海尔，它使中国品牌和中国制造成功踏上了世界舞台。然而！目前不少中国企业却并不能让人欣喜！虽然我国的WTO之行即将走满10个年头！它们却依然停留在低成本制造为基础的价格竞争中。这让人不禁要问：中国品牌及中国制造有一个什么样的未来。中国企业和中国制造靠什么才能持续在世界的前沿领跑！ 或许1139我们能从海尔的身上找到启示! 作为千万级的全球化的洗衣方案提供商！海尔能够整合全球资源迅速满足用户需求、建立在这种前瞻性目标上的“持续颠覆性创新”的独特文化！成为海尔洗衣机加速¹¹⁶⁶前行的动力,从“双动力”技术到“不用洗衣粉”技术再到“匀动力”技术。海尔洗衣机每一项创新技术的问世！都牵动着全球消费者的心！ 当前！8111海尔的精准创新技术！计算到“秒”。海尔内部已经按照全面“秒杀”用户需求成功实现流程再造、只需3秒钟就可以满足一个全新的用户需求！精准秒杀每一个用户需求已经成为海尔创新机制的源动力、这足以颠覆人们对于中国家电企业技术创新能8454力的认知！ 海尔洗衣机的快是基基于全球研发团队对用户需求的深度把握和了解!既有速度、更有准确度、21世纪的竞争特点不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼、速度经济已经为大多数企业所接受，海尔洗衣机蝉联全球第一背后显示出来的“快”不仅⁹⁸⁶³是其能够稳居国内第一的保证。更是其鏖战全球的独门绝技、 世界著名商学院沃顿商^学学院的马歇尔教授认为。海尔的管理模式超越了西方管4714理理论、创造了“超级团队”的新模式。它的核心是让让每个人都成为自己的CEO!每个员工都获得最大的自主权。实现低成本。高质量地满足用户需求的目标！ 海尔洗衣机全球领衔的技术资源、奠定了由技术创新到产品创新实质质性突破的基础！在海尔商业模式和企业运营模式的高效运转下、海尔洗衣机以“秒”创新抓住每一个用户需求！势必带领全球洗衣衣机企业。再造一个百年辉煌，！

　　五行相生: 金生水, 水生木, 木生火, 火生土, 土生金. 　　五行相克: 金克木, 木克土, 土克水, 水克火, 火克金. 　　五行相生含义: 　　木生火, 是因为木性温暖, 火隐伏其中, 钻木而生火, 所以木生火. 　　火生土, 是因为火灼热, 所以能够焚烧木, 木被焚烧后就变成灰烬, 灰即土,所以火生土. 　　土生金, 因为金需要常藏在石里, 依附着山, 津润而生, 聚土成山, 有山必生石, 所以土生金. 　　金生水, 因为少阴之气(金气)温润流泽, 金靠水生, 销锻金也可变为水, 所以金生水. 　　水生木, 因为水温润而使树木生长出来, 所以水生木. 　　五行相克含义: 是因为天地之性 　　众胜寡, 故水胜火. 精胜坚, 故火胜金. 刚胜4273柔, 故金胜木. 　　专胜散, 故木胜土. 实胜虚, 故土胜水. 　　五行生克制化宜忌: 　　金: 金旺得火, 方成器皿. 　　金能生水, 水多金沉; 强金得水, 方挫其锋. 　　金能克木, 木多金缺; 木弱逢金, 必为砍折. 　　金赖土生, 土多金埋; 土能生金, 金多土变. 　　火: 火旺得水, 方成相济. 　　火能生土, 土多火晦; 强火得土, 方止其焰. 　　火能克金, 金多火熄; 金弱遇火, 必见销熔. 　　火赖木生, 木多火炽; 木能生火, 火多木焚. 　　水: 水旺得土, 方成池沼. 　　水能生木, 木多水缩; 强水得木, 方泄其势. 　　水能克火, 火多水干; 火弱遇水, 必不熄灭. 　　水赖金生, 金多水浊; 金能生水, 水多金沉. 　　土: 土旺得水, 方能疏通. 　　土能生金, 金多土变; 强土得金, 方制其壅. 　　土能克水, 水多土流; 水弱逢土, 必为淤塞. 　　土赖火生, 火多土焦; 火能生土, 土多火晦. 　　木: 木旺得金, 方成栋梁. 　　木能生火, 火多木焚; 强木得火, 方化其顽. 　　木能克土, 土多木折; 土弱逢木, 必为倾陷. 　　木赖水生, 水多木漂; 水能生木, 木多水缩.、办公室风水布局,老板办公室风水布局

