在职业生涯中！谁都希望自己的职位越做越高！收入^越越来越高。价值得到体现！可领导不会提拔或推荐一个自己不喜欢的员工。就像你不会娶一个或嫁一个自己不喜欢的人一样！如果想升职！问问自己：老板喜欢你吗！如果不喜欢你，为什么。 　　首先老板喜欢能摆正自己2825位置的员工、员⁴⁹⁰⁷工入职时都要发一本工作手册。上面有岗位说明书³⁷⁵⁴和岗位职责？岗位说明书明确确你的隶属关系。你向谁汇报！谁向你回报、你的上级是谁，下级是谁！谁赋予你权力。岗位职责告诉你承担的职责！明确并量化工²⁰⁹⁶作指标，两个说明书等于向你讲清楚了你在⁴⁰⁸⁸工作中所处的位置!就像足球比赛一样、场上11人在每次功防转换中、必须按照教练的部署署在各自的位置上尽职尽责。这是取得胜利的基础，一个合格的员工是企业让你干什么你就干什么、而且要干好。按岗位说明书的去做、岗位说明书是规矩、就像马走日，象走田，车走直路、炮翻山、卒子只只能向前，可实际工作中有些员工就是搞不明白自己的位置！ 　　具体表现现一：经常越位!决策越位：不是你的权限你做决定、表态越位：不该你表态你表态影响决策！工作越位：自己工作干不好。别人工作瞎指挥，场合越位：领导在场你坐主位。请示汇报越位：遇见事情不是第一时间汇报给直接上级、而而是喜欢越级汇报、越级投诉、《亮剑》中李云云龙打了胜仗为什么被撤了职。因为决策越位。牛根生很能干为什么被郑俊怀赶出伊利、因为经常场合越位，岳飞功劳很大为什么被杀，因为他手握重兵时建议皇皇帝赵构立太子,没有按角色做事，犯了武武官干预朝政的忌讳,职场中。只有能力是不行的，一定要有位置感：按本色做人，按角色做事，缺乏位置感。就会丢饭碗、 　　具体表现二：错位。居功自傲，企业中的老资格，认为自己有背景！有资历、有功劳！甚至是创业元老而居功自傲、不服从指挥调遣。尤其是不服从资历不如自己的领导调遣！或者明服暗暗不服，在下面搞小动作。搞“颠覆”活动。这实际上已经把自己凌驾于岗位之上，这种“功臣”的职业业生涯处在非常危险的时期。不仅对企业而且对自己^危危害更大,老板要的是结果，谁妨碍他实现企业业经营的结果，谁就是和他过不去， 　　老板喜欢按本色做人。按角色做事的员工！简单的说领导¹⁶¹³喜欢《列宁与哨兵》中的哨兵式员工,而不喜欢三国演义中的关羽。因为他为赚取仗义的名声。在没有领导授权的情况下华容道“私放曹操”，严重渎职！危害1259组织利益, 　　职场上最大的悲剧不是失败。而是不清楚今天在什么位置，明天应该在什么位置，—9476—岗位迷失!不清楚今天天的位置，眼前的成长机会没有了。不清楚楚明天的位置、未来没有了，想你该做的。说你了解的，做你分内的。改你做错的！老6814板就会喜欢你？ 　　其次，老板喜欢能为企业创造利润的员工！企业是赚钱的。利润是企业的命脉、一个没有效益。不能盈利的企业便会失去在市场中生存的权力、一个没有效益，不能盈利的4591企业会失去员工！同样在企业中个人要想得到认同、只有为企业创造效益， 　　企业衡^量量人才的标准！是你你能不能胜任岗位、能不能创创造价值、你是不是人才，你说了不算。中国谚语：是骡4489子是马拉出来遛遛!邓小小平说：白猫黑猫抓住老鼠就是好猫。在市场经济下：各个企业都都有绩效考核？资历和学历不重要。重要的是同样的考核下你⁴⁴⁹¹的业绩如何？拿破仑曾说过：衡量一支军队的好坏。就是看他能否打胜仗、衡量一个军官的优劣、就是看他能不能带领部队打胜仗！