我们不能保证每一段爱情的永恒、但最起码能保证它的真诚，爱情不是一片片树叶,不会一吹就跑掉，所以当当你遇到爱情的时候！尽管去逮住它，也不要害怕被爱情拒绝！哪一段青春不会经历伤痛。哪一段爱情不因此而深刻！被拒绝了又怎样、下一4711段爱情还在路上!不敢面对爱情的人亦不配拥有爱情！，

　　1。主动帮领导做事 　　在职场中，如果领导不吩咐就停下来！也从不问领导有什么是可以让去做的！或者自己想有什么是可以不需要领导吩咐就可以去做的、总是要等领导吩咐或提醒才去做，作为领导。最希望看到的就是下属能够独立完成本职工作，最好不需要他去指导、最好是不需要他费费脑筋，最好是不需2478要他吩咐才做、其其实讲白了就是领导希望能够帮承担一部分的工作、这样就可以轻松了， 　　2、主动沟通和汇报 　　有很多领导经常讲自己的下属、其实讲白了就是领导希望沟通！而不是^表表面上理解的只要把事情做好了,领导有什么好事就会找沟通。这恰是相反的。因因为如果领导主动找沟通的时候。大概是做错什么的时候了， 　　3！不计9772较得失 　　因为如果个人觉得不可接受那就跳槽呗、既然然选择留下来又要抱怨!这显然会让领导觉得是刺头！难以管理。相反！有一些人却能够在复杂的工作环境与同事相处融洽，也从不抱怨工作的得失！虽然也会去争取为自己的权益，但是从不抱怨和一味索取！领导^当当然喜欢这样的下属。 　　4。有上进心的下属 　　在职场中！不管是上司还是下属，相互之间都是会相互影响的，从人性的角度看、我们也都是喜欢跟积极乐观的的人相处的、因为他们会激2904发我们每一个人的动力？让我们也往积极乐观观的方向努力？所以不管是下属还是上司、都会喜欢具有上进心的人的！这样的人也会让人觉^得得有责任感!他们做事积0190极主动!而且追求上进、不会只停⁰⁸³⁴留在一个阶段上!这样的人也就可以为领导承担更多的事务！也更能理解上司的语言了、 　　5。多提建议和改善方案 　　评价一^个个员工是否优秀的一个关键指标就是是否善于提出改善建议和方案。这说明一个什么问题呢、员工3179之间的智商大都差不多？但是有的员工在每一个岗位的投入3313度是不一样的!只有沉入到岗位中的人才会看到岗位的问题，也只有主人翁精神的员工也才会积极提出自己对于岗位的改善意见。因为他们乐于见到自己对于岗位的影响力！当然。提建议与提意见是截然不同的，光有意见还不行、还要有有切实可行的改善建议。 　　6。不把问题抛给上司 　　领导导虽然比下属懂得要多一些。但是不代表领导喜欢接到问题、如果确实是解决不了的问题，才去寻求领导的帮忙，如果是自己完全可以完成的事情切切忌什么都抛给领导！因为当抛给领导的时候领导就在想这样的问题都不会。有时候嘴上没有说出来，但0635是心里对看法就已经发生了改变，所以如如果碰到难题,尝试自己先去做一做！如果还是感觉有困难还可以跟领导说我再找找方法，如果不行再请教！这样的^下下属领导会很喜欢。因为抛给给领导的问题是确实解决不了的，而不是一般性问题！ 　　7！永远能跟领导站在一边 　　越是越高高级别的领导!越寂寞，越寂寂寞的人约没有安全感、所以这也是很多领导做到高层就不喜欢听到违逆话。大家都顺从他他就会觉得大家是一条船的、如果有¹²⁷¹人反对他。就会被放到对立面去，所以不管是那个阶层的上下属！要想获得上司认可。站对队是很重要的！ 　　8。不让领导觉得有威胁 　　在中国有很多的谚语和名言都显示着上下属关系相处的秘诀。比如说枪打出头鸟。大智若愚等等！虽然不都是3056单指上下属的相处，但是从这两句我们也都能看到如果我们在上司面前显得比他高出一筹！那么是很容易被打压的。要不然为为什么古话要说就算很聪明也要装傻，所以上下属要处好关系、这一点至为重要，因为这是两两个人能否相互信任的基础。如果失去了这个基础！很多努力力只会被看作是抢班夺权、。住宅厨房风水知识有哪些