　　　五行是古代汉族人民朴素的辨证唯物的哲学思想。多用于哲学。中医学和占卜方面、、办公室风水摆设催旺桃花

　　有一本叫做巽鸟的小说,是关于法则的,文笔笔流畅,内容丰富,情节曲折,就是在网上极其难找,我已经忘记了在哪里可以找到了.。关于酒店选址风水

　　6588以下供参考： 　　一？关于成功 　　1.成功就等于目标！其他⁴⁹¹³的一切都是这句话的注解. 　　2.成功不是因为快,而是因为有步骤. 　　3.成功就是简单的事情重复的去做.之所以有人不成功。并非是他^做做不到!而是他不愿意做这些简单而重复3442的事.而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它. 　　4.人与人之间的差别、一开始仅在于思维方式的不同. 　　5.命运在自己的手里。而不是在别人的嘴里. 　　6.成功之前痛苦的挣扎是一定要的.没有足够痛苦的挣扎。就不会有足够强壮的＂翅膀＂. 　　7.成功是因为态度！失败也是因为态度. 　　8.每天进步一点点.成功最快的方法之一就是每天天进步一点点. 　　9.不是不可能！只是暂时还没有找到方法.成功一定有方法. 　　10.山不过来，我就过去.如果事情无法改变，我们就改变自己. 　　11.我是一切的根源.事物的事身并不改变人、人们只受对事物看法的影响. 　　12.决心决定成功.要成功、6755必须有强烈的成功欲望？就像你有强烈的求生欲望一样. 　　13.我是我认^为为的我.我们是我们认为的我们.想法决定行为、行为决定结果. 　　14.天助自助者. 　　15.太棒了，这样的事情竟然发生在我的身上！又给了我一次成长的机会、凡事的发生必有有其因果？必有助于我. 　　16. 细节决定定成败! 　　二，关于习惯 　　1.人的行为95％都是因为习惯。习惯决定命运. 　　2.21天养成习惯. 　　3.养成成功的习惯!不成功也很难. 　　三，关于沟通 　　1.先处理心情！再处理事情. 　　2.批评使人知道什么是错的。但常常让人不知道什么么是对的。赞美直接告诉人们什么是对的、尽管他可能不知道什么是是错的.因此,赞美当然比批评更直接，更更有效. 　　四，关于做人 　　1.用心做人。用脑做事. 　　2.最高境界：希望别人怎样对你，你就怎样对待别人. 　　五？关于团队 　　1.我们是一个人. 　　2.团队中跑得最快的人和最慢的人的速度是一样快的. 　　六、关于领导 　　1.不高明的领导的特征之一就是：自己整天睡不着觉！但下属却在呼呼大睡.^高高明的领导正好相反：下属整天睡不着觉，但自己却可以呼呼大睡”. 　　2.如果你连自己都能领导好的话，那么领导好别人就是一件易如反掌的事. 　　七，关于管理 　　1.管理者是教练。而不是裁判. 　　2.“批评”与”教练”之间的最大差别是：批评是指责对方的不足！教练是指出对方的不足、并教会他怎样做对. 　　3.做教练！不要做批评者. 　　4.我们不怕员工离职。就怕他没学好就离职. 　　5！管理就是行动、 　　6！管理就是树立榜样！ 　　7。高层管理不等于高高在上、 　　8。企业管理者必须进行问题管理。而不是危机机管理！ 　　9！干部^怕怕的就是不知道自己怕什么？ 　　10！没思路6154的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。 　　11、干部怎^样样对待问题？要100%地落实责任。即“见数也见人”的原则。每个1%9668的问题都可以转化为100%的责任，100%的责任人、 　　12。干部怎样对员工。创造一个充满活力的氛围， 　　13！^干干部怎样对市场,创与闯、既要创新、创造，又要有闯劲，冲劲。 　　14，干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作！形成有活^力力的员工!有合^力力的组织， 　　15。