我们不能保证每一段爱情的永恒。但最起码能保证它的真诚，爱爱情不是一片树叶,不会一吹就跑掉、所以当你遇到爱情的时候。尽管去逮住它！也也不要害怕被爱情拒绝。哪一段青春不会经历历伤痛、哪一段爱情不因此而深刻，被拒绝了又怎样，下一段爱情还在路上。不敢面对爱情的人亦不配拥有爱情，、

　　俗话说、萝卜青菜、各有所爱、男上司不同。喜欢女下属的类型也不同。因为每个人的想法和^眼眼光不同！但求同存异！还是能找到男上司所青青睐女下属的共性，从从我多年和众多成功男士交流的心得来看，男上司们多数对以下几种类型的女下属宠爱有加： 　　乖巧型。说得好听一点，就是听话。一切行动听指挥！说得难听一点！就是容易被控制！让你往东决不能往 西！让你打狗决不能撵鸡、没有哪个上司⁷⁴⁴³会喜欢一天到晚腻腻歪歪！有令不尊，无事生非的女下属！偶尔抗旨，提提建议，发发牢骚，也没什么，上司一般不会让你 天天和他穿一条裤子，毕竟你也是单位里的一份子，需要有思想。如果一而再再而三地抗旨！上司再用你、那就是给自己找没趣！或者要冒着绯闻频出！八卦缠身的 风险、毕竟群众的眼睛是雪亮的、 　　领悟型，上司一般很看重下属的领领悟能力！领悟能力强，工作才会有好的结果！特别是女秘书、女助理这类 工作，对女性的领悟能力要求更高，毕竟她们承担着上承下达的任务。责任重大，如果领悟能力差。领悟不彻底、念歪了经，就会执行不不到位,工作就会跑偏、这恰 恰是男上司们最不愿意看到的！很多男上司喜欢聘用女下属做助手。多数是看她们的细心周到！领悟能力强！对于一时半会领悟不了的！最好反复请示，最忌讳满罐 子不响？半罐子咣当，⁰⁰¹⁸领悟差的女下属常常会摔了罐子,甚至连怎么么摔的都不知道，上司肯定不喜欢。 　　精力充沛型，很多男上司9043对女下属颇有微辞，抱怨她们是“6630事妈”。今天感冒了。明天发烧了。后天感情或 婚姻出问题了、再后天“大姨妈”又来了。隔三差五³⁹¹⁵地要请假!要休息………等等等等。^一一天到晚打不起精神、可工作要有人干，不不能因此耽搁了不是、说法虽然偏 颇，但也反映了男上司们的普遍心声，那就是要求女下属要时刻精力充沛，激情满怀。没困难要上。有困难克服困难也要上、看看如9187今众多单位里的高级女白领！哪 一个不是满脸阳光、浑身迸发着青春。活力与激情、其实做到这一点也不难、诀窍就是一旦投入工作、就别把自己当女人看，胸怀饱满热情！迅速进入工作状态！ 5120　　举止优雅型，男上司对女下属的看法往往会走极端。要么特^别别欣赏!要么深恶痛绝！而女下属的行为举止会 很大程度上会左右上司的看法！你的穿衣打扮，你的谈吐！你的坐姿！甚至你说话声音的大小。微笑的表情。待人接物的态度！都会影响上司对你的判断。有的女性 错误地认为。男人都都喜欢漂亮？前卫，性感的女人。所以就打扮得花枝招展、浓妆艳抹、其实是大错特错。