做为企业评判一个个人时,8165要看他的行为给企业创造的结果!口号。理念无无法考核,结果可^以以考核,持续给企业创造利润的员工就是好员工。 　　第三。老板喜欢认同企业的员工，认同企业就是认同企业的文化，战略，战术！认同领导的理念，能够融入企业、和老板一同为一个目标奋斗、 　　职场上⁹⁶⁵³只有你认同企业！企业才1171会认同你!不是一家人，不进一家门，世界上任何企业业都在寻找“志同道合”的同路人？企业和家庭一样需要志同道合！麦当劳的用人文化：只有把血液不变成番茄酱的颜色才是真正的麦当劳人，IBM的用人文化：不管你原来来的血液是什么颜色，进入IBM都要变成蓝色、没有一个老板会把重担交给一个不接受受企业理念，文化和价值观的人。企业老板只会信任把命卖给企业业的忠诚员工， 　　如果你随随时维护企业和老板的形象。时时刻刻考虑如何多为企业创造价值、不管企业遭遇什么挫折、你都能始终和老板站在同一个战壕战斗！你就是是一个高度认同企业的人？ 　　第四：老板喜欢勇于承担责任的的员工，老板对员工最基本的要求：能够按照岗位所赋予的权利！承担对应的责任！关键时刻能够为了企业的利益承担更大责任、一个不能承承担责任的员工是不合格的员工。 　　敢于承担责任有两层意思：1，好汉做事好汉当，2，能够正视困难和问题、敢于负责！主动收拾残局、避免事态恶化，老板聘你就是解决问题、创造价值的、不要工1855作中出了问题,怕领导批评。怕同级指责，怕下属笑话，怕丢面子。所以以千方百计掩饰，推卸责任！结果给企业造成更大的损失，一个不敢，不能。不愿负责的人！往往有了功劳往自己身上揽。有了错误就推个一干二净！这种人可能在某一阶段风光光无限，但不可能有大的发展。职场上7923过分爱惜自己的面子！会2638失去别人的面子,企业的面子， 　　工作^没没有做好要敢于承认是自己的错？任务达不成要敢于承认是自己的错、不不要找各种接口推卸责任、3443敢于承担责任的人、才有可能成长和成功，一个合格的员工、能力和素质是必备的、但更重要的是有承担担责任的勇气？一个总是想逃避责任的员工是不称职的！也是老板不能容忍和接受的， 　　五！老板喜欢不搞宗派的员工。 在企业中，可以有宗教、但绝对不能有宗派，拉帮结派会降低企业的竞争力、战斗力！ 　　拉帮结派的人把个人利益放第一位、企业利益放第二位！在企业内部闹独立。在同事关关系上？喜欢拉拢一帮人、排挤一帮人，拉帮结派不是简单的感情联联合体。而是权力！地位！名誉、关系、利益的结合体，其弊端在于只讲小团结、不讲大团结，这种文化带有明显的排他性和自私自利性，其实质^是是分裂和谋私！破坏企业利益、破坏制度， 　　企业中最容易出现拉帮结派的是所谓的功臣和权臣，他们们以为自己有功。居功自傲！0009翘起尾巴和老板讲条件、最终被老板淘汰走上不归路。任何人取得的成绩都离不开组织、离开组组织你将一事无成,在企业中每个人都是是“卒子“！都是老板的雇员、所以再大的权利也是老板赋予你的，离开开组织任何人的权利!力地位都会化为乌有。老板就是老板！打工仔就是打工仔，老3243板可以尊重打工仔、但两者之间的定位永远无法改变！打工仔绝对不要以为自己功劳大！举足轻重就忘了自己身份，不明白隶属关系的人就如秋后的蚂蚱，因为总有比你更强大的人。老板随时可以替换你。 　　