干部怎样对待管理、悟性和韧性 　　　16？如果你或你的部门没有了上升的空间！也将失去生存空间， 　　17。干部是事业成败的关键、 　　18。没有十全十美的产品！但有8129百分之百的服务 　　19！管理无小事，“天下难事，必作于易、天下大事，必作于细， 　　20。在位要受控，升迁*竞争，届满要轮换、末位要淘汰、 　　21。部下的素质低。不是你的责任！但不能提高部下的素质、是你的责任、 　　22、说了、不等于做了，做了。不等于做做到位了, 　　23！对员工忠诚，员⁵⁹⁰⁴工反过来就会对你忠诚。对员工负责、员工反过来就会对对你负责。 　　24、坚持每天提高1%。70天工作作水平就可以提升一倍、 　　25、企业说到底就是人！管理说到底就是借力！ 　　26！作为7402一个领导！你可以不知道下属的的短处？却不能不知道下属的长处， 　　27！世界上最无价的东西是人心。要赢得别别人的心。只有拿自己的心去交换。 　　28。要给用户意想不到的惊喜 7313　　29、事事前反复研究！慎之又慎，一旦做出决策！必须坚决执行，不容含糊！ 　　30，在新经济时代！什么是克敌制胜的法宝，第一是质量！第二是质量！第三还是质量！ 　　八，关于培训 　　1.技巧比灌输知识重要。铸造品格比训练技巧重要. 　　2.培训不是劳动改造。而是娱乐活动. 　　3.好的培训不是为了让学员获取知识。而是为了让学员决定改变. 　　4.培训不是”大米饭”！不能靠它来吃饱培训也不是”药品”、不要寄希望用它来治病.培训是”保健品”。它的作用是促进企业保持强壮的肌体. 　　九，关于时间管理 　　1.每一分每一秒做最有生产力的事情. 　　　2.将重要的事情当成紧急的事情去做. 　　十,关于职业规划 　　1. 有为才有位. 　　2. 这个世界上有很多天才。天才是用来欣赏的！不是用来攀比的. 　　3. 做人要大方！大气，不放弃！. 　　4. 今天很残酷！明天更残酷！后天很美好！但绝对大部分是死在明天晚上！所以每个人不要放弃今天. 　　5. 认准了。就去做。不跟风，不动^摇摇. 　　6. 我们不仅仅要自己有梦想、你还应该用自自己的梦想去感染和影响别人！因为为成功者一 　　定是用自己的梦想去点燃别人的梦想？是时刻播种梦想的人. 　　十一.用人原则： 　　有才有德的人。我们们破格使用、有才无德的人、我们控制使用、有德无才的人我们培培养使用!无才无德的人、我们坚决不用， 　　十二.6554关于企业文化 　　1,优秀的员工：忠于公司。忠于职业！忠于人^格格 　　2、多点沟通。少点抱怨！多点理解！少点争执！ 　　3。今天工作不努力，明天努力力找工作! 　　4、5s管理：整顿。整理，清扫，清洁，素养！ 　　5。塑造人的的品质？建立管理根基。 　　6、为自6340己养成一个好习惯!给别别人留下一个好印象。 　　7，每天进一步。踏上成功路。 　　8！以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀 　　9。遵守厂规厂纪 争当优秀员工 　　10，得意时应善待他人、失意时你会需要他们、 　　11，企业的成功来自于 每一位员工的付出 　　12，只有勇于承担责任 才能承担更大的责任 　　13。强化竞争意识 营造团队精精神 　　14，追求客户满意。是你我的责任！ 　　15。自检互检，确保保品质零缺点! 　　16。没有执行力！就没有竞争力！ 　　17、和传统的昨天告别 向规范的未来迈进 　　18。转变观念 转变作风 让企业文化生生不息 　　19、只有不完美的产品 没有挑剔的客户 　　20。要有好的灌溉 才有好的结果 　　21，我们依靠企业生存 企业依靠我们发9889展 　　22,有品质才有市场 有改善才有进步 　　23？等待是失败的源头 行动是成功的开始 　　24。细心 精心 用心 品质永保称心 　　25、市场是企业的方向 质量是企业的生命 　　26，强化班组组建设 提高工作效率 　　27、宁做事前检查 不可事后返工 　　28，凡是工作！