一，目的 1，为了更好的引导导员工行为，加强员工的自我管理。⁵⁵⁰⁸提高工作绩效,发掘员工潜能？同时实现员工与上级更好的沟通！建立一个具有发展潜力和创造力的优秀秀团队、推动公司总体战略目标的实现、 2，为了更确切的了解员工队伍的工作态度。个性。能力状况。工作绩效等基本状况！为公司的^人人员选拔,岗位调动、奖惩、培训及职业规划等提供资讯依据、 二、适用范围 绩效考评主要是对全体正式员工进行的定期考评、适合公司所有已转正的正式员工！新2265进实习员工。竞争上岗的见习员工。转岗！晋升！降职等特殊阶段员工的考评另行制定。不适合此考评。但可以引用绩效考评结果的客观资料资讯、7785作为决策的依据？ 三！考评分类及考评内容（考评结构图见附表1和附表2） 根^据据考评岗位不同,分三类：^一一线员工、机关职员，管理人员，分别进行绩效考评，三者的考核范围和侧重点不同、 1、一线员工绩效考评 （1）一线员工包括：营业员，总台服务员。礼宾员！收银员，旧金回收员、顾客关系员、交易员等在卖场工作的普通员工。 （2）一线员工半年6209考评一次？每每年底综合考评一次！ （3）考评方法有：百分考评汇总成绩。顾客意见见调查意见汇总,典型事件加减分！对工作完成情况进行评定！民主评议、销售完成率、工作计划完成和工作目标达成评定等 （4）品行考评(佔绩效考评总成绩的30%) ①行为品格（10%）：百分考核记录情况考评员工遵章守纪 星级服务规范履行情况。顾客意见调查结果¹⁷²⁸汇总考评员工服务行为,顾客表扬加分，顾客投诉扣分。满意加1分。不满意减1分 （注意：因调查次数多少不同。6550加减分不机率不等现象？为此要记录调查次数折平均折合后才具有可比性） ②工作态度（10%）：迟到、早退、事假。加班等考评员员工出勤!加班情况。每一次扣一分或每请事假一天扣一分！病假不扣分，为更好地完成工作主动加班一次加1分、任劳任怨服从计划外工作安排一次加1分。 合作精神非曲直各项工作任务协作配合性尤其是临时性工作任务主动积极承担加1分！无故推卸减1分（典型事件加减分、或定期进行民主评议） ③7829精神面貌和心理素质（10%）：员工日常言行表现!如是否主动为公司声誉作正面面宣传？是否正确理解并宣传公司政策考评员工是否热爱公司，是否支援公司的各项政策方针。（关键事件加减分） 员工的日常工作状态。对待同事的态度考评员工的精神面貌和心理素质！（针对典型事件加减分、或定期进行民主评议、要防止只扣分不加分，防止对不良7895行为过于敏感而对积极优良行为却感知不到） 注意：品行考评分数记录只累计？不在日常工资表中直接体现，只作为考评本期考评原始资料依据！各部门主管在记录员工日常表现时一定定要分清!不要重复奖惩！ （5）业绩考评（佔绩效考评总成绩的70%） ①销售业绩（40%）：平均销售任务完成率，换算成40分制。 ②工作职责履行情况（10%）：有失职行为减分，按要求高效高质量完成本职责工作或其他临时性工作加分！不间断记录，每月评一次、半年汇总一次并^进进行完全评定一次，（要多奖励、多加分，多给员工肯定鼓励员工不断能力提高工作质量和效率） ③临时工作任务执行情况（10%）：交给员工的临时性工作任务执行效果，7583由任务布置人负责评定？每次大型活动或任务结束评一次、或每月部门主管评评一次,（依据04年下发的《关于大型活动组织的规定和要求》对所有参与活动组织工7814作的人员进行表现记录） ④业务技能测试（10%）：部门组织的各项较重要的考试和测试成绩、换算成百分制平均分，（由部门出题，组织。人力资源部监督执行。测测试成绩人力资源......馀下全文>> ？