所以要做一个让老板放心的员工，没有任何老板会喜欢和容忍自己的员工在私底下另搞一个游离于企业之外的团队、 　　六。老板喜欢积极乐观的员工。积极乐观的员工是一个个团队充满活力和阳光， 　　老板最4837讨厌消极！9656爱发牢骚的员工,这类员工对公司文化。战略。战术，领导等评头头论足和批评，会上不说、会下乱说，常常议论他人、在同事面前议论其它同事，在领导面前诋毁同事！在同事面前表达对领导的不满。经常发牢骚。讲怪话。^法法攻击性帖子!这种员工的情绪会影响和消弱团队的凝聚力。战斗力。是团队管理的大忌！ 　　经常发牢骚不仅影响工作。而且也会损伤家人。同事之间的感情！更会损伤自己的身心健康！甚至葬送职业生命。不仅仅是不成熟的表现、同3043时在告诉别人你的无能， 　　在困惑和逆境中、与其心理不平衡，怨天尤人，不如安心岗位。苦练内功。做出成绩、无力改变别人！就改变自己、无法改变环境！就适应环境。 　　资料来源：斯美特-王冠群！

　　　看老板的!老板信这个就没戏、不过这个还有人信啊。 一大公司成千上万的人！还能按属相筛选员工啊。。，这样的老板、这样的公司不进也罢...!榻榻米装修有什么讲究

　　你好！老板属龙员工！属项没什么明确禁忌。员工能做到遵章守纪，勤奋工作。技能高超！宽宏大量、以单位为家。任何老板都必然认可这⁵⁸²⁷样的员外！，最新象棋布局战术技巧

　　这种老板实在是不明智、兔子都不吃窝边草、办公室恋情，还是出轨，说明公9014司的决策人,也就是这个老板不够自律、头脑不清醒。对于公司的长久发展非常不利，世上没有不透风的墙、好自为之！周易测字吉凶

　3443　没必要在意吧！韩易峰白话易经

　　老板办公桌摆放风水有何讲究⁰⁴⁷²老板办公桌摆放风水有何讲究老板办公桌旁忌有出水口：如洗手台？老板办公室也不宜紧靠在办公楼水旁边、特别是老板办公桌不能正对和反对着水，在风水上、水路为财、见财外流流不是好事情，同时！水水流及水管的响声在风水上属于声煞。对办公室老板不利、老板办公桌忌过于靠近屋角：一般人类居住习惯于两面有靠、比较安全、老板办公室一般比较较宽敞,而办公桌过于靠近屋角、则易使人缩手缩脚、作事忧郁不决，^不不能大胆放开手脚,易懒惰7816无进取心、图二中！现代化的办公楼中、这个办公桌不仅过于靠近屋角，还有一个严重问题是，这个办公到是在高层楼上。而办公桌两面其实并不是实墙！过于空虚、犹如悬在空中！不踏实，恐不利于老板位置的稳固、有流动变迁之意，老板办公桌忌背后无靠：风水上历来讲究背有靠山，前有明堂。左有青龙！右有白虎，在在我们看风水过程中有时就会看到老板办公桌背后是窗的情况、如果办公桌大。后面窗小还可以将就。如果后面窗大！办公桌小、这种不实感就非常强烈。特别是老板办公桌后面的窗不能底于办公桌面，否则老板企3515业会出现很多困难？比如厄运突降等，老板办公桌忌面向三面为虚：也就是说老板办公桌明堂可以宽阔！但另外两面不能全是虚空。图三中，三面是玻璃钢体墙，虽然眼界宽敞、但是三面为虚、人在其中不稳定、比较浮躁。易作出过于激进的决策，老板办公桌大小宜于办公室大小相适应：在风水学上，人宅相应原则是说什么样8999的适合什么样的人！这个原理衍生出来、风水环境中各物体也要相匹配，各得其所。某一物体过于突兀易形成煞气！图四中。办公室过于大、而显得这¹⁵³²个办公桌过于小了。这易使老板无办7430控制企业发展，（在实践中、还遇到过。