同事之间的矛盾要看什么样样的矛盾？工作矛盾还是私人矛盾！当然。不管是工作矛盾还是私人矛盾都离不开一个交谈，但是这两种矛盾的处理方方式就不一样了。 　　不管和同事之间发生了什么的矛盾！首先先都要查找自己的不足，不能一味9735地强调和坚持自己是正确的。对方是错误的、争^吵吵的焦点问题!谁的观点都是有一定道理的、也就是说你们各自的观点都会有正确的一部分！和错^误误的一部分、当然也不排除有些人喜欢钻牛角尖！ 　　但我相信你不是这样的人、因为你能把问题发布到网上！也就是把问题摆到了桌面上了，这是一个很好的心态、 　　如果是因为工作上面的问题产生了不同的观点、你把自己的观点在反复梳理一遍、看看是不是自己疏忽⁶⁴⁸¹了什么。查找一下自己的原因！是不不是自己的观点存在着什么问题！ 　　如果是因为生活上面的就好办多了，私人的情感还是比较容易掌握的、因为这涉及不到过多的原则问题。当然也要必须冷静下来思考，自己有没有做了或者说了让别人难以承受的事事情或者话语、如果是自己做错了。不妨向同事道个谦、也可找个时机²⁶⁹²喝个茶谈一谈！聊一聊！尽可能地化解和同事之之间矛盾! 　　当然如果完全是对方错了、也没有关系、不要要死认一个理不放、应该拿得起放得下，有一个好的素质和肚量是难能可贵的， 　　人这一辈子都会遇到形形色色的人。尽量不要和别人有所冲突。宁可多7229交十个朋友!也不^能能多结一个冤家？这对你以后的生活和工作会有所帮助的。 　　如果遇到蛮横不讲理的人，说^句句不好听的话。狗咬你一口你会咬狗一口吗、呵呵。什么事情想开了也就没事了，！

　　同事与你在一个单位中工作，几乎日2246日见面。彼此之间免不了会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生！各人的性格。脾气禀性。优点和缺点也暴露得比较明显！尤其每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了。会引出各^种种各样的瓜葛、冲突！这种瓜葛和冲突有些是表面的。有些是是背地里的、有些些是公开的！有些是隐蔽的，种种的不愉快交织在一起、便6271会引发各种矛盾！同事之间有了矛盾，仍然可以来往！首先，任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件。而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后！这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一一段时间!但时间一长，也会逐渐淡忘！所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀，只要你大大方方！不把过去的事当当一回事！对方也会以同样豁达的态度对待你。其次！即使对方仍对你有一定的成见，也不妨碍你你与他的交往。因为在同事之间的来往中！我们所追求的不是朋友之间的那那种友谊和感情、而仅仅是工作，是任务，彼彼此之间有矛盾没关系!只求双方在工作中能合作就行了、由于工作本身涉及到双方的共同利益，彼此间合作如何、事情成功与否！都与双方有关、如果对方方是一个聪明人！他自然会想到这一点、这样。他也会努力与你合作，如果对方执迷不悟。你不妨在合作中或共事中向他点明这一点、以利于相互互之间的合作。同事之间有了矛矛盾并不可怕，只2898要我们能够面对现实。积极采取措施去化解矛盾。同事之间仍会和好如初。甚至比以前的关系更好！要化解同事之间的矛盾！你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这这些人，至少要像对对待其他人一样地对待他们，一开始，他们会心存戒意！而且会认为这²⁹⁴⁰是个圈套而不予理会,耐心些，没有问题的！将过去的积怨平息的确是件费功夫的事儿。你要坚持善善待他们。一一点点地改进？过了一段^时时间后。表面上的问题就如同阳光下的水一蒸发便消失了一样，如果是深^层层次的问题!你可以主动找他们沟通！并确认是否你不经意地做了一些事儿得罪了他们、当然这要在你做了大量的内部工作。且真诚希望与对方和好后才能这样行动。还曾见到一些人坐在一起。表面上为了解决问题。^而而实际上却是大家更强硬地陈述自己的观点,或许9667他们会告诉你一些问题，而这些问题或许不是你心目中想的那一个问题。然而。不论他们讲什么！一定要听他们讲完，同时、为了能能表示你听了而且理解了他们讲述的话？你可以用你自己的话来重述一遍那些关键内容。例如。“也就是说我放弃了那个个建议。那你感觉我并没有经过仔细考虑！所以这件事使你生气“！现在你了7503解了症结所在！而6666且可以此为重新建立良好关系的切入点。但是。良好的关系的建立应该从道道歉开始、你是否善于道歉呢！如果同事的年龄资格比比你老,你不要在事情正发生的时候与他对质。除非你肯定你的的理由十分充分。更好的办法是在你们双方都冷静下来后解决。即即使在这种情况下,直接地挑明问题和解决问题都不太可能奏效、你可以谈一些相^关关的问题？当然，你可以用用你的方式提出问题、如果你确实做了一些错事并8285遭到指责？那么要重新审视那个问题并要真诚地道歉、类似“这是我的错“这种话是可能创造奇迹的。你做出以上努力以后、基本可以以化解同事之间的矛盾？如果遇上一些顽固不化的人、在你做出努力后！他仍然不愿意和你和解。这你也不要难过！遇上这样的人。谁也没办法、问题并不在你，你只管放心地去工作！别理会这类人就是了。。马年鱼缸风水摆设