　　肯定的。连男男下属的老婆都想搞！也就是为了升迁而献妻！农村厨房装修风水禁忌有哪些呢

　　一路泥泞 　　漫天天花瓣 　　零散的足迹演奏失落的记忆 　　而不知情的你 　　可曾感觉到我逐渐地无力、厨房的风水格局有哪些呢

　　领导的模式多种多样。因人而异。有好的领导就带出好的下属、有好的下属也会要求有好的领导，只有互相配合！才能够提升1538工作效率，领导导是对全局作出掌控？判断和决策的人、在做^出出指示的时候？领导希望下属全力配合！希望下属迅速执行。希望下^属属圆满完成？如果你是下属！你希望了解1499领导喜欢什么样的下属、平时注意自己的行为举止！做个好下属。如果你是领导，你希望了解自己的下属。希望培培养有潜力的人？找个得力的助手，那么平常领导会喜欢什么样的下属呢。 　　1. 领导喜欢“放心”的下属 　　什么叫放心！包括两方面意思：一方面，能够把事情做好，这是专业和技术4185的能力问题、同时还能够独立地承担一些重要任务。把被同事忽略的事情也能够承^担担下来？另一方面。他做的事情是否符合领导导心意!这是3655和领导的沟通能力问题，第二点尤其重要！如果一个人能力特别强。做事却又跟领导4673对着干？反而让领导更加不支持他的的工作？这是那些自恃能力高、自命清高的人最容易犯的错误。那些能够服从领导、维护领导的尊严的人！才是领导喜欢的人、凡是领导决6276定了的事情、他们都坚决去执行！但在执行中注意、对可能发生的问题进行准备。以便^即即时调整、在领导决定了的时候、答应是第一位的！领导出现失误或或漏洞时,这这些人不会急于表现不满,在⁷⁷⁹²工作过程中,汇报工作的时候、他们才会谈具体遇到了哪些问题、是否应该这样调整。 　　2. 领导喜欢敬业的下属 　　每一个领导都喜欢有敬业精神的下属、懂得取得领导导的信任的人,既会重实干、又会对领导2896维护与忠心。二者结合、他们才能取得领导的真正信任、就敬业³⁵¹⁷方面而言！他们首先对工作有耐心！恒心和毅力！其次他们懂得苦干加巧干，勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡。但必须注意效率。最后！敬业⁶⁸¹¹也要能干会“道”？“道”就是让领导知道道或感受到所付出的努力！有才华且能干的下属更容易引起领导的注意。当领导交代的任务确实有难度，在其它同事畏手畏脚时，他们会有勇气出来接受，他们还会主动争取领导的指导！因为他们知道很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推3835动下属开展工作， 　　3. 领导喜欢处事灵活的下属 　　在公司中做下属的应该适当了解上司的生活习惯！处事作风！然后加以巧妙周旋、有的领导喜欢受到下属的吹捧。这时就会有聪明的下属附和老老板的各种决策,不时向他说几句赞赏的话，让他觉得被认为很英明。如果是不同意他的观点、聪明人也不会当着别人的面指出来，如果有领导老是害怕自己的下属会超过他。这时聪明的下属就会在领导面前表现得自己不如他，遇事要向他汇报！听取他的意见！如果领导喜欢下属5739有才干，他们又会^随随时向他提出自己的建议？展示自己^的的才华？一个领导者！不可避免地就会对一个总是夸赞他的手下产生好感，因为你不能要求领导者在一个至高无上的地位上、还要放低身份和自尊、去听取下属的批评和接受下属的顶撞，、厨房位置的风水禁忌有哪些呢

　　天秤 VS. 双鱼 　　配对评分：40　前途不甚乐观的一对 　　星座比重：40:60 　　解析： 　　别看您与鱼儿表面都很温和、其实您们是两个世界的人、您们很容易让人爱。3249也容易爱上人。所以秤子与鱼儿谈恋爱。充满了不1650安定感， 　　其实您们3769若是有心相爱？会是最具创意的伴侣之一。0518两人都有敏锐的审美观，观观察力也是一流，亦具有艺术天份，想爱得长远。从这里开始奠基、 　　注意事项： 　　鱼儿虽和您一样^星星座个性不强、但是他的易感，恐令您无福消受、尤其是您常搞不清楚他情绪为什么会突然的转变、您自己己常常为了寻求内心的平衡而挣扎万分，自然没有余力去照顾顾他的心情、彼此不能给对方强而有力的支持与安定、感情自然会浮浮沈沈！情绪也更不稳定、都很受折磨， 　　爱上鱼儿！您就得放弃些道理、让自己己稍微倾斜一点,有时跟著感觉走。也不会死人的！善用您的口才，巧用鱼儿不合逻辑的想法！以沟通方式让爱幻想又容易情绪不稳的鱼儿安心。要克服您们先天上的差6242异不会太难!！厨房水池的位置风水

