有以下三种方法供参考： 　　方⁹³³⁹法一：主动打破僵局 　　通常很多人在与同事意见发生冲突后,俩人在公司碰见了绝对是互4313相不理睬,其实双方内心都在期待对³⁸⁶⁵方能先开口,在工作中难免会遇到有隔阂的时候！应主动打破僵局、热情与对方打招呼，消除冲突所造成的阴影，给他人留下一个不计前嫌！大方处事的好印象！职场中人没必要坚持一份不实在的自尊。如因一时之气而不理睬对方。全当对方不存在，长期下去只会让冲突突矛盾像滚雪球般越滚越大!使和谐共事更加困难！ 　　方法二：冷处理 　　与上种种方法完全相反,要进行冷处理。不要立马就做出反应。更别急切的主动去找找同事和解。当下属与自己发生冲突后！作作为上级的应不计较和不争执!冷静表达自己的观点。避免不必要的语言暴力，当双方都是情绪激5971动中时!要做到先住口，停止继续争执。让双方都冷静下来。这样处理起问题来会更更容易一些, 　　方法三：借助第三方力量 　　如果两个人之间的矛盾无法化解时，可以6712借第三方的力量来帮忙化解，可以找到一个好的调节人，或者借助某次事件或者原由来使矛盾降温、得以释解，、

　　一。距离产生美 　　有可能的话！让他多出去。或者调离他他走 　　二。至少尽量与某个同事搞好关系 　　找一个平时态度还不错的同事出来喝茶。吃点东西，以工作为名，向他好好讨教如何处理办公室里的人际关系、听听3590他的建议,这个是拉拢自自己人! 　　三。尊重同事的意见见 　　同事之间由于经历！立场等方面的差异、对同一个问题。往往会产生不同的看法！引起一些争论、一不小小心就容易伤和气！而在这里、尊重就2478变得尤为重要!、2014马年家庭风水摆设

　　工作中免不了会与同事出现4683意见不同！小心处理可以使双方意见交流、 　　促进沟通 　　; 　　如果处⁰⁷⁷⁸理失当,便会造成矛盾冲突、影响工作情绪，甚至影响公司 　　的效率！ 　　　　工作上常常会遇到这种情5090况：本来一件无可厚非的工作安排。却意想不 　　到会感到反感和抗拒、因此。之之间难免会发生一些不愉快的事情,产生一些 　　摩擦！甚甚至引起冲突！这时候，如果果处理不当。就会加深误解，陷入困境、 　　甚至导致间的关系破裂！ 　　　　一一旦与发生冲突。应该对事不对人。尽量量控制自己情绪。缓和气氛、积 　　极化解大家的矛盾、才是正确的办法、当然，你还可以考虑以下一些些方法, 　　　　主动开口打破闷局 　　　　很多人都有这样的经验，就是当与意见冲突之后，在公司中谁碰见谁也也 　　不先开口打招呼。实际上双方内心都在期待对方先开口！所以作为公司一一分 　　子？遇到有 　　　　隔阂的时！更应应及时主动问好。热情打招呼。以消除冲突所造成 　　的阴影！给其他留下一个不计前嫌！大方处事9684的印象、职场中人不必要坚持 　　一份不实在的自尊，如果 　　　　只因为一时之气而不理睬对方。碰碰面时昂首而过、 　　当作对方不存在！长期下去会令冲突矛盾像滚雪球般愈滚愈大！势必形成更 　　大的隔阂！令和谐共事更加困难、 　　　　不争论冷静处理 　　　　当下属与自己发生冲突之后！作为上级的应该不计较和不争执！冷静地 　　表达观点！避免不必要的语言暴力！^其其实粗暴争论解决不了问题。假如双方 　　都情绪激动时。只好停止争论！暂时终⁴⁷²³止讨论!让气氛平复下来后，再作处 　　理。2014卧室摆设风水讲究

　　试题答案：D 试题解析：本题考查沟通的好处。与父母沟通（1）在家中。父母与子女之间容易产生矛盾积极的做法是从现实中架起理解的桥梁，我们¹⁴³⁶做子女的。要走进父母、亲近父母，努力化解矛盾，与父母携手同行、（2）程序：冷静—商量—找出分歧----解决方法 （3）我们与父母进行沟通。彼此了0150解是前提,尊重理解是关键，理解父母的有效方^法法是换位思考，沟通结果要求同存异！、2014客厅摆设风水有哪些讲究