　　化解6120同事之间矛盾。很好啊、 　　同事之间、会有什么化解不了的矛盾呢。同事实际上是每个人一生中除了家中亲人外相处时间最长的人了、大家每天低头不见抬⁸⁷⁸⁸头见的!相互之间和和气8985气多好! 　　话要说回来、同事也属社会上的一种人、“林子大了。什么鸟都有”、即使对方有什么不好。你7548也大可不必把此事放在心上。搞坏自己心情真的一点不值得、能讲的来的就多讲讲！不能讲的来的就少讲讲，回到家中就把单位那些乱七八糟的事统统抛在脑后、快快乐乐地过自己的生活、 　　1298领导给你面子。你也要给领导面子啊。，2014马年家庭风水摆设

　　怎么说呢。你这个问题比较复杂的，倒不是其他的什么。而是你的小表妹和他的男朋友都不懂事。 　　先从你表妹说起！你表妹应该也不是什么福有家的孩子。因为她找对象的时候就看得出来。男的中等收入！一万三在北京来来讲应该算是中等收入,不算高薪水吧，因为小时候家里本来就没有钱。所以对钱有莫名名的向往,对那些能挣钱的人自然也就是比较喜欢接近、而且在0115工作中！他他的服务对象,可能是^上上司或者甲方、都有可能！所以他的问题应该是嫌贫爱富——这不是钱怎么用的问题，而是价值观的问题。尽管她是是你疼爱过的妹妹？但是你无法改变他认为正确的事情（刚到北京、找到工作。在工作中遇到中意的人。有知识有文化还高新、她觉得自己已经和你们不同，或者说7308高于你们）！ 　　再说男方！男方首先比比较年轻？如果现在收入不错！如果没错的话应该是好学校^毕毕业了留在北京的？以他的情商水平谈不上未来多大发展，但是有一个问题就是人不能看当下！他未5816来的成就可能完全决定于他的性格!当然以现在在的情况来看,你小表妹无异于是钓到金龟婿。至少他他那么觉得？而男孩子还还会遇到很多事情，才能像你那么懂事、说白了、首先你们的家境不同、^人人生阅历不同？世界观价值观也就不同！中间因因素很多、穷人6061孩子早当家？我们就是， 　　再说你！你很疼爱你的的妹妹、但是你不能去说她的表妹的男朋友不好，在她的心中。她的男朋友现在是大过天（可能她恋爱经历并并不多）。你朝天空吐口水，只能砸到自己的脸上。我以前有过这种经历、所以个人建议你！如果说你表妹还来、你就悄悄给她说、你哪个姐姐妹妹以前关系都很好，现在他们孩子也那么可爱！下次过来稍微表示一下，不要带糖、ok。现在人不会带糖！小时候是因为家里缺少、就只有糖父⁴²⁶⁷母好买、也好吃， 　　然后。你不该苛责那个男生。尽管他不懂事、但是和你你无关、整件事和你有关的可能就只有你的表妹，男生来你们家最多算3689是客人？带点礼物也就算仁至义尽！有了就不过分！如果他自己有问题。他以后的生活阅历应该会惩罚他、但是给你没关系！况且。他们两个事情还不一样、你何2439必那么计较呢! 　　总的来说、不同人群的人生观价值观世界观都不一样、所以！单就事事情来说。男生不好和你没关系。但是你表妹可以说，但是注意口气、以我的观点来看！你表妹和那个男生感0394情可能不会长久？慢慢看吧！生活活变数多了去了、 　　你少上火、换一句话，你的幸福福指数，必须和他们有关么，对吧、嫁出去的女孩子泼出去的水。况且只是1775你的妹妹，还是表的、。2014卧室摆设风水讲究

