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　　一，法律依据 　　根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的、用人单位不得依照本法第四十条！第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期。哺乳期的！……”由此。按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定！妇女在怀孕期！哺乳期间！单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前。劳动合同期限应顺延。此间的工资！福利等待遇不应改变、 　　可见！国家对于作为弱势群体的9806女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到到违法解雇,一直到哺乳期结束将难以找到工作、生活来源难以以保障！因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系，而用人单位一旦非法辞退怀孕职工、所付出的代价也是很大的。 　　二、应得赔偿 　　国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护、如果用人单位违反规定做出非法辞退、孕期职工有权申请以下赔偿： 　　1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 　　计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍（详见《劳动合同法》第42！47！87条） 　　2.怀孕,产期、哺乳期“三期”工资 　　3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。 　　《劳动合同法》规定！女职工在孕期。产期！哺乳期的！用人单位不得解除劳动合同、《女职工劳动保护规定》中也有规定。不^得得在女职工怀孕期!产期。哺乳期降低其基本工资、或者解解除劳动合同，女1982职工在怀孕期间、用人单位不得在正常常劳动日以外延长劳动时间？对不能6367胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明、予以减轻劳动量或者安排其他劳动， 　　与公司协商不成的,可以考虑通过劳动仲裁解决，，什么样的生辰八字命硬

　　怀孕期间最好是不要画眉毛的呀 这个里面是含铅的 还是不要使用化妆品的呢 没有办法见人人 哪有这样严重的呢 看习惯了是一样的呢！什么样的电话号码招财怀孕期间梦到别人生儿子

经常吃^会会对身体不好！ 油炸食^品品属于垃圾食品!能给人体提供大量的热能，但营养素方面缺乏、所以营养专家不建议消费者经常食用油炸食品！ 而妊娠期孕妇属于特殊人群！在营养方面需要量较大。^且且不同于普通人群！所以孕妇不能老吃油炸食品，应该吃一些富⁸²²⁵含营养有助于胎儿发育的食物？ ！什么样的男人面相不好