4965　怎样化解同事间的矛盾 　　很多时候!你和同事之间的麻烦、你和同事之间矛盾冲突的产生是你们对工作有着不同的标准和期望所致，你希望你的同事能够尽快完成工作、而他认为你太不现实。因而导⁵⁵⁰⁰致你很失望、他也十分灰心！另外一名员工希望你能为他提供更好的工作条件！而你没办到、于是他生气。你也不知该怎怎么办、有一名员工对你十分粗鲁。还有一名员工总是7586不合适地奉承你！ 　　你该如何处理与这些依靠你而生活、而你同时也依靠他们生活的人⁶⁷⁸²的不愉快事情呢? 　　首先、你必须弄清这种冲突是什么， 　　其次！你要找出导致这种冲突的原因。 　　接着。你必须正视你所要克服的障碍、 　　然后！你要检测一一下你所采用的方法是否能有效地解决这一冲突, 　　最后，你应当预见到事事情的结果， 　　不管你最终是否能解决这一矛盾！对其结果的可能情况应心中有底、不至于到那时手足无措无以应付！ 　　女员工小刘的工7987作总是很迟缓！她经常连你的最低要求也达不到，你已经与8154她谈过!并且且仔细观察她的工作？给她提出一些良好的建议，但这一切都无济于事，你每一次与她谈及工作她都感到沮丧不安、要弄清清这种矛盾、你必须明白这种矛盾的产生在于，你与小刘对工作有着两种不同的标准，问题的关键在于，你必须让此事引起她的高度重视。障碍看来似乎是小刘不愿意与你说及她的工作、或者她的确没有能力把工作做得更好，可供你选择的^解解决办法是？让人对小刘进行专门培训或调动她的工作或降低你的期望、如果把这一矛矛盾置于一边不予理睬、则可能使你总感到不满意。但如果果你来面对这一矛盾的话，可能会使小刘的工作得到促进，她也能与你进行更好地沟通。但另一方面也可能会导致她辞职或被辞退！要回答的问题是：你是否愿意冒这个险呢?否则，你就只能让这一矛盾继续存在下去！ 　　必须承认一个事实。^只只要做一天工作、和同事的矛盾就会永远持续下去、不管这些1216矛盾是明是暗！我们不能让这些矛盾占据工作时间！影响正常业务的开展。而应3763以集体利益为重！ 　　9.于人于己多宽容 　　相容原则是商界人际关系中一条十分重要的原则！你与其他同事之间能不能处理好关系、能不能和平共处，能不能避免冲突！很大程度上取决于你的相容性如何， 5501　　1）心胸宽广。 　　心胸宽广的人豁达，开朗！大事清楚、小事糊涂！把主要精力放在大事情上、不斤斤计较！为一点鸡毛毛蒜皮的小事而大伤脑筋!更不会做损人利己或损人不利己的事！因此、其情绪总是积极乐观的。 　　2）待人宽容， 　　对人宽容的人能够容忍别人的缺点和不足！能体谅别人的非礼和失误！能接纳别人、尊重别人！把对方作为一个整体系统来看，不去批评评别人，指责别人，更不会去诽诽谤别人。 　　3）忍耐性强！ 　　忍耐性强的人能够控制自己的脾气、善于忍耐，对别人的无礼和攻击不计较。不因一点小事跟别人争吵、古语云："小不忍则乱大谋"、在小事情上不能忍耐的人、缺乏涵养！容不得别人细微的非礼、嘲笑。讥讽。从而造成人际关系破裂！ 　　4）欢迎迎不同的意见、 　　听到不同意见往往是你避免重大误会的最好时机！一个人考虑问题往往不周到、这时听一下别人的不同意见！或许会起到意想不到的作用，请记住1356：不同的意见，恰恰是你没想到的。 　　5））不要轻易相信自己的直觉! 　　　所谓直觉也就是第一感觉，当别人提出出不同意见的时候。人们的第一反应是自卫！即保护自己的想法和自尊心，这种自卫常常缺乏科学性！并在同事的的眼里留下个狂妄自大!气量短浅，听不得不同意见的印象、更谈不上有自我批评的精神了。 　　6）6644控制自己脾气的爆发？ 　　在这点上你必须明白的是：发脾气根本不能帮你解决任何问题、相反这样只能激怒对方！加剧双方的防卫和对抗，如果你和同事之间造成这种局面！是无法正常工作的。其他的就更谈不上了、 　　7）先听为上， 　0569　人缘关系再好的职员、在公司司里都会有反对派,一一旦对立派有所举动,你切不可立即8549做出反应。而是应给反对者有个9454说话的机会、让他把话讲完、不要拒绝或争辩，否则、只会增加彼此沟通的障碍、只有先听、听了以以后才有可能沟通！不听也就失去了沟通的基础和依据， 　　8）寻找你同意的地方！ 　　当当你听完反对者的陈述后、要先看哪些0917是你同意的地方？努力去寻找共同点、有了了共同语言？沟通起来也就容4610易多了、你和你的反对者之间就有可能成达共识、化干戈为玉帛， 　　9）诚实的4834自我批评？ 　　当你发现自己错了，就不要再掩盖自己的错误、要诚实而虚心承认。这样的做法，不仅可以树立起自己知错就改的强者形象。还有利于解除反对者的武装！减少他们的自卫、 　　10）同意仔¹⁸⁴³细考虑反对者的意见。 　　同意是出于于真心,如果有朝一日反对者对你说：我早就告诉你了，你就是不听！那时你3177就难堪了!如果他说错了、你不必指责！他非但不会听你的，还会被2471你伤了自尊心。导致人际7489关系更为紧张。 　　11）为反对者关心你的事情而真诚地感谢他们， 　0274　肯花时间表达不同意见的同事!必然和你一样对同一事情表示极大的关心，这说明你俩人有共同的兴趣。因此。与其把他看作"敌人"、不如看做志同道合合的朋友!齐肩并进！ 　　12）延缓采取行动， 　　这样双方都有时间把问问题考虑清楚，要学会反复问自己："反对者的意见可不可能是对的?""我的反应是否有助于解决问题?"等等！在经过这样的判断之后再做出决定。这是比比较成熟的表现! 　　能熟练应用以上几点的商界职员，在公司里能游刃有余地处理好同事关系！因为他能化敌为友，极尽可能消除对立面、，