　　当今社会、孩子的养育日益受到父母的重视，但是很少有职业女性在家全职带孩子。大多数的5895情况是妈妈休完几个月的产假后上班!孩子白天由祖父母或保姆来带！爷爷爷奶奶疼孩子。什么事都替孩子做了，对孩子百依百顺，过分宠爱，爸爸妈妈望子成龙心切。对孩子的要求很高，这样、爸爸妈妈管！爷爷奶奶护、由于两代人的生活习惯！教育观念和方式等方面存在差异，在⁸⁷³⁶孩子教养问题上很容易产生矛盾，矛盾虽然不大。一般集中在吃饭！睡觉。活动等^日日常生活的细节上？但是如果不能很好地解决。就会影响孩子⁸⁷²⁴的成长和发展。下面的经验对处理这些矛盾3519也许有所帮助。 　　，2014马年属猪招财风水布局

　　3.领导存在问题：领导确实违背了规定的。要及时沟通、提醒领导、并且相信领导一定能按规定办 　　领导批评自己的工作！领导与自己的工作意见相左的时候可用 　　1.理解并接受！说明领导对我的期望值很高高 　　2.从自身找原因。很可能是本身的工作没有做好、存在漏洞、也可能是工作本身没有问题、而是其他部门以及单位的整体统筹和规划发生了冲突 　　3.如果自己的工作并没有出现问题！那么很有可能是在自己向领导汇报的时候没有表达清楚、忽略了重点和细节。造成不清楚楚的状况而让领导误会，应主动向领导再次汇报 　　如果汇报也不能证得领导的同意和认可。那么作为一名9569人民公仆，作为一名下属。我绝对的服从领导的安排 　　4.事后进行深刻的反思、在今后的工作中，加强学习！提升自身的能力，勤于向领导请教、并及时汇报。 　　例题：领导让一位老同志来带小张工作、但是某次工作由于小张粗心大意，领导批评了这位老同志。从此之后、这位老同志任何工作都亲力亲为、不不再交给小张完成!如果你是小张！你怎么处理? 　　(表态)遇到此类问题！我感觉觉很羞愧，如果我9523是小张!我会从以下几几点着手处理： 　　(化解矛盾) 　　第一。我会找一个时间、主动承认自^己己工作中的失误。由于我的粗心大意而使老同志被领导导批评!我会诚恳向老同志道歉！并表明我会跟领导反应此事。积极化解与老张的矛盾！ 　　第二，在工作上主动为老同事打打下手！尽可^能能做一些力所能力的事？比如老同志在计算机操作上有疑问，会第一时间帮助解决，并且在生活中多关心老同事的身体和家庭、在平时的相处中让老同事看到我的诚意和积极的进取心、慢慢对我改观并继续带着我工作！ 　　第三、认真完完成老同志给我安排的工作任务！并多向老同事请教。工作中也要自己反复改进并做自我检查，在对工作还不熟悉时、多请教。多积累一些经验。拓宽自己的思路;如果有0584新的想法，也以与老同事共同协商！通过反复学习和沟通！使我们的工作做得更好！并促进彼1971此的共同进步。同时也使老同事慢慢认同我的努力，也为我今5012后可以独自完成工作任务而打好基础, 　　(反思！找原因)其次！我要深入分析并自查失误的原因！如果是因为我对工作流程不熟悉而与其它部0318门的交接工作没有做好，那么我就要熟记部门工作的各项流程与其它部门的工作职责与范围！以便在做日日常工作时能够按流程化处理。如果是由于因为刚进这个系统，对自己的期望过高。工作态度不够端正。工作不够耐心细致！从而导致工作的疏忽。这就提醒我要、2014马年属狗招财风水布局