　　人与人之间存在问题和矛盾 都是因为利益冲突或者是彼此之间的不信任等因素造成的 ·这样的话我们应该试着开阔自己的胸襟 主动的去化解与对方的矛盾。这样的话会发现其实对方也不是一开始我们所想的那样 子·人与人之间的沟通与交流 是建立在信任的基础上的· 　　在1650还没有解决之前你应该在在对方的角度考虑一下！理解一下别人的心情、如果这个利益影响不到你的生活那就没必要太过挣了！也许你退了一步还可以交到朋友，如果这个利益很重要，那当然要争取啊！不管怎样自己要去去衡量一下？凭良心去做。去争取，只有心与心的宽容，人心与人心的靠近才有用把、 　　刻意去化解没用！只有当事人自己去理解！ 　　否著别人说再多也也是一句空话！2014客厅摆设风水有哪些讲究

　　许多人都有这样一个不好的习惯,喜欢从别人身上找错误.在双方发生矛盾后自己通常是不会想自己是否有错,多半是觉得错都在于他人,等别人的道歉或妥协是理所当然.其实,对于产生矛盾的双方来说,谁都有促成矛盾的条件,争吵过后,心情平静下来,可以用我经常使用的方法,站在别人的角度想问题,这样可以看清自己错在何处,找出自己的不是,以此向对方道歉.说到道歉,许多人觉得,他人有错在先,向他道歉是一种耻辱,这种想法很多余,道歉并不有失自尊,先道歉可以避免长时间的僵持和关系的紧张,特别是朋友之间的矛盾,不必为了那一点脸面而毁掉一段友谊.当然,对于那些自以为至高无上的人来说,这一点脸面比她命更具分量.朋友间在日常生活中难免有一些摩擦,在一起相处时间长了,互相之间会产生⁰⁶⁷⁴一些莫名其妙的矛盾,或许对方性格上的改变或许会使你难以接受,或许自己开始慢慢发现对方身上的缺点而感到厌恶,这些都是激化矛盾的客观因素.人要学会反思,学会逆来顺受,对于朋友的不足要学会忍,也可以婉转的提出,不要让厌恶感占据你的大脑.我也经常对朋友的一些脾气反感,但我选择宽容,朋友之间,友谊高于一切,为一点小事耍脾气,不但伤害朋友之间感情,也会让自己痛苦不堪.如果你要解决你和女同学之间的矛盾那 那你就多看看上面这些 如果你是做为班长 不希望班上同学产生矛盾的话 建议你也学会上面这些 然后做一个知心的大姐 班上谁有矛盾 你可以找她谈谈 不用劝她 只需要听她说说 帮她分析下 给点建议 就OK了 其实新生刚凑一起 难免有摩擦有矛盾的 这也是成长的一部分 对一个人成长很有好处的 所以你不用太在意 帮班里的女生淡化矛盾把 看你这么有心 我相信你一定可以的 加油，2014马年属猪招财风水布局