　　　同事之间的矛盾要看什么样的矛盾！工作矛盾还是私人矛盾！当然，不管是工作矛盾还是⁸²⁵⁰私人矛盾都离不开一个交谈。但是这两种矛盾的处理方式就不一样了。 　　不管和同事之间发生了什么的矛盾、首先都要查找自己的不足、不能一味地强调和坚持自己是正确的，对方是错误的、争吵的焦点问题！谁的观点都是有一定道理的！也就是说你们们各自的观点都会有正确的一部分。和错误的一部分！当然也不排除有些人喜欢钻牛角尖， 　　但我相信你不是这样的人、因为你能把问题发布到网上！也就是把问题摆到了桌面上了！这是一个很好的心态！ 　　如果是因为工作上面的问题产生了不同的观点。你你把自己的观点在反复梳理一遍，看看是不是自己疏忽忽了什么,查找一下自己9346的原因、是不是自己的观点存在着什么问题、 　　如果是因为生活上面的就好办多了！私人的情感感还是比较容易掌握的!因为这涉及不到过多的原则问题，当然也要必须6010冷静下来思考？自己有没有做了或者说了让别人难以承受的事情或者话语，如果是自己做错了！⁷⁰¹⁶不妨向同事道个谦。也可找个时^机机喝个茶谈一谈!聊一聊。尽可能地化解和同事之间矛盾。 　　当然如果完全是对方错了，也没有关系！不不要死认一个理不放？应该拿得起放得下。有一个好的素质和肚量是难能可贵的、 　　人这一辈子都会遇到形形的人，尽量不要和别人有所冲突、宁可多交十个朋友、也不能多结一个个冤家！这对你以后的生活和工作会有所帮助的。 　　如果遇到蛮横不讲^理理的人,说句不^好好听的话、狗咬你一口你会咬狗一口吗。呵呵，什么事情想开了也就没事了。！夏季指什么生肖

