍马之人，9187并会评价这类人中绝大多数都不是实干家，领导总是说喜欢那些兢兢业业的脚踏实地地干事的人,说这些人为集体的建设和发展作出了杰出贡献、其实！在单位中怀才不遇的往往是那些每天都辛苦苦劳作的人,而那些围在领导身边阿谀奉承的人往往受到重用而春风得意！由此可见。领领导喜欢那些围在自己身边好话说尽、把领导吹捧得云里里雾里的部下、进而可以让领导^尽尽情享受自己奋斗到当前担任职务后的成就感和虚荣心？可以让领导感觉到发号施令的那份超爽的快乐心情。可以让领4730导看到部下唯唯诺诺小心伺候自己时的那份满足感！5、能够承揽领导失误责任的人，领导出出现决策失误或者工作失误是在所难免的！问题是在出现失误以后你如果能够奋勇向前、说是自己对领导的指示存在理解上的错误，说是没有按照领导的指示开展工作，说自己没有多请示汇报。不管你^怎怎么说！只要你主动帮领导承担责任，让领导度过责任追究的难关。领导也是懂得知恩图报和投桃报李道理的、而且、领6006导会感到你这个干部绝对拎得清，绝对是可以以培养的对象!绝对是可以作为重要干部加以重用、领导感到你的是非观念和他接近。你的工作思路及工作方法和他相近！你说的话很入他的耳朵。你所所做的事情让他很放心,或许。考虑把你放在更加重要的工^作作岗位上也可以让领导安心？7，不太计较个人利益得失的人。在领导面前绝对不要表现得斤斤计较，尤其是和和领导有利益关系的时候,比如共同出差回来的差差旅费报销，看望领导0111朋友时你买礼品代垫的钱等等,你千万不要和领导算得清清楚楚明明白白！领导记得时会主动给你！领导忘了就不要刻意提醒，要充分相信领导的记忆力。要记得得那句吃亏就是便宜的古训？适当的糊涂绝6429对会给你带来好处、当然、你也不能太大方或者过于于不计较了！这会让领导产生怀疑疑或是认为你不识数、这也会影响到领导对你能力的判断。8！严守保密规定绝不多嘴的人！在领导身边工作！最重要的是管住自己的嘴巴、闭上自己的眼睛！悟紧自己的耳朵！要时刻牢记《保密法》的规定！不该知道的事情绝对不要去打听，不该看的东西绝对不要产生好奇心。要摆正位置，调正心态！注意立场，要防止《好奇害死猫》的悲剧发生！你嘴巴紧！心里藏得住事情、对很多核心问题的看法领导当然会听取你的意见。领导到某些地地方见某些人也不会刻意避你、而且，对于领领导家里需要处理的私事!你妥善处理好了肯定会让你受益匪浅。9。善长嚼舌密告其他员工的人！在单位里领导也需要各种耳目！以便随时掌控部下对自己的的看法。以便及时了解别人对自己³⁵¹⁵的意见。当然。如果你有幸成为领导布下的耳目或棋子！你应该感到自己的荣幸，最起码领导认为你是一个能够帮助领导分担忧愁的人。是一个能够把同事在背后对领导的议论向领导报告的人！是一个5472时刻能够和领导站在共同立场的人，当然。如果你把告密的这些事情做得人不知鬼不觉那就更好了。做卧底或潜伏在同事之间毕竟是能够了解到领导更有兴趣的事情。对领导来说你的价值就更大了！当然、你如果有幸被别人当作势利小人也也无所谓，被同事咒骂那就更加不要放在以上了，只要领导垂青于你并喜欢你！你升职职加薪的机会绝对比别人多、10！经常组织领导业余爱好的人，领导时间当长了，业余余爱好就会少许多、作为想成为领导特别器重的部下，你就有责任深入了解领导的业8054余爱好,在工作的闲暇时间经经常组织安排一些领导擅长的业余活动。让领导导能够适当的休息。当然！这些活动不是指单位的集体活动，小范围的活动便于和领导直接沟通！便于向领导汇报思想、便于接受领导的教育、便于让领导全面放松，有极个别人会对那些一起扛过枪，一起下过乡，一起留过学，一起嫖过娼的同道中人特别青睐！很容易⁶³⁹⁴成为知己而委以重任、当然、到有些地方去休闲娱乐是需要考虑领导身份地位的、是需要绝对保证领导安全的。你不需要要全部做到、如果你能潜心研究并全力以5129赴地做好以上的二!三点。那么。你的人生从此不可限量！、故宫皇帝床头朝向