　　然而！随着农村⁸⁵¹⁰经济的发展和农民增收步伐的加快,农户小额信用贷款发放中的“四大矛盾”也逐渐显现、制约了小额农贷作用的进一步发挥！“热”与 “冷”的矛盾！主要表现为人行和银监管理部门“热”，基层农商行 “冷”，出于贯彻国家货8972币政策！配合国家经济方针顺⁷³¹⁵利实施的需要！各级人行，银6707监管理部门对管好用好支农资金倾注了很大热情！积极探索多种措施，指导、督促农商行将有限限的资金用到“刀刃”上。然而！不少农商行特别是信贷员觉得，发放放小额农贷笔数多、金额小，管理成本大。利润率不高，不愿为之。“急”与 “缓” 7472的矛盾？有的地方政府为了引导农民调整产业结构。实现预^期期经济目标!^积积极与农商行联系，沟通，寻求为农民发展生产提供资金扶持。可由于与农户沟沟通不够、以及农户认为小额农贷量小、时间短等认识上的缺陷等等诸多原因！许多农户⁸⁰⁵³对此并不积极！“多”与“少”的矛盾、支农资金在总量上难以满足地方所需。据笔者对丹江口市市某镇调查测算，当前，该镇有65%农户(包括涉农企业)有资金需求愿望，资金需求总量约为为4亿元、实际发放资金只有1.3亿元、缺口尚有2.7亿元！纵观一些农商行资金支持实力。可可以看出其支农后劲已显不足？“大”与“小”的矛盾，农户小额信用贷款金额一般控制在5万元以内！适合以小规模家庭生产为主的传统农业生产。但随着农民收入增加。大部分农户小规模生产可通过自有资金解决、倒1299是农业产业结构调整后!农民加大了对新兴种植业，养殖业！高效经济作物、农副产品加工流通甚至基础设施的投入。他们7313对大额贷款的需求越来越高！急需多元化的大额信贷品种与之相匹配，“长”与“短”的矛盾，农商行在投放农户小额信用贷款时、仍大多沿袭过去“春放秋收冬不贷”的做法。贷款周期一般也控制在一年以内。与农业产业结构调整后2173经济活动周期长的特点不相适应。一些守信9888用农户为了如期还贷,甚至不得不贱卖种养产品。为此受损不小，如何化解小额农贷存在的“四大矛盾”、笔者建议：人行和银监管理部门应建立完善一套行之有效的再贷款使用评价体系，根据该体系灵活地地调整再贷款限额！对那些内控制度健全。使用再贷款良好。又确实需要支持的农商行。增加支农再贷款款支持力度、农商行要确立立足“小三农”需求！树立“大三农”意识。打造“新三农”品牌的信贷支农工作思路、进一步解3324放思想,转变观念。大胆开拓。创新小额农贷运作机制，在原有基础上对农户小额信用贷款进行全面提升和延伸！实现小额农贷的可持续健康发展、同时。司法机关要加大执法力度。运用强有5721力的法律手段制裁逃废债行为,各级各部门也要积极支持农商行工作、为农户小额信用贷款的回收创造良好的外部环境、从而消除小额农贷决策人，审批人的思想顾虑，。2014马年属鸡招财风水布局

　　由农村干部、或乡镇司5250法所协调解决、协调解决不了的，通过法院诉讼解决！、2014马年属猴招财风水布局

　　忍一忍风平浪静,退一步海阔天空 　　度尽劫波兄弟在！相逢3372一笑泯恩仇？ 　　人活在世上不可能事事尽如人意。遇到困难和和烦心的事情！听听别人的奉劝，也有好处。但是！化解心里的矛盾主要还是得靠自己 　　“化干戈为玉帛” 　　别担心。一切都会好的 　　生活中总^会会有伤害你的人！你千万别生气、生气是拿别人的错误来惩罚自己，2014马年属羊招财风水布局如何化解同事矛盾

　　你好！^很很开心为您解答。 　　同事之间互相有冲突。是正正常的现象! 　　这个时候加强沟通很重要，凡事都要有个解决办法，因为同事之间的矛盾肯定会扯到利益。所以一定要处理好、以后才能做好事情。 　　如果果是工作上的事!所有的公司做事都有流程！按流程去做！自有人去评判对错！ 　　如果只是些人情世事的 事情。就没必要纠结了。同事之间！可友可同事、并不见^得得每个同事都是朋友？不要要想那么多了。！2014马年属马招财风水布局