工作以外、尽可以打扮得艳丽、纯情或或者很性感、但在办 公室里必须有所收敛、要衣着端庄。允许6678穿出一些个性？或者再加一点上司的喜好！但不能过⁶¹⁶⁵于招摇!谈吐要要张弛有度！坐姿要稳重、含而不露！站姿要优美，笑起 来要生动。最好不要边说边笑、嘻嘻哈哈！待人接物要热情。周到！细致。有礼貌！⁴⁴⁵⁶举止优雅的女下属？总是会赢得上0791司的尊重， 　　才女型。女下属也可以粗略分为三种类型、一种是青春靓靓丽型。靠天生丽质赢得上司的喜好，当然这0967种喜好有暧昧的嫌疑。色欲熏心的男上司尤其钟情这种女下属，一种是虽然没有天生丽质！但非常有才！也就是俗话说的“4507内秀”？一种是前两者兼而有之，第三种女下属最容易受到男上司的青睐，一方面可以带来视觉上的享受、另一方面还可以人人尽其用、如果没有7129天生丽质,那你一^定定要有才!或者是管理上的，或者是写作作上的？或 者是谈判上的！等等、大凡男上司都喜欢有才的女下属。有才就有创创造力,就能提高工作效率！才女型女下属。也多是男上司们重点培养的对象，是潜力股，培养的目标是全能型的管理者、以分担上司的工作压力！如果你既没有天生丽质！也没有才、后果果就很严重! 　　贤妻良母型，这类女下属！放在办公环境中。多数被男上司称为善解人意型，她们往往很有人缘。做事热 情！认真。细致。踏实肯干！不无事生非、很少抱怨。爱心无处不在，沟通通能力很强,有善心，方能结善果。男上司司喜欢这类女下属的直接原因，就是她们身上的凝 聚力和团队协作能力、上海的朋友曾经给我说过这么一件事：李小姐和王小姐同时参加某部门经理的竞聘，李小姐浑身才气！总是能超额完成任务，王小姐虽然没有 李李小姐那么能干？但公司里的大事小事1486离不开她。权衡再三他最终选择了王小姐，而不是李小姐！原因就是公司不是一两个人就能做好的！需要凝聚一大帮人！王小 7615姐就具备这种领导气质？能拉拢人心。 　　野^心心勃勃型。说到底、女下属要有强烈的^进进取心，好学，上进。勤奋、工作^有有股子拼劲。多数男上司^有有这样 的想法、就是女人和男人不同！女女人比较重感情、一旦认定了哪个男男上司,就会很忠诚，再苦再累也不叫屈！撵都撵不走，而男人就不同了！即便委委以重任！也时常 会心猿意马！不知哪天会撂挑子远走高飞。男上司因此会把一些比较重要的工作，放在有“野心”的女下属身上。培养。提拔、重用。居家型的女下属。男上司多数 不喜欢！因为他们看不到希望、 　　最后。如果你第一次参加工作！需要把你的个性秀出来！要让老板感觉你和其他员工不一样，别人有的你你要有,别人没有的你也要有。个性化的女下属总会让男上司 眼前一亮、当然。这种个性必^须须是健康？有益的。并能为老板所用，能让他看到希望、现在没有特别之处不要紧、但一定要有进取心！个性可以通过后^天天再造。个性越强，竞争力就越强、、2009年家居住宅风水宜忌