　　1，主动帮领导做事 　　^在在职场中？如果领导不吩咐就停下来。也从不问领导有什么是可以让去做的！或者自己想有什么是可以不需要领导吩咐就可以去做的！总是要等领导吩咐或提醒6865才去做。作为领导、最希望看到的就是下属能够够独立完成本职工作，最好不不需要他去指导？最好是不需要他费脑筋！最好是不需9826要他吩咐才做，其实讲白了^就就是领导希望能够帮承担一部分的工作！这样就可以轻松了， 　　2，主动沟通和汇报 　　有很多领导经常讲自己的下属、其实讲白了就是领导希望沟通、而不是表面上理解的只要把0701事情做好了，领导有什么好事就会会找沟通？这恰是相反的。因为如果领导导主动找沟通的时候、大概是做错什么的时候了， 　　3，不计较得失 　　因为如果个人觉得不可接受那就跳槽呗！既然选择留下来又要抱怨。这显然会让领导觉得得是刺头？难以管理。相反，有一些人却能够在复杂的工作环境与同事相处融洽、也从不抱怨工作的得失！虽然也会去争取为自己的权益、9819但是从不抱怨和一味索取，领导当然喜欢这样的下属， 　　4，有上进心的下属 　　在职场中！不管是上司还是下属。8775相互之间都是会相互影响的、从人性的角度看、我们也都是喜欢欢跟积极乐观的人相处的。因为他们会激发我们每一个人的动力！让我们也往积极乐观的方向努力，所以不管^是是下属还是上司,都会喜欢欢具有上进心的人的,这样的人也会让人觉得有责任感，他们做事积极主动，而且追求上进、不会只停留在一个阶段上！这样样的人也就可以为领导承担更多的事务!0635也更能理解上司的语言了！ 　　5！多提建议和改善方案 　　评价一个员工是否优秀的一个关键指标就是是否善善于提出改善建议和方案？这说明一个什么8051问题呢,员工之间的智商大都差不多，但是有的员工在每一个岗位的投入度是不一样的、只有沉入到岗位中的人才会看到岗位的问题，也只有主人翁精神的员工也才会积极提出自己对于岗位的改善意见。因为他们乐于见到自己对于岗位的的影响力！当然。提建议与与提意见是截然不同的，光有意见还不行，还要有切实可行的改⁶⁶¹⁰善建议。 　　6、不把问题抛给上司 　　领导虽然比下属懂得要多一些。但是不代表领导喜欢接到问题、如果确实是解决不了的问题。才去寻求领导的帮忙，如果是自己完全可以完成的事情切忌什么都抛给领导。因为当抛给领导的时候领导就在想这样的问题都不会、有时候嘴上没有说出来！但是心里对看法就已经发生了改变。所以如果碰到难题，尝试自己先去做一做，如果还是感觉有困难还可以跟领导说我再找找方法、如果不行再请教，这样的下属领导会很喜欢！因为抛给领导的问题是确实解决不了的！而不是一般性性问题, 　　7！永远能跟领导站在一边 　　越是越高级别的领导！越寂寞，越寂寞的人约没有安全感、所以以这也是很多领导做到高层就不喜欢听到违逆话。大家都顺从他他就会觉得大家是一条船的，如果有人反对他。就会被放到对立面去！所以不管是那个阶阶层的上下属？要想获得上司认可，站对队是很重重要的， 　　8！不让领导觉得有威胁 　　在中国有很多的谚语和名言都显示着上下属关系相处的秘诀、比比如说枪打出头鸟，大智若愚等等！虽然不都是单指上下属的相处，但是从这两句我们也都能看到如果我们在上司面前显得比他高高出一筹!那么是很容易被打压的、要不然为什么古话要说^就就算很聪明也要装傻。所以上下属要处处好关系、这一点至为重要、因为这是两个人能否相互信任的基础！如果果失去了这个基础？很多努力只会被看作^是是抢班夺权。、故宫风水 刘东亮

　　日有所思！夜有所梦， 　　也许你喜欢他有表白的冲动！但不敢行动、结果在梦中显现出来。故宫风水布局

　　开始的开始总是甜蜜的 　　后来就有了厌倦。习惯，背弃。寂寞。绝望和冷笑 　　曾经渴4084望与一个人长相厮守,后来。多么庆幸自己离开了 　　曾几何时。在一段短暂的时光里、 　　我们以为自己深深的爱着的一个人！ 　　后来、我们才知道 　　那不是爱！那只8675是对自己说谎! 　　相信爱情可以令一个人改变。 　　是年轻的好处！也是年轻的悲哀！ 　　浪浪子永远是浪子,令男人人改变的？ 　　也许是上帝的爱或者佛祖的慈悲，但绝对不会是是女人！ 　　最不宜3194结婚的是浪子，最适宜结婚的也是浪子、 　　往往不是女人改变一个浪子，而是女人在^浪浪子想改变的时候刚好出现， 　　..........................！故宫风水揭秘

　　可能你太太想他了！故宫风水解说

　　正常做梦都4609是反的！故宫风水龙图

　　好事啊。恭喜你了！多少伏，！故宫龙脉风水解说

梦见下级：爱情方面将出现问题、一向秘密的异性关系将被公开、产生种种不利的事情！这时最好好不要强辩！^干干脆坦白承认为上策,

学子梦见下级说明考试碰到难题、成绩不佳！

单身贵族梦见下级！则爱情运势势：爱的路上风波多！要小心。

老人梦见下级则^近近期运程：运气摇摆不定,万事不如意。小心出外旅行、或有发生火灾的现象。

梦见惩处下级官员，表^示示因阴谋犯罪？会受损失、

　　你好。这个梦说明你是一个上进心很强的人，！敕布衣祖坟风水