最新的是2014年的的《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）、 　　有的省，^市市有地方的保护条例,如果要了解详细内容。可查找相应内容。 　　女职工劳动保护特别规定 　　第一条　为了减少和解决女职工在⁰¹⁴²劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康、制定本规定， 　　第二条　中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工、适用本规定、 　　第三条　用人单位应当加强女职工劳动保护！采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。对女职工进行劳动安全卫生知识培训， 　　第四条　用人单8373位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定？用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工、 　　女职工禁忌从事的劳动范围由本5678规定附录列示，国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门！国务院卫生行行政部门根据经济社会发展情况、对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整、 　　第五五条　用人单位不得因女职工怀孕！生育！哺乳降低其工资，予以辞退，与其解除劳动或者聘用合同。 　　第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医医疗机构的证明!予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动！ 　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动！并应当在劳动时间内安排一定的^休休息时间？ 　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 　　第七条　女职工生育享享受98天产假，其中产前可以休假15天、难产的，增加产假15天！生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 　　　女职工怀孕未满4个月流产的？享受15天产假、怀孕满4个月流产的。享受42天产假、 　　第八条　女职工产假期间的生育津贴！对已经参加生6491育保险的！按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的、按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付！ 　　女职工生育或者流产的医疗费用。按照生育保险规定的项目和标准。对已经参加生育保险的，由生育保^险险基金支付、对^未未参加生育保险的、由用人单位支付， 　　第九条　对哺哺乳未满1周岁婴儿的女职工！用人单位不得延长6509劳动时间或者安排夜班劳动。 　　用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工生育多胞胎的、每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 　　第十条　女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要。，

　　根据《劳动法》关于女职工从事劳动法规： 　　第五十八八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护!未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者！ 　　　第五十九条　禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 　　第六十条　不得安排女职工在经期从事高处。低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动、 　　第六十一条　不得安排女职工在怀孕期间从事国国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,对怀孕7个月以上的女职工。不不得安排其延长工作时间和夜班劳动、 　　第六十三条　不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 　　所以，女职工在月经期间。用人单位不得安排其从事下列劳动： 　　(1)食品冷冻库内及冷水等低温作业; 　　(2)《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业; 　　(3)《高处作业分级》标准中第二级(含二级)以上的作业、 　　我国《女职工劳动保护特别规定》中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围、并在附录中详细规定了女职工在经经期禁忌从事的劳动范围!详情如下： 　　女职工在经期禁忌从事的劳动范围： 　　(一)冷水作业分级标准中规定的第二级！第三级！第四级冷水作业; 　　(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级！第四级低温作业; 　　(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级。第四级体力劳动强度的1328作业; 　　(四)高处作业分级标准中规定的第三级！第四级高处作业 　　另外！女职工禁忌从事的工作有以下： 　　　1,矿山井井下作业! 　　2，体力劳动强度分级标准中规定的第四四级体力劳动强度的作业！ 　　3。每小时负重6次以上，每次负重超过20公斤的作业。或者间断负重，每次负重超过25公斤的作业。 　　女职工孕期期间不能够从事的工作有以下： 　　1。工作场所空中含有铅及其化合物、汞及其化合物，有毒物质浓度^超超过国家职业卫生标准的作业， 　　2。从事抗癌药物！己烯雌酚生产！接触麻醉剂气体等的作业！ 　　3、非密封源放⁰⁵⁹⁷射性物质的操作,核^事事故与放射事故的应急处置？ 　　4！高处作业！ 　　5。冷水作业！ 　　6，低温作业， 　　7、第三级、第四级的高温作业。 　　8，第三级！第四级级的噪声作业？ 　　9，第三级，第四级体力劳动强度的作业、 　　10、在密闭空间、高压室作业或者潜水作业。伴有强烈振动的作业。或者需要频繁弯腰！攀高，下蹲的作业、 　　女职工哺乳期期间不能够从事的工作有以下： 　　1，孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项。第九项。 　　2、作⁵⁶⁵⁶业场所空气中锰。氟。溴。甲醇、有机磷磷化合物，有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。 　　所以。用人单位要确定安排女职工的工作。特别注意在怀孕期间。哺乳期间以及经期期间！如果2309安排欠妥，可能会导致事故，需要进行赔偿！并且、女职工要向用人单位位反映自身情况，让用人单位安排别的工作。双方因因此产生争议,并且争议较大的可以去劳动监察部门举报投诉、。正定 风水

