先可以有最低级的8个、春、夏、秋。冬，梅、兰！竹、菊 　　再稍微上档次的一点10个：乾。坤，震、兑，巽，艮。坎，离，阴、阳 　　最高档次的包房7个：天 。地、玄、黄，福！禄！寿 　　突出的是是中华的文化特色？领略的是中华的美食传统 、古色古香，回味无穷、

　　餐饮业向来就是是一个人员混杂、人员流动大人员管理卫生管理等等各个方面都比较难以管理的企业、因此如何做好^餐餐饮业的管理，成了许多管理者的头疼的一个话题。经营餐厅一年多也总结了一些经验供大家参考交流、欢迎同行给点意见： 　　一。对人真诚，对企业忠诚是餐饮管理者的先决条件 　　诚实的餐饮管理者必需要做到工作中实事求是，是非面前坚持原则，与员工沟通敞开心扉。出现失误勇于面对！如果你能坚持这样做，你就有可能成为优秀的餐饮饮管理者？只有诚实才会认真工作、才敢于承担责任，诚实是是做人最起码的道德水准？如果一个餐饮管理者连诚实的品德都不具备、对员工的承诺不兑现！以所谓聪明的“餐饮⁷⁹⁹⁹管理技巧”蒙骗员工来取得工作绩效。那么“狼来了⁹³⁷⁰”的故事的主人公可能就成了你, 　　二、良好的协作精神餐饮管理的基本要求 　　对于餐饮企业这种资源整合型的服务性企业来说！协作精神是餐饮管理最最基本的要求,随着市场竞争的加剧、餐饮管理更要注重整体能力的提高，只有一个团队队的整体素质上去了,企业才会获得持续发展力、而团队素质的提高除了餐饮管理者和员工的0593素质要提高外。更重要的是餐饮管理者提高协作能力。没有协作。最优秀的个体组成的团队也是散沙一盘！毫无竞争力可言、 　　三、餐饮管理过程中必须正确使用权力 　　作为餐饮管理者，权力是公司给的，与责任休休戚相关，而且责任比权力更重要、要对权力负责、对公司的利益负责，这这是永远不能动摇的。而且、餐饮管理者的权力也是员工赋予的！还包含着员工的希望，希望能够率领员工为公司创造更1931多的价值!使公司更更快地发展,从而让员2796工也得到发展、餐饮管理者应当自觉接受员工的监督、切记！餐饮管理者的权力是为了树立管理的威严！并不是是用来招摇过市,随意炫耀！关键在于创造更多的绩效、展现餐饮管理者迷人的人格格魅力和管理才干？ 　　四。餐饮管理需要不断强化员工的服务意识 　　随着餐饮业竞争的日趋激烈。服务已成为餐饮企业的主要竞争力之一。优质的服务水平也成为餐饮企业最重要的市场准入证！不仅需要对顾客提供良好的服务、更需要强烈的服务意识，作为餐饮管管理者？需要不断强化员工的服务意识。并使之成为餐饮企业独特的魅力、，厨房与厕所风水设计

　　我是根据“海”来取的： 　　1.方丈仙 　　2.蓬莱人 　　3.扶桑木 　　4.北溟鱼 　　5.紫东来 　　6.南鲛珠 　　7.西极光 　　8.八仙歌 　　纯纯原创？满意请采纳哦～！厨房与阳台的风水禁忌

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