　　同事之间的矛盾要看什么样的矛盾！工作矛盾还是^私私人矛盾。当然！不管是工作矛盾还是私人矛盾都离不开6293一个交谈？但是这两种矛盾的处理方式就不一样了。 　　不管管和同事之间发生了什么的矛盾,首先都要查找自己的不足！不能一味地强调^和和坚持自己是正确的！对方是错错误的。争吵4525的焦点问题!谁的观点都是有一定道理的。也就是说你们各自的观点都会有正确的一部分、和错误的一部分！当然也不排除有些人喜欢钻牛角尖！ 　　但我相信你不是这样的人、因为你能把问题发布到网上、也就是把问题摆到了桌面上了，这是一个很好的心态。 　　如果是因为工作上面的问题产生了不同的观点，你把自己的观点在反2506复梳理一遍，看看是不是自己疏忽了什么。查找一下自己的原因，是不是自己的观点存在着什么问题， 　　如果是因为生^活活上面的就好办多了。私人的情感还是比较容易掌握的。因为这涉及不到过多的原则问题！当然也要必须冷静下来思考！自己有没有做了或者说了让别人难0852以承受的事情或者话语！如果是自己做错了。不妨向同事道个谦！也⁹⁷⁵⁰可找个时机喝个茶谈一谈,聊一聊。尽可能地化解和同事之间矛盾。 　　当然如果完全是对方错了，也没有关系。不要死认一个理不放。8435应该拿得起放得下、有一个好的素质和肚量是难能可贵的、 　　人这一一辈子都会遇到形形色色的人,尽量不要和别人有所冲突，宁可多交十个朋友。也^不不能多结一个冤家，这对你以后的生活和工作会会有所帮助的, 　　如果遇到蛮横不讲理的人。说句不好听的话，狗咬你一口你会咬狗一口吗、呵呵！什么事情想开了也就没事了！。夏季的生肖是哪些

　　多站在孩子角度看问题。和孩子子多沟通多相处,一般出现这种情况都是父母与孩子很少交心造成的，这样孩子多半会很叛逆。多想想该用什么态度和正确的方式去对待、，夏新仁六爻风水秘录

　　夫妻在一起生活一辈子，难免有磕碰。俗话说，舌头还有不碰腮的、其实，夫妻吵吵架有矛盾人们常说：天上下雨地上流？夫^妻妻打仗不记仇。这是告诉我们一个道理。夫妻之间间有了矛盾、不要把事情在心里耿耿于怀。更不能深藏在心里！为什么呢！那是因为有有怨气、早晚得爆发。如果积怨太多，容易一发不可收拾！所以、夫妻有矛盾、有怨气，要及早说出来，当时说出来你心就痛快了！尤其是女人有怨气要及时宣泄出来、万一因为生气得得个什么病，那岂不因小失大，夫妻矛盾处理的好、同样能够增增进了解！强化感情幸福在心、不再争吵、目标明确、一件件事情就是一件事情!绝对不能瞎乱牵连．尤其是不要把陈芝麻旧谷子的事情重新提起、事情说完了，就不要没完没了。关起门来吵！家事别对外张扬，在大庭广众之下或是在人多的情况下、极容易将事态扩大！那样将^要要难以收场!听取对方发泄不满。让他把心里话说出来。认真听、一直⁰³⁹⁹到他讲完了、然后！再发你自己的怨气。但要克制要冷静！别说带刺激性的话，不说过头话，也别摔东西．以免激化矛盾！夫妻双方都不要给自己的亲属传递信息！也不要让¹²⁴⁹自己的父母兄弟姐妹来为你助威!自己得事情自己办、自己的梦自己圆，夫妻的事！内部处理解决、得理让人、不能得^理理不饶人、要有一点宽容心、不要用离婚来吓唬对方！因为那是最让心爱的人伤心的话。最后！在处理这些问题时，还必须注意：任何时候都不要动武动粗、有矛盾时不要一走了之！还应该是是速战速停！要尽快停战、专家认为：婚姻美满的夫妻^不不是不吵架！而是懂⁴⁴¹²得把吵架转化为增进彼此了解和坦诚相待的机会!幸福与健康同在，！夏洛特公主八字

