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需要在签订劳动合同明确的岗位上做满5年！不能调动岗位、也就是说5年后才有机会可以岗位调动、 ！！家中钟表的摆放禁忌女人梦见工作岗位变动

　　1。根据劳动法、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致、未经劳动动者同意，用人单位单方面调整岗位！原则上是无效的， 　　　　2。如果用人单位是生产经营需要的调岗。且调岗具有合理性、不存在侮辱或惩罚性质。2507工资待遇不降低。与劳动合^同同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。你作为劳动者应该遵守！当然。调整岗位的合理性需要用人单位举证！反之，用人单位是基于迫使劳动者离职0328而调整岗位？劳动者是可可以拒绝的，用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同。就属于违法解除，你可以申请劳动仲裁要求支^付付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资！即2N， 　　　　3。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的！当然！用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提提供证据的、劳动者拒绝调整岗位的。用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是⁹²⁹⁶用人单位也是应该支付经济补偿!即N， 　　　　--------------------------------------------------------------------- 　　　　申请劳动仲裁（劳动人事争议仲裁委员会）!立案时需需携带仲裁申请书!身份证及2853复印件,相关材料（劳动关系证明、用人单位的工商登记信息等） 立案后、由仲裁委员会调解或裁决， 　　　　劳动争议！有证明劳动关系的证据是关键，譬如手手机录音，同事证言！劳动合同。工资单，公司花名册！工牌。出入卡。饭卡，考勤卡，工作制服，报销单据。有公司领导签字的各1659种单据、其他非公司员工不可能得知的所有事项 　　　　建议先跟⁰⁷¹³公司谈、协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁，不行拨打工会的职职工维权热线（农民工或找农民工维权中心）,不行向法院起诉！二十四山分金吉凶秘诀