老板板办公桌小，而员工办公桌大、企业经营中、老板很难调动员工。员工与领导层关系紧张的局面） 年老板办公桌摆放风水有哪些讲究一、平时办公桌的最佳位置办公桌摆放要⁹⁰⁵⁷注意靠山向水原则、就是后面要有靠山！前面要^视视野宽阔!忌位置后面空虚，防止办公桌桌对门!如果办公桌后面是踏^踏踏实实的墙？左边是窗！透过窗是一幅美的自然风景、这就形成了一个景色优美。采光良好。通风适宜宜的工作环境？在这样的环境里工作，绝对才思敏捷。工作热情大、效率高、门若开开在办公桌前方右角上,也不易受^门门外噪音的干扰和他人的窥视，但办公桌的门开在左上角、办公桌也可以相应调整一下位置！效果一样好、不^受受所谓属相吉向之说的影响。二！年办公桌最佳摆放方位：1！正东方，此为一白贪贪狼星方位。旺桃花或者人缘。可在此方放置鲜艳的花卉或^水水种植物,若经常走业务和出差人士、则此方不宜放置鲜艳的花卉可化解因过旺的3510人际走动所带来的不利影响！2、西南方。九紫贵人星、旺贵人、利于各种喜庆吉事！加以催旺非常常有利!可在此方挂放红色物品直接来增旺吉星的力量、忌放黑色，蓝色！灰色的物件！不过对于流年犯太岁的属鼠！属牛。属羊，属4182狗人士而言。这个方位是太岁方位、流年最最好避开此方位，如无法避开，切记在办公桌旁或者抽屉里放一个“祈福锦囊“以化解太岁凶煞！否则容易招2125致小人及上级的刁难！3。正北方！此为八白左左辅星方位,此为最佳招财方，如要提升升业绩或者增强财运。年办公桌不妨设置在此方位、同时可在办公桌旁挂一个“淘运阁财宝心咒锦囊“以增强财运、让财气更为流通、三。年办公桌要避开以下几个方位：1，五五黄位：正西方，五黄大煞！易导致头脑迷糊！性情烦躁、五黄星属土。而火能生土、因此，办公桌的此方们不宜摆挂红色饰物。避避免进一步生旺凶星的力量、如为办公室或者无法调整座位而只能坐在办公室的正西方，流年必须在此方位挂一串“淘运阁明咒1366白玉六帝古钱”以化解五黄大煞！否则会有意外的发生。如严重的的出错、失业等，2！二黑病符方：东南方，容易影响健康，此方位不能摆放鱼缸，盆栽、植物、否则会和凶星冲突，引发疾病！可在此方摆放金属性质的饰物来泄其力量，如“铜制百草明咒葫芦”，如为办公室室或者座位位于东南方而无法调整，必须摆放铜葫芦化解、尤其是孕妇、体弱多病或者靠创作灵感吃饭的职场人士。推荐阅读：老板办公室的风水注意事项 老板办公桌摆放风水一，　办公室的位置老板是一家之主。如一国之君。我们可可把他的办公室安排在帝王之相的西北方。让他有君临天下、一统大业1587的雄心、这个方位宜尽4828量用白！金黄色来装潢！饰物以方形为佳！切忌在这儿放一些瓶瓶罐罐及污秽的物品！1、老板办公室的位置、一个间因为坐向的关系。会形成不同的位置区域域划分,有贵人位。财神位、凶煞位，顾名思义，老板办公室一定要坐落在间的贵人位置上。这样才能得到贵人的帮助、办事工作，经营！生产顺利;管理理下属员工才有威严！获得众信！2！老板办公室的大小很有讲究， 老板办公室的大小应该占的整体的1/4或者1/5左右！过大过小都不宜(特指写字间！工厂不在此列)、一般在15～30平方米之间。最好设在较高楼层！3，老板办公室的桌^椅椅摆放!老板的办公座椅摆放也有严格的要求！第一：椅子后面不能空！一定要有墙为靠山。老板椅靠墙正确的距离应该是距离离墙有一尺左右的距离、这样老板椅椅左右前后转动都可以。就能达到做事情进退有余的要求了，4！