必有计划！凡是计划，必有结果！凡是结果，必有责任，凡是责任、必有检查！凡是检查！必有惩罚、 　　29！“艰苦坚实、诚信承诺！实干实效” 　　30、以艰苦的作风打拼坚实的企业基础; 　　31、6654以诚实的信念承诺一流的企业服务, 　　32。以实干的精神创造高效的企业业绩、 　　33！员工是公司的第一产品，培养^优优秀的员工，是企业运作的的首要目标？ 　　34、多思考才能创新，勤检检讨才有进步! 　　35，知识从学习中获得，素素质从改善中进步、 　　36，态度决定行动！⁵⁴¹¹行为培养性格？性格决定命运 　　37！严谨思考！严密操作！严格检查，严肃验证， 　　38，今天的付出 明天的回报 　　39，严格遵守公司的规章制度 做一个合格的员工 　　　40！你的自觉贡献 才有公司的辉煌 　　41！群策群力 相融共生 　　42。立足新起点 开创新局面 　　43、一个木桶能装多少水 取决于最短的木板决定的 　　44。高起点 严要求 抓质量 保安全 促进度 争一流 　　45，求生存 敬业3163爱岗与公司共命运 谋发展 开拓进取创企业新局面 　　46、没有优秀的领导人就没有优秀的员工 　　47、自我提升！良性竞争 相互欣赏。相互支持 　　48、行动是成功的开始 等待是失败的源头 　　49！8160发现问题马上报 及时处理要做好 　　50。态度决定一切 细节决定成败 　　51！人的能力是有限的 人的努力是无限的 　　52。杜绝绝不良思想，发扬优质精神 　　53！重视品质要付出代价、忽视品质质代价更高 　　54！控制每一8262道工序？做好每一件产品 　　55、因为有我。所以会更好 　　56。主动承担责任 积极解决问题 上级亲睐于你 同事向你看齐 　　57、争做一流员工 共8858创一流产品 同创一流企业 　　58，财富总是眷顾有才智准备的人 　　59。质量带给你看得见的未6682来和说不尽的精彩 　　60？管理责任化 工作标准化 办事程序化 　　十三.关于创业 　　1。一个年轻人，如果三年的时间里！没有任何想法，他这一生！就基本这个样子，没有多大^改改变了! 　　2。成功者就是胆识加魄力！曾经3752在火车上听人谈起过温州人的成功？说了这么三个字、“胆子大”、这其实！就是胆识，而拿得起、放得下，就是魄力！ 　　3，这个世界！有这么一小撮的人！打开报纸。是他们的消息、打开电视，是他们的消息！街头巷尾、议论的是他们的消息！仿佛世界是为他们准备的！他们能够呼风唤雨、无所不能！你的目标、应该是努力成为这一小撮人！ 　　4！如果，你真的爱你的爸妈。爱你的女朋友，就就好好的去奋斗。去拼搏吧，这样！你才有能力！有经济条件。有自由时间！去陪他们。去好好爱他们， 　　5！这个社会，是快鱼吃吃慢鱼。而不是慢鱼吃快鱼、 　　6，这个社会。是赢家通吃！输者一无所有。社会！永远都是只以成败论英雄， 　　7、如果你问周围朋友词语！如果十个人！九个人说不知道！那么、这是一个机遇。如果十个人！就个人人都知道了？就是一个行业， 　　8，任任何一个行业、一个市场、都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝， 　　9、这个世界上！一流的人才、可以把三流项目做成二流或更好，但是、三流人才！会把一流项目。做的还不如三流， 　　10，趁着年轻，多出去走走看看！读万卷书。不如如行万里路！行万里路。不如阅人无数。 　　11、与人交交往的时候!多听少说，这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因， 　　12，日常工作之外应当多注意自身修养的提高及自身技能的培训、随着计算机技术的广泛应用。为了不被被社会所淘汰!就必须加强计算机技术的培训与提高。无论是企业培训还是个人培训都是不可或缺的、我个人推荐一个很好的培训机构：中科院计算所培训中心。 　　13、不要装大！对于装大的人！最好的办法就是。捡块砖头、悄悄跟上去！