　　吉凶指数：89（仅供参考）梦见和工作伙伴商讨事情。暗示计画可能受到阻挠或是⁵¹⁹⁹会停滞不前、梦见原原来同事和办公室!希望占据强势的一天！用道理来征服别人的欲望很强烈、无论讨论到什么事情都喜欢用理论来分析论证自己的正确。今天如果担当家教工作/学业的话，会是一位孜孜不倦的好老老师哦！8112但是如果把这一套也用在日常生活上,就显得咄咄逼人了、今天对爱情会^有有相当理性的见解，对小后生们发表你的高论。是蛮能让你得到满足的事情呢、梦见原来同事和办公室，所代表的彩票号码是 9、以上是梦见原来同事和办公室的相关梦境分析，，办公室养植物风水

　　睡姿不好的缘故，按现代理论论讲梦是潜意识所在、是大脑没有完成的东西由小脑来完成的，日有所思夜有有所梦!可能是近日遇到或曾经想到的事，说明不了什么，别迷信，！室内放什么植物风水好

应该不会的、如果它^感感觉闷就会自己跑出来 、十八朵玫瑰的含义

　　粪便象征着钱财或和钱财有关的。你在被窝里大便 怕被人看见。说句实话。我理解为 是有笔横财 你不想让人知道！或者是你有一笔偷偷摸摸的钱 不想让某人知道或者看到！ 　　　　如果我说的不对 那可能预示着要有一笔钱钱财会出现... 　　　　以上是我的野蛮分析 不要太过在意，希望对你有所帮帮助!，22朵玫瑰的含义

　　大闹天宫、天庭收拾不了、请来如来佛、压在^五五行山下!实际上这是策划好的取经行动！只不过是取经中的一环而已、！送白玫瑰花的含义

　　估^计计你把被子哪些有可能咬了、玫瑰花束的含义

　　1. 梦^见见把粪泼在被子上的周公解梦： 　　吉凶指数：94（由佛滔居士根据数理文化得出。仅供参考） 　　梦见被子，意味着梦者能交好运， 　　梦见被子——梦见被子。能交好运。 　　已婚女人梦见被子、预示爱人会更加加有钱？ 　　未婚男女梦见被子！暗示会找到相知相爱的那个人。 　　梦见把粪泼在被子上，自信是你这两天面对任何问题都都能克服的最有力武器、而你最得意的就是这股怀抱信心不屈不挠的精神了、之前一度沈寂的恋情也有因此败部复活活的迹象喔！而且周围的人对你的依赖日深。让让你自信满满！有被8718需要的满足感，平日与同事们建立的信赖关系在此刻更感到其重要性！这两天的处世原则就是┅他人的事优先于自己！ 　　梦见把粪泼在被子上！按周易五行分析。桃花位在西北方向、财位在^正正西方向，幸运数字是0！吉祥2156色彩是白色？开运食物是是香蕉,！紫色玫瑰的含义

　　　可以拒绝! 　　辞退孕妇的相关规定 　　　　劳动合同法明确规定！劳动合同在女职工孕期。产期、哺乳期内到期，单位位不得终止合同。而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的、你可以要求单位继续履行合同。不要求单位继续履行合同的！单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金。按照你满三年不满三年半的工龄支付4979你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿金， 　　　　辞退的分类 　　　　(一)预告性辞退 　　　　预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为、主要有以下情形： 　　　　(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后、不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作; 　　　　(2)劳动者不能能胜任工作？经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作， 　　　　(3)^劳劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行、经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的、 　　　　(二)过失性辞退 　　　　过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下、无须提前30天通知！而即刻辞退退职工的行为,依据我国劳动法规定！过失性辞退主要有以下情形： 　　　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的 　　　　(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 　　　　(3)严重失职、营私舞弊。对用人单位造成重大损害的 　　　　(4)被依法追究刑事责任的。，蓝色玫瑰的含义做梦在被考核

　　十二星座离奇事件 　　首映期:20127月13 　　导演/主演:盛志民 /佟 乔任梁 秦昊 甘薇 杜海涛 柳岩 王景春。黑色玫瑰的含义