老板办公室的门不能从“靠山”开。⁹⁸²⁸就是说开门的方向不能在老板的身后这边墙！这样容易造成的下属暗地里捣鬼！而自己不能觉察。从而会给带来意想不到的灾难、大门直冲着老板台也不是很好的的方法？最标准的开门是在老板台的右前方开门，这样才是最符合风水的办公室老板开门原则，5！进入老板间的路线也应顺畅！虽然然老板间大都在后面,但从大门走到间的路线也也不可弯弯曲曲？或杂物阻碍。或曲径幽深！这样财气不易进入间！反而会0050使业务发展困难重重！6。老板办公室形状不宜为“L”形！柱角多的的办公室也不宜。不易与员工，客户协协调沟通！圆形办公室也不宜。二！办公室方向坐北朝南的子！必须以正北方8403及西南方为老板办公室，坐^南南朝北的子，必须以正南方^及及东北方为老板办公室！坐东朝西的子。必须以正东方及西北方为老板办公室，坐西朝东的子，必须以西北方及东南方或正南方为老板办公室，坐东北朝西^南南的子？必须以西北方及东北方为老板办公室，坐西南朝东北的子，必须以正东方及西南方为老板办公室。坐西北朝东南的子。必须以正西方及西北方或正北方为老板3304办公室！坐东南朝西北的子、必须以东南方及西南方为老板办公室。三！办公设备的摆摆放1。写字台的理想方位：一种是写字间选在办公楼的中间部分！另一种写写字间安排在经商楼的地下层,这样的写写字间无窗！在无窗的写字间摆放写字台。2、写字台摆设的忌讳：忌座背门、忌座侧对门。忌走道近窗。忌座后有窗、忌背窗而坐。。最近十年转运生肖

　　三合：三合是种「明合」！光明正大地合、就是三个生肖的吉配。 　　六合：六合是种「暗合」、暗中中帮助你的贵人！ 　　　　属猪（贵人：虎） 　　宜：羊，兔。虎大吉、五事其昌，安富尊荣！积财多福， 　　解释： 　　亥猪与寅6389虎六合!因此最宜找个属虎的、 　　其次是与卯兔未羊三合、故故也宜找个属兔属羊的， 　　　　　生肖相冲合表示什么： 　　1!相冲代表意见不合。容易有冲突，彼此相克！ 　　2，相合、三三合代表和合、相处融洽，容易沟通，互相生旺。 　　3、相刑代表表性格不合！互有刑克，、八字预测配偶属相技巧

　　商场营业员工作总结范文 　　记得上上学时、我曾这样在日记中写道：“越是艰苦的的地方越能锻炼人的意志。越能使人感到充实、”话是这么说的，可来到全福元工作之后。工作的艰苦与与生活的单调却是我始料不及的。每天基本上是一种姿势保持十多个小时！面对的是数不清的顾客。其中的辛苦是不言而喻的，每结束一天的工作！倒在床上不想动了！还真觉得累、面对这一切！我我也曾动摇过,难道我的青春就要在这人来人往的超里忙忙碌碌碌地过下去么，难道我的人生就不应该和别的女孩子一样有那么多空闲的时间么，每当一天的工作一天下来。浑身的骨头像散了架、躺躺在床上连饭都不想吃！这时、善良、纯朴的大姐们为我饭菜、并笑着逗我起来吃饭、望着她们一个个疲惫的身躯和一张张和睦可亲的脸庞。我心里8766非常感动，是的！商场里的工作虽然是单调的！但我们的生活却是五彩斑斓的，我们面前的顾客虽然多数都不认识！但人与人之间的真挚情感却是真真实存在的, 　　于是我重新振作起来，坚^持持顾客就是上帝的宗旨,天天认真工作，以累为荣，以苦为乐，这一切使我的思想得到了升华。从此我意识到！工作的单调和艰苦不再是一种负担。而是我⁸²²⁶们生活的必需。在营业员这平凡的岗位上、平凡的你、我！