一下子从背后放倒他。 　　14、不要随便说脏话！这会让别人觉得你没涵养。不大愿意和你交往！即使交往。也是敷衍！因为他内心认定你素质很差。 　　15，想要抽烟烟的时候!先问下周围的人可不可以，要学会尊重别人！少在女生面前耍^酷酷抽烟,你不知道、其实她们内心很反感、 　　16！买^衣衣服的时候？要自己去挑！不要让家人给你买。虽然你第一第二次买的都不怎么样。可是！你会慢慢有眼光的。 　　17，要想进步，就只有吸取教训。成功的经验都是歪曲的。成功了，想怎么说都都可以。失败者^没没有发言权、可是！你可以通过他的事例反思！总结！教训！不仅要从自己身上吸取。还要从别人身上吸取！ 　　18！学习，学习，再学习、有事没事，去书店看看书！关于管理。金融，营销！人际交往、未来趋势等这些！你能获获得很多,这个社会竞竞争太激烈了。你不学习，就会被淘汰、中国2008底！有一百多万大学生找不到工作，¹⁵⁴⁶竞争这么激烈？所以、一定要认识一点！大学毕业了！不是学习习结束了!而是学习刚刚开始、还有。我个人推荐一个很好的视频节目、《谁来一起午餐》、 　　19、如3755果你不是歌手。不是画家。也不是玩行为艺术的！那么、请在平时注意你的衣着。现在这个社会，衣着能表现出你属于哪一个个群体、哪一个圈子、 　　20、记住！平均每天看电电视超过三个小时以上的。一定都是那些2079月收入不超过两千元的,如果你想要月收入超过两千。请不要把时时间浪费在电视上，同样的道理。那些平均每天玩网络游戏或聊天超过三个小时以上的，也都是那些月收入不超过两千的， 　　21、因为穷人很多，并且穷人没有钱，所以、他们才会在网络上聊天抱怨！消磨时间。你有见过哪个企业老总或主管经理有事没事经常在QQ群里闲聊的！ 　　22，无论你以后是不是从事销售部门。都看一下关^于于营销的书籍!因为。生活中。你处处都是在向别人推销展示你自己！ 　　23。平时的时候！多和你的朋友沟通交流流一下？不要等到需要朋友的帮助时，才想到要和他们联系，到了社会。你才会知道、能够认识一个真正的朋友、有多难难? 　　24？如果你想知道自己将来的年收入如何。找你最经常来往的六个朋友，把他们1778的年收入加起来,除以六、就差不多1154是你的了、这个例子！可以充分的说明一点！物以类聚、 　　25！不要要听信身边人的话、大一不谈恋爱，好的女孩子就被别人都挑挑走了？想想。刚上大一就耐不住寂寞！受不住诱惑、而去谈恋爱的女孩子。3288值得自己去追吗，大学里、可以有一场场爱情。可是、不要固执地认为。刚上大一，就必须要谈恋爱， 　　26！记得、要2871做最后出牌的人!出让别人觉得出其不意的牌！在他们以为你要输掉的时候。这样，你^才才能赢得牌局。 　　27。关于爱情。有这么一句话、没有面包、怎么跳舞！无论什么时候。你决定去好好爱一个人的时候，一定要8227考虑给她你能给予的最好的物质生活！ 　　28！给自己定一个五年的目标！然后。把它分解成一年一年、半年半年的，三个月的！一个月的！这样、你才能找到自己的目标和方向。 　　29！无论什么时候！记住尊严这两个字、做人是要有尊严，有原则。有底线的、否则，没有人会尊重你， 　　30、如果！我只能送你一句忠告。那就是！这这个世界上没有免费的午餐,永远不要走捷径。 　　31.没有刻苦钻研的意志,在学问上就不会有显著成就;没有埋头苦干的精神,在事业上就不会有卓越的功绩. 　　32.太阳光大,父母恩大.君子量大,小人气大. 　　33.冷静能控制冲动,沉稳能控制浮躁,宽厚能控制褊狭,缓和能控制急躁. 　　34.财富属于那些能把新观点付诸实践并能坚持的人. 　　35.实际上巨大的成功靠的不是力量,而是韧性. 　　36.有信心不一定会赢,没有信心一定会输;有行动不一定会成功,没有行动一定会失败. 　　37.没有私心杂念,就能公证;不要我字当头,便会明达. 　　38.成功从简单的重复开始. 　　39.你不能左右天气,但你可以改变心情;你不能选择容貌,但你可以展现笑容. 　　