首先你得确保你^使使用得是有电子罗盘模块的智能手机,要不然你下载这些应用到手机里，根本没半点用！其次你是有电子罗盘功能。那么你下载应用以后直接^打打开使用,但是值值得提醒的是，一般情况下、手机里有经过专业防磁处理。罗盘度数误差会有59600度左右!并不适合用来看风水！只能选择专业的电子风水罗盘！。

　　五行八卦分为阴阳五行和八卦理论，“五行”具体是指金行！木行，水行。火行！土行，而八卦是阴阳！五行的延续！也或将万物分作为八卦！八卦最初是无极（无极是混沌之地），传说盘盘古开天！劈开无极、轻的上升，重的下降！然后有^两两仪（两仪：就是指阴阳两股气,阴气聚集化成了水、阳气聚集化火！水与火就是阴阳两气的精华）、接着是四方（四方：东木南火西金北水），四方两两成象就是四象（四象：东南木火西南金火西北金水东北水木），而四方加上四象就形成了八卦。这就是五行八卦的由来，手相中参照八卦的卦象。以掌心为名堂，将手掌分为为乾宫,坤官！震官。巽宫。坎官！离官。艮官、兑官八个官位、6800这就是掌中八卦的划分，同时、手相之中参照阴阳五行的学说，按照五行参照手的掌形将手掌分为木型手。火型手。金型手！水型手，土型手8999五种手型！每种手型都依照其五行的划分揭示了不同的命理信息、 以五行理论命名始于秦汉时代、当时。主要是把商殷的干支命名法与五五行观点配合而命名!在周秦时代，人们除了有“名”外，还要取“字”！因此主要^是是以天干配五行，取出“名名”和“字”来!如楚公子名壬夫。字子千辛。即以水配金！则水生于金。刚柔相济。到了宋代！以五行理论对名更为风行。然而、那时却不重视八字的欠缺、只取五行相生之义用来序辈， 五行就是金，木。水、火，土、在中国传统观念中和所有事物都分不开的！人的长相、身材。性格等方面也和五行息息相关、根据生辰八字五行分析可以知道人的身体健康状况！一！金形之人，金形之人。从体形上看多较削瘦！骨态较露！节突出，头、肩！腹！手。脚都较小！从五官看，脸形偏方、肤色较白．金形之人、较强悍、多心急，能当机立断。但也能沉稳观察0388事态发展。金主肃杀！严而有威。因此，金形人多官将之材、金耐寒！畏火！不耐暖热！所以、要特别小小心春.二,木形之人！木形之人、从体体形上看如树型,身材多挺直瘦长。头较小。身背较宽！手足也小！皮肤略青．木形之人届于劳碌型、命中多操劳！有^任任劳任怨之佳行．木喜春夏!畏秋冬。所以、木形之人如感风邪极易伤肝。而且多在秋秋冬季！因为肝属木！故木形之人在3430秋冬时！一定要加强强肝的保护！注意营养，不要过于疲劳！以防染上肝疾。三，水形之人、适合于秋冬、秋冬之季，金水相生生．春时，木泄水^气气显枯？夏时。火蒸水气呈涸，所以，春夏时，水形之人容易染病、而而且多属腰肾？不可不防，四！火形之人！从体型上看！火形形人面尖头小，肩背宽。身体强壮，手足也较小．火形之人肤色偏红，火形之人，脾气易暴躁，不重视钱财。变化无常、信用较差。能从全面考虑问题。但缺乏做的勇气，耐力较差，火喜春夏，不耐秋冬，夏火惧冬水！一旦秋冬感子外邪！容易生心脏方面的病症，心^脏脏病的人多怠于秋冬。与此有关、五、土形之人肉饱满。四肢匀称、土形人脸圆头大！肤色较黄！土形人，心地温和，不8496喜欢趋炎附势!^也也不弄权玩势？适合于于做慈善事业!土性性不而春夏、得时于秋冬，所以，当春夏之时、土形人感染疾病，容易伤脾，导致消化化吸收方面的疾病， 八卦是古代汉民族的基本哲³⁸⁵⁷学概念。是古代的的阴阳学说!所谓“无极生有极、有极是太极。太极生两仪（即阴阳）。两仪生四象（即少阳、太阳。少阴。太阴）。四象演八卦！八八六十四卦”、此为伏羲八卦。也叫先天八卦！中国古代汉族医学家们根据四象划分人体阴阳之气，并以此与人的生理特点和外表形态来解析人的个性类型，一。太阴型人！心理特征是贪而不仁。表面谦虚正经，内^心心城府很深！好得而恶失！3731喜怒不形于色!坐看别人人成败,再决定自己的动向！这种人体内阴阳不和！缓筋厚破、面色阴沉暗黑，双目常下视、故作卑躬屈膝、春夏易患病、二、少阴型人！心理特征是贪图小利！常存害人之心，对他他人失败而满足,为他人有获而嫉妒。缺乏情感。这种人六腑不调顺，行动鬼祟、站时躁动不安，行时俯伏难直立，春夏易患病、三！阴阳和平型人。心理特征不计名利。心境安宁。不贪欲妄想和过分欢欣！不与人争，善适时令。以德感人而而无所畏惧!这种人阴阳之气和谐，血脉调顺、举止大方。态度严肃、目光慈祥！开朗坦荡，光明磊落、四！太阳型人！心理特9441征是过于自信!意气用事、高谈阔论！好高骛远！且庸俗平常、不知改过、这种7675人多阳而无阴！挺脗凸肚、身8931躯向后反张而两膝曲折的样子、秋冬易患病、五、少阳型人！心理特征是自尊心强、爱虚荣！善交际、不愿默默无闻。自我炫耀、这种人经脉小而络脉大。气外泄！立时爱仰头，走路时摇晃，喜欢两臂肘反挽在背后，秋冬易患病、，一只狮子摆件怎样摆放