他也一样能创出一片精精彩的天空,人就应该这样。无论工作多么平凡！肩上的担^子子多重！脚步多沉。都要一步一个脚印地走下去！直到永远。人的一生不可能永远都是平坦大道！伴随我们的还有困难和挫折！流水因为受阻才形成美丽的浪花、人生因为受挫才显得更加壮丽多采。遇遇到困难我们就要这样。跌倒了再爬起来、用失败来记载自己走过的路程。这才是真正的英雄。 　　后来我渐渐地认识到：我的岗位不仅仅是我履行自己责任的地方！更是对顾客奉奉献爱心的舞台!于是我天天给自己加油鼓劲：不管我受8390多大委屈，绝不能让顾客受一点委屈、不管顾客用什⁹²⁸⁶么脸孔对我？我对顾客永远都是一张微笑的脸孔，生活就就像一面镜子？当你对着它笑时！它也会对着你笑，当我看到顾客们对我的微笑时！当我的工作业绩得到领导的3105肯定时！我感到一种从未有过的喜悦和自豪：我是在用这种方式向社会奉献爱，爱、是我们共同的语言！ 　　面对新的机遇和挑战。我要树立更高的目标--&uot;&uot;做行业中最好的营业员&uot;&uot;。最好的营业员就是拥有高尚品德！极富诚心、爱心和责任心，具备优秀的职业素养和领先职业技能的业务精英。这就要求我们们坚持承诺是金!坚持勤劳劳进取,坚持持学习创新，我们知道一花独放不是春，百花齐放春满园，我们都是全福元优秀的营业员。让我们以更先先进的营销理念,更专业的营销技能。3289更完善的服务不断增强竞争力！只有这样。全福元才能在强手如林的场上稳定，健康。持久的发展展壮大？为社会、为员工创造财富和价值 　　———————————— 　　超工作人员工作总结 　　时光飞逝、我已经来到超这个大大家庭两个多月了！这两个月里。我有过欢喜！也有过失落，我不知道专业知识学会了多少，但在与人的的交往上我确实有了不少的进步,场的工作我也可以应付自如了、或许这话有些自满，但当有状况发生时，组里的人总是向我询问、这使我心中不禁万分感动，这两个月中我依然保持着刚上班时的。心态上也是平和为主、我的组长一旦有了烦心的^事事打不起精神时、她总会向我倾诉一下、而后问一句：“丁丁同志，你的热情什么时候才能减少一些，”这时我总以“我的不灭！”来回答她。组里人说看着我好像没有什么烦心的事。整天笑7471呵呵的！但我深深地知道、作为一一名场工作人员、坚决不可以把个人情感带到工作中来、顾客永远是对的。这是我工作以来一直信奉的。所以我总会以会心的微笑面对顾客、纵然顾客有时候无理取闹，比如说，有一次，一位女顾3623客对我说：“哎，那服务7918员你给我套一把这睡衣、”我说：“对不起、您可以自自己套一下、您套没关系、但我们作为员工工是不能试场的衣服的，”结果那位女顾客却说:“真有意思。这东西也没有洗过、我不爱往身上套！我嫌脏。”待那位女顾客离开。同事过来说：“有病吧，这人。她不爱套！她是人、”我说：“算了，顾客永永远是对的？咱们是服务行业、” 有的时^候候很忙!我从上班一直到下班班一直在库里整理货物？以至于到下班时一见场的灯光眼睛就受不了、但我总是信奉“多劳多得”“吃亏是福”的信条。同事对我说“别弄了、等一下别人就弄了。”或者“你现现在弄它干啥啊？一会顾客一翻就就乱了！”但我认为既然顾客一翻就乱了，我们为什么不可以在顾客翻乱之后就马上整理让它恢复整齐的面貌呢！想起妈妈常说的一句话“今日事今日毕”，我喜欢现在事现在毕、我其其实很糊涂？经常犯错，丢三落四！