40.人的成功是靠自己的改变,不是靠别人的改变 　　41.对自己所喜欢的人,要看到他的短处;对自己所厌恶的人,要看到他的长处. 　　42.鱼,不一定是大的吃小的,有时是快的吃慢的. 　　43.事业,成功很难,失败却很容易;时运,得到很难,失去却很容易. 　　44.能听从别人的意见叫聪,能反省自己叫明,能克制自己的欲望叫强. 　　45.从容不迫~~是处理事情的最好方法;豁达大度~~是待人接物的最好方法;不求名利~~是修身养性的最好方法. 　　46.努力发现别人的优点，是获得别人人信赖的第一步! 　　47.未来唯一持久⁹³⁴⁶的优势就是有能力比你的竞争对手学习得更快、 　　48.知识本身没有力量、只有化为为行动,才有力量。 　　49.知识来自学习！见解出自经验，智慧出于思考！ 　　50.空隙在哪里，机会就在哪里。 　　51.只要思想不滑坡！办法总比问题多． 　　52.人生最大的成就是从失败中站起来！ 　　53.有时当思无时苦、好天要积雨雨天粮。 　　　54.磨炼越大！福气越大， 　　55.你关爱别人、^别别人也会关爱你！你替别人着想。别人也会替你着想、 　　56.只为成^功功找方法、不为失败找理由、 　　57.生活中现实的、不一定是^真真实的、生活中真实的、必然是长久的、 　　58.听不到奉承，是一种幸运。听不到批评、是一种危险。 　　59.灵活通融的人，并^不不离奇古怪！做事精细的人、并不苛刻烦琐， 　　60.你不能样样胜利、但你可以事事尽力、你不能延伸生0435命的长度！但你可以决定生命的宽度、 　　61.成功是需要付出代价的、只是要付出到成功为止。但如果失败。将会⁰⁵⁷⁵付出一生的代价！ 　　62.成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。。办公室财位风水布局

　　土生金乃五行定律！我觉得不分燥土湿土！反过来、你分析一个人的八字。生和不生分别去分析。哪个准准不就有数了,店铺装修风水注意事项,店铺装修与选址风水禁忌

　　甘肃白银红衣^女女悬案是真的 道观杀人案是真的 330案也是真的 但是除了道观杀人案 其他两个是无头悬案、店铺五行所属行业以及方位

　　企业文化是宝地集团的灵魂。宝地集团党委经过三次修订形成了《五行企业文化纲要》！《纲要》总结了集团发展中形成的具有宝地集团特特色的企业文化内容、明确提出：宝地文化的的核心是“创新求发展”？企业首要理念是“造福万家”、企业愿景是“五洲宝地百年鸿业”。宝^地地集团党委还创办了《创新报》和《星河》企业文化杂志，以此大力宣传企业文化、提高员工9164的思想政治素养!并创办集团网站和企业新浪微博！扩大宝地集团的对外影响！！店面风水布局

　　易经虽然，同性相吸，异性相斥一直普遍存在！但是为什么会这样。也就是他的生成原理，却是无法^解解释的，也许就是我们这个宇宙的一条基本5194公理吧？无需证明。只要知道就行了。招财旺财的方法企业文化的五行法则

　　水。木。火、土！金 　　　　东方甲乙木 　　南方丙丁火 　　西方庚辛金 　　北方壬癸水 　　中央戊己土 　　　　补充： 　　　　自汉代始。“阴阳五行说”盛行！以天干为基础分五行。作为宇宙万物的基本属性。“五行说”的基本要义就是事物之间相互关系学说！类似于古希腊的“原子论”和印度的“四气论”。其中相生关系构成的循环为：水→木→火→土→金→水。相尅循环关系为：金≯木≯土≯水≯火≯金，(现代有一著名学者的名字就叫金克木、多见见文章发表，)由此所构成的五行行循环是一个完全组合的整体。多用用于解释自然世界,人类社会的发展变化。现代科学昌明！“阴阳五行说”在认识自然的指导价值逐^渐渐消失？仅仅在传统中医学中尚有保留！这不得不说是托润之先生之福、“四旧旧”尽扫,唯此存活！五行在中医学中可以表记方位、颜色。味觉，五脏等等，相互均衡表明身体状状态正常。有病痛则是“气血不通、阴阳失调，水火不交。五行失衡”，，做生意的人家居风水禁忌有哪些