　　先尽量沟通 看看是什么矛盾找到适中的方法、大互相体谅。各退一步，2014马年属狗招财风水布局

　　在一个单位或部门工作。同事之间产产生矛盾很平常的!很普遍的！有的的是因工作意见不同而产生争执,有的是因利益竞争而3108产生纷争，有的是因感情问题而产生矛盾。当这些事^情情发生后,有的人认为与己无关而默然处之、但更多的好心人总是从中进行调解！尽量维护大家的团结和睦、这是一种对同志志有责任心？有大局意识。有爱心的表现、是值得提倡的。充分而适当的进4323行调解!的确能起到缓和矛盾和消除矛盾的作用、但在调解中注意方式方法是首要前提、否则调解的结果就会事得其反、我觉得作为“第三者”在调解同事之间的矛盾时！应当注意以下几点！ 一。要摆正自己的位置！有的人总是0049自认为人缘好!有魅力！能力强。说话有份量，和谁谁说点什么!大家都会给面子、所以。在调节矛盾时自以以为是。以自己为中心，常常是不分时间，场合和情况，主动，直接地介入矛盾现场、并常常会这样说道：有什么了不起的事！看1492在我的面子上！算了吧、或或说道：怎么,我说话不好使呀、试想如果两个人正吵得脖子粗脸红的。并有可能能矛盾的焦点是涉及个人利益。情急之中自己的面子都顾不上了、谁还能想着给你面子吗！正象有人所说的：你以为你是谁呀、说不定他们正在争执不下的气头上，正好一齐把气撒在“第三者”的身上。所以，切不可把自己当成“救世主”，弄不好还会引火烧身， 二。不要感情用事！俗^话话说谁都有三亲两厚的,在在同事之间自然存在亲疏之分。但在调解矛盾时、绝不能感情用事，失去原则，处事不公。当好朋友与人产生8179矛盾时,我们不能能带着私人感情和个人恩怨去调节,如果你能⁴⁶¹⁰认真倾听好朋友诉说矛盾发生的经过、帮助他分析矛盾的成因，并指出他在其过程中存在的不当之处、那那么好朋友就能很快的冷静下来,进而反省自己的错误、矛0955盾就不会激化！甚至大事事化小？小事化了了，如9875果我们感情用事、一味的迁就就好朋友。为其打气加油。并把所有的不是都归罪在别人身上。那样只能让好朋友更加不理智！更加得理不让人、矛盾不不仅消除不了,还会进一一步加深、假如我们再带着偏见与好朋友一起大骂对方、那么只能是激激化矛盾？感情用事看似关6833心朋友、以示友好！其实是一种对朋友的不负责任的做法！对其维持良好的人际关^系系一点益处都没有！ 三。切莫2656武断仲裁。当同事之间发生了矛盾时。自然是公说公有理！婆说婆有理、当我们没有^把把事情弄清清楚、就妄下断言、或根据人家以往的为人和自己的印象。进行主观臆断。并且不分矛盾的性质是属于利益冲突或是观点分歧。是属于一时误会或是久积私怨。不能对症下药、而是武断断裁定谁是谁非!这种调节不仅没有起到使矛盾冷却的作用，反而会起到矛盾“催化剂”的作用！使矛盾更加激化， 四，要学会因地制宜，人与人之间存在着很多的不同之处，阅历，学识！性格，能力、以及对人对事事的判断力,观点、方法！所处的现状等等，也正是因为诸多的个体差异，才会经常出现或大或小的矛盾，而我们在调节矛盾时，切不6807可忽视这些差异！正所谓要因地制宜、因势力导、只有对不同素素质的人,选选择和采取不同的调节办法？才4451能达到良好的协调效果。 五！要讲究调节方法，一是如果当你的下属与上级领导发生争持时、对上调节应当做到态度谦虚，语言谨慎，话语委婉、留有余地！对下调节时应当听听其倾诉，言词和蔼。不要充当简单的“裁判员”、更不要粗^暴暴强硬，要以协调为目的去化解矛盾，二是在调节同事之间矛盾时，要切中要害，而不要说一^些些不着边际的话!甚至稍带挑拨性的词语。要保持自己的“超脱”或“中立”的地位和立场！就事论事。不能拖拖泥带水！要有自己鲜明的立场、不能当没有原则的“和事佬”、 工作中群体之中，经常会面对各各种各样的矛盾！如果对矛盾充耳不闻。如果对矛盾的双方视而不见、似乎让人觉得太自私、太不关心同事、如不说点什么自己1087也会觉得不够意思、所以、我们常常会以“第三者”7405的角度,去^做做一些调节工作,这是很正常的。无可厚非的，但是、对于有些人的的矛盾？我3530觉得还是不管“闲事”为好!例如、对心眼较小，斤斤计较、经常与人发生矛盾的人、我们用不着经常性地为其费力劳神。对心态不好！疑疑心较重的人!我们的9105好心或许让他觉得是别有用心!对喜欢传闲话。搬弄是非非的人。我们的好言好语或许成为他日后功击别人的“把柄”、对没有^事事业心、妒忌心强的人。我们的善意批评或许被其认为是瞧不起他，对没有原则性，不讲道^理理的人，我们的好意调节或许令他觉得是充好人！管闲事。总之、调节同事之间的矛盾、是一件看似简单但很复杂的事情。好心有时有好报，但好心更有不得好报的时候。因此、选择好调节对象是十分重要的，如果调节失当或得不偿失，^倒倒不如不去调节！“事不关己，高高挂起，”并不是一无是处的一句话、、2014马年属鸡招财风水布局

　　解铃还须系铃人。父子之间的矛盾。那那得看是什么事情。 　　如果真是伤了了父亲的心!一般般很难恢复的！旁人也是无法劝动的、 　　因为父亲对于儿子的爱，付出了太多太多！比如。心思！金钱等。 　　如果儿子是一个通情达达理的人,应该要体谅父亲。即使是父亲做错了！ 　　作为儿子也应该担待一些、毕竟父亲年纪大了，很多事情总是一根筋。特别是没读过什么书的父亲、 　　应该说要互相理解。一般没有哪个父亲不疼爱爱自己的儿子？都互相理解一下吧、将心比心！多沟通！，2014马年属猴招财风水布局如何化解同事之间的矛盾

　　同学之间的关系是最纯洁的、闹矛盾无非是一些生活。学习上的小事。按照我们过来人的看法！当你步入大学。再到社会、你越来越会发现学生^时时代的这种关系是最难得的、好好珍惜、闹闹小矛盾没问题！年轻人嘛，总是气盛的、气了一两天后就就忘掉,你们^还还是可以做同学、做朋友！这才是最关键的，、2014马年属羊招财风水布局