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　　一。法律依据 　　根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的、用人单位不得依照本法第四十条。第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期。哺乳期的！……”由此。按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定、妇女在怀孕期，哺乳期间！单位不能解除其劳动关系、妇女在怀怀孕期!生育期和哺乳期期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延、此间的工资！福利等待遇不应改变！ 　　可见，国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的！因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇、一直到哺乳期结束将难以找到工作，生生活来源难以保障？因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系，而用人单位一旦非法辞退怀孕职工、所付出出的代价也是很大的！ 　　二、应得赔偿 　　国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退！孕期职工有权申请以下赔偿： 　　1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 　　计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍（详见《劳动合同法》第42。47。87条） 　　2.怀孕？产期。哺乳期“三期”工资 　　3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放！ 　　《劳动合同法》规定！女职工在在孕期!产期。哺乳期的。用人单位不得解除劳动合同、《女职工劳动保护规定》中也有规定！不得在女职工怀孕期，产期！哺乳期降低其基本本工资。或者解除5755劳动合同？女职工在怀怀孕期间,用人人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间！对不能胜任原劳劳动的、应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量0426或者安排其他劳动。 　　与公司协商不成的,可以考虑通过劳动仲裁解决！，巨富特殊纹路手相怀孕期间梦见蛇帮自己打坏人

　　怀孕期间建议还是尽量别换新家具或^者者装修房子,不过家具的污染相对于建材装修的污染小多了！而且现在大品牌的家具的环保做的还是挺到位的！实在不放心可以买一个甲醛检测设备，房屋的风水方向与位置