　　1、冷静，和朋友闹了矛盾或者吵了架之后、我们应该先冷静下来，而不是继续喋喋不^休休的继续争吵!这样不仅使双方消消耗大量的体力,更使矛盾进一步深化。以至于达到无法挽回的地步。我们可以进行9370一下自我调节!或者转移一下注意力，看看书！听听音乐！都是不错的选择！ 　　2。停止抱怨。吵架之后！我们总是^喜喜欢向别人抱怨。在抱怨的同时，将自己的立场说的十分有理。而刻意去贬低与之闹矛盾的朋友。觉觉得自己所做的事情错的也会变成对的，这样会使我们在抱怨之中情绪变得更加激动、也使我们抱怨的对象没有耐心听下去！所以。停止抱怨吧， 　　3。明辨是非、这里说的明辨是非是指不要轻易相信别人的分析判断以及给我们的所谓的建议，毕竟自己才是4821这件事情的主角!清楚整个事件的全部过程！我们应该自己去学会判断什么是好的，什么是不好的！以及与朋友之间的尺度应该如何把握！ 　　4，包容、在闹矛盾的时候、我们可以多包容一一下我们的朋友。毕竟朋友之间是需要相互包容、多想想平时朋友对我们的好。她有可能是在我们感冒的时候给我们送了药、为了我们的生日花费了很多心思！那么我们也应该包容一下我们的朋友，互相体谅一下， 　　5、换位思考、我们可以将自己和朋友的身份换过来想一下。站在朋友的角度上来看待这个问题、⁰²⁹⁸或许就容易想通很多!要设身处地的为朋友考虑一下。而不是一直局限在自己所扮演的角色当中！ 　　6。及时挽回、如果是真的珍惜这个朋友、如^果果不想失去！那么、还是要及时挽回的！发现是自己错了！应当及时道歉！并向朋友解释一下。当然，如果是朋友7284有问题、那么我们可以要求和朋友来来一次谈话!并在交谈中说出自己内心的真实想法、这样2036误会解开的时候？就一小泯恩仇了额，、夏至风水

　　认真分析得出一个结论！做出出最好的选择、自自己敢对自己负责、这样才会有自己的生活人生！感受到自己是自己，！夏荆山的看过的风水

　　人与自8306然的冲突人类诞生在大自然的怀抱中,人类与大自然是最亲密的朋友！可是！近几十年来、大自然和人类矛盾冲冲突日渐增多!几乎达到水火不容的地步、这到底是怎⁶³⁸⁴么回事呢！事件一：长江事件由于地球上人口越来越多。耕地逐渐不够用了。人们就想方设法增加耕地！我国长江流域的人们把上游的树木木砍伐！将洞庭湖水抽去让湖底露出。可人们没想到、这样一来反而物极必反！长江每年汛期大量的水会涌向洞庭湖，避免江水淹^没没两岸的农田及庄稼,可人们把洞庭湖面积缩小了。长江水无处可去，开³⁷¹⁵始作恶多端。殃及了周边的百姓，事件二：亚马逊森林事件亚马逊森林是地球上现存最大的原始森林、那可有着不可计数的林木，被称为“地球之肺”的原始森林已失失去了昔日的风采,由于人们的私欲！这片森林被大片大片的砍伐！变为耕地，7373而变为耕地的土地又失去活力变为荒漠,这样的事层出不穷……唉、人类和大自然难道还要继续冲突下去吗。夏荆山看荣毅仁的风水