　　这种人素质低。虚荣心强、没有责任心和道德观。别理他才对。大吉大利过新 十规则布置家居好风水

　　在生活和影视作品中！我们时常会看到这样一个镜头：一位首^长长因不满意下属的工作，指着下属的鼻子大发雷庭，最典型的人物就是《亮剑》中的李云龙。他一天不骂人似乎根本活不下去！不但骂下属、而且对搭班子的政委也毫不客气，发起火来也是根本不留情面。按李云龙自己的说法。就是“天生这这臭脾气,不好改、”对李云龙的火暴脾气！底下的人也只能适应，因为李云龙确实是位有才的将领！指挥打仗的本事不得不让人佩服。所以、虽虽然经常被骂心里难受,但也就迁就了，人们都会善意地把领导爱爱骂人，归结为领导的性格使然、有的人甚至还认为！爱骂人的领导是对工作负责！是对下1283属的爱护,战场如此！职场也是这样，特特别是一些政府的领导。就喜欢骂人，“骂人出效率”是一些官员职场生涯坚守的一个重要之道、出0636现这种现象？也8037是有原因的！因为往往领导一着急，一骂人！下属的精神就立马高度集中！工作质量和效率都会在短时间内得到一个飞跃。这一效应给人的直观印象！就是领导一骂！没做好^的的事做好了，做不到的事做到了！似乎骂人确实非常管用，有的领导自己也感到！如果不对下属要求严格一点！不经常敲^打打敲打,4131时间一长就会疲沓，甚至吊儿郎当、耽误工作、所以、他们就会把“骂人”当作工作的一个重要方法！其实这^是是组织管理中一个非常错误的观念。我们发现！通常下属没有按领导要求做到的而让领导着急上火的事！往往都是没有具体标准的事、或者说。这些事的标准并没有清清楚楚地写在纸上。而是深藏在领导者的头脑之中！而领导们交办³⁶⁴²事务时。又往往不说明白。只能大概其要地布置，那对对于下属来说,如何达到领导满意就只能靠猜，猜着了、领导看了就高兴。就会夸你你会办事。没猜着或猜着不全、8132那就等着被领导骂了、发生这种事情、一^般般都是骂人的自认有理!被骂的人也是十分委屈！虽然当时某一件工作可能按照领导的要求重新做而且做得很漂亮！但对整个组织的管理来讲。却并并没有什么好处。甚^至至说有许多坏处、其二！在领导的“压力”之下、为了尽快达到领导满意！可能某件正被领导关注的事情。会启动非正常的程序！动用非正常的资源！表面看事情办好了。但^其其实如果放在平时。没有这种紧张的特殊环境、仍然是做5170不到的，其三！领导爱骂人！正说明这样的的领导最不注重流程建设、而是凭自身的好好恶去安排和评价工作,这就给下属惯了一个很不好的毛病、那就是什么事都听听领导的。自己根本不用主动去想、主动去做、多想、多做反而没什么好处！这就是传说中的“君劳臣逸”！一个勤奋的领导，养了一大批丝毫没有主动性的听喝下属，这种状况！工作还能干好吗。我看悬，所以，基本可以得出这样的结论。0436不管是李云龙也好？其其他领导也罢！凡是爱骂人的领导，都是讲究人治治的领导，在他们的的头脑中，似乎并没有法治的观念、凡事全凭他自己的个人爱好！什么好！什么不好，并没有统统一的标准！由此也可以相信！凡是爱骂人的领导。他所能带出的队伍。也只会唯唯诺诺的群体！根本不会真正为上级负责任、真正懂管⁵⁶⁷⁵理的领导!虽然骂人也常有！但同时时更关注企业流程的建设!关注自己的表率作用、就像李云龙一样。骂人是骂人、但该拼命的时候自己绝对冲在前头！如果一个组织的管理者、只学李云龙骂人的作风，而忽视了最重要的一面，那肯定带不⁰⁷⁶⁶出真正的“独立团”!但世界上最难的事、却就是无法选择自己的上司，既然碰到了，那也得从容面对！面对爱骂人的领导，也不必太在意、爱骂人的人也有一个优点。就是转转眼就忘!不会事后给小鞋穿！这估计也是下属容易容忍上司暴脾气的一个重要方面，对于急脾气的领导。不能光独1726自练“铁布衫”。“金钟罩”！光有自身的抗抗击打能力是不够的,真正对组织。对领导负责任的人，应该在被痛骂之后、从建立健7626全科学的流程上出主意!这才是减少日后惹骂和被骂机会的惟一途径！。四格局让你2009年财运滚滚来

　　如果将这些错误和麻烦烦全部一点一滴的记在心上、刻在脑中。每次吵架都不停的翻旧事！不停的用尖利的言语行为去刺激对方折磨自己，那么这一段6635感情如何能够长久。，2009年五大风水凶位吉祥化解法

　　主^要要看男上司怎么个走法呀、^如如果女下属本来就有本事？如果再走下关系。应该是没什么大问题的，没人会管他们的私情。如果男上司什么都不做，那女的再能干也没用！除8587非她不光和这一个男上司有来往,。12绝技看风水搞装修不再求人

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天秤男大多是那种务实性的经济适用男 但是对感情的理解他们总是粗枝大叶 无法体会其中的枝枝蔓蔓..而且他们 并不太懂浪漫.. 他们憨厚稳重 的外表下可能隐藏这轰轰烈烈的爱情.. 对心仪的女生.见到就会脸红..会表现的很笨拙.也不善于隐藏感情..所以 你能很轻易的判断出 他是不是喜欢你.. 一旦确立关系.他便会用他认为正确的方法来表达他对你的爱...尽管他人不能苟同.. 之前我说过天秤男对感情的理解很不感冒 而双子座又是12个星座中感情最为丰富 性格最为多变的星座..所以 在你看来 他会比较木.. 然而天秤男是正义与善良的化身. 他一旦确立关系 是很难出卖你的.. 相反 温柔性感 妩媚动人的双子座女才是他的威胁...但是他很难觉察到. 你们对感情的处理方式也很不一样.. 从某些方面讲 你们是相互促进 相互学习 共同提高的..所以适合在一起 但是他却很难猜透你的心思..双子座是很善变的...， 、、装修风水家居风水从阳台做起

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