　　可以参看《女职工劳动保护特别规定》女职工禁忌从事的劳动范围一！女职工禁3014忌从事的劳动范围：（一）矿山井下作业？（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业！（三）每小时负重6次以上！每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重，每次负重超过25公斤的作业,二！女职工在经期禁忌从事的劳动范围：（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级。第四级冷水作业，（二）低温作业分级标标准中规定的第二级？第三级！第四级2005低温作业、（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级。第四四级体力劳动强度的作业。（四）高处作业分级标准中规定的第三级，第四四级高处作业。三。女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：（一）作业场所空气中铅及其化合物，汞及其化合物，苯，镉、铍，砷、氰化物，氮氧化物。一氧化碳！二硫化碳。氯。己内酰胺、氯丁二烯！氯乙烯、环氧乙烷、苯胺，甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业！（二）从事抗癌药物。己烯雌酚生产、接触麻醉剂气体8005等的作业，（三）非密封源放射性物质的操作。核事故与放射事故的应急处置。（四）高处作业^分分级标准中规定的高处作业，（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业，（六）低温作业分级标准中规定的低温作业！（七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四四级的作业,（八）噪声作业分级标准中规定7491的第三级，第四级的作业，（九）体力劳动强度分级标准中规定3348的第三级、第四级体力劳动强度的的作业、（十）在密闭空间，高压室作业或者潜水作业、伴有强烈振动的作业。或者需要⁷¹⁰⁹频繁弯腰。攀高、下蹲的作业、四，女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：（一）孕期禁忌从事的劳动范围的第一项，第三项。第九项，（二）作业场所空气中锰、氟！溴。甲醇！有机磷化合物。有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业！、正定风水怎么样

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　　十二生肖是中国信仰的一部分！何来崇4438洋媚外。生肖有着中国的智慧 　　　　1.老鼠代表智慧。牛代表勤奋！ 　　智慧和勤奋一定6832要紧紧结合在一起！ 　　2.老虎代表勇猛！兔子代表谨慎， 　　勇猛和谨慎一定要紧紧结合在一起，才能做到 　　所谓的胆大心细、 　　3.龙代0096表刚猛、蛇代表柔韧！ 　　所所谓刚者易折。太刚了容易易折断、但是如果只有柔的一面、就易失去主见， 　　所以刚柔并济是我们历代的祖训。 　　4马代表勇往直前！直奔目标！羊代表和顺 　　一往无前的秉性一定要与和顺紧紧结合在一起 　　5猴子代表灵活鸡定时打鸣、代表稳定 　　灵活和稳定一定要紧紧结合起来。 　　6.狗是代表忠诚，猪是代表随和、。正对大门 玄关 风水

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　　《劳动法》对产假天数和从事的工作及解除劳动合同做出了特殊规定、具体如下： 　　《中华人民共和国劳动法》 　　第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动、对^怀怀孕七个月以上的女职工！不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 　　第六十二条 女职工生育享受不少于九十天天的产假。 　　第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得1324安排其延长工作时间和夜班劳动! 　　第二十九条 劳动者有下列情形之一的。用人单位不得依据本法第二十六条！第二十七条的规定解除劳动合同： 　　（三）女职工在孕期，产期。哺乳期内的， 　　扩展资料： 　　女职工除产假外，^是是依法享有哺乳假的？具体如下： 　　《女职工劳动保护规定》 　　第九条　有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单8896位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间？每次三十分钟、多胞胎生育的、每多哺乳一一个婴儿!每次哺乳时间增加三十分钟！ 　　女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间、可以合并使用！哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间。算⁷³⁴⁰作劳动时间？，正对大门摆件有哪些

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