手0634指断了两根、算十级伤残、根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》 以下情况均属于十级标准：一手指除拇指外。任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 除拇指外，余3~4指末节缺失， 　　七级至十级^伤伤残待遇标准？一次性伤残补助金 　　1、七级伤残=本人工资×13个月 　　2！八级伤残=本人工资×11个月 　　3！九级伤残=本人工资×9个月 　　4。十级伤残=本人工资×7个月 　　劳动合同期满终止、或者^职职工本人提出解除劳动合同的!由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。3681用人单位支付一次性伤残就业补助金！具体标准由省！自治区。直辖市人民政府规定、如《河北省工伤保险实施⁵¹²¹办法》第33条, 　　工伤认定材料：申请表！劳动关系证明材料！医疗诊断证明或职业病诊断证明书，上交材料后！社保行政部门经过调查核实情况，会在2个月内做出工伤认定决定！被认定为工伤的职工！就可以得到工伤保险支付的医疗费，住院伙食食补助等费用, 　　工伤赔偿 　　1。医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准) 　　2？住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数 　　3。交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费 　　　4。辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量 　　5，护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理) 　　6。伤残补助金赔偿金额=本人工资(元。月)×24(一级伤残)22(二级伤残)6(十级伤残) 　　7!伤残津贴赔偿金额=本人工资(元。月)×90%(一级)85%(二级)75%(四级) 　　8！一次^性性工伤医疗补助金，伤残就业补助⁰⁴⁷⁹金(由省、自治区。直辖市人民民政府规定) 　　9,丧葬补助金赔偿金额=¹⁵²⁴统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6 　　10。供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%) 　　11！一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)，

　　手指被人砍断两根5297算七级伤残, 　　根据工伤伤残鉴定标准： 　　一手除拇指外，其他 2 ～ 3 指（含食指）近侧指间关节离断，^鉴鉴定为伤残七级、 　　一手除拇！食指外！有两指近侧指间关节节离断！鉴定为为伤残八级！ 　　因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金！标准为：七级伤残为13个月的本人工资？八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。十级伤残为7个月的本人工资， 　　（二）劳动。聘用合同期满终止！或者职工本人提出解除劳动，聘用合同的、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金！由用人单位支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省。自治区，直辖市人民政府规定。！痴情女人面相

　　【工伤7级】标准：16）一拇指指间关节离断！17）一拇指指间关节畸形,功能完全丧失！ 　　18）一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近侧指间关节离断、 　　19）一手除拇指外！其他2～3指(含食指)近侧指间关节功能丧失。 　　【工伤8级】标准：16）一手手除拇、食指外！有两指近侧指间5749关节离断！ 　　17）一手除拇。食指外，有两指近侧指指间关节无功能？ 　　去做工伤鉴定！你大概是7级或者8级工伤、可以办残疾证的。！！！痴情男人的八字

　　那是送给你的拐杖，帮助你你往前走、痴情男人面相

　　今天的你发言的时候希望得到别别人的认可、会有迎合别人的倾向！让自己的语气！观点都肯定些，更能获得认同。、痴情的面相

　　可以直接向法院提起诉讼、追究他的的刑事责任和民事赔偿责任!三年以下有期徒刑拘役或者管制、！瘦人有财面相

　　心理学解释就是你的^工工作或身边近来的事给你预警，又或睡时手指被压诱发此梦，瘦脸针 风水

　　梦到手指断了：前途无量，青年人梦到手指断了说明这段时间您的运气：万事如意。如果不谦虚，反而骄傲横行！则容易招到祸害、青年人梦到手指断了预示身体健康方面：仍需小心护理足部，过敏现象有可能发生！作息不正常往往引发心律不齐！办公族梦到手指断了则工作业绩：您的工作能力不错，能够胜任较为繁5525琐的工作,但是对别人的干涉较较为敏感，、瘪嘴的男人面相

　　　要记得梦境越现实是相反的、还有可能是日有所思夜有所梦吧！，不过其实也没有什么证照了！癌症与风水有关系吗梦到右手手指断了两根

　　1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否、关键看是否符合《工伤保险条例》第十四，十五条之规定！ 　　2.如果符合合上述规定的，即使擦破破点皮、也是工伤。 　　3.有什什么不明白的！可以追问或直接拨4275打12333咨询一下当地劳动部门， 　　4.法律依据：《工伤保险条例》 　　第十四条　职工有下列情形之一的。应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的， 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 　　（三）在工作1642时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 　　（四）患职业病的。 8291　　（五）因工外出期间！由于工作原因受到伤害或者发0006生事故下落不明的! 　　（六）在上下班途中！受到非本人人主要责任的交通事故或者城市轨道交通。客运轮渡。火车事故伤害的。 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形！ 　　第十五条　职工有下列情形之一的！视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位！突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的、 　　（二）在抢险救灾等维护护国家利益。公²⁴⁸³共利益活动中受到伤害的、 　　（三）职工原在军队服役！因战。因公负伤致残。已取得革革命伤残军人证？到用人单位后旧伤复发的。，癌症病人的饮食禁忌