所以我在场会手上不离一块小纸壳，上面按顺序记下了我当日要做的工作，做完一项、划掉一项。这样会使我的整个工作井然有序。我的组长说话很艺术、每当我犯了什么错时。她总4796会安慰我说：“你做的事情太多了、所以会落下一两样，自从你来。6211我们大家的工作都变得很轻松!”我感谢我的组长。我为我一踏入社会就遇到她这样优秀的人感到非常的幸运！其实、我的工作不是一直都开心，也不是没有烦恼。大概半个月前！我的思想状态进入了了低谷期、觉得前途渺茫，每天在场永远重复这些琐碎的工作。想想未来！突然然觉得病木无春？“屋漏偏逢连夜雨”、一天下午、我刚收了一个供货商四百多件衣服，在收获部时我^还还记得哪包是几元的、但是当货拉到8928了三楼要贴码时？我却忘记了哪个是哪个了！我急了一头汗。同事安慰我说：“别着急。他家不上促销员谁都分不清。再说场还1334有些货呢！明天让厂0942家自己来分吧！”^可可是我自己知道，纵然场还有货，可是如如若把新货也上台面!一定会增加的机会。而且我这是延误误工作、如果明天厂家有时间还算好、一旦厂家没有时间怎么办、这种损失无^人人承担，Opportunity knocks at every door, ke sure when it knocks at yours, you are ready.这件事情使我成了没有准备的人。所以8525的机会悄悄地离开了！我在库里思考了很久！觉得自己是不是不适合这份工作！我是否太糊涂了！我依然打起精神，给厂家打！幸运的是、厂家的人马上就来了。晚上睡觉梦了一宿的区分童装，还梦到厂家⁴⁵⁷⁸的人狠狠的埋怨我！我的压力变得很大。这^种种心里状态持续了两天,感谢我的同事和、在我³⁹³⁰情感最低潮的时候!开导我。支持我、鼓励我！给我以继续前行的信心和勇气，就在那个夜晚，我突然想开了，这又何必呢，虽然犯0978了错误、但还不至于否定自己，甚至觉得自己不适合这³²⁵⁷份工作吧！如如果不适合这份工作,扪心自问。适合什么工作。连这些基础的的工作都做不好？还有什么资格去嫌弃它、秋衣进行行反季、顾客将秋衣从上翻到下，以至于最后秋衣盒！秋衣袋乱七八糟，我是急性子、做不了细致活！我从秋衣筐走2575过了两次，看了一下表。6：35。心想太好了。下班了。让别人去整理它吧！9308当我要下班的时候!再一次走过秋衣筐的时候！我发现堆筐下面也是乱七八糟、垃圾很多，于是我我径直走向库,拿出了扫帚，告诫自己！这种活你不干谁干。这个堆堆筐的形象太影响场的形象了？我又开始把秋衣筐依次装袋整理，使堆筐恢复了原貌，店长这时走过来了，说：“这秋衣太容易乱了，这会儿都七点多了！你还没走，”我说：“其实我也是下了两次的决心才过来叠的，”店长说：“你倒是挺诚实！”说完我们都笑了！想想这细致的活有什么啊。店长问我最近工作怎么样！有所得吗，我对⁴⁰⁶¹她说：“我现在跟别人开玩笑说,我到达高高境界了。我是已经不知道自己会什么了！”店长说：“其实场的工作还很多！改天你单独按盘点流流程做一下盘点!”店长这^一一席话对我启发很大、我才哪到哪。对商海来说、我学到的不2508过是沧海一粟！所以革命尚未成功！同志仍需努力。第二天我又以饱满的热情投入了工作。高兴的是！现在我可以协助组长做一些力所能及的事事情了!比如说查库存，查销量。负库存！负毛利。以及及各种日常工作的处理!