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　　用人单位解除与你的劳动动关系（或者说辞退！开除你）分以下三种情况。你自己对照下属于哪种情况！^应应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的!可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 　　1。用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由。也没有支付任何经济补偿的！你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形。应该支付你赔偿金、即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N、 　　2。用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的、其中符合《劳动合同法》46条规定的、应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N！符合《劳动合同法》第40条！并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1！ 　　3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况、用人单位与你解除劳动关系的。不需要支付任何经济补偿、也不需要提前通知你、但是！这需要用人人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。 　　　　相关法律依据： 　　《劳动合同法》》：第39、40、46、47！87条 　　《劳动合同法实施条例》第19条，作灶择日要诀梦见老板约我去公司

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