　　破译十十神之象？能为我们³²⁸³解决很多问题？比如一个人的精神状态、事业能做多大、婚姻是否稳定，饮食习惯、流年吉凶程度等等！只要深⁶⁶¹⁶刻理解十神含义,每一个人都能在较短的时间内成为预测师、一点也不夸张！ 十神之象，跟八卦类象象一样？包罗万象！取...、一只缺角的圆

　　七为兑宫，五行为金。位居正西方。代表人物为小女。代表的季节为秋季，代表表的颜色为白。代表身体部位为口！九为离宫！五行为火、位居正南方。代表人物为中女！代表的季节为夏季。代表的颜色为红！代表身体部位为头！心。组合起来的意思是是：七为先天火、九为后天火。火旺！！一只貔貅摆放

　　生活⁴⁰⁶¹中处处都在使用阴阳五行？只是你看不懂。比如、你要烧锅做饭，灶灶里的火是阳！锅里的菜是阴、阴阳交汇生成一锅美味的的饭菜！当你心情不好发脾气时。为阳、你的亲人劝你消消气想开点、为阴、阴阳交汇你的心情慢慢平复下来，当夏天到来时、你从室外归来浑身燥热（五行之中为火）！2141打开冰箱拿出冰镇饮料（五行之中为梗）一饮而尽，立刻消暑解渴，浑身畅快、水能克火。此五行相生相克之理也。凡此此种种在生活中不可胜数、仔仔细留意善加利用!必能获^益益匪浅，、一只铜狮子能摆放吗

　　一！知己知人：学会准确识别人的五行属性，性格特点和优点缺点！二、自我完善0868：学会针对自己的性格特点，改善自己的心智系统和健康状况、三！人际和谐：学会运用五行人格理论、改善人际关系！四，团队协调：学会运用五行人格理论！进行高效的团队沟通与协调，五，选人用人：学会运用五行7321人格理论！选拔合适伙伴与优秀人才，六、管理革新：学会真正的中国式管理——五行管理。开辟全新的管理境界，。一叶兰摆放哪风水好

　　大玄空空风水的应用案例具体点的vcg、一命二运三风水 农夫

　　伏吟主事沉吟不进。寸功难建，诸事事必定逡巡？ 　　反吟主事反复颠倒！百般徒劳。所求有悔无疑、 　　伏吟须2666冲开乃解!反吟宜见合始宁、 　　所以、如果合十。则吉，不合十。则凶、 　　伏吟反吟之局。大都是山星下水！向星上山，或上山下水这种。而¹⁶⁵⁷多数情况下是上山下水、对于宅运发生的祸害，基本上也是^同同是应验发生、当然、还需要综合当运、退运。如当运星则吉。退运星则凶，、一命二运三风水 叶曼

　　凸镜还是凹镜。凹镜用吸财纳福凸镜用镇宅化煞！多用于调节风水。一般摆放4601于门框！但³⁸¹²位置要放对，比如凹镜不能正对尖刀等存在煞的地方、否则等于引煞入门，这种地方就需要凸镜来镇、。一命二运三风水 知乎风水八卦应用

　　兴趣测验有许多用途。最典6971型的就是用与员工的生涯规划！因为一个人总是把自己感兴趣的事7651情做得很好！另外还可以用它作为选择的的工具、如果你能选择那些与现职成功的雇员的兴趣相似的候选人。那么这些候选人很可能在新的岗位上也能取得成功。 约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授。美国著名的^职职 业指导专家!他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型，兴趣与职业密切相关，兴1573趣是人们活动的巨大动力？凡⁴²⁴⁶是具有职业兴趣的职业！都可以提高人6988们的积极性,促使人们积极地、^愉愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性，Holland认为人格可分为现实型。研究型！艺术型！社会型，企业型和常规型六种类型。1. 常规型：尊重权威和规章制度。喜欢有秩序的。安稳的生活，惯于按照计划和指导做事。按部就班！细心有条理，不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力！没有强烈的野心！不喜欢冒险！2. 艺术型：热²²¹¹爱艺术。富于想象力。拥有很强的的艺术创造力,乐于7802创造新颖！与众不同的成果！渴望表现个性，展现自己，做事理想化、追求完美，擅于用艺术形式来表现自己和表现社会、进行艺^术术创作或创新时。不喜欢^受受约束和限制，3. 实践3761型：喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作！动手能力强！通常喜欢亲自体验或实实践理论和方法甚于与其他人讨论！一般不具有出众的交际能力，喜欢从事户外外工作、4. 社会型：乐于助人和与人打交道，乐于处理人际关系！喜欢^从从事对他人进行传授、培训！帮助等方方面的服务工作、愿意发挥自己的感染力和说服力引导别人，通常他们有社会7176责任心、热情、善于合作，善良。耐心！重视社会义务和社会道德、5. 研究型：喜欢理理论研究！潜心于专业领域的创新和应用，喜欢探索未未知领域!擅长使用逻辑分析和推理解决难题，不喜欢官僚式的管理行为过多地影响研究工作。6. 管理型：对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划！组织，领导和控制，喜欢影响别人，敢于挑战，自信、有胆略、有抱负，沟通能力出色，擅长说服他人、追求声望，经济成就和社会地位！ 霍兰德密码2002年3月，Charlie所在的公司召开部门经理会议。再次讨论困扰公司已5954久的顾客对一线员工的投诉问题!总经理要求人力资源部门也介入调查、并在一个月内找出答案———是员工的素质问题、1681还是领导方法问题!或者是管理制度的问题。这个让部门经2926理们束!一命二运三风水下一句