我常在心里朗诵李白的那句：“仰天大笑出门去，我辈岂为蓬蒿人，”人长大后就难免丧丧失生活的,每个人都8418难以例外、我很喜3768欢西方文学批评中一个术语、叫做“陌生化”。小孩见到花会讶异于其美丽！而大人对此^却却很木然，因为花对于小孩有陌生的效果、或者说，小孩有陌生化的目光、所以我也要有陌生化的的心态、于是我依然见到同事都^打打招呼！无论她理不理我，对任何与我共同完成工作的人。我都诚挚的的说“谢谢”，无论这是不是她分内的事情！成长是不容易的！从一个大学生到商业人、社会人的转变也是带着些许失落和疼痛的。但这痛苦就像铁犁拉过心田、虽然痛苦、但那是在播种！在这个大家庭，我收获的远远超过我失去的，感谢工作带给我的一切、下面的这些建议是我在工作中自己发现。思考和总结的！也许有不成熟^的的地方、但我真的希望每一天、我和广缘都能以更加崭新的形象面对顾客、 1. 断货问题我们的电脑系统是否可以设^置置一下低库存警戒、当库存达到警戒线时！电脑会做出自身的提示！因为在日常的工作中、经常发生理货员看货架订货、经常经常发生价签与货物物不符!订错货或者库还有存活却重复订货的现象、有了电脑的低⁹³⁵⁶库存警戒线,相信这些问题就会会迎刃而解了。最起码在我们们超方面解决了断货的可能！ 2. 品牌商品少针服组可能只有港莎算是一个大牌子，我日前对金原超，家惠超河北店进行了场调研、比如说内衣区。蝶安芬算是行业的大品牌、金原和家惠都有。而且且品种齐全。但我们店却没有。我们虽然引进了金利来。却因为价格高昂，销路不畅。对此，是否可以建议采购多采购一些敏感品牌商品！而且在品牌的效应上对此予以重视、品牌上去了、我们超整体^水水平就必然有所提高， 3. 客服退货客服退货应该提高效率，而且应该果断、只要顾客的退货要求是合理的、就应该及时时简单的予以退货？我们现在的⁸²⁵¹做法是,即使是我们的^商商品有残缺？符合退货的条件。仍然0466需要顾客再上楼退货,这样样办事没有效率而且影响不好。 4. 上岗培训建议我们超是否可以让基层员工参加入职或者上岗培训。培训可以使员工更有责任感，更有团队意识、现在^状状况并不乐观。许多的员工2481团队意识较差。习惯于以自我为中心、尤为严重的是1815工作不专业!比如一种商品断货、他们会直接把临近的商品拉出一个排面，这是不科学的！应该一下、找出一种高毛利的又相对畅销的商品来补排面！另外。订货时只是把该货的DMS写在订货本上！但并不做。有时DMS高，它它可能是由于有促销造成的？那接下来没有促销了就不能定太多货！但有了专业培训这一切将有所改观。接下来是我在超工作的^第第三个月了？我会一如既既往的努力工作！用心学习！与同事搞2816好关系。把零养养到无穷、始终是我不懈追求的目标、 完善答案、生肖兔明日运势

　　老板把员工给T了、你想的话就先找好工作了、就可以和老板吵吵架了。生肖猴2016年每月运势属龙老板喜欢什么员工

　　约8441你打一炮而已,莫要想太多~~ 　　拒约了还让老板紧紧的抱着亲好久~~不要~~停~~。不要停~~你是猴子派来搞笑的吗~~ 　　他对老婆不珍惜、你是么意思，老板只是想静静的约个炮而已~ 　　晚上还要和老板一起出去散步~他是大老板你是小员工。他已婚你你未嫁!永远要搞清你们之间的的距离？真不知道你是单纯还是装纯~~女孩子要有辨别是非的能力，要能抗拒起诱惑、要懂得拒绝拉开距离，要坚定立场，要远离危险！要重要的是保护好自己~~、生辰八字称骨算命详解