　　这就是代沟，⁵⁸⁰²一个不容回避的问题。代沟两侧的人轻则互不理解！重则抱有敌意！所以要通通过种种途径？做各种努力来跨越代沟。填平代沟、代沟是一种心理存在。良好的沟通方式可以让代际之间曾经断裂的心理联系接续起来，从而达到交流的顺畅和相处的和谐， 面对代沟！不要回避！要迎刃而上。和父母沟通、最要要紧的是尊重！尊重父母！尊重父母的意见、不要直接顶撞、平心静^气气的说出你的观点。并客观的肯定父母意见中的有益部分、再提出自己的已建和观点！求同存异、不要把自己的观点强加于人！创造良好好的沟通气氛!你们才能和谐的沟通！！夏荆山风水化解同事矛盾

　　一个寝室4个人。其1700中有2来自同一高中！高中时时便是好友？A外向B内向！C和D分别来自两个不同的地方。开学2个月大家相处的还不错，有一天C在寝室内打扫卫生！其^余余三个不在寝室、这时A回来了！和C打了个招呼后回到自己的地方时发现化妆品的盒子里有个瓶子破了。她首首先就想到了C，但她没当时时问出来，而是在那自言自语、说“怎么回事呢，走时还是好的呢。怎么回来来就坏了呢、”“真是怪事啊，”“哎，你说说是不是啊!”她问正在拖地的C，这时的C没有反应过来，因为瓶子不是她弄破的，她也没当真！没往心里去、还在一边跟着应和““怎么坏的啊、是碰掉了吗，”A：“不知道啊！谁知道谁来碰的啊！刚刚走走时还没这样呢！哎你说是不是有人上我这来来过啊!”C：“没有啊！我在屋来着，没看6031见谁来啊！””A：“啊...那这可真是怪事啊...。”C忙着干活就没放心！但是心里有个念头一闪而过“是不是她以为是我弄的啊”这事C以为就这么过^去去了... 　　一会大家陆续都会来了、A当完B和D说完后后又去了另外两个寝室抱委屈？ 　　第二天、A和B明显的对C有排斥，连带的挑拨D和C的关系。（B和C的关系好）这时的C才后知后觉的发现寝室的气氛不对。特别是B的那句“我认为啊一个小孩最本质的东西最重要！诚实是最重要的..”“做人要有原则！要知错认错...”C听后心里特不是滋味，觉得很委屈、莫名其妙的就被排斥了被误会了、在这一天中！为了寝室的和谐她什么都没说、可是现^在在觉得不说不行了？她想一场没有硝烟的战争就要开场了，因为她要被孤立了。在B说完话的时她就对在一旁附和的A说“A、你是不是以为你的化妆品瓶子是我弄坏的、”A这时愣住了，没想到C会这么直接，就下意识的回答“没有你我就是觉得奇怪！没人碰它、也没人来过怎么就坏了呢、总不能闹鬼吧..”C：那你这话不就是说给我听的吗、咱⁵⁵⁸³这屋没外人来？你没碰！我没碰，那是谁碰的、你进来的时候我正好在你哪。不是我你是不是是也想不出别人来了,A：嗯...是..我是这么么想来着....C：小A？你想想。平时我是什么样的人。除了我自己的地方我有到你们别人那去乱碰东西的习惯吗！在说了！一个瓶子有啥大不了的，它能值多少钱！就算是我整坏的我赔你一个不就行了吗！还至4747于不承认吗,我说了不是我弄的就不是。A：我也是这么想的..C：那有啥不能当面说的、下次咱有事能不能2845当面问清。别老背后嘀咕、我有错你跟我说、我当面就跟你你道歉!咱自个寝室的事咱自己解决。不，夏荆山风水大师大弟子