我们不能保证每一段爱情的永恒，但最起码能保^证证它的真诚！爱情不是一片树叶，不会一吹就跑掉！所以当你遇到爱情的时候！尽管去逮住它，也不要害怕被爱情拒绝，哪哪一段青春不会经历伤痛,哪一段爱情不因此而深刻！9096被拒绝了又怎样！下一段爱情还在路上、不敢面对爱情的人亦不配拥有爱情，，

　　不管是什么原因吧！保持本心就好了，工作上的同事。男女朋友一定要²⁵⁶¹注意距离？别走太近、不要让人特意7815去接近你？关心你可以当成朋友、但是别让这种距离太尽力！会让你有一天迷失、别给他亲近的机会！拒绝³⁹³⁶多拒绝几次就好了！自己张点心眼，别让人涮了~~~~。世界金牌大师杨军大师

　　俗话说！萝卜青菜，各有所爱。男上司不同、喜欢^女女下属的类型也不同。因因为每个人的想法和眼光不同，但求同存异！还是能找到男男上司所青睐女下属的共性!从我多年和众多成功男士交交流的心得来看!男上司们多数对以下几种类型的女下属宠爱有加： 　　乖巧型。说得好听一点！就是听话，一切行动听指挥，说得难听一点、就是容易被控制、让你往东决不能往 西、让你打狗决不能撵鸡，没有哪个个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊，无事生非的女下属、偶尔抗旨、提提建议。发发牢骚、也没什么，上司一般不会让你 天天和他穿一条裤子！毕竟你也是单位里的一份子、需要有思想。如果一而再再而三地抗旨！上司再用你、那就是7014给自己找没趣！或者要0174冒着绯闻频出？八卦缠身的 风险。毕竟群众的眼睛是雪雪亮的! 　　领悟型，上司一般很看重下属的领悟能力，领悟能力强，工作才会有好的结果！特别是女秘书。女助理3656这类 工作？5238对女性的领悟能力要求更高，毕竟她们承担着上承下达的任务、责任重大、如果领悟能力差。领悟不彻底，念歪了经。就会执行不到位，工作就会跑偏。这恰 恰是男上司们最^不不愿意看到的!很多男上司喜欢聘用女下属做助手、多多数是看她们的细心周到,领悟能力强。对于一时半会领悟不了的。最好反复复请示，最忌讳满罐 子不响！半罐子咣当。领悟差的女下属常常会摔了罐子、甚至连怎么摔的都不知道、上司肯定不喜欢， 　　精力充沛型，很多男上司2783对女下属颇有微辞，抱怨她们是“事妈”。今天感冒了、明天发烧了。后天感情或 婚姻出问题了！再后天“大大姨妈”又来了，隔三差五五地要请假、要休息……等等等等。一天到晚打不起精神、可工作要有人干！不能因因此耽搁了不是!说法虽^然然偏 颇！但也反映映了男上司们的普遍心声！那就是要求女下属要时刻精力充沛、激情满怀、没困难要上。有困难克服困难也要上。看看如今众多单位里的高级女白领、哪 一个不是满脸阳光、浑身迸迸发着青春，活力与激情、其实做到这一点也不难！诀窍就是一旦投入工作、就别把自己当女人看！胸怀饱满热情！迅速进入工作状态、 　　举止优雅型、男上司对女4074下属的看法往往会走极端！3568要么特别欣赏!要么深恶痛绝、而女下属的行为举止会 很大程度上会左右上司的看法！你的穿衣打扮！你的谈吐！你的坐姿、甚至你说话声音的大小！微笑的表情、待人接物的态度，都会影响上司对你的判断！有的9263女性 错误地认为,男人人都喜欢漂亮、前卫！性感的女人！所以就打扮1879得花枝招展,浓妆艳抹。其实是是大错特错、工作以外、^尽尽可以打扮得艳丽？纯情或者很性感！但在办 公室里必须有所收敛、要衣着端庄，允许穿出一些个性。或者再加一点上司的喜好、但不能过过于招摇？谈吐要张弛有度、坐姿要稳重。含而不露！站姿要优美。笑笑起 来要生动？最好不要边说边笑、嘻嘻哈哈。待人接^物物要热情,周到，细致、有礼貌。举止优雅的女下属、总是会赢得上司的尊重， 　　才女型。女下属也可以粗略分为三种种类型。一种是青春靓丽型。靠天生丽质赢得上司的喜好、当然这种喜好有暧昧的嫌疑，色欲熏心的男上司尤尤其钟情这种女下属。一种是虽然没有天生丽质。但非常有才、也就是俗话说的“内秀”，一种是前前两者兼而有之，第三种女下属最容易受到男上司的青睐。一方面可以带来视觉上的享受，另一方面还还可以人尽其用！如果没有天生丽质，那你一一定要有才，或者是管管理上的。或者是写作上的。或 者是谈判上的！等等！大凡男上6482司都喜欢有才的女下属、有才就就有创造力,就能提高工作效率。才女型女下属。也多是男上司们重点培养的对象，是潜力股、培养的目标是全能型的管理者。以分担上司的工作压力！如果你既没有天生丽质，也没有才、后果就很严重。 　　贤妻良母型、这类女下属！放在办公环境中，多数被男上司称为善解人意型，她们往往很很有人缘！做事热 情、认真。细致，踏实肯干，不无事生非！很少抱怨。爱心无处处不在，沟通能力很强、有善心！方能结善果、男上司喜欢这类女下属的的直接原因,就是她们身上的凝 聚力和团队协作能力。上海的朋友曾经给我说过这么一件事：李小姐和王小姐同时参加某部门经理的竞聘！李小姐浑身才气、总是能超额完成任务。王小姐虽然没有 李小姐那么能干、但公司里的大事小事离不开她。权衡再三他最终选择了王小姐。而^不不是李小姐，原因就是公司不是一两个人就能做好的！需要凝聚一大帮人！王小 姐就具备这种领导导气质？能拉拢人心， 　　野野心勃勃型!说到底！女下属要有强烈的进取心，好学！上进、勤奋。工作有股子拼劲、多数男上司有这样 的想法！就是女人和男人不同！女人比较重感情、一旦认定了哪个男上司，就会很忠诚、再苦再累也不叫屈！撵都撵不走、而男人就就不同了，即便委以重任！也时常 会心猿意马、不知哪天会撂挑子远走高飞，男上司因此会把一些比较重要要的工作？放在有“野心”的女1978下属身上!培养，提拔！重用、居家型^的的女下属，5253男上司多数 不喜欢!因为他们看不到希望、 　　最后！如果你第一次参加工作、需要把你的个性秀出来！要让老板感觉你和其他员工不一样。别人有的你要有！别人没有的你也要有！个性化的女下属总会让男上司 眼前一亮、当然、这种个性必须是健康。有益的！并能为老板所用、能^让让他看到希望！现在没有特别之处不要紧！但一定要有进取心，个性可以通过后天再造！个性越强！竞争力就越强！、世界难民日打一生肖

　　如果只是偶而顺路、那很正常，毕竟男性有保护 女性同事的义务。如果是经常专门这么做、那就是⁸⁴⁹⁵不正常的，。世界顶尖销售大师

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