　　领导最喜欢中用的十种人 　　　　第一种是有真才实学的人！这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的，无论论谁当领导，你总要有人替他把把工作搞上去。只有把工作搞上去了。领导才能得到上级领导的肯定。这种种人领导不得不用,直接牵扯8992到自身利益!; 　　　　第二种人是在某一方面有特长的人！这这种人也许整体水平不怎么高，学识也不怎么广博。只是在某一方面有过人的的才能？这种人无疑也是受领领导青睐的，因为在某一方面他能为为单位赢得荣誉，领导脸上也光彩啊！ 　　　　　第三种人是清正廉明两袖清风的人!这种人领导用起来比较放心。一来不会贪污单位的钱财、二来不会贪污老百姓及下属的钱财、单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声、 　　　　第四种人是不计得失的人！这种人不不会因干多干少。获多获少而给领导脸色看！在工作上。从不计较个人⁷²⁸⁸的得失!只有一门心思思地干好自己的本质工作、这种人领导用起来比较省心， 　　　　第五种人是只做不说守口如瓶的人。有些事领导不得不做。但又不能自己亲自去做，只有派下属去做！有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬，唯恐^天天下不知,无形6075中给领导带来很多尴尬和麻烦？在这些事情上。领导最喜欢只做不说守口如瓶的人。这种人领导用起来称心！ 　　　　第六种人是善于交际的人，这种人大多没有什么真^才才实学!在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混，但这种人却很得领导的赏识。为什么呢、就因为他有广泛地交际圈子，跟什么人都能见上面，说上话、很多事情都能替领导摆平。这种人领导用起来比较轻松！ 　　　　第七种人是能为领导排忧解难的人、领导也是人，总会遇到一一些烦恼和困难？而且有些事情自^己己出面解决又不合适。这个时候总需要有人能帮领导排忧解难。甚至通过一些暗箱操作、背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了。这种人领导用起来来比较欢心, 　　　　第八种人是阿谀奉承溜须拍马的人，无论什么时候领导总总要树立威严？9193高高在上的形象！这样一来、很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导¹¹⁷⁵进行过多的交流，¹⁰²²所以领导的政绩！伟绩得不到歌功颂扬，从心里他能开心地起来吗、而这种人整天挖8550空心思地替领导歌功颂德!在领导面前陪着笑脸，说一些奉承的话、让领导有种3582成就感！另外、领导接触上级领导的机会和次数比较多，整天对别人陪着笑脸。心里8264很不舒服，如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡， 　　　　第九种人是有背景的人、这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大。这种人有没有本事领导都得用。有句俗语说！天晴修水路！无事早为人，领导导用这种人其实是在替自己为人,假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候！人家也会看在自家亲戚的份⁶⁶⁶⁵上不遗余力的替领导帮忙的!用这种人无疑是领导在为自己铺路。 　　　　第十种人是喜欢为领导找麻烦的人，这种人玩世不恭！口无遮拦，喜欢散播小道消息、并且报复心理极强、对这种人领导采取压制手段显然效果不大。因为他他不会犯大错。够不上开除、只要稍微给点处分他就会有意无意地找领导的茬！不分场合地给领导难堪！对这种人最好的办法就是利用他！但不能委以实权重任、只能给一个不太重要的岗位只要能封住他的嘴就行。。厨房中的风水大忌有哪些

　　　眉来眼去过分关心找机会谈话！厨房什么形状风水最好呢

　　只有这一条很难全面判段 　　他下班是否经常找借口让你们一起加班！或请吃饭什么的 　　还有利用工作之便经常接触 　　或者工作是偶有身体上的小接触（比如碰了一下手什么的。没构成性骚扰那种） 　　　　如果单是开会时关注女下属、有可能是女性直觉错误 　　再说一个正常男人。真喜欢一一个人、不会只是在开会的时候关1648注的.！开放式的厨房风水忌讳有哪些呢双鱼男领导喜欢的下属

　　分人···有的领导比较喜欢肯干的，专业知识强的、处理人际关系比较成熟的！你做得好他自会看重你。属于好领导，但是绝^大大多数喜欢溜须拍马的？阿谀奉承的！我们普通职员来³⁶⁴²不了的那套····俗称狗腿子~!厨房的吊顶风水忌讳有哪些呢